当好第一安全责任人
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【导读】凡第一安全责任人，都要恪尽职守，勇于担当，挑起重任，不放过任何安全隐患，避免或减少伤亡事故发生，让&安全之花&在蓝天白云下绽放。
&&&&&&& 蔚蓝色的天空，掠过&人&字形的雁阵。飞在最前面的头雁，时不时传来了&嘎嘎&的叫声，好像在说，后面的，快跟上来，别掉队。一路上，昼飞夜眠，不知要操多少心，克服多少困难，才能安全到达目的地。我看到头雁，想起了企业的领导，他们应该对属下负责，履行其职责，保护其生命安全。不要忘记，自己是第一安全责任人，能否创造一个安全生产的作业场所和良好环境，在某种意义上讲，取决领导者的责任心以及对安全工作的态度。
&&&&&&& 我曾当过矿工，是否平平安安挖煤，高高兴兴升井，并不是件容易的事。能否保护自己，又取决我们的队长或班组长，他们的行为关系到工友们的生命安全。挖煤的都知道，采场是千变万化的，有断层挡道，瓦斯骚扰，还有顶板捣蛋，给挖煤的制造了诸多麻烦。如果我们单纯要煤炭，要生产效益，瓦斯超限也在作业，那后果是可想而知的。一旦发生瓦斯爆炸事故，队长或班长是脱不了干系的，因为他们负有领导责任。我曾记得，我的班长叫马士俊，别看他是老师傅，但他警惕性高，哪里有险情，带头处理，并转危为安。有一次，采场来压了，山雨欲来风满楼，顶板痉挛了，十几棵矿柱跳起了迪斯科，甚至扭成了麻花状，眼看顶板要塌下来了，情况十分危险，他没有犹豫，右胳膊夹着矿柱，左手拎着大锤，蹭、蹭、蹭地窜到了采场，在其他工友协助下，没用多大工夫，补上折断的矿柱。采场又恢复平静，即将大冒顶的事故，就这样平息了。过后我问师傅，难道你不怕死吗？他笑
&&&&&&& 了笑说，我是班长，采场安全由我来负责。几十年过去了，他的话仍在耳畔回响。
&&&&&&& 当好第一安全责任人，不仅说在嘴上，而且还要落实到行动上。如果你是厂（矿）长，既要有长远打算，又要有安全措施；既要考虑安全发展，又要有较大投入。我最近回了一趟&娘&家--辽宁北票冠山矿422采煤队，跟现任队长张华军聊起队的发展史，他告诉我，矿上投入很大，加大了煤层&先抽后采&力度，避免了瓦斯超限。我们队干部坚持跟班下井，寸步不离采场，发现安全隐患，及时处理，别说没有重伤以上事故，连轻伤都很少出现。我问他，这样做不觉得累吗？他笑了笑说，如果发生事故，非但受到严厉的处罚，相反受到良心的谴责。我是队里第一安全责任人，由于我的失职或渎职，给工友造成不同程度的伤害，那我就成了历史的罪人。我在想，之所以我的&娘&家零事故，或许与第一安全责任人有直接关系。
&&&&&&& 还有这样一位班长，他就是中平能化集团七星公司开拓四队白国周，严格落实安全生产的各项制度，不断探索班组安全管理的新方法。他先后总结提炼了理念引领法、班前礼仪法、指令处理法、&三不少&隐患排查法、&三必谈&身心调适法、&三快三勤&现场管理法、互助联保法、手指口述交班法、亲情和谐法等&班组安全管理九法&，并坚持把这些管理方法运用到生产实践中去，创造了22年没有出现任何安全事故的奇迹。国家领导人对 &白国周班组管理法&给予充分肯定和高评价，并作出重要批示，要求在全国煤矿系统推广。班长白国周之所以成为全国班组长的典型。他通过班组管理，把安全工作
&&&&&&& 做到极致。试想，这样的班长，这样的第一安全责任人，始终坚持以人为本，用实践诠释了什么是责任，什么是责任心，什么是表率。
&&&&&&& 安全第一责任人，又是严格遵章守纪的人，他视规章制度为铁律，像大庆人那样，做到三老四严四个一样。或许我过于关注安全生产，关爱生命安全，我从诸多事故案例中悟到这样一个道理，那就是企业的一把手（包括车间站段班组长），由于他们的失职，或者是不尽责，发生这样或那样的事故，有的受其牵连，或挨了处分，或负法律责任。对此，他们感到冤枉或不理解，甚至抱怨，在他们看来，发生事故是当事人的责任，好像与他（她）无关，果真如此吗？有的&一把手&，的确是能工巧匠，是精英，但他忘记，手下有十几人或上百人或上千人，他们的生命安全拴在&一把手&的身上，由于他的渎职或管理不到位，结果发生了这样或那样的事故。我还认识这样一位班长，他是劳动模范，又是生产能手，但他却带头违章作业，为求进度，多进米，采用短炮线放炮，非但自己牺牲了，而且殃及了工友。我奉劝企业一把手，如果你希望自己成功，当以恒心为良友、以经验为参谋、以谨慎为兄弟、以希望为哨兵、以安全为生命、铁肩担大任。 谁要游戏人生，他将一事无成，既不能主宰自己，又永远是个奴隶。企业的一把手，第一安全责任人，若想事业有成，成为时代楷模，绝不能游戏人生。所谓游戏人生，就是没把安全当回事，漠视生命，甚至把法律法规甩在脑后，我行我素，不按客观规律办事。尤其是高危企业的&一把手&，更要以安全为天，不能有半点闪失，不能对安全隐患手软，必须把安全责任落实到人。我认为，有一种倾向应引起我
&&&&&&& 们的注意，那就是怎样摆正人和物的关系，即使规章制度再严密再科学，但不能严格执行，那也是无济于是的。
&&&&&&& 在我看来，要当好第一安全责任人，首先要提高安全素质，必须牢固树立安全第一思想，坚持以人为本方针，这是当好第一安全责任人的关键。
&&&&&&& 第二，开拓进取，必须打好安全发展这张牌。所谓安全发展，是对新时期安全生产客观规律的科学认识和准确把握，是经济发展社会进步的必然要求，是保障人民群众生命财产安全的必然选择。
&&&&&&& 第三，做好事故的防治，不放过任何安全隐患，提高自律能力，减少或杜绝违章作业，创造安全环保的环境。
&&&&&&& 第四，成事在人，谋事在天。要想成就大事，要想掌握安全生产的主动权，必须树立&安全责任大于天&。凡是安全第一责任人，都应成为驾驭客观规律的高手，都应是个神奇的导演，演译一出生动活泼的话剧来。在自己所辖的地盘，所管理的企业，应该是一片蔚蓝色的天空。安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
&&&&&&& 林则徐有句经典：苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
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为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量，广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。
省委常委、组织部部长李玉妹： 专职副书记要当好企业党建直接责任人
今年4月至7月，省委组织部会同省国资委党委，全面分析研判企业领导班子状况，经过单位推荐、集中面谈、差额推荐考察、按干部管理权限讨论决定、任前公示等环节，集中选配了23名省属企业专职副书记人选。8月10日，省委组织部举行了专职副书记任职培训班开班式，省委常委、组织部部长李玉妹出席开班式，并同这次集中选配的专职副书记做任前集体谈话。 在当前的背景下，集中选配省属企业专职副书记意义何在？专职副书记有哪些重要职责？又应该如何履行？会后，李玉妹接受了南方日报的书面专访。 国企改革首要一条就是坚持党的领导 南方日报：这次选配省属企业的专职副书记是我省近年来首次集中选配。在当前的背景下，其意义何在？ 李玉妹：这次集中选配23家省属企业的专职副书记，是把全面从严治党要求推进到国有企业中去的重要举措，具有十分重要的意义。 集中选配省属国有企业专职副书记，是贯彻习近平总书记重要讲话和中央文件精神、落实省委工作部署的需要。党的十八大以来，习近平总书记高度重视国有企业改革发展和党的建设，习总书记强调，坚持党的领导是我国国有企业的独特优势，国企改革首要一条就是坚持党的领导，否则就不是中国特色社会主义；要把加强国有企业党的建设作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好；要强化国有企业领导班子建设，选好配强一把手，强化对权力运行的制约和监督；要落实管党治党的政治责任，决不能只抓业务不抓党风，只管发展不治腐败。 从加强省属企业党的建设、促进国有企业全面深化改革的需要来说，国有企业是我省实现“三个定位、两个率先”目标、率先全面建成小康社会的重要力量。截至今年6月底，全省国资监管企业资产总额近6.3万亿元，归属于母公司所有者权益1.5万多亿元，分别同比增长9.9%和10.7%。目前，党组织关系隶属于省国资委系统的基层党组织有2900多个，在职党员3万多人。 显然，在当前经济下行压力依然较大、经济运行的新常态特征更加明显的背景下，我们必须坚定不移地推进国有企业改革，破解国企改革发展的重点难点问题，努力做强做优做大国有企业，实现国有资本保值增值。我们必须在深化国有企业改革中，进一步增强党的意识，切实加强党的建设，充分发挥国有企业党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，只有这样，才能保证国有企业改革健康顺利推进。 国企党建迫切需要专门抓和专人抓 南方日报：当前，省属企业在党建方面存在哪些问题？ 李玉妹：党的十八大以来，中央对央企进行了全面巡视，发现了大量问题，其中有些问题触目惊心。而从我省对省属企业的巡视情况看，央企存在的问题在省属企业中同样存在，有的甚至更为严重。比如，有的管党治党责任缺失、政治担当不力；有的党的意识淡漠、党性原则丧失，纪律松弛、组织涣散；有的党管干部原则不落实；有的把企业党的建设与经营管理对立起来、割裂开来，长期不研究党建工作，把党务部门变成养老、安置的地方；有的“四风”屡禁不绝、寻租腐败严重、违规决策频发、国资流失严重，等等。 这些问题究其根源，是党的领导弱化虚化淡化，全面从严治党没有落实。如果不及时解决，势必严重影响国有企业的改革发展，严重削弱党执政的政治基础、经济基础、组织基础、群众基础。 解决党的领导弱化虚化淡化、管党治党责任不落实的问题，首先必须加强企业党委抓党建工作的领导力量。在这种情况下，迫切需要解决国企党建工作专门抓和专人抓的问题。结合纪检监察管理体制改革，集中选配专职副书记来专门抓党建工作，可以从整体上增强省属企业抓党建工作的领导力量，有利于防止和解决省属企业党的领导和党的建设弱化虚化淡化问题。 履行好企业党建 直接责任人的职责 南方日报：省属企业专职副书记主要有哪些职责？ 李玉妹：专职副书记的主要任务是把从严治党、管党治党的责任落到实处，就是要专心专责抓党建、从严从实强党建，履行好企业党建直接责任人的职责。具体来说是要做好六件事： 一、要围绕企业中心大局开展党的建设。党建和中心工作紧密结合，必须紧紧围绕企业改革发展稳定来谋划、来部署、来推进。 二、要加强和改进企业思想政治工作。要加强理想信念教育，引导广大党员干部坚定理想信念，补足精神之“钙”，解决信仰缺失、精神迷失等问题，突出抓好党员队伍的思想作风建设；要深入开展社会主义核心价值体系教育，大力加强职业道德建设和作风建设，不断增强党员和职工奉献社会、服务企业的责任感；要加强党对群众组织的领导，坚持以党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织的作用，支持和保证他们按照各自的章程开展工作。 三、要做好干部和人才管理工作。专职副书记要在这方面当好党委和“一把手”的参谋助手。要在企业党委选人用人过程中，严格标准、严格程序、严格纪律，使党委的领导和把关作用得到充分发挥；要协助党委书记加强干部日常管理，落实谈心谈话制度，做好“扯袖子”“咬耳朵”的工作，防止干部小毛病演化成大问题；要认真做好企业人才的引进、培养、服务工作，使人才的第一资源作用得到有效发挥。 四、要抓好基层组织建设和党员队伍建设。要从严从实加强党组织和党员队伍建设，下决心解决党务工作机构和工作力量弱化的问题，选好配强基层党组织书记；规范党组织设置，该设党委的设党委，该设支部的设支部，该换届的就及时换届，党费该缴多少就缴多少；加大对下属企业党建工作检查力度，发现问题及时解决，切实排查和整顿软弱涣散基层党组织；严格党员发展程序，严格党员教育管理，严肃处置不合格党员，真正做到入口严、管理严、处置严。 五、要健全党内政治生活。专职副书记就是要在书记和党委会领导下，把严肃党内政治生活的具体事抓起来。要协助党委书记把领导班子民主生活会组织好，开展严肃认真的批评和自我批评，抓好存在问题的整改落实；要督促企业党委班子成员带头到所在党支部参加双重生活会，带头讲党课，带头纠正和解决自身存在的问题；要规范企业基层党组织的组织生活，把“三会一课”、组织生活会、党员活动日、党性分析、民主评议党员等坚持好、不能丢，让广大党员干部接受严格的党内生活历练。 六、要加强制度建设。党的十八大以来，党中央根据全面从严治党的现实需要，着力用制度治党、管权、治吏，使铁规发力、让禁令生威。在党的建设制度改革方面，中央共提出了55项具体改革任务，目前已经出台40多项改革举措，其他改革举措也将在2017年前完成。 专职副书记要认真学习中央和我省在党的建设制度改革上的最新成果，对照梳理本企业党的建设制度情况，主动对接，查缺补漏，建立台账，落实责任，认真做好制度废、改、立工作。要鼓励基层创新创造，对经实践检验确实行之有效的做法，要及时总结推广，并以制度的形式固化下来、长期坚持下去。要强化刚性执行，着力解决有规不依、有章不循等问题，切实避免制度建立之后就“束之高阁”的问题。 “一把手”要全力支持专职副书记抓党建 南方日报：专职副书记应该如何履行职责？与党委书记如何分工？ 李玉妹：党委书记是党建工作第一责任人，负主要责任。专职副书记是党建工作直接责任人，是协助党委书记更好地履行管党治党的责任。专职副书记能不能发挥好作用，很大程度上取决于“一把手”。 “一把手”要全力支持专职副书记的工作，明确专职副书记分管党群、人力资源等与管党治党密切相关的部门，并为他们兼任企业董事后能有效参与决策提供必要的支持和帮助。要经常出题目、交任务，听汇报、问进展，该提醒就提醒，该批评就批评，发挥好专职副书记和职能部门的能动性。要坚持抓重点、抓关键、抓大事，亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重要环节。对于党委书记履行第一责任人职责不到位的，要严肃追责。 同时，我们要把抓党建工作的实效作为考核党委书记、副书记的重要内容，考核其他党员领导人员要加大党建工作权重。要强化考核结果运用，对经组织认定不适合担任现职的，要及时调整处理。 最近，中央出台了《中国共产党问责条例》，聚焦全面从严治党，突出管党治党政治责任，明确了党组织和党的领导干部不履行或者不正确履行职责的六种具体情形，其中就包括党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等，这些都与专职副书记的职责密切相关。 前不久，省纪委就对一些不敢担当、不敢作为的企业党委副书记、纪委书记进行了问责。专职副书记作为企业党建工作的直接责任人，必须把管党治党的责任担当起来，大胆作为，认真履职，否则将来就有可能被问责追责。 南方日报记者 周志坤
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　　电力生产必须坚持&安全第一，预防为主&的方针，在任何时候都不能动摇，电力安全生产是企业改革和发展的重要保证，是提高企业经济效益的前提。安全第一责任人对生产的安全性直接负责，是安全生产的组织者和预防事故发生的责任人。笔者就如何当好安全第一责任人谈一些体会。
　　l 思想上重视安全生产
　　防止设备事故和人身事故的发生是电力生产的一项重要工作，&安全第一，预防为主&就是要在预防上狠下功夫。安全第一责任人必须对安全生产有高度的认识，严格遵守《电业安全工作规程》，落实安全生产的保证和监督制度，制订有关安全奖罚条例，提高工作人员的积极性。工作前，安全第一责任人必须认真对作业过程中可能发生事故的地点、部位、场所、工器具或行为等进行分析判断，并制定出可靠的安全控制措施，变被动防范为主动控制，以确保工作安全，避免事故的发生。比如前年我局的110kV鳌吴线、博梅线更换导线、避雷线工作，施工前笔者与有关人员核对图纸，深入现场，对导线经过的跨越物、施工构成的障碍物核查清楚，查
　　明作业中的不安全因素，然后编制《施工安全技术组织方案》，并组织全体作业人员结合现场实际进行词&论和学习，使工程安全顺利提前完成。又如更换110kV梅黄线全线瓷瓶工作，笔者认真分析了工作过程中所有的危险点，特别是对更换直线绝缘子时，紧线器打滑，导线坠落触及线下的10kV线路这一危险点，经过与有关技术人员交换意见，用直径16mm的圆铁自制天梯用于绝缘子更换：工作时将天梯一头挂在横担上，另一头用软钢丝绳捆住导线，即使紧线器打滑，导线也不会坠落，保证了更换瓷瓶工作的安全性。同时，在整个农改工作中，对在安全生产中有贡献的同志给予奖励，对违章作业的同志及时制止，严肃批评，并给予处罚。
　　危险点得到了控制后，安全第一责任人还必须重视纠正工作人员习惯性违章行为，摸清习惯性违章者的思想根源，作出防范措施，才能防止事故的发生，同时在工作中不断总结和提高自己的安全意识，使各项安全措施得到进一步的落实。
　　2 掌握扎实的专业技术理论知识
　　安全生产第一责任人既要思想上重视安全生产，有很强的工作责任心，还必须有扎实的专业技术理论知识。因为安全生产第一责任人既要对检修人员的人身安全负责，还要保证所管辖的设备安全运行。因此，必须熟悉设备运行情况，洞悉各种事故隐患，执行和制订有关巡视、设备维护、隐患处理的安全管理制度，减少事故的发生，保证安全生产，提高企业的经济效益。安全生产第一责任人可以运用自己的专业知识，摸索出事故规律，举一反三，预防事故的发生。例如T02：32，110kV坡黄线40号杆A相瓷瓶发生粉碎性爆炸，220kV坡头站110kV坡黄线122开关零序Ⅱ段保护动作，导致吴川3个110kV变电站、2个35kV变电站失压。笔者第一时间赶到现场组织抢修，并认真分析事故原因：虽然当时天气无雷电记录，但是春天的空气湿度较大，在绝缘子表面凝露，同时运行中绝缘子长期承受机电载荷，一些质量差的绝缘子出现低值，降低了绝缘水平，发生了污闪，当这些绝缘子内部受潮后，污闪的电弧使吸潮瓷头和水泥胶合剂产生急剧膨胀，导致瓷头或钢帽炸开。笔者与到场的湛江局专家交换意见，及时制订了线路夜查和登杆检查的措施，并向局领导提出用憎水性和抗闪络性强的硅橡胶合成绝缘子代替污闪严重的瓷瓶方案，杜绝类似事故的发生，保证了架空送电线路的安全运行。
　　3 重视对工作人员进行安全业务知识教育
　　工作人员的安全业务素质的高低，是减少或杜绝事故，确保安全生产的一个关键。安全工作不是单靠某一个人就能实现，必须要人人参与，才能落实安全措施。由于工作人员的个人素质不同，对安全措施理解不全，所以总有人不明不白地违规作业，因此对工作人员进行安全业务知识教育就显得尤为重要。开展安全业务知识教育，可以帮助工作人员树立&安全第一，预防为主&的思想，增强工作人员主人翁责任感和工作责任心，提高工作人员的基础技能和事故处理能力。工作人员明白了实施安全措施的理由，才能严格要求自己，并自觉遵守《电业安全工作规程》及其他规章制度。工作前安全第一责任人组织工作人员开小会，向工作人员作安全技术交底，指出工作中的危险点和注意事项;工作后开总结小会，指出工作人员在工作过程中正确与错误的操作，提高工作人员的安全观念和技术水平。安全第一责任人还应与工作人员一起分析事故和学习《事故通报》，本着&三不放过&的原则，充分进行调查分析，查清事故原因、性质，吸取教训，并结合本单位的实际改进工作，防止同类事故重复发生。同时教育工作人员认识事故的严重性，明白违规作业不但危及自己的安全，而且还会累及他人的道理。工作人员清楚了这些后果后，将会更自觉地遵守《电业安全工作规程》。
　　安全永远处于企业经营、生产的首要地位。当好安全第一责任人，必须要重视和广大工作人员的配合，这样安全生产才有可靠的保证。
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真重视、真上手 当好活动“第一责任人”和“第一带头人”
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摘要: 当前，中共张家口市国资委委员会为贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署，正在深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。活动伊始，市国资委党委就向“四风”问题开刀，党委一班人切实改进工作作风，密切联系群众，提高办事效率和服务水平，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和...
当前，中共张家口市国资委委员会为贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署，正在深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。活动伊始，市国资委党委就向“四风”问题开刀，党委一班人切实改进工作作风，密切联系群众，提高办事效率和服务水平，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，带头密切联系群众，带头践行群众路线，大力弘扬我党密切联系群众的优良传统，实行蹲点联系群众制度，尊重群众首创精神，问政于民、问计于民、问需于民；访企业、下基层轻车简从，不扰民，不增加企业和基层负担，伏下身子，贴近群众，倾听群众呼声，向群众学习、为群众服务、对群众负责、自觉接受群众监督。
我委活动目前处于学习教育、听取意见阶段，从近10天的学习工作经历来看，方飞同志亲历亲为，坚持践行“真重视、真上手，当好‘第一责任人’和‘第一带头人’”的要求，充分发挥了表率和带头作用，为全委系统广大党员和各级干部作出了表率和标杆。
3月3日—3月7日，每天参加中心组学习和全委集中学习，并在学习之余挤出时间，亲自征求各方面干部群众意见建议：
3月4日下午，与国资委调研员胡学明一起带领机关有关科室人员一行5人，到国资委所在的马路街社区主持召开座谈会。座谈中，方飞同志向社区干部群众详细介绍了市国资委的历史、职责和近几年来的主要工作；随后的随机畅谈过程中，与社区干部群众畅所欲言，深入交流，通过聊民生和对当前热点问题的看法意见，谈社情、友情，话工作花絮，交流日常工作生活经历，忆过去，看今朝，想未来，在轻松友好的氛围中，诚恳实在地征求了所驻社区广大干部群众对国资委的意见和建议。方飞最后表示，市国资委作为驻社区的政府部门，在做好本职工作的同时，今后要积极主动多与社区干部群众沟通交流，随时听取和了解社区广大干部群众的意见、建议，对社区工作一定要大力支持扶持，竭尽所能帮助社区解决好工作生活中遇到的各方面困难，努力与社区建设成和谐友好的新型关系。
3月10日上午，与市国资委纪委书记李永军等一行6人，深入到国资委帮扶企业张家口煤矿机械配件制造有限公司调研了解企业情况。方飞同志扑下身子，以普通党员干部的身份，深入到企业办公场所、生产车间，分别与企业领导、生产一线职工见面，亲密座谈。会谈过程中，他向企业介绍了市国资委的基本情况、工作职能，向企业具体讲解了国家扶植企业发展和张家口市部门帮企行动的有关政策。大家在非常友好活跃、自由畅谈的气氛下，通过拉家常的形式，详细了解了企业的历史发展、生产经营现状、管理机构设置、过去几年的经营业绩、企业目前面临的实际困难、制约企业发展的瓶颈问题、准备上马的新项目和下一步企业发展目标等情况；通过在车间现场参观的方式，实地了解企业管理水平、企业产品类型品种、一线职工工作环境和实际生产加工能力。同时，诚恳征求了企业广大干部职工对国资委工作、作风等方面的意见、建议。最后，方飞表示，市国资委作为企业的帮扶联系部门，一定充分利用自身熟悉国家和地方支持企业发展的政策、与政府相关部门易沟通协调和对企业管理、党组织建设等方面有经验的优势，全力以赴，努力协助企业破解制约自身发展的瓶颈问题，支持企业做大做强新项目，服务企业更好更快发展。
3月10日下午—3月11日，与国资委所属企事业单位领导班子成员分别谈话，诚恳征求他们对国资委工作、作风等各方面的意见、建议。
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