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员工在工作时由于违章操作给他人造成伤害的承担什么责任
员工在工作时由于违章操作给他人造成伤害的承担什么责任
提问者：wl8498***时间： 14:57:39地点：6个回答
工作失误造成单位损失可否扣发工资|||　　《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了
按照公司规章制度处理，情节严重，可以解除劳动合同。
对他人承担侵权责任
你好，需要承担赔偿责任。
劳动者一般不承担责任
应当由单位承担责任。
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高志博律师
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其它法律知识：一般来讲三者险交通事故绝大多数是车辆发生意外或驾驶员操作不慎造成的，正常情况下都能得到保险公司依据保险合同的赔偿。但在现实生活中也有一些例外情况，如车上人员上下车造成的人伤以及车上乘客盲目开门造成行人伤害等，对这类案件如何认定赔偿责任，是摆在保险公司面前比较棘手的问题。
四川省某灌区管理单位自有川M×××越野车，日由本单位驾驶员毛某驾驶并搭载本单位员工李某，当该车正常停放于某餐厅外临时停车位内时，车内左后座乘车人李某未观察车外情况盲目打开车门，造成一骑自行车人吴某头部受伤经医院抢救无效死亡。本次交通事故经交警认定，驾驶员毛某停车时观察不周，对乘客开关门安全未尽提醒义务建议承担同等责任。李某违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十七条第一款三项：“乘坐机动车应当遵守下列规定，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行”之规定建议承担同等责任，第三者骑车人吴某无责。事故发生后被侵权人向车辆所属单位要求赔偿，经调解灌区管理处赔偿吴某家属死亡补偿、抢救费用以及精神抚慰金等66万余元，车辆单位赔偿后随即向保险公司主张索赔。被保险车辆保险险种有：交强险120000元，商业车损险340300元，车上人员（司机）50000元，车上人员（乘客）20000元/座，三者险500000元以及不计免赔等。
保险公司处理意见
收到被保险单位索赔请求后，保险公司内部出现三种意见。
第一种意见认为：本案保险公司不应该承担赔偿责任，其理由一是本案交警事故认定书对驾驶员的责任认定为建议承担同等责任，并非是明确认定驾驶员应当承担同等责任；二是根据保险公司事后调查核实，当时驾驶员停放的车辆完全是停放在停车线内，没有任何违章违法行为。交警依据一些模糊条款建议驾驶员承担同等责任是极其不严肃的，而驾驶员按照交警部门建议认可这个结果是对自己应当享有合法权益的放弃。所以依据这两种情况保险公司不应当承担赔偿责任。
第二种意见认为：本案应当在交强险12.2万元和商业三者险50万元限额内承担赔偿责任，其理由一是按照交警事故认定书，既然认定被保险车辆驾驶员承担责任，那么依据交强险条款其交强险12.2万元赔偿责任毫无疑问，商业三者险限额内承担50%也没有问题；二是对于乘客同等责任，保险公司也应在商业三者险限额内按照同等责任承担，因为根据商业三者险条款规定，只要是被保险人依法承担的赔偿责任，保险公司都应当赔偿。
第三种意见认为：本案应当承担交强险限额12.2万元和商业三者险限额50万元50%的赔偿责任，对于乘客50%的责任保险公司不应当承担。其理由一是依据保险公司交强险条款和商业三者险条款规定，保险公司只能承担被保险车辆合格驾驶员造成的交通事故赔偿责任，对于乘客违法违章或侵权造成的交通事故人伤责任，只能由乘客自己承担。
笔者同意第三种意见，且该案已经按照这个意见进入理赔程序。其主要理由一是对于交警事故认定书认定驾驶员承担同等责任问题，虽然是交警部门建议，但该认定驾驶员是认可了法律文书，其法律效力保险公司无权否定；二是既然交通事故认定书认定了驾驶员有责任，那么根据交强险条款和商业三者险相关条款规定，保险公司应当承担交强险12.2万元和商业三者险限额50万元50%的赔偿责任是没有问题的；三是对于乘客责任，保险公司商业三者险根据条款规定不应当承担。因为商业三者险条款规定是：在保险期间内，被保险人或其允许的合法驾驶人在使用被保险机动车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任。根据该条款约定，保险公司承担的是被保险车辆合法驾驶员依法承担的赔偿责任部分。至于本案被保险单位承担了乘客责任部分，主要原因是该乘客为本单位人员，被侵权方向其车辆所有单位主张赔偿，车辆所有单位为息事宁人全额进行了赔偿，从法律角度仅仅是一种代受行为。而根据商业三者险保险合同约定，被保险车辆所有人主张全部由保险公司赔偿既没有合同约定也是没有法律依据的。
一是对于上述疑难特殊案件，保险公司既要实事求是又要公平合理，千万不要凭主观想象办事。如按照第一种意见简单拒赔，一旦被保险人提起诉讼保险公司败诉可能性不但很大，而且社会影响不好；二是必须严格依据保险合同办事，对保险条款应全面解读而不能简单理解，更不能随意扩大保险赔偿范围，如第二种意见认为只要是被保险车辆发生的交通事故且被保险人进行了赔偿的，保险公司就应当赔偿。其实如全面解读商业三者险保险合同不难发现，虽然保险责任合同约定从表面看是选择关系，即被保险人或其允许的合法驾驶人在使用被保险机动车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任保险公司都要承担，但是通过责任免除条款解读，其实保险合同对于被保险人使用保险车辆是有严格限制的。如商业三者险条款责任免除部分中第五条第七款之规定“非被保险人允许的驾驶人使用被保险机动车”造成的交通事故，对保险公司而言也属于责任免除，应该讲保险公司对于乘客造成的责任拒赔是完全有合同依据的；三是建议机动车所有人包括单位、驾驶员以及乘车人员应当进行经常性的安全常识教育和汽车文明培养，在车辆行驶、停放过程中务必认真观察车外情况，在确保安全的前提下开关车门，以最大限度地避免类似悲剧重演。工厂违章作业造成伤害怎么索要赔偿？_百度知道
工厂违章作业造成伤害怎么索要赔偿？
工厂违章作业造成伤害怎么索要赔偿？ 我是一名临时工人（未签劳动合同）在单位做工期间，因同事野蛮违章作业照成粉尘爆炸，我受到人身伤害。单位给我出啦医药费，现在我在家休养（按日基本工资算钱）隔外赔偿金没给？怎么办？我应如何向单位索要赔偿金？野蛮违...
我有更好的答案
　　工厂工人违规操作导致手指受伤，现在不愿意出院狮子大开口要赔偿，处理方法是：　　一、积极配合医院进行相关的治疗，符合工伤认定条件的，积极配合员工到当地的社保部门进行工伤认定。　　二、如果认定为工伤以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，等伤残鉴定的评定结论出来以后，按照伤残鉴定结论和国家相关法律法规，给员工进行一定的赔偿即可。
采纳率：83%
你根据《工伤保险条例》规定，已经构成工伤。同事没有责任。应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。
纵横法律网-江苏国磊律师事务所-路光亮律师
本回答被提问者采纳
你的伤害属于工伤，应该按照工伤进行处理，如果伤势比较严重，建议你进行工伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿，如果评定不上等级，是没有赔偿的，关于野蛮作业的同事，与你无关，由单位按照有关规定进行处理，比如赔偿损失，解除劳动合同等等，因为他是属于因为工作造成对你的伤害，属于职务伤害，对你的赔偿或者损失，由工厂承担，
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公元2世纪罗马法学者盖尤斯的《法学阶梯》确立了罗马私法的三大中心：人、物和诉讼。围绕“人”这一中心，论述了“关于人；生来自由人和解放自由人；解放自由人：罗马市民，拉丁人，归降者”等基本问题。这一论述A．体现了公民法的法律主体B．反映了罗马统治者缓和社会矛盾的努力C．突出了人参与国家事务的权利D．体现了自然法的精神
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1 先由交警部门出具责任认定书分清责任。2 进行损失判断，如果比较严重，建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金3 根据责任划分进行赔偿。一般来说追尾的情况后车都有责任的。
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本回答被提问者采纳
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