团体意外险有哪些作用_百度知道
团体意外险有哪些作用
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可以对发生的意外身故伤残进行有效赔付、可以对发生的医疗费用进行补偿在企业生产经营过程中、增强员工忠诚度和归属感，各种大小意外意外事故随时都有可能发生。参加团体意外险可以对参保员工遇到的各类意外事故提供有效的保障、可以得到按天数计算的住院补助等，充分体现企业对员工的关怀，提高员工福利待遇，减轻企业和员工的经济负担和后顾之忧较少企业和员工的各种损失
采纳率：98%
便宜，投保方便
保险公司都是可靠的，都是由保监会管理的，放心购买
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。事业单位可以为员工购买团体意外险吗，法律依据是什么_保险岛保险网
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事业单位可以为员工购买团体意外险吗，法律依据是什么
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你好！可以的，现在很多单位都在社会保险以外为员工购买商业保险补充
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是员工的福利
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当然可以啦
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可以购买的，在法律上属于有劳动关系，是雇主责任
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您好！可以的，法律没有要求不许给员工买团体意外，现在一些待遇好的单位已经开始买团体重疾和团体养老年金了！
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您好，可以的
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法律对单位有社保要求，意外险没有要求，但上团体险可减轻单位压力，为员工添福利
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单位为员工购买意外险不受限制，因为对员工有益
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劳动合同法上一般都会要求单位给员工买社保。
代理人回答：
，但是现实是民不举，官不究。而且花成本高
代理人回答：
那么员工会在单位在职期间的意外责任肯定会落在单位的头上，应对这一情况就要为所有员工购买意外险，其中团体购买更划算，同样的钱购买的保障更高。
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买保险不好么？
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持续回复保险疑问，提升收录促展业！团体意外险怎么买，购买时应该注意_百度知道
该问题可能描述不清，建议你
团体意外险怎么买，购买时应该注意
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2：团体人身意外险、团体国内旅游以及境外旅游意外险。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗，具体如何选择需要结合实际情况决定。团体意外险，即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任。3，高风险20人以上。企业投保的员工越多保险企业给予优惠就越多、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为方平衡目的。团体意外险对被保险人的年龄有要求，尤其是高风险操作企业，如装修公司、建筑公司等。在选购此类企业团体意外险时需关注以下几点，费率也因职业类别而不同：1。团体人身意外险购买须知企业人员较多，管理难度较大，意外风险可能性不容忽视。在加强企业员工团体意外保障时，即最低要求5~7人，建议优先考虑团体人身意外险、投保人必须是正式的法人组织，有特定的业务活动，独立核算、参保人数方面必须依据保险公司要求，达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%答：员工是企业发展的动力和源泉，对于一家企业来说，给员工最好的保障是不可推卸的责任，为员工购买企业团体意外险是明智的举措。企业团体意外险主要分为
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这个比较容易，私聊
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。团体意外险怎么赔偿 赔偿金归公司还是个人?
& & & &现在很多企业为了员工能够更好的为企业尽心尽力，会为员工购买团体意外险，那么团体意外险怎么赔偿?受益人是企业还是员工个人?
& & & &所谓的团体意外险，它是以一种团体的方式购买的意外险。这是现在很多企业都会为自己员工购买的一种险种，因为它不仅能够将风险转移到保险公司，使得企业的损失最小，并且，它也是留住员工的心的一种企业的经营方式，体现了企业的人性化管理，让员工有一种归属感，从而为企业更好的出力。那么这样的一种团体意外险怎么赔偿呢? 当员工因意外受到人身的伤害时，如果公司为我们购买了团体意外险，那么我们就可以进行理赔申请，通过为我们投保的公司，向保险公司申请赔偿。保险公司在接到申请后，根据约定，赔付我们一定的保险金。
& & & &安盛天平财险温馨提示，我国保险法规定，投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以团体意外保险的保险金受益人不能是公司，而是被保险人的近亲属或者被保险人本人。因此，参加了这一险种的员工，一定要熟悉关于这种险种的条款，以保护自己的合法权益。此外，作为一个企业，也要遵守法律道德，保障每位员工的利益，这样员工才能更好的为企业奋斗，企业与员工合心，才能有更好的发展。 通过以上团体意外险怎么赔偿的介绍，不仅让我们对这个险种有了一定的了解，同时对于赔偿金究竟属于谁的问题也有了明确的答案，我们员工要熟悉相关的条款，懂得维护自己的权益。
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如题，公司为员工入的团体意外保险应该计入什么会计科目？是费用还是福利呢？
相信自己,世界是美好的,微笑面对每一天!
楼主其他文章
最美女会计
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怎么没人回答呢
相信自己,世界是美好的,微笑面对每一天!
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应进福利费喔
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我是记入费用,
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国务院各部委、各直属机构，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：　　随着保险业的发展，企业和职工的保险意识逐渐增强。据一些地方和企业反映，企业在国家规定的社会保险统筹之外，为职工个人购买商业保险所需资金如何列支，不同行业、不同所有制的企业财务处理不一致，不利于财务管理规范化。为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法权益，促进保险业的健康发展，现就企业为职工购买保险有关财务处理问题通知如下：　　一、各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。　　二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，提取额在工资总额4%以内的部分，作为劳动保险费列入成本（费用）；非试点地区的企业，从应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。　　参加基本医疗的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费中列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本（费用）。　　三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险，属于个人投资行为，其所需资金一律由职工个人负担，不得由企业报销。　　四、企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理（厂长）办公会决议，改革内部分配制度，在实际发放工资和社会保险统筹之外。为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列支；作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理。　　五、公益金属于企业所有者权益的组成部分，企业在正常生产经营期间，按规定应当用于职工集体福利设施方面的资本性支出，不得用于支付职工的保险费用。　　六、本通知自日起执行。财政部《关于商贸金融企业有关保险资金列支渠道问题的通知》（财商字[号）同时废止。其他文件与本通知相抵触的，以本通知为准。
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