全球视野的中文财经网站
高盛：美联储9月加息仍靠谱 或非最佳选择
FX168讯 高盛由Jan Hatzius领导的经济学家在周二（6月2日）的报告中写道，虽然9月份首次加息的预期从经济的基本情况来看靠谱，但从风险管理的角度看，这不是最佳选择。报告称，“多年来首次上调短期利率的理由看来合情合理，至少从经济基本情况来看是这样。”尽管如此，风险“依然强烈倾向于更晚的日期”。鉴于经济前景、均衡基金利率以及劳动力市场方面存在重大不确定性，将首次加息时机延迟到2016年方面的风险管理理由依然有说服力。高盛维持9月加息预期，该机构基本观点是真实平衡基金利率将在2018年升至1.0-2.0%。高盛认为，先发制人加息成本较高，提前加息当前不大可能。校对：夏洛特
热门品种交易动态
成交量持仓量持仓多空比挂单量挂单多空比品种胜率
关键词阅读：
重要性指标内容预测值没错，高盛就是个上班的好去处！
作者: Anne
　　高盛近年来多次认罚，还以工作时间长和竞争激烈著称。但是，超级聪明的同事、丰厚的福利和承诺回馈让它成为职场精英的终极职业归宿。(好吧，那些奖金也是原因之一。)
　　在下曼哈顿以北200英尺(约61米)的一座高层现代会议室里，大约有20名员工正在参加冥想课程。他们肘并肘地坐着，根据教练的指导，一会儿吸气，一会儿呼气。教练对他们说，要默数五个数，每次注意力不能集中时，就重复这么做。她要求：“注意你的精神在何处游荡，释放这一天的压力。”
　　这一课程派生自公司的恢复周(Resiliency
Week)，一个为期五天的关于压力管理、幸福感和工作生活平衡的健康计划。它只是这一豪华办公场所的众多不同寻常的福利之一，其他福利还有太极俱乐部、一周五次的普拉提、咖啡馆的泡沫茶、有夺冠实力的龙舟队、德瑞克?基特(Derek
Jeter，美国棒球明星——译注)等嘉宾的演讲以及以慈善为目的的通宵寻宝游戏。
　　听上去，这里就像是谷歌园区(Googleplex)，但你在这里会看到爱马仕(Herm鑣)，而不是连帽衫。那些冥想者为高盛集团(Goldman
Sachs)工作，一家有着144年历史的知名投资银行。它经历了金融危机之苦，又因金融危机受到指责，近些年来一直饱受争议。没错，在这里，每周工作70到80小时是家常便饭。可来看看这家公司的另一面吧。抛开头条新闻不说，这里有着独一无二的文化和满意度让人称奇的员工。我们发誓所言不虚。人们都拼命想到这里工作。
　　我们的话不算数，去问问员工吧。高盛在今年《财富》杂志的100家最适宜工作公司排行榜上名列第45位，这是一份根据员工评估而制作的公司工作场所的权威榜单。高盛能上榜，并非是因为它最近刚制定了改善工作环境的任务。公司自1998年此份榜单诞生以来每年都能上榜，能做到这一点的，只有13家公司。[除高盛外，只有摩根大通(J.P.
Morgan)与美林集团(Merrill
Lynch)这两家大投资银行做到了连续多年上榜。不过，它们是从1999年开始上榜的。]今年，高盛员工帮助本公司的排名上升了48位。
　　什么原因呢?传统的看法也许是金钱让人们对待在这里感到心满意足。确实，公司在过去12个月的平均薪酬约为38万美元。由于公司高层的薪酬都以百万美元计，使得这一数字有些虚高，但高盛给员工的待遇通常比其他大银行高。
　　但是，根据员工意见显示，他们热爱这家公司并不只是因为薪酬。更不是由于气派的公司总部、长达四个月的产假，也不是因为对慈善捐助的痴迷。针对此次榜单，卓越工作场所研究院(Great
Place to Work
Institute，负责员工调查)共从这家公司收集了62页超过40,000字未经过滤的员工意见，《财富》杂志还对这些材料进行了审核。
　　员工表示，比这些更重要的，是和一些超级精英共事，并成为其中的一员。去年，有97,600人申请高盛的分析师和合伙人职位，录取率不到3%，它的录取难度是哈佛的两倍。此外，员工所说的“扁平而追求共识的合作文化”(在那份62页的意见中，有188次提到了“团队”)，也是他们喜欢这家公司的原因之一。劳尔德?贝兰克梵(Lloyd
Blankfein)为高盛工作了31年，曾在2006年担任公司董事会主席兼首席执行官。他说：“你不一定是最聪明的人，但你一定那种是既聪明又有趣、还对这个世界充满兴趣的人。”从美国证券交易委员会(SEC)的最新文件来看，他至少有2,100万个理由为高盛入选最适宜工作的公司投赞成票(文件显示，他在2012年的年薪是2,100万美金——译注)。
　　有一点可以肯定，高盛在过去几年过得绝不轻松。先是爆发了金融危机，紧接着是救援行动，公司从政府那里拿到了100亿美元。后来，公司因一款次级抵押贷K款产品受到调查，导致其为与证交会达成和解付出了5.5亿美元。司法部(Department
Justice)也对它发起调查，但后来取消。高盛成了众矢之的，所到之处人人喊打，从午夜脱口秀，到奥巴马总统，再到一连串批评公司职业道德的书籍。媒体不遑多让，最著名的是《滚石》杂志(Rolling
Stone)的那篇文章，将公司比作吸血乌贼。公司还面临另一个挑战：监管机构采取严厉措施，禁绝高盛最擅长的高风险交易。不过，商界完全不为这些冷嘲热讽所动——客户忠诚依旧，2010年，尽管民众对华尔街的憎恶达到最高峰，高盛在《财富》的全球最受赞赏公司排行榜上的位置居然上升了7位。不过，这给高盛带来的好处有限，当时每一篇关于它的文章还是会提到乌贼。
　　不过，勿庸置疑，即便高盛是个打工的好去处，也没人说在它那里工作会轻松。那里的工作压力可能非常巨大，但员工们表示，获得认可的积极一面让这一切变得值得。很多人说，金融崩溃后的艰难岁月使员工变得团结，在某种程度上增进了公司的集体荣誉感。执行副总裁、曾担任前三任首席执行官幕僚长的约翰?罗杰斯(John
Rogers)说：“我一直认为，文化是帮助我们渡过危机的最重要因素之一。”
　　对高盛来说，上榜是件好事，因为它在招聘战线上正面临来自新兴力量的竞争。如今前往华尔街的新毕业大学生的数量不如以前多了。据一项学生调查显示，近些年计划从事金融行业的哈佛大学生下降了50%。其中一个原因是金融危机爆发后，行业的声誉受到严重打击(相关数字已经开始再度回升)，但也因为来自于科技公司的竞争，其中很多科技公司从事令人兴奋的社交行业，这是大部分20来岁的年轻人所喜爱的目标企业。过去，大学生毕业后的最佳工作单位是高盛、麦肯锡(McKinsey)或通用电气(GE);如今还要加上谷歌(Google)、Facebook，甚至是刚从大学宿舍里走出来的新创企业。高盛员工自认为发挥了促进全球资本主义平稳运行的关键作用，坚称高盛员工所做的事情超越了个人利益。而且，公司到现在还拥有大量求职者。但它的首要任务是把这个信息传递出去，吸引最好的毕业生。
　　高盛该怎么做?使它成为吸引人的工作场所的秘方是什么?高盛一反常态，向《财富》杂志敞开了它镀着黄金的大门，让我们得以史无前例地观察，它的员工在做什么以及他们为何如此喜爱这家公司。
　　高盛拥有32,600名员工，其分布地点和专业出身都惊人地广泛。它有15个部门，支持其四大主营业务：投资和借D贷、投资银行、机构客户服务和投资管理。近四分之一的员工，也就是8,000人从事与科技有关的业务，包括设计交易平台、计算风险等各项工作。
　　大约1万人位于它最大的两处办公地点：下曼哈顿的总部和位于泽西城(Jersey
City)、哈德逊河畔的一座摩天大楼。但公司在班加罗尔(Bangalore)和盐湖城(Salt Lake
City)的一处重要办事处还有数千名员工。盐湖城办事处开设于2000年，拥有1,700名员工;杨百翰大学(Brigham Young
University)现在是公司最重要的新员工来源之一。
　　尽管如此，高盛的神经中心还是曼哈顿的那座43层的用钢铁和玻璃建成的大楼——公司在2009年隆重开张的全球总部。不过，它可不是你理解的那种中心。你看不到天篷和标志，为游客解惑的唯一帮助是一个指示箭头，说这里是“韦斯特街200号入口”。这既为了追求某种风格，也可能是出于安全考虑，高盛没有摆出公司标识，甚至在大楼的正面也没有显示公司的名字。高盛的公司服务和房地产联席主管蒂穆尔?盖伦(Timur
Galen)说：“它就像一件剪裁得体的漂亮西装。”盖伦11年前由迪士尼公司(Disney)加盟高盛。他在迪士尼的工作是负责主题公园的设计和建造。
　　就像西装一穿上就知道好不好(每时每刻都有很多穿着漂亮西装的人进出高盛的大楼)，你只要进入高盛办公楼一次，就能真正知道它的昂贵。在韦斯特街200号内部，采取了极简主义的风格，大厅的墙壁是用白色橡木做的，一面墙上有朱莉?梅赫雷图(Julie
Mehretu)的广受好评的抽象墙画，名字就叫“墙画”(Mural)。大楼的核心在11层，所有电梯都通到这里，这是一座有两层楼高、安装了玻璃天花板的现代城堡，名为“天空大厅”(Sky
Lobby)。它是大楼的“城市广场”，里面有一间用二手柚木做成的宽大咖啡馆，用于举行临时性的会议。当公司搬进这座新大楼时，有人说他碰到了多年不见的同事。(提醒所有公司的人力资源管理者：永远不要低估一台位置摆放得当的咖啡机的吸引力。)
　　在天空大厅下面，是六个交易厅，每个交易厅都比一个橄榄球场还要大四分之一。天空大厅上面，都采用了开放式布局的办公空间，一直延伸到42和第43层，那里是与客户开会用的豪华会议室(高管在41层办公)。执行董事有2,000名，比450名合伙人低一级，拥有窗户朝向大楼内部的办公室。
　　从天空大厅的悬空螺旋型楼梯向下走一层，你会看到忙碌的健身中心(来这里健身需要交月费)，站在跑步机上，可以俯瞰哈德逊河;还有单车锻炼室，一周有超过70节课，可以学习Flex
Zumba(用提高身体柔软度的锻炼方法——译注)和Jukari
Fit(利用吊绳来健身的方式——译注)，后者可以让你做出类似于太阳马戏团(Cirque du
Soleil)杂技那样的扭转动作。公司还赞助了一些有组织的联赛，如篮球、台球，还有上面提到的龙舟队。高盛有两支龙舟队，赢过很多次。
　　如果在健身房练过头了，公司还有一个内部的物理治疗中心，在它的旁边，还有一家医疗中心，配有医生、护士以及皮肤病、整形外科等领域的专家(对员工的收费相对不高，而且通常能由公司的保险计划报销)。医疗中心的旁边是自助餐厅，供应各种标准伙食并轮流提供曼哈顿热门餐厅的精选菜品，比如百福牛奶吧(Momofuku
Milk Bar)的蜜糖派(Crack
Pie)。(贝兰克梵俏皮地说：“你们认为一个关心健康的地方不会有的一切东西，我们这都有。”)和健身房一样，公司的食物也不免费。盖伦承认：“这里按市场价卖。”
　　事实上，和这家靠市场驱动的公司一样，它的自助餐厅也是按需定价的。在用餐高峰时去吃饭，价格要高一些。(“弗朗索瓦，我们要来几个烘肉卷。快点报单!”)这与另一家企业巨头谷歌的制度有很大的不同，公司也知道这一点。谷歌在《财富》杂志的最适宜工作公司排行榜上再次名列第一，那里的各种食物都是免费的。盖伦说：“文化不一样。我可以扣掉你的一些薪水，向你免费提供咖啡。我也可以给你增加一点薪水，让你自己去Shake
Shack汉堡餐厅。我们选择了后者。”
　　公司不认为、甚至不希望所有员工在自助餐厅用餐。餐厅只能随时容纳35%的员工用餐。理由是，高盛想让员工做出其他选择。盖伦说：“我们不提供铁饭碗。”他指的是毛泽东时代中国的国家包管一切的状态。
　　为了鼓励员工做出选择，同时又不让员工走得太远，在建设那座摩天大楼时，高盛与大楼邻街边上的门店签订了委托服务合同。那里有餐饮业老板丹尼?迈耶(Danny
Meyer)的一家Shake Shack汉堡餐厅和他的另一家店Blue
Smoke，此外，还有一家花店，眼镜店和其他城市生活必需的服务设施。
　　高盛的员工还看重无形的东西，比如这里有超过80家小众的共同爱好网络和其他特殊利益群体，包括一家活跃的支持非异性恋的组织。[在最高法院(Supreme
Court)推翻了《婚姻保护法案》(Defense of Marriage
Act)时，高盛在总部外部升起一面象征骄傲的彩虹旗。]公司还有一个全球性的社区团队工作计划(Community
TeamWorks)，给员工分配由非营利机构管理的志愿者项目。它的思想领导力论坛(Thought Leadership
Forum)邀请名人来做演讲嘉宾。除了上面提到基特，迈克尔?布隆伯格(Michael
Bloomberg)、谢丽尔?桑德伯格(Sheryl Sandberg)都曾到访。
　　多年来，高盛一直在努力吸引和留住女性人才，在执行董事及以上级别，女性仅占到员工总数的21%。公司为美国员工中的生育和收养孩子的母亲提供四个月的带薪产假，在总部和泽西城，还额外实行婴儿代托计划，可提供最多40天的免费照顾。大多数办事处都有后备的托儿服务，在韦斯特街200号，甚至有一座小小的攀岩墙，供婴儿攀爬，这不仅是很好的锻炼，或许也是在训练宝宝，如何攀爬公司的阶梯。公司支持弹性安排工作，员工可以在家办公[雅虎(Yahoo)的玛丽莎?梅耶尔(Marissa
Mayer)，你听见了吗?]和自行制定轮班计划。高盛透露，每天都有30%的员工在公司外面办公。
　　5年前，高盛推行了一个名叫“回归行动”(Returnship)的类似于10周实习活动的新计划，旨在帮助“自愿离职”至少两年的员工重返工作岗位，无论其是否是从高盛离职。这一人才群体主要是在离职期间抚养孩子的女性。在大约100名的计划参与者中，超过一半获聘从事全职工作。公司为资深员工也制定了类似计划，并聘用几乎所有人，其中就包括美国空军前IT支持主管特里尔⌒林恩?布莱恩特(Trier-Lynn
Bryant)。她于去年6月签约成为高盛人力资源的助理。她说，来公司的第一个挑战是着装：“我发现，我不能把头发梳成马尾辫就完事了。”
　　员工对公司的企业公民传统也非常满意。高盛向它的帮助发展中国家女企业家的女性计划捐助了超过1亿美元，还拿出5亿美元，投入到10,000项小企业计划(Small
Businesses)活动中。该计划为美国和英国的企业家提供种子资本和培训。高盛还有一个活跃的公司对口捐赠计划，自2010年以来，从合伙人薪酬中征集了超过11亿美元，转投到了一个慈善基金里。(高盛与《财富》杂志合作，设立了一个全球女性领导者的颁奖活动。)
　　当然，特殊补贴和各种计划是对一个以充满竞争和压力而著称的工作环境(即便以华尔街的标准看也是如此)的补偿。博客圈里分享着一些自称是来自高盛前员工的评论，其中一位称，在这里工作要担心胃痉挛，“偶尔会尖叫着从梦中惊醒”。(高盛坚称，它的工作时间是金融业常态，为一周70到80小时。)聘用程序十分残酷：应聘者经常受到二三十个人的考察。
　　高盛在追求卓越方面也许很偏激，但它的成就是其将所有能力超群者集中到麾下的产物，这也是让高盛员工非常骄傲的地方。尽管顶级公司经常以内斗著称，但很多员工说，高盛的情况并非如此，它以追求共识而闻名。玩世不恭者会带着嘲笑说，那只是一种伪装成同事关系的冷酷野心。但员工表示，令高盛鹤立鸡群的，是扁平的等级制度、乐于助人，再配上员工的能力。在员工调查中，多次出现这样的话：“合作文化绝不是虚构的”;“它是我加盟过的结构最扁平的组织”;“这里的人表现出了合作精神”;“人们绝不是假装在建设团队，他们真心欢迎团队。”现年59岁、爱戴斯沃琪手表(Swatch)的贝兰克梵以与普通员工打成一片而著称。
　　主管投资关系的43岁合伙人戴恩?霍尔姆斯(Dane
Holmes)在2001年来到高盛。他说，公司的合作文化——他称之为集体文化——与华尔街的其他投行截然不同。他说：“我觉得别人花一段时间才能理解。”对华尔街上的许多人来说，帮助一位同事做损益表不是件自然的事。霍尔姆斯说，这可以让极好胜的人感到意外，因为他们不习惯分享。“你来到高盛就会持续被这样的行为震惊。”
　　实际上，高盛的招聘人员在很仔细地排除不善于合作者。霍尔姆斯说，相当多的原本合格的学生错误地回答了某些问题，比如“具有团队精神的人是什么样的?”“我有一个了不起的学习团队，总是与人分享我的笔记。”得，答错了!正确的答案是：“我觉得就是与团队一起努力。我们所有人都学好，我会花时间帮助学得不好的人。”明白了吗?这两种答案似乎差别不大，但在霍尔姆斯看来，这代表了根本性的区别。在高盛，只关注自我的自负人格会被打最低分。
　　贝兰克梵说：“我认为，文化就像操作系统。”他将文化比作可以添加和升级软件的计算机系统。“我们的文化让我们(在大衰退后)给自己重新编程。这一操作系统完好无损。”
　　高盛近年来做了一些变革。2010年，公司发动了一场全国性的品牌推广活动。([公司口号：进步是每个人的事(Progress
is everyone＇s
business)]。去年，高盛开设了推特(Twitter)、YouTube和领英(LinkedIn)账户。它的推特账号“高盛电梯”(@GSElevator)既有逗乐又充满讽刺，无人能及。但正如约翰?罗杰斯所说：“外界一直谈论高盛。我们可以介入，也可以不介入。我们已经看到了不介入的后果。”
　　高盛曾在全行业范围内发起一场努力，促进年轻分析师的工作生活平衡。去年，高盛成立了低级银行家特别工作组，提出了很多新的指导原则，包括规定投资银行分析师不必再在周六上班。
　　当然，在舒缓能力超群者的文化方面，你能做的也只有这么多。在采访期间，房地产主管盖伦说了一件事，在不经意间启示了我们。公司曾经买下两艘渡轮，供员工在韦斯特街200号和泽西城之间往返，每7分钟一班。公司内部为给渡轮命名产生过竞争。被选中的名字是约克(York)和泽西(Jersey)，它们本是两艘美国海军军舰的名字，这两艘军舰曾经在渡轮停靠的水域巡弋。
　　那些没被选中的名字是什么?有什么发生过什么好笑或是值得回忆的事情?盖伦说，他记不住那些失败者。他的回答很简单：“我们只记得胜利者。”
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。高盛走向机器自动化的时间还有多久(2)
& & 毫无疑问，通过新兴技术削减投资银行家的数量也能为公司节约大量的成本。据统计，像在高盛这种级别的投行里工作的投资银行家平均年薪约为70万美元。而且在行情较好的时候，他们挣得远比这多得多。
& & 王咏刚也指出，金融行业实际上完全满足大规模商业应用AI的两个重要条件。其一、数据的质量和数量必须达到一定的要求，尤其强调的是整个数据流程和每日的数据更新，这决定了AI发展的基础是否牢固；其二，在所在领域有没有对问题的相对清晰的定义。
& & 在顺序上，首当其冲被复杂交易算法所取代的是那些在市场上很容易确定价格的交易类别，比如股票交易。相比之下，虽然价格相对较为波动，包括货币和期货在内的交易领域其实也开始进入自动化时代。为了执行这些交易，算法被设计成尽可能去模仿人类交易者会做什么。
& & Coalition研究主管AmritShahani表示，高盛公司已经开始货币交易的自动化，并在过程中发现，4名交易者实际上可以被一名计算机工程师所替代。目前，高盛有约9000名计算机工程师，占高盛总员工数量的三分之一。
& & MartyChavez更表示，接下来将轮到投资银行业务。在传统上，这一直以来属于需要比较强人际沟通技巧的销售能力和关系能力的范畴。虽然这些&造雨者&不会被完全取代，但高盛已经绘制了在任何一次IPO中所需要采取的146个不同的步骤，而许多步骤都是可以被&自动化&。
& & 新兴技术越来越被高盛所看重，而MartyChavez本人就是个很好的例子。根据Chavez最近在高盛财报电话会议上的说明，他出任首席财务官是因为在风控方面的专长。而一般来说，首席财务官这个位置通常由会计专业的人来担任。
& & &我们所做的一切都是由数学和大量软件所支撑的&，Chavez在哈佛大学演讲时表示。
& & 前不久，高盛推出了全新消费者贷款平台Marcus，是其向零售银行迈出的一大步，而该平台完全由软件自动管理，没有人工干预。该贷款平台有点像高盛内部的一个初创公司，而且仅在酝酿12个月后就推向市场。
& & 高盛纽约总部交易大厅以前曾同时容纳600多位交易员，而现在则是人去楼空。这就是高盛越来越多的将技术引入日常业务的一个真实写照，也代表了，在新技术革命的历史交叉口，新兴技术即将全面改变金融行业是大势所趋。
下一篇：没有了
纯理财知识干货分享
关注我们的微信公众号
80后理财（licai80）
相关文章推荐
据前瞻数据库数据显示，月我国民用钢质船舶产量累计3856.8万总吨，累计同比减少10.5%，增速自2015年12月开始转负，2016年5月后保持10%以上降幅。 以下为2015年2月―2016年11月我国民用钢质船舶产量统计： 民用钢质船舶：产量...
摘要：2016年，大众汽车打破丰田全球汽车销量四连冠局面，以总销量1031万辆问鼎全球汽车制造商销售冠军，同比增长3.8%。中国市场为大众汽车在全球销量夺冠贡献主要力量，占比近4成。2016年，大众中国共销售汽车398.22万辆，较去年同期增...
中新社北京2月9日电 (记者 闫晓虹)最新发布的全球“城市发展动力指数”30大城市榜单显示，全球最具活力的城市中有1/6在中国。 仲量联行9日发布的“城市发展动力指数”全球30大城市榜单中，中国共有5座城市上榜，其中上海位列第四位。印...
摘要：中国外长王毅继续在澳大利亚的访问行程，会见维多利亚州长安德鲁斯。澳方邀请中国考虑加入跨太平洋战略经济伙伴关系协议(TPP)，王毅在堪培拉称，任何区域合作都不应搞小圈子，TPP遭遇挫折，还有别的路可走，希望与澳方一同推动区...
摘要：据悉，继英国脱欧事件之后， 法国和意大利大选的不确定性持续施压欧元，欧元兑美元周三(2月8日)亚欧时段承压震荡下挫，创逾一周新低1.0641；受其带动美元指数震荡反弹，刷新日高100.64。截至目前，欧元兑美元汇率交投于1.0678，下...
2月8日Radiant物流(股票代码：RLGT)公布财报，公告显示公司第二财季净利润为209.90万美元，同比增长183.06%；营业收入为1.99亿美元，同比下降3.61%。每股盈利0.04美元，上年同期每股盈利-0.05美元。 Radiant物流在美国特拉华州注册成立...
2017年最新银行存贷款利率表_最新银行基准利率表：自日起，下调金融机构人民币贷款和 存款基准利率，以进一步降低企业融资成本。 其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%。...
结论或者投资建议： 利率调整的三部曲。利率调整的过程可被称作紧缩三部曲：（1）第一阶段：锁短放长，通过延长流动性投放工具的期限来间接引导社会资金成本的上行；（2）第二阶段：通过调整市场化政策工具的利率，来引导市场利率上行，...
关于加息周期的讨论偏重通胀和经济状况是否应加息，实际上，利差驱动加息是另一现实逻辑。两种周期的背离是两难根源，也是防风险年的核心内涵。 第一，若以中美相对增速作为影子指标，目前属于30年来第三轮汇率承压期。 第二，本轮承压...
中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，日银行间外汇市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币6.8710元，1欧元对人民币7.3495元，100日元对人民币6.1399元，1港元对人民币0.88552元，1英镑对人民币8.6111元，1澳大利亚元对人民...
中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，日银行间外汇市场人民币汇率中间价为：1美元对人民币6.8849元，1欧元对人民币7.3539元，100日元对人民币6.1372元，1港元对人民币0.88738元，1英镑对人民币8.6187元，1澳大利亚元对人民...
2017年最新银行利率、最新银行存贷款利率调整一览， 银行信息港获悉：自日起，下调金融机构人民币贷款和存款基准利率，以进一步降低企业融资成本。其中，金融机构一年期贷款基准利率下调0.25个百分点至4.35%；一年期存款基准利率下调0.25个百分点至1.5%。...
2017年住房公积金贷款利率及额度一览(武汉) 放款时间： 审批30天，放款90天 适宜地区： 武汉 利率说明： 02月06日更新 房屋类型 套数 贷款5年及以下 贷款5年以上利率 额度上限 首付比例 住宅 首套房 2.75% (基准) 3.25% (基准) 50万 144...
银行信息港每日播报： ，P2P网贷平台的成交额为3,598.52万元，相比上一个工作日(02月06日)的4,274.94万元，减少了676.42万元；网贷期限较上一个工作日(02月06日)，缩短了2.21个月；网贷利率为9.27%，相比上一个工作日(02月06...
银行信息港每日播报： 日，P2P网贷平台的网贷利率为5.85%，相比上一个工作日(02月06日)的6.17%，降低了0.32%；网贷期限为10.14个月，较上一个工作日(02月06日)的12.34个月，缩短了2.20个月；成交额为411,284.24万元，较上一...
日（星期二，法定工作日） 被银行信息港(深圳市钱诚互联网金融研究院)纳入统计上海P2P网贷指数平台的上海P2P网贷借贷平均利率为6.60%，比中国P2P网贷利率指数的全国P2P网贷平均利率7.87%，低1.27个百分点；比前一法定工作日...
银行信息港每日播报： ，P2P网贷平台的网贷利率为4.57%，较上一个工作日(02月06日)的4.55%，升高了0.02%；成交额为7,087.00万元，较上一个工作日(02月06日)的8,933.00万元，减少了1,846.00万元；网贷期限为6.86个月，较上一个...
银行信息港每日播报： 日，P2P网贷平台的成交额为34,850.00万元，相比上一个工作日(日)的139,310.00万元，减少了104,460.00万元；网贷利率较上一个工作日(日)，升高了0.40%；网贷期限为5.33个月，...
今年保险公司收益怎么样?最新2017保险公司综合保险实力前十名 今天保险公司收益怎么样?保险公司排名是直接体现一个保险公司实力的方式，在购买保险之前，上网先搜索一下保险公司的排名，也成了一个必做的功课。2017年中国保险公司排名如...
生育保险与医疗保险合并怎么样?2017年五险变四后险待遇差异有哪些? 生育保险与医疗保险合并了吗?对于2017生育保险与医疗保险合并怎么样? 继商业车险三期试点铺开之后，社保也在今年迎来生育险与医保合并的试点工作。近日，国务院办公厅...
社保五险一金新政最新消息 五险 变 四险 对我们的影响 今天社保五险修改新政最新消息： 五险一金 包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。最近，关于 五险一金 又出了一些新规定，包括跨省就医结算、养老金...
2017年国债发行时间利率是多少?第一季国债发行时间时间及购买注意事项 今天2017年国债什么时候发行?对于国债发行时间是什么时候?下面同小编一起来看看吧。 2017年国债发行计划是什么?2017年国债发行时间是什么时候?2017年即将到来，而国...
2017国债发行怎么购买?购买国债最好买3年期还是买5年期的? 2017国债第一波什么时候发行?对于国债发行怎么购买?有哪些值得购买呢?2017第一季度国债发行计划表 国债一直以来都备受投资者的热捧，因为它的安全性很高，收益也不错，所以成为...
9日央行连续五日暂停逆回购操作 今日有1500亿逆回购到期 2017年2月央行逆回购将怎么样?对央行连续五日暂停逆回购操作行情分析 公开市场业务交易公告 [2017]第25号 随着现金逐渐回笼，目前银行体系流动性总量处于较高水平。为保持银行体...
此时是2017年2月，转眼间就快要到招聘市场的旺季，相信很多童鞋都已经开始跃跃欲试了。但可能也心存纠结：今年要不要离职？要不要跳槽找一份高薪的工作呢？虽然不能帮你们做决策，但是今天推荐的这篇文章，也许能给你们一点点启发。 第...
盼星星盼月亮的工行券终于发放了，不过却引来大片吐槽声，要么适用商户太少要么位置很偏僻，小编坐标025就一家不知名超市百货，还离得十万八千里远。。。 规则说电子券适用全国可受理工银二维码支付的2300家麦当劳，230家万宁超市，虽然...
好像你正面临一个绝佳的跳槽机会，但你的下一家公司选哪儿，才会让这次跳槽变得物超所值呢？。如果你想要一个安全的选择，可以看看这份依据Glassdoor《2017最佳工作报告》给出的最佳雇主榜单。以下是西方五大发达经济体的结果： 美国：...
有感于没有人系统性地梳理224家有国资系P2P标签的网贷平台，笔者耗时逾半月收集、整理和分析资料，希望能将国资系P2P的全貌呈现出来。 据不完全统计，224家有国资系标签的P2P平台，正常运营的仅186家，39家实现银行存管，九成平台注册成...
个人理财的投资规划一般指金融投资的规划，是个人理财中的重要一环。投资规划是投资者在分析投资需求和投资目标的基础上，根据当前投资环境制定资产配置策略，开展具体的投资，并对阶段性投资目标进行评价的一个过程。 如果未能实现既定...
今天说说，上市公司做背书的那些理财平台，俗称上市系。所谓上市系，含金量各不相同，每家上市公司的经营状况、业务模式、发展能力等也不尽相同。 2016年，部分上市公司退出互联网金融，但是进入者远远多于退出者。 红星美凯龙关闭家金...
芝麻信用分怎么提高 支付宝怎么导入信用卡账单提高芝麻信用分 支付宝的芝麻信用分越来越受到人们的重视，分数越高可以享受到的服务也越多，比如说免押金住酒店、免押金租车等等。目前提高芝麻信用分的方法有很多，最近，小编发现在支付...
信用卡申请渠道_2017办信用卡有哪些正规渠道 使用信用卡可以先透支后还款，很多朋友都喜欢这种消费理念，所以在2017年越来越多的人都想去办信用卡。不过，要是选择一些不正规的渠道办卡，可是会给来无穷的麻烦的，下面小编给大家介绍一...
浦发信用卡：2017年2月浦发银行信用卡优惠活动一览 2017年2月份，恰好是春节期间，浦发银行信用卡推出了大把的优惠活动，覆盖各个领域，卡友可以带上一张浦发信用卡，邀上三五好友一起吃吃喝喝，玩玩乐乐，比平时可以省下不少钱，一起来...
信用卡临时额度可以分期还款吗？信用卡临时额度有效期多久？ 很多卡友在信用卡额度不够用的时候往往会申请临时提额，这就出现了一个问题，在还款日结束前发现自己根本没法一次性还款，就想知道是不是可以选择分期还款。下面小编就来为大...
今天卡司机和大家分享的是在办理的过程中的一些技巧和方法。 信用卡的审批已经越来越严格了，尤其是对于首次或申请高额度卡的人来说，很多人都收到过银行拒批的回复，那么究竟如何保证您的申请能够顺利获得审批呢？ 一般来说，如果您已...
你不是有每个月发的工资还了就所剩无几，感觉自己每天起早贪黑辛辛苦苦的工作就像是在给“信用卡”打工，怪不得很多理财书说，在开始理财之前，要先减掉“信用卡”。 其实也不必如此极端，你可知信用卡如果用得好，你也能赚足银行的便宜...
银行信息港财经2月9日讯：阴阳师全新的现世召唤阵已经上线啦!玩家需要借助现世的力量才能召唤式神!今天大熊小编就要为大家来推荐召唤阵阵型，帮助你轻松召唤SSR式神! 官方召唤阵...
银行信息港财经2月9日讯：石志乐是怎么火起来的?很多小伙伴在斗鱼tv上看到越来越多的石乐志，特别是在大司马的房间，这个石乐志是什么梗呢?大司马天天说石乐志是什么意思? 石乐志是什么梗是什么意思? 石乐志其实就是谐音失了智，意思就...
据日本《产经新闻》2月7日报道，中国火箭军公开了东风-16新型中近程导弹的部署训练情况，该型导弹可以瞄准位于第一岛链上的美军基地和日本本土等。军事专家尹卓在接受央视采访时表示，东风-16提高了快速反应能力，其弹头打击精度极高。...
火星飞溅，美联社7日报道称，正在梵蒂冈召开的反对器官贩卖全球峰会上，一些与会者对中国发起挑战，质疑中国器官移植项目的改革承诺。8日，中国人体器官捐献与移植委员会主席、中国器官移植发展基金会理事长黄洁夫接受《环球时报》专访...
你造吗，如今在娱乐圈混得好的童星其实家世显赫：关晓彤的爷爷是北京琴书泰斗，父母亲都是演员;林妙可是红三代，小彩旗是杨丽萍的外甥女;欧阳娜娜的父亲原来是当红小生，现在是台北议员，妈妈是玉女明星，姑姑是歌星......下面小编来为...
银行信息港财经2月9日讯：柳女士老家在四川省资中县，婚后随朱先生一起在九龙坡区一家菜市场里做生意，有一个5岁的儿子。 大年初二，柳女士在微信亲友群里哭诉，过年老公当着儿子的面打了自己。听到这个消息，一众亲友都十分震惊，纷纷...
每个月发工资的时候，真是又兴奋又心累啊，兴奋的原因自不必说，每个月上班不就盼着这一天早点到来吗？心累的原因嫌工资这点就不说了，而是本来就不高的工资还要交那么多的五险一金。 大白就常常听到一些职场小朋友对此事愤懑不已，其实...
上海公积金自助机具查询服务又添新成员工商银行也加入了大家庭 为方便广大缴存职工了解个人住房公积金账户信息，市公积金中心在已与多家银行开展合作开通了建设银行、农商银行、浦发银行、上海银行、交通银行、农业银行携手推出自助机具...
住房公积金应尽量取出来 公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。可如果取出来投资医界贷理财产品，就能获得8%-10.5%的预期年化收益哦~比躺在银行收益高多啦...
12月12日，工商银行湖南省分行营业部与长沙住房公积金管理中心、湖南长银担保投资有限公司举行住房公积金组合贷款三方签约仪式。至此，长沙公积金组合贷款的支持银行已增至4家除工商银行外，长沙公积金组合贷款的支持银行还有建设银行、...
上海公积金提交的过程及所需材料： 昨天晚上从公积金网站(/)下载填写了两张表格（非常easy），复印了身份证，带了银行卡。早上去静安区这边的公积金办公室8点45分开始，8点50分完成，收到确认文件一份。 我申请了20...
公积金个贷率是什么 ？公积金个贷率如何计算？银行信息港小编为大家介绍详情。 个贷率即住房公积金个贷率，也就是住房公积金个人住房贷款余额与缴存余额之比。住房公积金个人住房贷款余额与缴存余额之比，就是个贷率。而个贷率更是体现...
为全面贯彻落实新一轮再就业政策，加强就业政策宣传力度，营造关心、支持就业工作的良好氛围，有效推动就业再就业，加快推进创业带动就业工作，2017年春节期间,天井湖社区组织开展了以 贴近实际、贴近生活、贴近群众、助推就业创业 为宣...
甘肃省临泽县人社局劳动保障监察大队充分利用节后业务工作少的时机，部署开展农民工工资清欠 回头看 工作，通过总结，认真分析造成工资拖欠的主要原因，并对症下药。对节前化解的重大拖欠农民工工资建设项目提早介入，重点进行劳动保障...
重庆市江津区人力社保局积极开展就业创业宣传活动，在内容、形式、成效上下功夫，大力引导农民工返乡就业创业，保障产业发展，促进增收致富。 一、宣传内容丰富。一是重点宣传江津的经济发展形势、用工环境、就业优势、岗位需求等，吸引...
本报讯 2月8日，全市人力资源和社会保障工作会议在市政大厦召开。市委常委、常务副市长石爱作出席会议并讲话，市人大常委会副主任秦元祥，市政协副主席杨家国出席。 会上宣读了《关于表彰全市人力资源社会保障系统年度优质服务...
2017夏津县事业单位教师招聘报名入口-夏津县人力资源和社会保障局网站，报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上查询、网上缴费的方式进行。报名时间：日9:002月15日16:00 2017夏津县事业单位教师招聘报名入口-夏津县人...
就业是民生之本， 十三五 期间，我省将实现城镇新增就业500万人，失业人员再就业175万人以上，就业困难人员实现就业60万人以上。2月7日，省政府办公厅出台《河南省 十三五 人力资源和社会保障事业发展规划》，提出了系列事关民生的利好...
大家都爱看
银行信息港部分文章搜集整理自互联网，若您对本网站信息有疑，请联系我们，我们将尽快整改。
银行利率信息港本站网址：http://www.yinhang123.net}