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就职选择大公司还是小企业&&&&&&&&&&&&&&&能否同时在两家公司就职，能否同时签两份劳动合同？
能否同时在两家公司就职，能否同时签两份劳动合同？
正在读取...&|&作者：北京人力资源律师&|&来源：法邦网
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能否同时在两家公司就职职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的。在合同期内，黄某以收入偏低为由，口头提出解除合同，企业未予答复。过了10天，黄某就被一家合资企业招用，又与该企业订立了劳动合同。黄某走后，原企业生产受到影响，要求黄某回厂上班。同时，与黄某所在的合资企业联系，希望让黄某回厂，但合资企业以已为由，不予放人。于是原企业向仲裁委员会提起，要求黄某和合资企业承担违约赔偿责任。仲裁委员会依法维护了这一国有企业的合法权益。劳动者能否同时签两份劳动合同《劳动法》第十七条二款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。黄某既已与国有企业签订了为期5年的劳动合同，就必须承担为该国有企业工作5年的义务。只有在法定的条件具备时，黄某才可以不再承担此项义务。劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十一条又规定劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。从本案事实上看，黄某口头提出解除合同，并未按法律规定以书面形式通知企业，则企业可以不予答复。退一步讲，即便黄某是以书面形式通知了原企业，但其仅过10天便与另一合资企业签订了劳动合同，也不符合提前三十日&这一法律要求。因此，黄某与原国有企业依据劳动合同产生的权利、义务仍未解除。综上所述，不仅黄某本人，而且与其签订劳动合同的合资企业，亦应承担违约赔偿责任。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。根据这一法律规定，黄某原单位要求黄某和合资企业承担违约赔偿责任，理应得到仲裁委员会的依法支持。还应当指出，依据本案的情况，仲裁委员会亦有权依法确认黄某与合资企业所签订的劳动合同无效，并裁决黄某继续履行与原国有企业订立的劳动合同。
北京人力资源律师温馨提示：企业与劳动者约定违约金的时候，应涵盖所有的违约行为，不能仅局限于双方提前解除劳动合同，或者只针对劳动者一方跳槽。对企业来说，不仅要留得住人，还要管得住心。因此，除约定提前解除劳动合同的违约金外，还可针对平时管理中可能出现的情况约定违约金，防止劳动者损害企业利益。
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专业人力资源律师温馨提示：人力成本是企业成本支出的一个重要方面，入职管理流程如何设计不仅关系到岗位匹配的需求，更影响到企业日后可能支出的人力成本大小，因此在入职流程的设计上应该留出充分的时间考察员工是否能胜任岗位的需求，比较适宜的选择是在员工正式入职后，企业应当书面约定试用期的期限。
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法邦网免费法律咨询热线：前言：本站编辑为你整理还在公司任职,公司退掉了社保该怎样处理相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于还在公司任职,公司退掉了社保该怎样处理，网友们最关心的问题
在两家公司任职,两个公司都给职工交社保,两个公司都可..._百科知识
在两家公司任职,两个公司都给职工交社保,两个公司都可以往一个社保里面交钱吗?...不同地区同时买的社保在最后社保合并的时候会退掉一个地方所交的费用(单位部分...
之前在公司任职,公司给我买了社保,但是没有办社保卡,后..._百科知识
之前在公司任职,公司给我买了社保,但是没有办社保卡,后来我去了其他公司,后来的公司继续给我交社保 5
但是还是没办社保卡,现在离职了,个人可以办理社保卡吗?...
...就职于其中一个公司,会面临怎样的状况?如何处理_百科知识...
如果一个人有两个公司在帮他交社保,就职于其中一个公司,会面临怎样的状况?...如果是北京和京外地区,同时上着社保。等你做退休预审的时候,会退给你一个地区...
在公司离职到新公司就职中间如果空着3个月的社保没交怎..._百科知识
在公司离职到新公司就职中间如果空着3个月的社保没交怎么办 匿名 发布于 13:26 最佳答案 没有关系,现在社保可以累计的,只要养老保险累计最低缴费15...
中断的社保可以转到重新就职的企业中吗?_百科知识
中断的社保是可以转到重新就职的企业中的,因为目前国家社保的现行政策是养老累计缴纳满15年退休时就可以领取退休金,所以说只要是在新的企业中继续缴纳就可以。 不过...
社保状态显示的是停止缴费会不会产生欠费,就职状态显示..._百科知识
是07年到08年在西安某公司交了一年社保,后来公司倒闭了,后来做了几年自由职业就没管,现在重新入公司就职,在长沙,听说转出很麻烦就想办停保重新买过。花...
在公司任职了一年,离职的最后一个月上了半个月的班,那..._百科知识
在公司任职了一年,离职的最后一个月上了半个月的班,那这半个月有社保吗?...(一般公司如果在社保申报期前离职的,就都不交了,大概是每个月的月初)。 评论...
...年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工..._百科知识
女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给购买社保吗如果是职工身份, 到50岁满就不能买社保了。 如果社保不满15年,可以申请到社保局...
如果一个人同时在两个公司任职,一个公司已经给他买了社..._百科知识
如果一个人同时在两个公司任职,一个公司已经给他买了社保,另一个公司还要买吗?
10:41 020203_ | 分类:保险 分享到: ...
...员工之前的社保情况。之前公司任职时间段?_百科知识
HR能不能在给新员工缴纳社保时,看到新员工之前的社保情况。之前公司任职时间段...现在我面试成了一家新公司,公司向我要原单位的离职证明,我很纠结啊,是不是要...
答：您好！可咨询社保局您的社保现在是什么情况，需要做什么，社保局电话12333.
答：1.户口在郑州的话是不能转到河南漯河的，因为社保规定只能转到户口所在地。如果一定要转到漯河的话，需要先将户口转回漯河。 2. 转移手续办理：带上身份证和社保手册到山东社保缴纳的社保办开具一份缴费证明，然后带上缴费证明和社保手册到户口...
答：不能同时办理两份社保。 在同一个社会保险统筹地区内，一个职工只能有一个社会保障号码（即公民的身份证号码），也只能办理一个个人的社会保险账户（一般是分立有养老、医疗、工伤、失业、生育五个分账户）。因此，一个职工只能缴纳一份社会保险...
答：只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。 职工基本养老保险享受条件。 （1）年龄条件：达到法定退休年龄。 目前国家实行的法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周...
答：同一个人在一个地区也会有两个社保帐户存在的可能，要么是你身份证升级，号码不一致没有审核出来，要么是单位或征缴窗口操作失误。 参保缴纳时间上存在冲突的部分，社保会退费给你。退还一个帐户中的个人部分。如果是同一个地区有两个帐号的，需...
答：辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。 把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。 养老保险缴费： 个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险...
答：如果你是通过中介买的，中介可能要收房款最多3%的手续费，这个可以和他们谈，至少能谈到9折。有什么事都交给中介，只是办手续肯定需要你本人在常找大的中介应该不会有事，具体程序如下： 1、交定金，房主打收条，一般这个时候给中介费和一些税费...
答：没有关系，现在社保可以累计的，只要养老保险累计最低缴费15年就可以了。
答：只用身份证
答：个人不行，应该你两家公司的社保可以合并起来，社保卡可以领的。个人是无法办理社保的，必须挂靠单位，哪怕是个体经销户都可以，
答：同城的社保无需办理社保转移，参保人离开原工作单位到同一城市的其他单位工作的，参保人只需向新的工作单位提供身份证原件和复印件。就能办理社保费的缴纳。并将会与原社保档案合并计算缴费时间和累计缴费金额
答：办理社保跨省转移； 办理流程： 1、到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》； 2、由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到当前缴费区(县)社会保险管理分...
答：单位已领卡，不代表单位已经给你领上你的社保卡了，这个是你的卡片已经到了你入保的社保中心了，等待公司负责人领取，问问你公司负责人，让他缴费时问问！
答：退休人员已经不属于劳动者了，没有经济补偿金可要求的。
答：可以的，只要你正常的办理了离职手续，企业会无条件的给你推出
答：这种情况下只能用新农合保险，原来的公司帮你参保了，虽然没卡，但是可以去社保局查询，但你已脱保5年了，已经失效了，去社保局问问吧，如果有个人账户的话，还可以退的
答：非广州户口的只能在工作单位交社保费，本市户口的，持身份证、户口簿到街道办社保站办理。
答：社保是累积交够15年就可以。如果你原来的单位已经停止给你缴纳社保 那你到了现在的单位增上就可以了。到最后都可以合并的
答：1、劳动者与原公司签合同，也购买社保的，那么辞职了，就必须办理相关手续，拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案。 2、劳动者进入新单位，新单位也签合同和购买社保，那么劳动者要把以上证件提供给单位人事部，才能办理签合同和购买社保手...
答：我们学校也有，而且很正常，不利用自己的职权你也没办法，因为公司不是国有的，私企如果规定他每天学校下班时来上班就行，你也没办法，这只是我想的，我估计你要是不问我想也不敢想，毕竟是领导。
答：你好！ 不要着急！你是因为担心社保的问题而让公司发现你的简历是假的么？ 如果是这样应该问题不大！公司给你上社保只不过是延续你的社保而已！并不是涉及到太多问题！不管你之前的社保是那个公司在给你上的.原则上不会影响的下面的单位！ 还有...
答：在新入职单位办理增员前，先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员（劳动合同签订月份），增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。当月应增员...
答：劳动者辞职到期，用人单位应当为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约...
答：按照劳动法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社保，而不是为劳动者的亲戚缴纳社保。因此，如果公司未与该职工的女儿建立劳动关系，则公司为该职工的女儿缴纳社保没有法律依据。 在该职工的原单位已经为其缴纳社保的情况下，公司无法再为其缴纳社...
答：如果你从公司离职了以后，当月没有在新公司任职，那你空档这段时间的养老和医疗需要自己缴纳，医保现在不是作废，而是不能补缴了，比如你空了两个月没缴，这两个月的医保就缴不起了，而养老则可以补缴，你的社保在哪个区，你就在哪个区的社保中...
答：在杭州办理社保转外省的手续，拿到《养老保险缴费凭证》后到山东的公司填写转入申请表格，并提供劳动合同和身份证复印件，办理转入手续，交给你们公司的人事就行了
答：之前缴纳过保险的员工办增员，社保会把他们的保险关系转入到你们公司 没缴纳过的办新参保，开新的账户
答：注册到新单位，就应该给你交了社保才能注册上，以前单位有方法不交，现在不行了，必须要有社保缴纳的证明才可以注册上。如果实在开不出原监理单位的社保证明，就把施工单位的社保带上，这一块，只要省里验过了，就没事的，一般监理单位都可以处...
答：社会保险转移需要的手续如下： 申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》； 出示《参保凭证》申请接续...
答：行，但是可能A公司会要求你提供在公司任职期间B公司社保的缴费明细，这样确定你确实在缴纳同城市的职工社保
社保该怎样,席国爱还在应城任职吗,钟勉还在云南任职吗,社保专员的任职资格,离职后公司还在交社保,离职后社保还在原单位,公司说我的社保还在交,请问交社保还在虹桥吗}