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在人多的公司上了七八年了，老想换下环境的。
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小公司里上班开心伐？
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第4楼sara_zhaojing
我工作9年，除了头2年在大型外企上班，后面7年都是在20个人的小公司。人际关系简单，真心觉得好
我头一年的公司人不算多了，但也有50人左右了。后来就一直在200+左右的公司了，现在的公司要近700人，但是一点都没有归属感。还不如人少一点的公司呢。大公司的好处么也就是规章制度多些，福利什么的全些。事情都是按流程做，不是你的事情不碰就对了。但总觉得没有啥归属感。近年来这种感觉越发厉害了。所以老想找个小公司做做的。
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第12楼闷骚老男拧
LZ 做的不开心了？
谈不上不开心但也没有啥开心的感觉没啥归属感
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第14楼hellolilia
小公司适合养老，每天很开心，但是老有居安思危的危机感，老担心公司啥时候要倒闭了
我之前所在的200+人的公司也说关就关了。从消息出来到关掉，前后就二个月不到的时间。
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第18楼kuteya
以前都是在小公司做，人际关系简单，大家相处都不错，但是相对的工资福利不如大公司。现在在大公司里，虽然人际关系也不复杂，但是觉得人与人的交往没有之前在小公司里的那样真心。
其实大公司里也没有想象中的人际复杂。至少我呆的公司还好，大家各所其职，事情做好了就OK了，但是你的如你所说的，没有那样的真心。还有就是做事情太拖了，一个流程一个流程的，有时部门间还要暗地里较劲。大公司里无非就是搞活动的时侯挺开心的。一大帮子人，嘿嘿。
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以后我也去找那种办事处的，真心舒服
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第40楼真相/快乐
做过的。10个人都不到的，现在想想为什么当初会决定去做，有点想大不通。不是说不好，就是觉得和现在的大公司差别太大了，叫我回过去做，我大概不会去的。
还是大点的公司好吗？是围城吗？
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如何决定去大公司还是小公司工作？什么情况适合选择大公司？什么情况适合选择小公司？ |
【的回答(123票)】:我非常同意唐彬森说的：好的工程师不缺机会去大公司，好工程师应该担心自己有没有机会去有前途的小公司。所有工作都是这样的。只要你具备一定的实力，去大公司是很容易的。但小公司才能真正锻炼一个人的创造力、决策力、承受风险和压力的能力、搞定事情的能力等等。如果你希望有所作为，趁年轻先去小公司。大公司随时可以去。【坏人的回答(117票)】:小公司看老板--老板靠谱，愿意分享，空间无限中公司看制度--制度合理，空间可见，成长阶段大公司看文化--文化适合，空间有限，平台价值【何潇的回答(36票)】:我是从大公司过来的, 说说自己对这个问题的体会:1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换岗的机会, 帮助你成长；缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。3. 我还不太清楚小公司的界定是什么(人数少于300人?) 在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大, 成长机会更多；缺点是你得承担一定的风险。4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有headcount (现在很多大公司的headcount都在收缩)6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲 (#5是前提)。【徐赫的回答(18票)】:在这个问题上，我还是坚决的认为刚毕业要去大公司为什么呢，学校说先就业再择业首先是为他自己的就业率好看，其次大学生刚出校门什么都不懂，正是最好的学习时间，人往高处走水往低处流，如果你一直和比你强的人一起努力，你肯定会获得更多更快的进步，相反小公司也许以后会成为大公司，但是大部分都是最后半死不活的，而且要求你一个人兼任多个工作直接导致最后你的业务能力什么都会一点什么都不精，最后泯然众人，所谓伤仲永其实和找工作是一个道理，如果有机会，选择大公司，去小公司还不如自己去创业【loki的回答(10票)】:根据我的个人经历来看，除非找到非常靠谱的创业团队，否则还是去大公司比较靠谱。【陈宇珣的回答(5票)】:我去了几家小公司。得出一个结论是：不要只光去小公司，大公司也要尝试去。因为公司太小，制度不完善，工作步伐快，没人带你。 如果在没韧带你的情况下，你得自己摸索，学不到什么东西，走错路了也不清楚。 小公司的老板要新人一上来就能为他干活，他们可没时间精力教你怎么做。 如果你不会做，你就被撂着或得辞职。所以，要学东西，要找一个大点的公司好。毕竟大公司人员臃肿一些，有更多的人带你学东西，是年轻时工作最好的去处。 楼上几位说去大公司容易，其实不然，对于刚毕业的大学生或年轻人来说，大公司不一定会选上你，因为缺乏经验。大公司因为知名度高，入职门槛自然也高。【王波的回答(4票)】:很显然，这个问题先看自己学的什么专业和个人特点本人学的广告学，如果去小公司做专业相关工作，我的同学已经证明了这条路的艰辛与低效因为小公司没有那么多资源来供你试错，也没有好师傅带你，即使做得不错，在只是很小范围的成功后来接触一些做行业软件销售的，在小公司，专科学校学造价的毕业两三年，一般水准的平均年收入在12万左右，而他们的同学有部分专业能力好的进了国内顶级的咨询企业，收入还比不上他们。再算上其他的如人脉、沟通能力、积累等，进大咨询单位、设计单位的在5年左右的还是比不上这些在小公司做销售的尝试着归纳以上问题如果从事的工作的成效更多的靠组织力量建议议去大公司如果从事的工作可以更依靠个人能力的话建议去小公司【王东的回答(4票)】:牛人要去有前途的小团队，充分发挥能量普通资深两条路径都可以：1去大公司混资历，周期式跳槽；2去小公司闯闯，成为牛人刚毕业建议去大公司，正规，容易了解行业【Allen的回答(3票)】:大公司和小公司所给你的是不一样的在大公司里可能是好的待遇，以及良好的工作环境，晋升路径但是在小公司里你可能会学到更好的全局观，以及对不同事务的处理能力！【申华章的回答(3票)】:补充一点，现阶段，这个创业环境千载难逢，资本市场很好，创业成本低，潜在回报高的时候，强烈建议去小创业公司。大公司用所谓高薪留住了你，两年以后，等你明白过来，机会没有了，钱又多赚了多少呢？【肥老泡泡的回答(3票)】:小公司做事，大公司做人。如果是刚毕业建议去小公司磨练一下。很多事情需要你自己去亲身经历一下才会有更深刻的体会。【田爱娜的回答(2票)】:楼上回复的极是，镀金选择大公司，做事选择小公司（创业团队）。其实无论大公司，还是小公司，只要适合自己发展的平台，且有足够学习与发挥的空间，跟对好老板就是首选！【晓生的回答(2票)】:有能力独挡一面可以去小公司，能力欠缺先去大公司学习。【chen的回答(2票)】:创业型公司确实容易学到东西，但也容易迷失方向，所以选择小公司的人一定要明确自己的职业发展方向，当达到一定的瓶颈时赶紧换更有挑战的环境，否则会陷入无休止的迷茫当中。【郭霄航的回答(1票)】:大公司条条框框太多，但是守规守距的可以混得很悠哉，但是也比较平淡。小公司过度自由，早上可以不用来，但是晚上常常到深夜，需要激情。在小公司比在大公司更累，但是￥不一定更多。如果还有创业的激情，选择一个你喜欢的产品的公司，很有成就感。如果没啥创业激情，养老婆孩子，选择大公司吧。【Patrick Gowers的回答(2票)】:其实这个看具体的这个人，新毕业的在大公司、小公司都有不同的优缺点，可比性应该不大。这个问题更多的问的是那些能人，是选择在大公司固守一摊事还是到小公司去掌控全局创造各种的可能～～【王鹏云的回答(2票)】:有能力、有眼光、有梦想、有激情，建议选择创业公司；否则，就先努力去大公司吧【李天雷的回答(1票)】:看人，看公司，这个真的没有一个定论，还是看你最终想要的是什么，选择走什么样的道路，那么你所有的经历都是在为那个最终目标在积累，无论在大公司还是小公司。【猴哥的回答(1票)】:个人觉得是先到大公司锻炼一下，再出来创业（或参与到小公司），可以把大公司的优秀文化和先进管理经验移植到小公司。如果先创业，相对来说就比较难再融入大公司的文化之中。【黄晓军的回答(1票)】:有能力和有冲劲的人，在大小公司都能有所发展。得失自知，路是自己走的。顺便做下广告，QQ空间急聘开放平台产品策划、产品运营、视觉交互、开发和BD。有兴趣来深圳发展的同学请发简历到【张可的回答(0票)】:在从李宁离开的时候，我也面临了这个选择，继续去５０-１００亿的公司，还是去一个５个亿的小公司，从过程看，我输了，本想悠哉的过活，结果一年下来心力交瘁。从结果看，我看到了希望，有一种行业说法，想做CEO先做产品经理，但我知道李宁的产品经理永远不可能，而在这里，是真正的一切皆有可能。真心希望我在近两年招聘的管理培训生能关注这个问题及答案。也看到很多前辈的意见，很受启发。我会坚持。【何朗的回答(0票)】:个人觉得还是先去大的公司学一些正确的做事方法和思考方式 这个在以后的职业道路中会受益匪浅小公司则不能给你这么好的机会 都是往死里用& 关键看个人 大公司做好了 一样学很快 升得很快 眼界什么的自然也就长得很快& 而且有机会接触更多的精英&【傅文均的回答(0票)】:个人感觉这些选择都是要看机遇和自己想要什么要是还年轻有好的项目和好的团队当然选择小公司拼搏一番，因为个中的经历和成就感不是其他人能体会的；虽然风险大但回报也大；但如果遇到好的大企业，拥有人性化的企业文化、理念，并且你个人想过些稳定、安逸的生活，毕竟除了工作你还有亲人和家庭，那么选择大公司慢慢往上发展也是个不错的选择。重点还是想看你个人想要什么。【zoelee的回答(0票)】:刚毕业我觉得还是大公司锻炼和沉淀下，然后再接触小公司或者创业型公司，刚毕业的选择真的很重要。。。【Jessica的回答(0票)】:我觉得刚毕业可以去大公司锻炼一下，大公司的一整套体系结构以及企业文化都比较完善，锻炼几年可以去小公司，有着大公司为背景，这样的发展空间也会更大些。【香香的回答(0票)】:我也是认为，如果刚毕业能有机会去大公司的话，容易学到更多宏观的知识，更好的塑造自己的职业化。发展空间来说，创业型企业更具灵活行，更能挖掘人的潜力。【thinkind的回答(0票)】:大公司学做人，小公司学做事。【Ivankong的回答(0票)】:上面前辈说了很多观点，总结一下：针对小公司1. 小公司更能磨练一个人的能力，包括创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力。2. 小公司里，因为人手少，你可以独立操盘一个项目，可以做多面手，但前提是你得有能力承担。3. 在小公司，可以更多的精力投入到工作中，专心做事。对于一个有冲劲，想闯想拼的人来说是很好的选择。但以上的优势都是基于：所谓的小公司必须是一个发展良好的团队；Boss自己必须是一个能独当一面，会用人、惜人的人；而且公司所从事的工作最好是靠创造能力来成长的，不然会因为资源缺乏、制度不完善等原因而停滞不前。在公司中1. 大公司因为有着完善的管理体系，制度规范，对于刚毕业的学生来说，如果觉得自己人际交往能力弱而想提升，在大公司中可以有很多机会学习职场处世哲学。2. 大公司大多经历很多年的历练，企业文化较丰富，再加上良好的工作环境，适合于想要稳定，需要沉淀的学生。3. 大公司有一整套标准的体系结构，明显的平台优势，因此对于员工的职业发展规划也较为清晰。所以对于需要利用人脉、客户资源，需要强有力的团队的工作来说，大公司相对小公司来说有着更明显的优势，更有利于初入职场的人镀金。同样，这里的大公司也必须是一个企业内涵丰富而健康，团队凝聚力强的公司。【姜振鹏的回答(0票)】:大小都是相对的，IBM和微软比，微软也是个小公司了。 在你能选择的机会里面，首先要是一个正规的公司，其他的真是兵无常势水无常形了，很多时候对的选择不是靠理性的判断，而是考命【肖亮辉的回答(0票)】:这个问题我也很纠结 我学车辆工程的 车企都是大企业，零部件厂商有大有小 还有汽车维修机构 不知去哪【王用忠的回答(0票)】:我也正在纠结，问题在这 【肖誉钊的回答(0票)】:我们可以把小公司做大，但是不至于把大公司搞垮。从发挥正面效果来说，似乎相反，喜欢四两拔千斤的，去大公司；想一瓢一瓢成沧海的，去小公司。各有千秋吧。【张三风的回答(0票)】:大公司是培养精专的人才，规模大，基本上是一个萝卜一个坑，工作稳定，待遇不错；小公司是培养全才，职业提升的机会多，但是不稳定，待遇相对差（除非你是创业团队的成员）。【刘晓婷Shelley的回答(0票)】:先去小公司打磨，再去大公司。因为小公司里，让你熟悉游戏规则，让你体验下勾心斗角，明争暗夺。当你熟悉并懂得运用这些规则是，再去大公司更有竞争力。【付小洁的回答(0票)】:我朋友告诉我，如果对自己的前途很迷茫，那么应该去大公司，因为大公司里岗位多而全，你可以通过观察其它岗位的工作内容，来判断自己真正需要的是什么，然后在公司内部换岗进行尝试。而如果在小公司做了一段时间发现岗位不适合自己，恐怕就要通过换公司来解决了。【凌华彬的回答(0票)】:去年年底时面临就这样的选择，一个成熟的公司（不算大公司）和一个仍然处在孵化器中的创业公司，前者是医学图像处理，后者是面向青少年的Web互动图书，最终选择了这个创业公司。一方面是兴趣原因，另一方面确实如张亮所说，在小公司更能得到全方位的锻炼... 希望这个选择是对的...【高博的回答(0票)】:说说我的观点：我刚毕业，专业是个烂专业，现在找工作很难，但还是想去大公司。，因为大公司大，给你工资稳定，还能学东西，还有女友家会觉得你工作可以，可以接受你。小公司就没这么方便了。原文地址:
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大公司人际关系太复杂，不适合长呆
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这个跟公司大小没有必然联系，小公司这样的也比比皆是。关键看老板是什么样的品格，正所谓上行下效
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和公务员比怎么样？
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说得对头，总有那么几个人，坐在小领导的位置上一本正经在弄权。
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具体还是 看自噶咯 ~~
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大公司走流程，你作死也就部门里那点事。小公司更烦，没准儿一个人得干几个部门的事。
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现在似乎那里都蛮复杂的。
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这个跟公司大小没有必然联系，小公司这样的也比比皆是。关键看老板是什么样的品格，正所谓上行下
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wayayu 发表于
大公司走流程，你作死也就部门里那点事。小公司更烦，没准儿一个人得干几个部门的事。
，都让你说对了。
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大公司，特别是知名外企，特别是老外多的外企，都是用制度来管理约束员工，就算领导的话也不一定要全听，只要按流程走，就没人敢说你。
只有小公司，或者是那些制度等于放屁的所谓大公司，才会出现勾心斗角
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看领导吧，有好的领导呆着就很舒服
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有的小公司也复杂的，各部门主管都背景非凡。。。那才是人际关系。。。你说的那些，都是些拉帮结派山洞大王而已。。。
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你本着不与人争，不与人斗，多做就当锻炼，是以后辞职跳槽的资本，就能呆得长久
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还是要看领导的
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这个跟公司大小没有必然联系
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这是一个社会问题而且是必然的人与人就是一个弱肉强食的社会，制度是骗老实人的把戏，如果你想在这个残酷的社会里存活下去，你可以变成不择手段的强者，但也可能成为别人的亡魂，你改变不了他们时，他们却因你而改变，世上只有一种人可以避开俗世纷争，但你却是求不到的，而等你知道时却一生走到了尽头，何苦来这世上一回呢。
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只能证明你呆的公司还不够大
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大公司活都是定量定岗的，不是你的事你不能做的
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Powered by　　楼主属于设计类工作，现在一家小公司上班，真的是很小的工作室类的！所以待遇就可想而知，只有一个固定工资，五险一金和双休日都没有的。现在经过朋友推荐，去面试了一家比较大的公司，工资比现在小公司的少500元，但是有五险一金，有双休日！现在问题来了，楼主现在所在的小公司，老板对楼主超级好，请假不扣钱，年假休息一个月照发工资，平时节日也会有现金奖励，虽然不多，真的是把我当亲人来对待了。公司虽然小，但是凡事亲力亲为，能学到知道的东西比较多。大公司主要是负责出图，其他一概不用理，可以说工作非常轻松简单。楼主就犹豫了，如果以后做生意，应该选小公司会对以后发展有利吧？但现在楼主未婚，年龄也不小了（87的），又想着去大公司稳定点，以便容易找对象结婚！该如何选择？请涯叔们真诚作答，需要指导！
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　　显然大公司，很奇怪你为什么要犹豫　　
　　@章清颖 1楼
17:11:02　　显然大公司，很奇怪你为什么要犹豫　　-----------------------------　　因为大公司的工作内容跟我之前所在的大公司的工作内容是一样的，只需画图，其他不用理。接触面太小了
　　@章清颖 1楼
17:11:02　　显然大公司，很奇怪你为什么要犹豫　　-----------------------------　　再者，这家大公司就是想我复制以前公司的产品风格，也就等于说我又做回以前的东西！　　我记得当初在以前间公司出来的时候，我除了会画图，其他有关方面的工艺一窍不通
　　大公司　　
　　大公司　　大公司有小职员也有高管，小公司不可能有赚很多的高管，你一辈子都赚小钱　　大公司虽然也有倒闭的风险，但是跟小公司比强多了　　各种福利待遇完善，楼主女的吧，以后总要结婚生小孩，你就那么肯定小公司白养个孕妇　　老板做大了，公司会换人管，他儿子，他小三什么的，变数太大　　还有更重要的，圈子小，圈子决定一个人的发展空间
　　呃- - 楼主和我好像是同行阿
　　是我我选大公司真的，但是个人的遭遇处境不一样所以心态不一样哈，我说的是我个人的经历和选择，我也是设计类专业的，在大公司时学到了不少东西，不单单是专业技术，人际交往、谈吐和眼界也得到了很大的提高。但是后来因为待遇问题转战小公司，才发现找工作不能肤浅只看眼前的利益。我后来进的那个小公司真的很三流啊，公司小，平台小，管理不行，人员素质参差不齐（就是一天到晚就只会聊点和谁谁谁打牌输赢，聊点其他的他一门不懂还说懂那么多有屁用的那种），让人感觉不到发展前途。最后还是辞职回到大公司里面，并且觉得以后找工作不会再考虑小公司了，当然这只是我个人经历，至于楼主你要怎么选择还是得看你个人把握。
　　还是大公司把 双休多好 　　
　　果断大公司。我当初一犹豫选择了小公司，只因为工资比大的多了几百而且双休，现在是各种后悔，不管是发展前途还是所在的圈子，真的差的不是一点点。过完年准备辞职了。　　
　　大公司啊，我之前情况跟你差不多，小公司比大公司大概多1000元，另外老板真的对我挺好，现在刚过试用期准备辞职了，小公司真的不行啊平台不行什么都不规范，而且同事水平也参差不齐，哎真后悔　　
　　@你好陌生人1998 10楼
21:45:59　　大公司啊，我之前情况跟你差不多，小公司比大公司大概多1000元，另外老板真的对我挺好，现在刚过试用期准备辞职了，小公司真的不行啊平台不行什么都不规范，而且同事水平也参差不齐，哎真后悔　　-----------------------------　　真的要选择大公司吗？如果我说小公司除非我辞职，不然都不会辞退我呢？
<span class="count" title="万
<span class="count" title="0万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)刚毕业，应该去大企业还是小企业呢？国企和外企的区别？_百度知道
刚毕业，应该去大企业还是小企业呢？国企和外企的区别？
我有更好的答案
我觉得相对于刚毕业的大学生来说，如果可以进大企业当然非常好，要是能进一些社会知名度很高的大企业那就再好不过了：1、刚毕业的1-3年时个人工作能力奠定的最佳时期，如果这段时间你积累的经验是系统的，以后的职场路会好走很多。大厦之高在于根基之稳。今后会有更多的经验，接触更多的东西，但是缺少系统性，没有整体的分析思维能力，只会让你驾驭不了这些积累出来的优秀能力。 2、因为毕业初期，大学生求职往往都经验不足，而正规的有知名度的大公司一般都会有很好很正规的制度来保障员工的权益及发展空间，且不谈发展机会，大企业各种福利都很完善，毕业生也没什么后顾之忧，况且能进一些名企这本身就是对刚出校门的学子能力的一种肯定，也能增加职场新人对未来的信心。 3、大企业，平台也就大。试想一下，五年后，一个大企业出来跳槽和从一个小企业出来找工作能是一样的吗？根本就不是在同一个起跑线上了，所以，别只关注眼前的利益，就算现在赚的少些，也要选择一个发展前景好的平台。 4、找到一个好起点，安下心来工作，这样才有资格谈以后的发展。说小公司更锻炼人其实也不一定，大公司里面往往不仅锻炼你的工作能力，还能锻炼你的人际交往能力。如果在一个大的良性群体里面建立一个自己的良性关系网会对自己以后的职业生涯起到很好的作用的。
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大学毕业生出来找工作的简单排名：1、公务员或者国企（都是大公司，国企基本没有小公司）；2、外企（大公司）3、外企（小公司）4、民企（大公司）5、民企（小公司）6、自己创业
主要看自己的工作爱好 企业的大小不是很重要，工作性质是最重要的还有就是结合自己以后的发展方向；国企相对稳定一层不变，外企管理活 充分挖掘员工的潜力。
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