中国人寿雇主责任险
[导读]：保险期限不足一年的，按短期费率交费;保险期限超过一年的，一般按年费率乘以保险期限年数交费。
　　保险关系
　　雇主责任险的投保人与被保险人都是雇主，但保险合同的受益人是与雇主有雇用关系的雇员。该险种既保障了雇主的稳健经营，也保障了其员工的利益。
　　基本保险责任
　　雇主责任险的基本保险责任包括三方面：被保险人雇用的人员(包括长期固定工、短期工、临时工、季节工和徒工)，在保单有效期间，在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点，从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任;因患有与业务有关的职业性疾病而导致所雇用员工伤残或死亡的经济赔偿责任;被保险人应支付的有关诉讼费用。
　　保险期限
　　赔偿限额有规定雇主责任保险的保险期限通常为一年，也有以承包合同的工程期核算责任期限的，投保也多为一年一次。保险期限不足一年的，按短期费率交费;保险期限超过一年的，一般按年费率乘以保险期限年数交费。
　　保险费率
　　该险种的费率根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补助等各种、加班费等)、工作地址、行业性质、风险程度以及被保险人选定的赔偿限额来确定。保险公司在保单中分别规定死亡和伤残两种情况的赔偿限额。在保单有效期内，不论发生几次赔偿，对每位雇员的赔偿累计不得超过保单规定的赔偿限额。由于雇员从事工种的危险程度不同，对于不同工作类别，费率也各不相同。一般而言，对于办公室职员和做秘书工作的雇员，费率较低;对于从事高风险行业工作的雇员，费率较高。建筑安装工程业、金属矿业等行业的费率是金融业、商业等行业费率的两倍左右，但比从事石油、钻井、深水、勘探、航空、航天等工作的雇员费率要更低。
　　免赔额的规定
　　此外，雇主责任险也有一定的免赔额，免赔额通常按两种方式确定，一是按金额确定，即设定每次事故的免赔金额;二是按时间确定，通常的免赔时间为7天至15天(雇员的工资)。
　　该保险保障了企业合法权益的同时，又协调劳资之间的关系，避免较大的经济责任给企业事来沉重的负担，有利于企业的稳定。
　　雇主责任保险的赔偿标准
　　经过合法的索赔程序，保险人在责任审核的基础上，以赔偿限额为依据，根据受伤害雇员的实际情况计算赔付金额。
　　1、 雇员身体伤害。
　　主要根据肢体残缺程度，按赔偿标准额度计算赔付金额。其他伤残如耳聋、脑震荡、骨折等无明显外伤的雇员伤害赔偿，需按医院证明另行约定。
　　2、职业病的赔偿标准及额度另行规定。
　　3、附加险的赔偿标准均按保险合同中规定办理。
　　如附加医药费保险，不论一次或多次赔偿，其每人累计赔偿金额，以不超过保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限，在限额内按医院证明及有关单证进行赔款计算;再如附加第 三者责任保险的赔偿，应分别以保险单规定的人身伤亡和财产损失的赔偿限额为限，按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付。
　　投保案例：
　　某货物运输公司为其所雇用的50名驾驶员与某保险公司订立了雇主责任险合同。合同规定：每人死亡赔偿限额是40个月工资，伤残赔偿最高限额为48个月。投保人按保单约定交纳了保费。保险期间内某日，公司驾驶员任某驾驶的大货车发生车祸，任某受伤，花费医疗费10万元。
　　公司还参加了，但依然可以获得雇主责任险的赔付。因为两种保险有着本质的区别。雇主责任险是基于雇主未能尽其法律义务而产生的赔偿责任的保险，而工伤保险虽然也是承保雇员遭受人身伤亡或疾病时的雇主赔偿责任，但不考虑雇主有无过失。工伤保险是，雇主责任险是商业保险。
　　公司因为工伤保险而获赔7万元。根据雇主责任险合同，每人伤残赔偿限额是雇员的48个月工资---12万元，保险公司因而赔付了5万元。
　　雇主责任险的基本保险责任包括三方面：被保险人雇用的人员包括长期固定工、短期工、临时工、季节工和徒工，在保单有效期间，在受雇过程中包括上下班途中，在保单列明的地点，从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任;因患有与业务有关的职业性疾病而导致所雇用员工伤残或死亡的经济赔偿责任;被保险人应支付的有关诉讼费用。
　　雇主责任保险赔偿应注意哪些事项
　　值得注意的是，在保险有效期内，不论发生一次或多资赔偿，保险人赔偿累计均不超过保险单上规定的赔偿限额为限。同时，受害雇员不得因遭一次意外而获得所列一项以上的赔偿。此外，身故系指雇员因伤害致死，乘坐飞机或船只失事，而致完全灭失并经法院认定宣布死亡者可视同身故，但一般的失踪不能视为身故。
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总则 第一条&本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 第二条&中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、学校均可作为本保险合同的被保险人。 第三条&本保险合同所称工作人员，是指与被保险人存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限、年满十六周岁的劳动者及其它按国家规定和法定途径审批的劳动者。 保险责任 第四条&在保险期间内，被保险人的工作人员在中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）因下列情形导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；& （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；& （四）被诊断、鉴定为职业病；& （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；& （六）在上下班途中，受到交通事故及意外事故伤害；& （七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；& （八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；& （九）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发；& （十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第五条&保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其它必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定的限额也负责赔偿。 责任免除 第六条&下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿： （一）投保人、被保险人及其代表的故意行为； （二）战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动； （三）核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染； （四）大气污染、土地污染、水污染及其他各种污染； （五）行政行为或司法行为；
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雇主责任险条款中国人民保险公司雇主责任险条款一、保险对象范围第一条 三资企业、私营企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用员工（包括正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工），依照本条款的规定向中…
雇主责任险 华安财产保险股份有限公司华安财产保险股份有限公司 雇主责任保险条款 总则 第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 第二条 在中华人民共和国境内依法设立的各类企事业单位…
中国人寿财产保险股份有限公司雇主责任保险（B）条款总则第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第二条 依法登记注册的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、学校均可作为本…
雇主责任介绍 星期险五,4/9/12102 P RVIAE & TONCIFEDTNIL Awww.dzt.ocm COV ERS LIED :Ifyo seeu hitste xt,yo uusm ctpo yte hs‘iwhs ’grphaci…
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什么是雇主责任险 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任…
计划书 险种：雇主责任险 人数：约50人 保险期限：1年 免赔：每人每次事故绝对免赔额为人民币100元或实际发生医疗费用 20%，两者以高者为准。 《工伤与职业病伤残赔偿比例表》 要求：可无限次更换雇员信息。 请予报价，保费：XXX元/人oo年 （请…
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雇主责任险报告 随着公司的发展，公司招聘的人员也越来越多，基层员工的数量也不断的增长，所以公司对于员工的管理的难度也在增高，特别是我们公司的员工老龄化严重，健康问题和出现意外事故的几率较高，这样会给公司带来很大的损失，甚至会影响公司的名誉，为减降低公…
雇主责任险报价投保人、被保险人 成都佰斯威物流有限公司雇 员 工 种 投 保 险 种驾驶员 1230元 雇 主 责 任 险每次事故每人身故、伤残赔偿限额50万; 其中每次事故每人医疗费用最赔偿10万。 误工费：每次每人每天100元最长180天 仓库…
中国太平洋财产保险股份有限公司雇主责任保险条款 总 则第一条 本保险合同（以下简称为“本合同”）由投保单、保险单或其他保险凭证及所附条款，与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单及其他书面文件构成。第二条 中华人民共和国（不含香港、澳门特别行政区…
雇主责任险条款一、责任范围:凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或者与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应…
平安保险方案 中国平安保险方案 中国平安财产保险股份有限公司二○一二年四月 平安保险方案 承保方案及明细一 、承保方案：雇主责任险5类方案一：每人死亡伤残赔偿限额为人民币30万元，每人医疗费用赔偿限额为人民币3万元特约：1、每人误工补助为100元/…
当我们企业购买雇主责任险时，往往是听从某些宣导，没有真正的了解条款，导致很多陷阱让我们的企业和企业主陷入无尽的痛苦！这些陷阱你知道吗？今天让我们一起读条款，识陷阱！陷阱一：宣传保险理赔款赔付给雇主（企业主），但申请理赔时条件苛刻，雇主被逼和雇员打官…
中国人民财产保险股份有限公司雇主责任保险条款（1999版） 一、总则第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第二条 三资企业、私营企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或…
雇主责任险方案 一、保险责任范围（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）被诊断、鉴定…
新版雇主责任保险条款（2004） [] 总则 第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。 第二条 中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）的各类企业、有雇工的个体工…
附件 67.2 阳光财产保险股份有限公司 雇主责任保险附加保险条款（2011版） 01、附加非列明方式承保附加条款 本保险条款为雇主责任保险（主险）的附加批单，若主险条款与本附加险条款互有冲突，以本附加批单为准。本附加批单未尽事宜，以主险条款为准。 …
雇主责任保险条款 总 则 第一条 为了保障被保险人因其雇员遭受意外事故或患职业性疾病，而依法应承担的经济赔偿责任能够获得补偿，特制定本保险。 第二条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式…什么是雇主责任保险 有工伤保险还要买雇主责任险吗？
导读：雇员在从事工作活动过程中，发生意外事故或因工作导致职业病，企业的管理者或经营者要承担相应的赔偿责任，其实很多企业在经营管理中，都会提前购买雇主责任保险将这部分风险转移给保险公司。雇主责任保险保的是什么，为什么会受到企业、单位以及个人经营者的喜爱呢？
什么是雇主责任保险
雇主责任保险保障雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由企业或管理者承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。
谁能购买雇主责任保险
三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可为其所聘用的员工投保雇主责任险。
有工伤保险还有买雇主责任险吗
工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任，但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担（包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金），雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。
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谁能买：中国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）各类机关、企事业单位、社会团体、个体经济组织及其他组织
保多久：1年
保什么：保障雇员在中国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）受雇用期间，因下列情形所致伤、残或死亡，依法应承担的经济赔偿责任，保险公司按照保险合同约定负责赔偿：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受意外伤害；
（二）在上下班途中，受到交通及意外事故伤害；
（三）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外事故伤害；
（四）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（五）被诊断、鉴定为职业病；
（六）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或因突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡；
（七）因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
摘要：企业的管理者或经营者要承担相应的赔偿责任，其实很多企业在经营管理中，都会提前购买雇主责任保险将这部分风险转移给保险公司。雇主责任保险保的是什么，为什么会受到企业、单位以及个人经营者的喜爱呢？
（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
（九）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到现工作单位后旧伤复发；
（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
可承担医疗费包含哪些
（一）挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费；
（二）住院期间的床位费、陪护费、伙食费、取暖费、空调费；
（三）就（转）诊交通费、急救车费。
注意：除紧急抢救外，受伤员工雇员均应在二级以上（含二级）医院或保险公司认可的医疗机构就诊保险公司负责赔偿。
雇主责任险人均保费低，保障高且适合所有用工合同（包括直接用工、间接用工、短期工、临时工、季节工、徒工、实习生、退休回聘等劳动关系），建议企业或个人在经营过程中可购买此保险规避风险。
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中国人保雇主责任保险(1995版)如何？
中国人保雇主责任(1995版)如何？　　中国人保雇主责任保险(1995版)
　　责任免除
　　(一)下列原因造成被保险人雇员的人身伤害，保险人不负责赔偿：
　　1、战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。
　　2、被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。
　　3、由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。
　　4、被保险人的故意行为或重大过失。
　　(二)被保险人对其承包商雇用的员工的任何赔偿责任，保险人不负责赔偿。
　　(三)其他不属于本保险责任范围内的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿。
　　展开全部详细条款中国人民财产保险股份有限公司
　　雇主责任保险条款(1995版)
　　一、合同构成
　　本保险合同由保险条款、投保单、保险单以及批单组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。
　　二、保险责任
　　凡被保险人所雇用的员工，在本保险有效期内，在受雇过程中，从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，须负医药费及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，保险人负责赔偿。
　　上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。
　　三、赔偿额度
　　(一)死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。
　　(二)伤残：A、永久丧失全部工作能力：最高赔偿额度按保单规定办理。
　　B、永久丧失部分工作能力：最高赔偿额度按受伤部位及程度，参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。
　　C、暂时丧失工作能力超过五天的，在此期间，经医生证明，按被雇人员的工资给予赔偿。
　　注：(1)保险人对上述各项总的赔偿金额，最高不超过本保单规定的赔偿限额。
　　(2)被雇人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前十二个月的平均工资。不足十二个月按实际月数平均。
　　四、除外责任
　　(一)下列原因造成被保险人雇员的人身伤害，保险人不负责赔偿：
　　1、战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。
　　2、被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。
　　3、由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。
　　4、被保险人的故意行为或重大过失。
　　(二)被保险人对其承包商雇用的员工的任何赔偿责任，保险人不负责赔偿。
　　(三)其他不属于本保险责任范围内的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿。
　　五、保险费
　　在订立本保险单时，根据被保险人估计，在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。在本保险单到期后的一个月内，被保险人应提供本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的确数，凭以调整支付保险费。预付保险费多退少补。
　　被保险人必须将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意保险人随时查阅。
　　六、赔偿处理
　　(一)被保险人收到受害人的损害赔偿请求时，应立即通知保险人。未经保险人书面同意，被保险人对受害人作出的任何承诺、拒绝、出价、约定、付款或赔偿，保险人不受其约束。对于被保险人自行承诺或支付的赔偿金额，保险人有权重新核定，不属于本保险责任范围或超出应赔偿限额的，保险人不承担赔偿责任。在处理索赔过程中，保险人有权自行处理由其承担最终赔偿责任的任何索赔案件，被保险人有义务向保险人提供一切所需的资料和协助。
　　(二)保险人对每次事故的赔偿金额以法院判决、仲裁裁决或经被保险人、受伤雇员或其代理人及保险人协商确定的应由被保险人赔偿的金额为准。
　　(三)保险人收到被保险人的赔偿请求后，应当及时就是否属于保险责任作出核定，并将核定结果通知被保险人。情形复杂的，保险人在收到被保险人的赔偿请求后三十日内未能核定保险责任的，保险人与被保险人根据实际情形商议合理期间，保险人在商定的期间内作出核定结果并通知被保险人。对属于保险责任的，在与被保险人达成有关赔偿金额的协议后十日内，履行赔偿义务。
　　保险人依照前款的规定作出核定后，对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人发出拒绝赔偿保险金通知书，并说明理由。
　　(四)保险人自收到赔偿保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿的数额后，应当支付相应的差额。
　　(五)本保险单负责赔偿损失、费用或责任时，若另有其他保障相同的保险存在，不论是否由被保险人或他人以其名义投保，也不论该保险赔偿与否，本保险单仅负责按比例分摊赔偿的责任。其他保险人应承担的赔偿金额，本保险人不负责垫付。
　　被保险人在请求赔偿时应当如实向保险人说明与本保险合同保险责任有关的其他保险合同的情况。对未如实说明导致保险人多支付保险金的，保险人有权向被保险人追回多支付的部分。
　　(六)发生保险责任范围内的损失，应由有关责任方负责赔偿的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对有关责任方请求赔偿的权利，被保险人应当向保险人提供必要的文件和所知道的有关情况。
　　被保险人已经从有关责任方取得赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人已从有关责任方取得的赔偿金额。
　　保险事故发生后，在保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿权利的，保险人不承担赔偿责任;保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人未经保险人同意放弃对有关责任方请求赔偿权利的，该行为无效;由于被保险人故意或者因重大过失致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人可以扣减或者要求返还相应的保险金。
　　(七)被保险人向保险人请求赔偿的诉讼时效为二年，自其知道或应当知道保险事故发生之日起计算。
　　七、投保人、被保险人义务
　　(一)订立保险合同时，投保人应履行如实告知义务，如实回答保险人就有关情况提出的询问，并如实填写投保单。
　　投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。
　　投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿保险金的责任，并不退还保险费。
　　投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿保险金的责任，但应当退还保险费。
　　(二)除另有约定外，投保人应在保险合同成立时交清保险费。保险费交清前发生的保险事故，保险人不承担赔偿责任。
　　(三)在保险期间内，如保险标的危险程度显著增加的，被保险人应及时书面通知保险人，保险人有权要求增加保险费或者解除合同。
　　危险程度显著增加，是指与本保险所承保的被保险人之赔偿责任有密切关系的因素和投保时相比，出现了增加被保险人之赔偿责任发生可能性的变化，足以影响保险人决定是否继续承保或是否增加保险费的情况。包括但不限于被保险人的经营业务范围发生变更、被保险人合并、分立等，导致被保险人的雇员遭受人身伤害的可能性增加等情况。
　　被保险人未履行通知义务，因保险标的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿责任。
　　(四)被保险人应加强对其经营业务的安全管理，严格执行有关劳动保护条例，防止伤害事故发生。
　　(五)被保险人一旦知道或应当知道保险责任范围内的雇员人身伤害事故发生，应该：
　　1.尽力采取必要、合理的措施，防止或减少损失，否则，对因此扩大的损失，保险人不承担赔偿责任;
　　2.立即通知保险人，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况;故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外;
　　3.允许并且协助保险人进行事故调查;对于拒绝或者妨碍保险人进行事故调查导致不能确定事故原因或核实损失情况的，保险人对无法确定或核实的部分不承担赔偿责任。
　　(六)被保险人获悉可能发生诉讼、仲裁时，应立即以书面形式通知保险人;接到法院传票或其他法律文书后，应将其副本及时送交保险人。保险人有权以被保险人的名义处理有关诉讼或仲裁事宜，被保险人应提供有关文件，并给予必要的协助。
　　对因未及时提供上述通知或必要协助引起或扩大的损失，保险人不承担赔偿责任。
　　(七)被保险人在向保险人申请赔偿时，应提交保险单、有关事故证明书、保险人认可的二级以上(含二级)医疗机构出具的医疗证明、医疗费等费用的原始单据及其他投保人、被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
　　投保人、被保险人未履行前款约定的单证提供义务，导致保险人无法核实损失情况的，保险人对无法核实部分不承担赔偿责任。
　　保险事故发生后，投保人、被保险人提供的有关索赔的证明和资料不完整的，保险人应当及时一次性通知投保人、被保险人补充提供。
　　八、争议处理
　　(一)因履行本保险合同发生的争议，由当事人协商解决。协商不成的，提交保险单载明的仲裁机构仲裁;保险单未载明仲裁机构且争议发生后未达成仲裁协议的，依法向中华人民共和国人民法院起诉。
　　(二)本保险合同的争议处理适用中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)。
　　九、其他事项
　　保险责任开始前，投保人要求解除保险合同的，应当向保险人支付相当于保险费5%的退保手续费，保险人应当退还剩余部分保险费;保险责任开始后，投保人要求解除保险合同的，自通知保险人之日起，保险合同解除，保险人按短期费率计收保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费，并退还剩余部分保险费。
　　保险人也可提前十五日向投保人发出解约通知书解除本保险合同，保险人按照保险责任开始之日起至合同解除之日止期间与保险期间的日比例计收保险费，并退还剩余部分保险费。
　　附表1:
　　雇主责任险赔偿金额表
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