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因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右，员工应该承担多少责任？
&05-18 15:25&&悬赏 0&&发布者:nana33…… &地区:浙江－杭州 回答:(6)
前提：公司没有与我签定劳动合同
因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？
大约2万元左右
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[天津-河东区]
回复时间：日 15时32分
要看是不是重大失误，如果是一般的企业运营风险，那么就与劳动者无关。
追问：客户要求在产品上雕刻文字，我错写了一个字（做好之后给老板检查过）。因数量较大损失金额为2万。老板要求扣除我四个月工资，也就是全额赔偿，请问公司这样做合法吗？（公司没与我签定劳动合同）
回答：公司没有和你签订合同，你可以要求他支付双倍工资补缴保险，由于你的作品是他验收过的，他也有责任，就算赔偿，也要保障劳动者基本生活，不能以此扣这么多个月的工资。
追问：那我是不是要赔偿50%的经济损失？
回答：不一定，因为如果老板验收过了，可能你就没责任了。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回答！
[浙江-温州]
回复时间：
根据公司的规章制度执行
追问：公司要求扣除我4月的工资，也就是全额赔偿，合法吗？
回答：全额赔偿不合法
[浙江-杭州]
回复时间：
要看是不是重大过错，如果不是重大过错，那么就与劳动者无关
[浙江-杭州]
908065积分
回复时间：
他有责任的，也有违法行为。
[浙江-杭州]
328013积分
回复时间：
不一定要赔偿，建议面询律师
[浙江-杭州]
回复时间：
要看是不是重大过错，如果不是重大过错，那么就与劳动者无关
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工作中因失误造成公司损失，公司要求员工赔偿合理吗？
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一叉车员工因工作失误，不小心撞破一大油桶以致油漏掉，公司要求扣员工2000元，请问扣员工的钱合理吗？属于违反劳动法么？
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这是违法的，这不是觉得过分不过分，工作失误就罚款，这是违法行为。读下劳动手册，如果你干的是小公司，那么我不建议你去找劳动局或者找老板理论。如果是正规大型名企，可以直接投诉至公司工会。
根据劳动法规定，用人单位不能以任何的形式克扣和处罚员工的工资。
像你这种情况顶多挨顿批。
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如果工作失误造成公司经济损失，根据《工资条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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如果只是操作失误的话，不能直接扣薪罚款
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如果工作失误造成公司经济损失，根据《工资条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用 ...
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企业是不能对员工进行直接经济处罚的
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企业是不能对员工进行直接经济处罚的
好的，谢谢！
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如果工作失误造成公司经济损失，根据《工资条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用 ...
感谢宝贵意见。
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