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如果我想用欧瑞莲产品同时又想赚钱可以吗？
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重庆欧瑞莲 首先恭喜你能用到对人体最安全有效的护肤品。其实你用欧瑞莲的同时也就在做欧瑞莲了，因为当别人看见你皮肤改善的同时她肯定也要问你用的什么产品改变的，然后你就会很骄傲的给她说我用了欧瑞莲，这时她也通过你用上了我们小欧产品，在她购买的同时公司已经给你算好了你的收入了，在每月十号左右会准时打到你的银行卡上得，就这么简单
欧瑞莲直销好做吗？如何加入欧瑞莲直销？加入欧瑞莲直销赚钱吗？欧瑞莲直销产品怎么买？欧瑞莲直销奖金制度怎样？
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在陕西做欧瑞莲赚钱吗？
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在陕西做欧瑞莲赚钱吗？
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该资讯由陕西西安的直销导师
在陕西做欧瑞莲赚钱吗？
如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱!制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的：
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的;
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口;
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已;
4、结果不好，就是不好;
5、没有执行力，就没有竞争力;
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子;
7、执行力不讲如果，只讲结果;
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度;
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你;
10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报;
11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的;
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法;
13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头。
在陕西做欧瑞莲赚钱吗？
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“直销同城网”欧瑞莲奖金制度如何，是如何赚钱的？好做吗？
欧瑞莲奖金制度讲解与对比
选择公司需要具备：公司自主科研实力，政策背景,奖金制度，行业前景，公司目前市场空间等。
也就是说做直销不是知名度高就能赚钱，知名度高是公司的优势并不是经销商的优势。
这样的公司越大，知名度越高，剩余的市场空间越小，经销商成功的机会也越小。做直销做不好的情况无非以下几种：
1、产品好，制度不好。废了九牛二虎之力但是赚不到钱。
2、制度好，产品不好。没有生命力，做不长久。
3、产品好，制度也好，介入时机不好。这样只能赚小钱，给成功者做铺垫。
所以说，做直销的很多，但是真正赚到钱的并不多，原因是最开始的“选择”就有问题！！
雅芳：制度前期收入较高，但团队奖只能拿三代，后期收入少，基本是以传统方式销售。
安利：经销商压力很大，下面的人超越自己太多还脱离关系。最古老的制度，很多人做起来一个几百万的区任然没有收入，团队很难稳定，管理很累。是目前最不合理，不人性化的制度。
欧瑞莲与直接竞争对手玫琳凯的制度对比：
1、欧瑞莲98元起步工作包，入门最低订货260元。玫琳凯工作包380 元，订货要求高2600 元才能取得资格， 每3个月至少订2600
元，否则就休职，在玫要备很多货,经销商压力大。
2、欧瑞莲产品种类多，今年将又全新上市150种，价格平民化，玫琳凯订价高，现在又在涨价。
3、欧瑞莲没有考核，不脱离，在玫琳凯比你强的超越，就脱离，二代以下不是你的，而是督导团队的。
4、欧瑞莲做到钻石后，没有团队要求，玫琳凯做到首席还要个人业绩和团队要求。
5、欧瑞莲每年两次国内免游，玫琳凯做的再好也没有免费国内游，并还有两次海外游挑战。玫琳凯海外游要求高，首席都不能全去最少要180万以上才能去。
6、欧瑞莲做到督导以上就可以拿二代以下团队奖，做到钻石可以拿四代以下团队奖，玫琳凯督导只能拿一代，以下的都不能拿，做到首席也只能拿三代，以下也不能拿。
7、欧瑞莲个人业绩都有提成，进来就等于是玫的督导拿团队奖，玫琳凯个人业绩做的再好也不能拿，只能拿小组，小组开发的也不能拿。
8、当月就可以成为经销商只要你能做的到，在玫琳凯你要九个月的时间！
9、在欧瑞莲你可以享受额外的现金奖励，就是当你成为督导，十二个月当中有六个月做到四万业绩公司额外再奖励你现金一万，刚你培养出一个督导公司再奖励一万。以此推算是一笔很大的财富，而在玫琳凯没有。
10、欧瑞莲拿车的奖励在中国要求不高，并不仅仅是使用权。在国外这辆车是22个部门才能拿的！
玫琳凯拿车是首付六万，其余的分期付款如果业绩没拿到就是要自己付，仅仅得到使用权！
11、欧瑞莲取得的职级和收入能世袭，玫琳凯不能！！欧瑞莲真正让我们的努力没有白费！
经营玫琳凯的人都认识她，她就是玫琳凯的前中国执行副总裁“莫秀菱”她把玫琳凯公司从1亿的销售额做到了30个亿，她是被我们团队导师在欧瑞莲拿到的结果所吸引。
因为欧瑞莲是直销界产品好，门槛低，奖金可以拿到最高的品牌。并且不用大量囤货，网上直购。所以莫秀菱认为在欧瑞莲是真正的互帮互助！
现在她走进欧瑞莲，欧瑞莲在中国的发展将更加迅速。
欧瑞莲最新奖金制度
一、零售利润（两块：现金返利+折扣进货）（零售利润：60%-80%，相当于2折拿货）
1、直接返利
260元就能开始订货（260元以下易宝支付系统不能接受）
0-1199元 9.5折 返还 5%利润
1200元-1799元 9折 返还10%利润
1800元以上 8.5折 返还15%利润
零售利润在行业中相比较很高，同时能赚的到钱。
其他公司零售利润低或没有，或者价格做乱了赚不到。
建议每个新人定购98元工作锦囊（含工作包、资料和价值79元保湿精华），这样就从VIP顾客转变成销售顾问，参与后面几项更丰厚的奖励。
另外示范品额=正常产品／12，可以换购25折的产品，合计利润22%-30%,这个利润怎么来的呢?
三种定货方式：
1、轻松起步。
如果定正常品600元，示范品额度600／12=50，50元换200元产品，直接折扣600*5%=30元，示范品利润200-50=150，总利润3+150=180，共拿到600+200=800，利润率180／800=22%.
总结：共支付金额600-30+50=620元，拿800元产品，利润率22%.
2、成功起步。
如果定正常品1200元，示范品额度，100元换400元产品（相当于2.5折），直接折扣0元，示范品利润400-100=300，总利润120+300=420元，共拿到0元产品，利润率420／1600=26%.
总结：支付=1180元，拿1600元产品，利润率26%.
3、利润最大化。
如果定正常品1800元，示范品额度，150元换600元产品（相当于2.5折），直接折扣0元，示范品利润600-150=450总利润270+450=720元，共拿到0元产品，利润率720／2400=30%。
总结：支付1680元，拿2400元产品，利润率30%.
每月按第二种和第三种定货方式，同时可以亨受三个月新人奖励每月158分别换购600、，共3000元换购产品，还有每月的当月特别促销。另外每月还有一些奖品和换购。有时候推荐别人还有奖品。
所以综合利润远远高于上面的利润率，超过60%.平均起来，大约相当于2折拿货。
当然不是直接2折拿货，那样就不能控制市场上的零售价格了。
二、市场推广奖（想要拿到招募团队的奖金，个人必须完成450BV/即自用或者销售650元产品的业绩。这个要求可以避免团队是个空网。即使团队没有新的增长，团队成员也有收入）
（团队利润：4%-28%）
【1元=0.697BV,1BP=4.5BV】
900BV 4% 销售代表 200BP
2700BV 8% 600BP
5400BV 12% 1200BP
10800BV 16% 销售经理【团队销售15495元人民币】 2400BP
18000BV 20% 4000BP
29700BV 24% 6600BP
45000BV 28% 高级销售经理【团队销售65000元人民币】 10000BP
举例：如您第一个月做了2000BV业绩，这一块提成是元。
如第二个月您自已做了2000BV业绩，同时推荐5个人每人做2000BV业绩，这样5个人每个人业绩提成是，您的整个小组业绩是12000，达到销售经理的级别，提成是*5=0.
如第三个月您推荐的5个人都努力推荐更多人加入，5个人都达成了销售经理达成12000BV的业绩。这样您整个小组业绩是62000.您的业绩提成是000*5*16%==7760元。
这个发展速度，可以三个月达成，也可6个月，9个月，1年达成，甚至都可以，达到高级销售经理级别相当公务员科级干部的全部收入，厅级干部的工资收入。
最关键是稳健可拿世世代代。不像很多公司做几年公司倒闭了，或有很多公司团队建起来没有重复消费是空网。
注：BV是中国业绩单位，BP是国际业绩单位，以国际单位算级别，以中国业绩单位算提成。100BP=450BV=650元人民币业绩
三、管理津贴（第一代5%。第二代3%，第三代2%，第四代1，第五代0.5%第六代0.25%至无限代），
直接培养1个高级销售经理，拿第一代高级销售经理的业绩的5%的管理津贴。
直接培养2个高级销售经理，同时拿第二代高级销售经理的业绩的3%的管理津贴
直接培养4个高级销售经理，同时拿第三代高级销售经理的业绩的2%的管理津贴
直接培养6个高级销售经理，同时拿第四代高级销售经理的业绩的1%的管理津贴
直接培养8个高级销售经理，同时拿第五代高级销售经理的业绩的0.5%的管理津贴
这个管理津贴比以前的4%，2%，1%，0.5%。0.25%要高很多，所以培养领导人越多，收入越高，这项制度让领导人收入翻番。
四、一次性现金奖励（1万-1000万）
12个月内的有任意的6个月达成高级销售经理，就晋升为督导，
获得公司奖励的1万元现金奖励， 年收入15万左右
12个月的任意的6个月培养2个高级销售经理，就晋升为合作经销商
获得公司奖励的2万元现金奖励， 年收入25-40万左右
12个月的任意的6个月培养3个高级销售经理，就晋升为资深合作经销商
获得公司奖励的3万元现金奖励， 年收入35-50万左右
12个月的任意的6个月培养4个高级销售经理，就晋升为中级经销商
获得公司奖励的4万元现金奖励， 年收入50-80万左右
12个月的任意的6个月培养6个高级销售经理，就晋升为高级经销商
获得公司奖励的6万元现金奖励， 年收入80-200万左右 奖励奔驰c260一辆
。。。。。。
12个月的任意的6个月培养24个高级销售经理，就晋升为首席经销商 年收入400万左右
获得公司奖励的100万元现金奖励，
。。。。。。
12个月的任意的6个月培养24个高级经销商，就晋升为高级首席经销商 年收入1000万左右
获得公司奖励的1000万元现金奖励，
五。奔驰奖（共有5辆奔驰奖）
只要成为高级经销商就奖奔驰C260，价值46万
达成更高级别有更高级别的奔驰价格，一般首席奖励奔驰ML350，成为最高首席经销商奖飞机。
六。旅游奖（一年两次国外，两次国内的免费旅游机会）
2014年3月到7月达成三个月新的销售经理或达成新的高级销售经理一个月，国内上海旅游。
2014年4月到2015年3月达成新的督导或老督导培养18次高级销售经理，免费英国伦敦旅游。
七、全球前15名成为欧瑞莲公司的股东，参与公司分红。
大众创业，万众创新：现在传统行业举步维艰，那么我们该思考我们如何与时俱进，如何创业
详细咨询：微信：（备注咨询欧瑞莲，否则不加）
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欧瑞莲编号：975326
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亲爱的朋友我告诉你欧瑞莲的先机和生意机会.有些人会问?欧瑞莲能保证我成功吗?
有些朋友会说，这生意确实不错，那能保证我成功吗?对不起，我必须跟您说实话，我们不可以保证您成功，就象一个非常优秀的教师，他不可以保证全班所有的同学都得100分一样，但是他可以告诉您用什么样的方法就可以得到100分。
公司不能保证您成功，但保证您有机会成功!成功与否，最重要的还是取决于您自己的心态与努力
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做欧瑞莲的四种结果[得意]
NO.1最差的结果，花了为数不多的钱(260—1500元)，买了护肤品，营养品，自己用了一年，一分钱没赚到，但是变漂亮了并且年轻了3岁[发呆][害羞]
NO.2结果，好的产品分享给了几个亲朋好友，结果累计业绩越用越便宜了，最后可能是相当于免费用了，同时变年轻了3岁[调皮][愉快]
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赶紧加入我的团队吧!一起爆发小宇宙，敬请期待!
做事业 难在看懂
1200 元，洁面 眼霜 精华 日霜 晚霜觉得贵吗?那打九折是1080 还贵?那再送168元水 还贵?再送100积分可以买到400元价值的东西(粉底粉饼
bb霜 睫毛膏防晒 香水 牙膏 面膜 还可以给老公买洁面乳霜
还可以给孩子买鱼油)还贵?下月加158还可以送价值622元东西呢!还贵?那还贵?那你就来和欧瑞莲合作这个生意吧!因为你太缺钱了!
如何做好欧瑞莲
一、如何做好欧瑞莲
自用产品——任何直销都离不开产品自用，直销人既是产品的经营者，同时也是产品的忠实顾客，如果直销商本人都不使用这个产品，那么如何说服别人来使用呢?要想做好直销，就一定要深刻体会产品，往往自己用出效果的产品，那么这款产品的销售也会做的很好。
分享——分享就需要我们开口讲话。讲公司，讲事业机会，讲产品。讲公司，其实也是为产品质量提供佐证，证明产品可以信赖。在讲产品的同时，还需要我们提供专业的服务给人家，由于我们从事的是美容化妆品公司，自然需要我们为顾客和合作伙伴提供专业的美容护肤建议。人家之所以成为产品的忠实顾客，是因为公司的产品对人家确实有效，而人家之所以成为您的忠实顾客，是因为您的服务到位。这种服务不仅要提供给您的顾客，还要提供给您的合作伙伴，而且还要教会您的合作伙伴。我们来从事欧瑞莲事业，无论兼职还是全职，都是把它作为一份事业来做的。所以当我们给人家讲解事业机会的时候，只需要说说自己为什么选择欧瑞莲就可以了。
学习如何做好欧瑞莲——从事一个新的行业，必然需要我们学习一些知识。学习无非有两种方式：理论学习和实践学习。我们学习任何东西，都需要两者并用，只是侧重点不同。对于新手如何快速学会做好欧瑞莲事业，理论学习固然重要，欧瑞莲之家网站特训营里的丰富内容，都是您学习的好工具，但我们建议您要更多的注重实践学习。建议各位刚刚从事欧瑞莲事业的新伙伴，不妨在其它直销网站上主动找他人聊，向人家介绍欧瑞莲，锻炼自己讲解欧瑞莲的技能。在讲解过程中遇到问题，可以在欧瑞莲之家网站里找答案，也可以向您的指导老师或其他有经验的人请教。这种学习方式针对性更强，印象更深刻，几天之内，您就将掌握做好欧瑞莲事业的必备技能。
在网上寻找潜在顾客——网络直销的方法可以分为主动宣传和被动宣传两种。欧瑞莲之家网站所做的是被动宣传，是通过网站，让潜在客户找到我们。另外，所以大家应该更多的把精力放在主动宣传上。主动宣传包括在直销和美容护肤相关的论坛发帖子，加QQ群发贴，用电子邮箱发邮件等等。
在地面上寻找潜在顾客——网络直销无法代替传统的地面直销，而且网络直销是有时效性的，它只适合一家公司的发展初期，估计一家公司在运作两年以后，其在网上发展的可能就接近零了。所以做好地面市场的开发，才是直销的根本，网络只是辅助。地面市场的开发，形式多种多样：上门推销、家庭聚会、开办工作室，会议营效，组织长期会场等等。无论那种方式，都需要我们给人家介绍产品和事业机会。所以练习好直销的技能是很关键的。当我们掌握了这种技能，您将发现，生意机会是无处不在的。
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1、坚持。任何事情都不是一蹴而就的，尤其对于直销新手来说，不能指望这个生意，投资又小、见效又快、不用学习、不用努力就可以马上成功。想做好这个生意，一定要坚持，坚持学习，不断实践，不断提高自己的能力。。
2、勤奋。直销这个生意投资不大，但是可能收益很大。我们选择直销，选择欧瑞莲事业，当然是希望获得成功。直销确实给我们提供了在短短几年内，仅仅通过很小的投资就获得成功的机会，但直销行业里成功果实是需要我们用勤奋的工作去摘取的。所谓努力三五年，享受一辈子，这确实是一些直销成功人士的写照，但是这三五年如何度过呢?在这三五年里，需要我们做完别人10年所做的工作，这就是直销缩短成功时间的原因。在某些行业，即使您这么做了，也未必获得应有的收益，但是直销可以给您。
3、投资。直销本来就是低成本的创业机会，投资不大。但是不可能完全没有投资。尤其是在欧瑞莲的发展初期，适当的投资，有助于您在更短的时间内拓展更大的市场。
4、创新。直销讲究复制，但是仅仅复制很难成功，每个成功的人必然会在前人经验的基础上有所创新。除了学习，我们还必须积极思考，不断创新，才可以获得更大的成功。
5、发挥自身优势，爱上直销事业。每个人的优势都不同，人家的优势我们应该去学习，但前提是要发挥自己的优势来发展自己的事业。如果总是感叹于这个人的优势我没有，那个人的优势我也不具备，那么您的事业就很难发展了。如果您发现并发挥自己的优势去做这个事业，那么就会惊喜的发现，您不仅可以做的很好，而且可以从工作中获得巨大的乐趣。那时您才能真正体会到直销事业的迷人之处。
二、如何分享欧瑞莲
一是公司，二是产品，三是事业
(一)公司篇
来自欧洲瑞典的天然护肤品牌：欧瑞莲
世界儿童基金会联合创始人; 欧洲排名第一的化妆品直销公司;
在瑞典斯德哥尔摩股票交易所上市代码“ORI”
拥有四十年丰富经验的瑞典护肤专家;
被美国权威杂志
评为2006年全球最强企业排行第 28名;
我们的愿景：成为全球第一的美容品直销公司
我们的使命：成就梦想
我们的核心价值观：凝聚进取激情
创始人翰林兄弟在瑞典斯德哥尔摩创立于1967年
欧瑞莲(Oriflame)是欧洲最大的化妆品直销公司，也是全世界成长最快的化妆品公司之一。自1967年在瑞典创立以来，目前已拥有销售顾问270多万名，员工6000多名，市场遍布全球59个国家。在中国，欧瑞莲于2006年获得商务部颁发的直销经营许可证，目前在全国9个城市设有分公司和形象店，致力于成为中国消费者和销售顾问心目中当之无愧的“天然第一选择”。欧瑞莲旗下产品已扩展至护肤、彩妆、洗护用品和香水等领域的近1000多种产品，年销售额16亿美元。
2003年，欧瑞莲进军中国市场，并在昆山建造了4.4万平方米50年土地使用权具有国际水准的花园式的工厂，随后在上海设立了代表处， 2004年8
月，欧瑞莲(中国)化妆品有限公司成立。日获中国政府颁发直销执照，
日正式启动中国市场!目前第一家形象店在南京成立!苏州、无锡、上海、成都、广州、北京、南京、深圳、内蒙古已成立分公司。
欧瑞莲的瑞典起源，是品牌保持独特性和成功的核心基础。欧瑞莲品牌的瑞典特色，可以归纳为以下四个关键词：
创新：欧瑞莲以积极的精神推动事业进步。我们总是在寻求更好的方案，不断推出以现代科技为支撑的创新产品。
品质：欧瑞莲的事业在各个层面，都遵循严格的品质标准。“品质”是欧瑞莲与消费者、销售顾问、员工和合作伙伴建立关系的过程中，始终恪守的理念。
天然：北欧瑞典*纯净的自然环境，孕育了得天独厚的植物资源。欧瑞莲心怀对大自然的尊重与热爱，从自然中汲取灵感，萃取产品成分，将“自然智慧”与“科技精粹”完美融合。
道德：欧瑞莲尊重人与社会，恪尽优秀企业公民的责任。成为世界儿童基金会的联合创始人，是欧瑞莲积极回馈社会的重要行动之一。
欢迎观看欧瑞莲公司简介
(二)产品篇
40多年的专业护肤经验，为欧瑞莲提供了能力和品质的保证。
我们以平易的价格提供高品质的创新产品，让你轻松拥有奢华享受。
我们心怀对环境的尊重与关爱。尽可能的采用可回收的包装材料，从不使用PVC，不使用可能给动物带来伤害的产品的成分，从不做动物试验。
我们的高科技产品配方由欧瑞莲“全球研发中心”的近100名科学家及专家开发研制而成。
产品由欧瑞莲全球5大工厂生产。提供100%品质满意保证。
产品研发原则：卓越品质与严格的道德准则
>无动物试验
>包装可收回
一项产品的开发从概念构想到最终实现需要大约20个月到5年的时间。在此期间，欧瑞莲全球技术中心(GTC)的科研人员展开广泛的产品调研，考查各种原料及技术的最佳组合;包装人员不断探求创新性的产品设计及包装;同时技术专家对产品配方进行审核，质量小组确保配方达到最高的品质标准。这一切努力造就了物超所值的欧瑞莲产品。
GTC对产品的实验室配方进行广泛检测，以确定产品是否安全、是否实现了所宣传的功效;同时进行志愿者测试，以及大规模的量产测试，以保证产品能实现批量生产。GTC确保了产品符合全球各个市场的法规标准，并保存每种产品的完整文档以备查询。
欧瑞莲的产品主要由位于波兰、瑞典、印度、俄罗斯和中国昆山的欧瑞莲工厂生产，还有部分产品由某些在专门领域具有最好技术的外包厂商制造。目前，波兰厂是欧瑞莲全球最大的工厂，拥有最广泛的技术和专业的制造工艺。
欢迎阅读欧瑞莲顾客使用产品心得
(三)事业篇
欧瑞莲--最有潜力可以白手起家的项目如果您正在寻找一份事业…
1.不用资金:您只需要将您每天使用的护肤品换个品牌使用,换个地方购买,就有一份持续收入的机会!
2.不用店面:您只需要配合团队的行销方法以及公司的宅配服务,就可以创造自己的持续收入!
3.不用囤货:所有的资金流、物流、信息流都由公司负责，任何一个人都只需要消费自己家里该用的护肤品，就可以拥有现金流，不需要囤积任何货品!
4.不用送货:公司负责您的消费者透过宅配定购送货到家!
5.不必推销:公司保障消费者试用60天,不满意可以全额退款,所以您不用推销朋友,您只需将您使用产品对您的帮助和他们分享即可!
6.不必收帐:由每位消费者自行与公司交易,经营者不必收任何款项,即可获得他们每月消费的持续收入!
您有兴趣吗?你*要做的,就是将家中的日常用品换个品牌。而用的是原来的预算,不是新的投资.同时您只要将我们公司环保产品的优点,告诉您的亲朋好友。通过口碑相传,您就能从这份事业得到一份持续性的收入。
加盟欧瑞莲十大理由
第一条欧瑞莲于1967年创立于瑞典,历史悠久，公司度过了风险期，让我们做的更安心。
第二条实力雄厚，公司发展到全球50多个国家，年产值10亿美元以上。成为欧洲最大的直销公司。
第三条国际品牌，它是欧洲第一直销品牌，化妆品直销品牌第四，公司现在提出了新的目标，创*品牌，也就是创化妆品直销第一品牌。
第四条理念独特，公司的理念是“天然第一选择”，打造天然化妆品第一品牌，当人们想选国际上的高挡化妆品时，首先想到的是欧洲，当人们想到高档化妆品时首先想到的是纯天然的化妆品，欧瑞莲是它们最佳的选择。而且公司很专一，专一才会成就大业。
第五条物美价廉，为消费者轻松拥有的奢华享受，用较低的价格享受最高档的品牌。其他同品牌或同品质的化妆品的价位是我们的几倍。
第六条入门费低，只要是想在我们公司兼职或创业的人，只要先自用体验一些产品，就可成为公司直销员。开创国际化的大生意，拥有美丽，快乐，自由
第七条制度合理，公司的制度结合了安利，雅芳，如新，玫琳凯，康保莱世界5大直销公司的优点，初期能轻松启步，很快能赚到钱，保障初级业务员的收入，同时中期收入很高，是能够充分激发人的潜能，吸引人才的制度，公司业务员的人均收入世界排名第四。
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