在会计上,结算和支付的区别与支付有区别吗?怎么区分?

在会计中,收付、支付、支取、缴存、收支有什么区别?谢谢啦_百度知道
在会计中,收付、支付、支取、缴存、收支有什么区别?谢谢啦
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收付:有收有付,一般指银行业务,因银行票据(原始凭证)有统一的格式,并标明收付款方的信息,不会造成误会,所以银行收付讫用一个章代替收与付。支付:说白了就是你给公司别人钱。支取:一般你公司已欠(或可估计的未来将要欠)别人钱的情况下,别人主动向公司拿钱,即有预支的意思。缴存:比如你公司财务上现在存放有100万元现金,按现金条例及企业现金管理制度,每个营业日终了(下午下班时),财务库存现金不得超过1000元(不同的企业,核定的数额不一定都是这个数),那你就得将99.9万元送存银行。这个送存工作叫缴存。同样,在纳税期内,以转帐支票转存资金到交税专户,交手机费、电费等也叫缴存,也就是说把钱先放到那些指定的地方,供以后用。收支:一般指资金往来,可理解为是收付的广意解释。
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对于权益结算的股份支付教材中没有怎么介绍,但是做题时经常会涉及,那么两者到底有啥区别呢?不清楚的童鞋一起来看看吧!结算企业该作为现金结算的股份支付还是权益结算的股份支付,主要看职工行权时,企业付出的是股份还是现金,如果付出的是现金,则就是现金结算的股份支付,如果最终付出的是自己的股份,则就是权益结算的股份支付。最本质的区别是现金结算是企业以现金支付,权益结算是企业以自己股份来结算。具体区别如下:(1)授予日除了立即可行权的股份支付外,企业在授予日不做会计处理。(2)等待期内每个资产负债表日企业应当在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用,以权益结算的股份支付确认所有者权益(计入资本公积——其他资本公积),而以现金结算的股份支付是确认负债(计入应付职工薪酬):以权益结算的股份支付:借:管理费用  贷:资本公积——其他资本公积以现金结算的股份支付:借:管理费用  贷:应付职工薪酬(3)行权时:以权益结算的股份支付:借:银行存款  资本公积——其他资本公积  贷:股本    资本公积——股本溢价以现金结算的股份支付:借:应付职工薪酬  贷:银行存款(4)可行权日之后①对于以权益结算的股份支付,在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。②对于现金结算的股份支付,企业在可行权日之后不再确认成本费用,负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。借:公允价值变动损益  贷:应付职工薪酬大家清楚了吗?
※芳芳※&于&Fri Oct 16 17:32:40 CST 2015&回复:
推荐理由:对于权益结算的股份教材中并没有介绍,但是做题时经常会涉及,本帖对现金结算的股份支付以及权益结算的股份支付对比进行了归纳总结,可以使大家清晰的区分两者的不同,对比着掌握该知识点。
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回复#楼主楼小黑豆&酷酷的帖子感谢分享,总结得不错。
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以权益结算的股份支付:借:银行存款  资本公积——其他资本公积  贷:股本    资本公积——股本溢价这里为什么会出现银行存款借方的?具体金额是怎么得到的?
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回复:7楼kpq081018的帖子股票期权,可行权日以XX元的价格购买股票,银行存款=价格*股份数量
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支付结算指的是单位、个人在社会经济活动中使用现金、票据、银行卡和结算凭证进行货币给付及其资金清算的行为,其主要功能是完成资金从一方当事人向另一方当事人的转移。 我国目前使用的人民币非现金支付结算工具主要包括“三票一卡”和结算方式。“三票一卡”是指汇票、本票、支票三种票据和信用卡,结算方式包括汇兑、托收承付、委托收款、电子支付等。银行结算账户,是指存款人在经办银行开立的办理资金收付结算的人民币活期存款账户。 二者的关系是在银行结算账户里选择某一种支付结算工具进行结算。 举个简单的例子,你在中行办了一张信用卡,当你消费刷卡结算时,信用卡就是支付结算工具,这一消费结算形式,就称为支付结算。在中行开立的信用卡账户就是银行结算账户(当你还信用卡时,就要存款到这个账户),支付结算是要通过这个账户进行的。
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权益结算的股份支付:会计与税务处理不同
权益结算的股份支付:会计与税务处理不同&中国税务报王海涛&&&&甲公司属于我国境内的一家上市公司,企业所得税税率为25%。2010年12月25日,董事会批准了一项股份支付协议。该协议规定,从2011年1月1日起,公司向其300名管理人员每人授予8万份股票期权,这些管理人员从2011年1月1日起,必须在公司连续服务3年,服务期满时才能够以每股5元的价格购买8万股公司股票。该公司估计该期权在授予日的公允价值为20元。在等待期的第一年,就有20名管理人员离开公司,公司估计3年中离开的管理人员比例将达到20%;第二年又有25名管理人员离开公司,公司估计管理人员离开比例将达到30%;第三年又有20名管理人员离开。假定甲公司股权激励计划,在2013年12月31日全部行权,并且行权日的开盘价为18万元,收盘价为15元,股票面值为1元。那么在授予日、等待期内的每个资产负债表日和行权日,甲公司该如何进行会计处理和税务处理?&&&&&会计处理&&&&&根据《企业会计准则第11号——股份支付》及其解释相关规定:股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。在通常情况下,对于以权益结算的股份支付,主要涉及以下几个步骤。&&&&一是授予日。除了立即可行权的股份支付外,会计上通常不做账务处理,但必须确定授予股票的公允价格。授予后立即可行权的换取职工服务或其他方类似服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按权益工具的公允价值计入相关成本或费用,相应增加资本公积。&&&&二是等待日。在等待期内每个资产负债表日,应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础,按照权益工具授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。&&&&在资产负债表日,后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的,应当进行调整,并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。&&&&三是行权日。在行权日,企业根据实际行权的权益工具数量,计算确定应转入实收资本或股本的金额,将其转入实收资本或股本。如果股权激励计划到期,职工没有按照规定期限行权,以前作为上市公司计入的成本费用,需要进行调整,冲回成本费用和资本公积。&&&&综上所述,甲公司股权激励计划会计处理计算过程如下。&&&&一、2011年12月31日计入成本费用、增加资本公积的金额=300×8×(1-20%)×20&×1÷3=12800(万元)。&&&&二、2012年12月31日计入成本费用、增加资本公积的金额=300×8×(1-30%)×20&×2÷3-12800=9600(万元)。&&&&三、2012年12月31日计入成本费用、增加资本公积的金额=(300-20-25-20)×8×20×3÷3-(12800+9600)=15200(万元)。&&&&四、管理人员服务期满实际行权时。&&&&1.公司收到的货币资金=5×8×(300-20-25-20)=9400(万元);&&&&2.冲回的资本公积(其他资本公积)=12800+9600+15200=37600(万元);&&&&3.计入的股本金额=235×8×1=1880(万元);&&&&4.计入的股本溢价=9400+37600-1880=45120(万元)。&&&&税法规定&&&&根据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第18号)规定,自2012年7月1日起,对于在我国境内的上市公司,以及在境外上市的居民企业和非上市公司,建立的职工股权激励计划,其企业所得税的处理,按以下规定执行:&&&&一是对股权激励计划实行后立即可以行权的,上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量,计算确定作为当年上市公司工资、薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。&&&&二是对股权激励计划实行后,需待一定服务年限或者达到规定业绩条件方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后,上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资、薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。&&&&三是上述股票实际行权时的公允价格,以实际行权日该股票的收盘价格确定。&&&&综上所述,甲公司2011年~2013年3年间,企业所得税具体计算处理过程如下。&&&&1.由于甲公司2011年股权激励计划实行后,职工没有行权。所以,甲公司在等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。这样,2011年和2012年,甲公司计入成本费用的金额不得在所得税前扣除。因此,2011年应调增应纳税所得额12800万元,并形成12800万元的可抵扣暂时性差异,同时产生3200(12800×25%)万元的递延所得税资产;同样,2012年应调增应纳税所得额9600万元,并形成9600万元的可抵扣暂时性差异,同时产生2400(9600×25%)万元的递延所得税资产。&&&&2.2013年12月31日,由于甲公司235名职工全部行权,根据上述税法规定,甲公司可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量,计算确定作为当年上市公司工资、薪金支出,依照税法规定进行税前扣除。因此,2013年甲公司企业所得税税前扣除金额=(职工实际行权时该股票的公允价格-职工实际支付价格)×行权数量=(15-5)×235×8=18800(万元)。&&&&这样,甲公司在计算2013年企业所得税时,应调增应纳税所得额15200万元,同时应调减应纳税所得额18800万元。所以综合考虑纳税调增、调减因素,甲公司最终应调减应纳税所得额3600(18800-15200)万元;同时,由于企业所得税时间性差异因素已经消失,所以2011年和2012年已经确认的递延所得税资产5600(3200+2400)万元,应按规定全部予以转回。
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