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职工享受生育保险待遇应当具备哪些条件？
省人力资源和社会保障厅
发布时间：
　　一是用人单位按规定参加了生育保险，履行了缴费义务；二是职工符合计划生育政策生育或实施计划生育手术的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。生育保险待遇符合什么条件可以享受,有严格要求吗？
文章来源：原创时间：作者：易秋
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> 2016年广州领取生育津贴需满足什么条件?
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2016年广州领取生育津贴需满足什么条件?
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生育津贴是给予生育职工生育期间的基本生活费用，是对女职工收入损失的一种现金补偿。但因各城市实际情况不同，因此生育津贴发放标准与发放方式也不相同，但有一个相同点就是生育保险参保人如需领取生育津贴需满足特定条件。那么在广州领取生育津贴需满足什么条件?
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
1、生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。》》详情
例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能领取到的生育补贴=3=11300元。
2&、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%&;
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%&。
举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=5元
3&、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加&300&元补贴。 &1&&&
国家已经提出了全面实施一对夫妻可生育两个孩子的政策，该政策实施后全国符合再生育条件的夫妇将近有一亿对。为此，女职工将面临产假及生育津贴相关问题，生育津贴怎么发不仅与劳动者自身利益密切相关，还影响着用人单位日常管理秩序，值得各方高度重视。未缴纳生育保险生育津贴用…
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生育保险阅读排行职工享受生育保险待遇需具备哪些条件？
来源：岳阳市政府门户网站
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符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术的，参保职工确诊怀孕时已连续足额缴纳生育保险费2个月以上的，怀孕检查费用由生育保险基金支付；分娩时已连续足额缴纳生育保险费1年以上的，生育保险待遇由生育保险基金支付。}