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工伤住院，护理费标准是多少
工伤住院，护理费标准是多少
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(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
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制订的年度销售计划属于什么计划
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制定的年度销售计划属于短期计划。按照计划反映的时间长短可以将计划分为长期计划、中期计划以及短期计划，短期计划就是年度计划，指一年或一年以下的计划。另外，还需要看您制订计划的具体内容：计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。销售计划从时间长短来分，可以分为周销售计划、月度销售计划、季度销售计划、年度销售计划等。销售计划从范围大小来分，可以分为企业总体销售计划、分公司（部门）销售计划、个人销售计划等。销售计划从市场区域来分，可以分为整体销售计划、区域销售计划，区域一般按大区或省区、地市、县市、乡镇等行政区域来划分，也可以根据公司的实际销售范围和统计区域来划分。销售计划根据企业的不同，又分为生产企业销售计划、流通企业销售计划、零售企业销售计划等，各类企业由于经营性质和销售产品的不同，其市场销售计划的制定方法和模式也完全不一样。
四川省乐山市教师交通事故工伤十级第三方全责应赔偿的标准是多少？获得第三方赔偿后还能获得工伤的哪些赔偿？标准又是多少？
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您好，如既是工伤又是交通事故，可以先主张交通事故赔偿，再对赔偿不足部分主张工伤赔偿。
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工伤住院期间和出院修养期间的薪水待遇护理费伙食费准则
内蒙古 赤峰
工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤保险:工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
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地区：内蒙古 |解答问题：1133条
包括：⑴，⑵住院伙食补贴费，8元每天，⑶，⑷一次性补贴金：劳动者月薪水×法定月份数（分别的月份数不等），⑸一次性医疗补贴金：工人平均月薪水准则×法定月份数（分别的伤残等级对应分别的月份数），⑹一次性伤残就业补贴金或，⑺薪水：治疗时间（分别伤情时间分别）×劳动者受伤前12个月平均薪水，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。商量赔偿不成，用人单位所在地或意外发生地申请、诉讼。希望我的答复能帮助您
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四川省乐山市教师交通事故工伤十级第三方全责应赔偿的标准是多少？获得第三方赔偿后还能获得工伤的哪些赔偿？标准又是多少？
您好，如既是又是，可以先主张，再对赔偿不足部分主张。
你好，工伤期间，工伤报销外的费用谁承担？住院期间和修养期间，护理费谁承担？髌骨骨折，固定手术，可以评上伤残鉴定，等级吗？
您好，是由委员会对伤情进行专业医学鉴定后作出结论所确定的，并不是专业人员，做出的判断不一定准确，如需提前了解，建议咨询所在地区的部门。
您好，我父亲在干活时摔倒，右脚根部粉碎性骨折（打了钢板和12个钢钉，上周六出院）单位只支付了住院期间的医疗费用。后续的二次手术费及护理费‘误工费‘工资和一次性工伤补助‘伤残补助’就业补助等他们老板不给支付(他们单位没签劳动合同，也没有上工伤保险）找他协商后只给3万块一次性解决，还得份10个月给付，我想请问他们单位这么做是否合理，我们应该怎么做，谢谢！
按你所说的情形，赔偿额是不够的。如果协商不成，需要通过法律解决
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工伤治疗期间和养伤期间护理费和伙食费等标准
辽宁－盘锦&06-21 15:15&&悬赏 0&&发布者:liguoh…… & 回答:(2)
单位工人工作脚碰骨折了，工伤治疗期间和养伤期间护理费和伙食费等按什么标准补
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申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
1&医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2&交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3&住院伙食费赔偿金额的计算公式
&住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4&辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5&停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6&生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动&&&&&满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7&各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
&&&&&伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
&&&&&一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
&&&&&二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
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伙补约20元，护理费根据护理人员误工收入
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人气：593723
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人气：17209
人气：148352015年7月起北京工伤人员护理费标准最新规定
【导语】：7月起，北京市将上调对丧失劳动能力工伤人员的护理费，调整额度最高涨334.5元。调整范围为去年年底前享受生活护理费待遇的工伤人员。　　日起，　　生活完全不能自理的护理费低于3231.5元的，调整到3231.5元;　　生活大部分不能自理的护理费低于2585.2元的，调整到2585.2元；　　生活部分不能自理的护理费低于1938.9元的，调整到1938.9元。　　6月24日北京市人社局公布了“关于北京市2015年调整工伤人员护理费的通知”，生活完全不能自理的护理费低于3231.5元的，调整到3231.5元。　　据介绍，为保障完全丧失劳动能力的工伤人员的基本生活，根据《条例》规定，经市政府批准，决定对因工致残1—4级的工伤人员的生活护理费进行调整。这次调整的范围为日前享受生活护理费待遇的工伤人员。　　其中，生活完全不能自理的护理费低于3231.5元的，调整到3231.5元;　　生活大部分不能自理的护理费低于2585.2元的，调整到2585.2元;生活部分不能自理的护理费低于1938.9元的，调整到1938.9元。　　调整护理费所需费用，参加北京市社会统筹的用人单位由统筹基金支付;未参加统筹的由用人单位支付，按原渠道列支。　　根据有关规定，企业按照享受或比照工伤待遇处理享受护理费的人员，参照本通知执行，所需费用由企业支付，按原渠道列支。
　　该通知自日起执行。　　政策原文：&&&
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工伤保险条例2013全文是2013年现行生效的《工伤保险条例》，是由日颁布，日生效实施，并与日修订后重新公布的。故此，本文为最新修改过的全文供2013年适用。
本文详细介绍了北京市工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准），主要包括北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
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北京市工伤保险是如何缴费的，个行业缴费标准是怎么样的，请看本文的详细介绍。
工伤保险是对工人人身安全的保证，单位应在30日之内向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工。
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工伤员工申请工伤认定时需要办理的程序有哪些？需要准备的材料又有哪些？本文为您详细呈现，敬请关注！
工伤认定申请书是申请工伤认定必需的材料，它是怎样的，该怎么填表，请看本文的详细说明。
本文中的各项工伤赔偿标准是根据国家和北京市工伤保险条例等的相关规定计算得来的，方便大家了解到工伤赔偿大概金额标准。 上一篇文章：下一篇文章：猜你喜欢
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工伤住院护理费标准
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本人一般参照本人受伤前12个月平均工资，如果无法确定就参照当地社平工资。住院治疗期间的伙食费按照单位出公差伙食补贴的70%。得有医院出具的需要护理的证明。如果由护工护理的出具护理费发票就行，如果由家属护理的出具家属的工资证明，如果以上两项都没有则护理费最低不得低于当地
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是指有配偶或者明知他人有配偶而与之的行为。它包括两方面的内容;一是“有配偶而与他人结婚”，是指已经结婚的人，在婚姻关系存续期间，又与他人结婚;二是“明知他人有配偶而与之结婚”，指没有配偶的人，明知他人有配偶而与之结婚。在第二种情况下当事人必须是“明知”，否则不构成此罪。《中国人民共和国》第45条规定，对重婚构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国》第258条的规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处2年以下或则。
住房补贴是指国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工，发放的现金补贴。住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。企事业单位的住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。政策的细节建议您咨询具体单位。
复常住户口登记后，符合现居住地落户条件的，可以办理户口迁移登记。户口迁移证件遗失或者超过有效期限造成的无户口人员。户口迁移证件遗失或者超过有效期限造成的无户口人员，可以向签发地公安机关申请补领、换领户口迁移证件，凭补领、换领的户口迁移证件办理户口迁移登记。不符合迁入地现行户口迁移政策的大中专院校毕业生，可以在原籍户口所在地申请恢复常住户口登记，其他人员可以在户口迁出地申请恢复常住户口登记。由于户籍问题属于政策性问题，每个地区略有差异，建议您咨询当地户籍部门。
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发生工伤事故，意味着可能会有职工受伤，此时职工住院治疗伤害的，可能需要由专业人员进行护理。那么这个工伤期间的护理费应该怎样支付呢？律师365小编整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、工伤期间护理费怎样支付医疗护理费职工因工负伤，在医疗终结期内，根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的，每月由单位按不低于年度本市、县(市)属职工月平均工资的标准发给医疗护理费。残废护......
生活需要特殊照顾或无法自理的人，需要他人护理而支出的费用，就属于护理费。在工伤赔偿中，往往就有关于护理费的赔偿。那么工伤期间的护理费该如何赔偿呢?律师365小编将在下文中为您做详细解答，希望对你有所帮助。一、工伤住院期间护理费如何计算《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部......
工伤期间的护理补助，其实也就是工伤期间的护理费。很多时候，员工在遭受工伤后多多少少的都会出现生活无法自理的情况。此时就需要请人来进行护理，那么日后的赔偿中就会包括这方面的赔偿。究竟这个工伤期间护理补助标准是怎样的呢?我们一起在下文中进行了解。一、工伤期间护理补助标准是怎样的(一)医疗护理费职工因工负伤，在医疗终结期内，根据本人进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项中至少两项不能自理的，每月由......
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