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信阳网红培训学院给学生推荐工作
归属: 浙江杭州
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无忧众筹，他们家的课程挺好的。
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技术支持：我们只会给你最好的课程,不为什么,因为我懂你~
如果企业的业务骨干、管理精英能够把自己的经验、知识积累，结合企业的岗位要求、业绩要求、企业发展趋势，开发设计出较标准完善的课程课件，并能很好地演绎呈现给企业员工，让员工经过系统的训练就可满足企业业务的需求，这是最理想的情况。同时成熟的企业内训师帮助企业节省各类课程对外采购讲师的费用，提升企业的业绩及员工素质。但是企业内训师目前面临以下问题：
1.如何选择合适的人开发课程与讲课？
2.如何把业务骨干、管理精英的知识、经验转化成课程？
3.如何让课程与企业业绩需求、岗位需求挂钩？
4.如何保证企业课程的开发质量？
5.如何保证授课质量？
6.如何管理企业内训师？
7.为什么企业之前外请老师做过很多培训，效果却不好？……
此次乐其培训为小伙伴们带来两天的课程—— 实效课程开发与设计。
本期课程主题技术支持
课程目标从解决企业实际问题出发而不是从编写课件需要出发，帮助企业内训师解决学员课堂上反应不错，但回到工作岗位却无法落地的尴尬问题，提升企业内训师真正有效结合学员真实需求和企业实际情况来开发课件的能力。
课程收益掌握素材构建、PPT美化、微课制作等知识技能，提升企业内训师授课、课件内容编排水平，现场开发设计出较完整的标准课件；现场制作出基础的微课产品。
授课方式▲本课程是现场实操课程，学员根据老师现场所教内容，现场同步开发设计自己的课程；
▲老师提供大量的实操工具表格，让学员参考、学习、落地；
▲全程大面积互动：课程气氛轻松愉快、课程内容信息量大；
▲辅导：老师现场小组辅导与个别辅导相结合，确保学员掌握课程设计与开发的步骤与方法。
授课对象接受过TTT授课技巧三天以上培训的企业内训师
课程提纲 第一讲：企业培训揭秘
一、企业内训师的角色——让学员了解自己的角色，更好的定位自己为企业服务
1.讲课中四大角色定位
2.工作中四大角色定位
二、企业员工五大学习特点
——让学员了解掌握企业员工群体学习的心理特点，设计出受员工欢迎的课程
三、培训课程以何为重？
第二讲：企业课程成课七步法
一、收集数据--确定需求
1.移动互联网时代，企业课程特点
2.企业培训课程四分类模型
3.课程开发二类型：顺进程+花田
4.课程开发五问 A背景 B学员 C目标 D内容 E问题
5.需求寻找七大方法
2）行为观察法
3）资料数据收集法
4）问卷调查法
5）小组讨论法
6）专业内容专家分析法
7）重大事件分析法
现场操作：企业课程调研现场操作（提供相应表格）
二、立题命名---画龙点睛之笔
1.培训大师的课程名称分析
2.立题三原则
3.企业课程命名的四大细则
现场操作：学员企业课程名称现场命名操作
4.课程介绍的三要三不要
5.课程介绍如何写？
现场练作：参考课程介绍模板现场操作（提供相应模板、表格）
1.课程目标如何写？
现场操作：参考课程目标模板现场操作（提供相应模板、表格）
三、制定大纲---课程逻辑构建
1.立纲三模型
2.立纲三标准
3.A字型大纲构建六步走
4.问题解决型大纲四步走
现场操作：学员企业课程大纲现场操作（讲师辅导）
四、汇聚成材---课程素材构建
1.六大素材库建立
2.素材加工四法
3.企业经验、案例提炼设计
1）设计讲解
2）深入分析
3）分组讨论
4）成果呈现
现场操作：学员企业案例现场操作（讲师辅导）
五、细节深化---培训方法应用
1.立小节五要素
2.小节设计的E字诀
现场操作：企业课程小节现场操作（讲师辅导）
3.常见小节呈现法
六、视觉盛宴--- PPT制作速成
1.ppt制作之源----美学
2.ppt制作易犯错误
1）文字过多
2）图片不清
3）排版混乱
4）文字丑陋
5）视觉不美
3.PPT制作的三种全局观
1）视觉焦点
2）左右型构图原则
3）全图图文搭配三原则
5.精美PPT制作速成法
1）寻找学习目标
2）安装美化软件
3）字体、图标、图片、模板素材来源分享
4）图片、声音、视频简易处理法
现场操作：学员企业课程课件PPT（部分页面）现场操作（讲师辅导）
七、课程效果呈现
1.VAK呈现七元素
2.效果呈现七法
第三讲：有效的课程准备
讨论导入：课程需要做哪些准备？
一、授课准备的五讲五美
二、培训教材的准备
1.学员手册制作
2.讲师手册制作
三、培训教具的准备与使用
四、课程安排技巧
3.课程组织
5.桌椅摆放与培训器材
第四讲：企业微课的基本制作
1.微课介绍
2.企业微课制作五步走
第五讲：如何提升企业内训的效果
一、培训组织好
二、评估评好
1.反映评估
2.考试评估
3.行为评估
4.态度评估
5.结果评估
三、行动做好
1.行动学习
2.监督执行
3.持续学习
培训师介绍
张东铭内训师团队打造大师
国家EAP高级认证师
国家认证企业培训师认证
DISC顾问及认证授权讲师
培训师队伍建设项目认证咨询师
多家移动互联网平台金牌顾问
北京《光彩》杂志专栏作家
心智财富身心灵工作坊三阶认证
畅销书《培训课程开发与设计》编委
“我是好讲师”全国大赛赛区指导导师
后现代心理学Jill Freedman《叙事疗法》中国班学员
曾任：中国银行 信息科技部业务支持、客户经理、银行内部培训师
曾任：中国电信 大客户顾问、电信内部培训师
实战经验：
8年银行工作经验：曾在银行担任过信息科技部业务支持、客户经理及银行内部培训师，主要负责协助编写业务系统的操作流程及步骤并结合岗位、业绩、学员需求开发出的适合银行的高效课程，有针对性的对各网点员工进行轮训，提升银行业绩，落地化的培训效果，获得学员及领导的一致认可，获得多次银行先进个人的奖励。
6年电信互联网工作经历：曾在中国电信担任大客户顾问、电信内部培训师，进行中国电信大客户服务体系新业务系统培训及训练，让完全不懂技术，不懂新产品新业务的客户经理，可以从容面对客户。张老师的培训课程效果获得学员喜欢及上级领导的认可，获得单位颁发的有突出贡献的个人奖励。
9年企业培训咨询经历：张老师专注企业内训师培养项目，帮助及辅导众多大型企业的内训师人才队伍体系的建立与打造，曾给山东德州银行、中国银行广西分行、银河集团、玉柴集团、中恒集团（梧州制药)、丰林木业集团等多家企业进行内训师培训项目。
ETT企业内训师培养项目的特点是：
最新--采用建构主义、翻转课堂、行动学习等最新培训技术，启迪学员，创建成果
理论--培训师培训领域最领先的PPT导师班的精华内容+ADDIE与SAM的课程设计与开发技术
实战—张东铭老师9年培训咨询+14年企业工作经验，一对一点评、辅导学员，实用落地
系统—从内训师选拨—培训—课程辅导—实讲辅导--内训师管理，有保障，有内容，有技术，有实效，有评估，有管理。
授课风格：
▲课程结构严谨，语言幽默，互动性强，善于营造良好的课堂氛围；
▲知识广博，启发学员思维，技能类内容课堂实操性强；
▲有案例、有研讨、有点评、有工具；
▲融入行业发展特征及最新培训技术，让学员立于专业的最前沿。
服务过的企业:
金融：中国银行广西分行信息科技部、中国银行广西分行营业大厅、中国银行广西分行邕州支行、中信银行南宁分行、中信银行柳州分行、中国农业银行广西分行、中国工商银行广西分行、招商银行南宁分行、建设银行柳州分行、民生银行南宁分行、民生银行济南分行、德州银行、平果国民村镇银行、广东省银行协会、交通银行宜昌分行、华商银行、渤海银行、昆明农信社、广西农信社，中国人寿，合众人寿，信泰人寿、中山证券、海通证券、广发证券、国海证券、广西金融集团、良凯投资……
国企：中国电信、广西水利电力集团、中石油昆仑天然气、交投集团、百色投资集团、百矿集团、农垦集团、物资集团、东盟国际汽车城
生产型企业：玉柴集团、银河投资、中恒集团、丰林集团、柳州钢铁、中信大锰、柳州特变、东风柳汽、五菱柳机、广汇机电
商业：千微网、南宁百货、柳州五星商场、梦之岛百货、好佳电家电连锁、豪声通讯连锁
房地产：国悦集团，金源集团，云景房地产
医疗养生：爱尔眼科，完氏口腔，华美整形，重庆富桥，佳莱国际
政府事业：中国红十字会总会，香港红十字会，广西红十字会，民革，百色工商联
部分客户评价：
“张老师的课程让我们的内训师们找到了很多方法，同时给到非常多的课程设计的工具，让集团内训师收获多多，感谢张老师的精彩分享！期待下一次的合作！”
——广西银河集团有限公司人力付主管
“张老师的课程让我们的内训师们找到了很多方法，除了讲授，还有那么多方式。让我们以后内训师讲课变得生动有趣，通过互动、理性、感性三者的不同分配满足不同的人的需要。”
——广西海通投资集团有限公司人事行政部邓总
“感谢张老师对协会如何能帮到企业内训师成长提的建议和解决方法，玉柴集团有自己的内部培训师协会，希望能在张老师的建议和方法下把培训师协会做成一支对企业、对社会有跟多贡献的组织”
——玉柴培训师协会梁会长
“安全生产非常重要，但是内容很枯燥，如何让内容生动有趣，而且让矿井工人时刻记住，这是我们面临的最主要问题，张老师的课程让我们的内训师们找到了很多方法。”
——广西百色矿物投资集团培训中心许主任
“课程提供了让学员了解一名合格的内训师应该具备的标准、要求和技巧，学员对内训课件开发的流程和必备工具有一定程度了解，对内训课件体系建设与开发的思路有一定的启发，感谢张老师带来非常精彩的课程。”
——东风柳州汽车有限公司培训中心周主任
“张老师课程针对学员对如何去有针对的讲课有了基本的理解，感性、理性、互动在课堂中去穿插才能取得好的课程效果。”
——百色开发投资集团人力资源部负责人陆经理
“张老师的课程幽默、实战、落地，我们的学员反响非常热烈。我们希望和张老师有更多的合作。”
——广西丰林木业集团人力总监丁总
“对张老师的课程非常满意，希望后续还能再听到张老师更精彩的课程！让企业经验丰富的技术人员学习如何把枯燥的知识讲的生动有趣，让技术更好的传承。”
——广西柳州特种变压器科技有限公司喻总
“张老师给到学员的点评与建议很中肯，收获很大。在以后的培训中会根据张老师的建议相应的改进，也对以后学习的方向有一定了解。”
——中恒集团人力资源部池经理
“2016年是我们银行重点发展企业内训师的一年，如何建立自己的内训师队伍，如何管理、如何开发课程是比较头疼的问题，所以张老师提供的非常多的培训落地工具，对我们的学员帮助很大。同时张老师丰富的银行工作经验，让他对学员的银行业务课程开发能够进行非常专业的指导，学员现场开发出的课程质量也很高，非常感谢张老师，期待下一阶段的课程我们再合作!”
——德州银行人力资源部安经理
“张老师有丰富的银行与互联网的工作经验和培训经验，因而对我们学员的指导非常到位、专业，我们的学员从课程中不仅学到专业的知识与实用的技能，还开阔了我们的视野，开拓了我们的思维。”
——广西中行培训部黄经理
“随着互联网+金融的发展，我们银行越来越关注银行员工素质的提升及系统的培训。张东铭老师用他多年的银行及互联网工作经验，融会贯通地应用到银行培训工作中，给我们不仅带来工作技能的提升，还带来思想上的巨大创新启发。”
——中国农业银行南湖支行黄副行长
“张老师的课程对我们院的老师们有一个很好的促进作用，如何让大学生们喜欢学习，如何运用各种授课方法让学生不走神？让老师更有效的传授知识？张老师提供了很好的解决方法。”
——广西民族大学管理学院陈院长
本次课程时间~ 28日，地点珠海，点击“ 阅读原文”可直接进入购买页面~乐其培训代金券或电子券可以适用。
为了保证课程效果， 最多收40名学员～并承诺培训后将有交付物，即每个课题组有《PPT标准课件》
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