08年我和一家国企 签订的劳动合同签订一个项目合同工,两年后项目做完,转入别的项目

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我原来签的合同是和项目一起的,原来项目还
我原来签的合同是和项目一起的,原来项目还在做,现在又要做个项目,公司要求签(劳动合同协议书)把跟原来签的项目,改成现在的项目。 (我在的公司是国企现在被别的国企公司收购了)。1.现在不签会赔钱吗? 2.现在签了会影响以后的赔钱吗?
现在如果合同到期公司不续合同有没赔钱的,一般如果劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当按照你从劳动合同法实施之日算起到正好满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。经济补偿金按照你2010年的月平均税前收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费、提成。
合同又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。
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你好,我在一家国企工作了十来年了,是一年一签合同的的那种...
用户:5mtc*** &
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你好,我在一家国企工作了十来年了,是一年一签合同的的那种临时工,去年十一月份又续签了两年的合同,我今年五十来岁了,如果现在公司无故和我解除劳动合同也就是开除了我,我应得到怎样的补偿!谢谢了!
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可以要求单位支付赔偿金,但是注意保留单位辞退的证据。
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你好,可以获得补偿金或者是赔偿金,详细情况可来电免费咨询
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阳光留学综合服务办公室 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &服务操作流程阳光留学简介阳光留学是中国教育部为推进留学生中介服务行业自律、建立行业服务规范标准、促进留学行业健康发展批准成立了“中国教育发展战略学会教育中介机构工作委员会”,参照留学管理服务体系设计的公派与自费留学阳光服务系统(简称“阳光留学”),主要采取全程设计的办法,为出国留学生提供系统服务,包括留学规划、预备培训、入学申请、签证服务、境外援助、学历认证、回国就业等一站式全程服务。中科汇才国际科学研究院是“阳光留学”批准与授权的成员单位,通过“中科汇才”,让加入阳光留学的学生:出国留学放心、国外学习安心、回国工作省心。阳光留学卡中国阳光留学综合服务办公室统一制作【阳光留学卡】(以下简称“阳光卡”),并有培训基地向学生发放,为持有阳光留学卡的学生(以下简称&持卡生&)按照“一生一卡一号”的原则简历信息档案。阳光卡储存学生从出国到回国整个留学过程的资料信息,为持卡生进行学历认证和回国就业提供证明依据,并逐步拓展金融服务。公派留学管理服务体系留学申请:用人单位向国家提交公派留学计划----国家按照人才需求制定留学规划----计划下派至阳光留学---学生向阳光留学基金管理委员会提出申请(填写申请表,按照要求准备各项申请材料)-----学生由阳光留学基金管理委员会及上报计划单位进行筛选------安排学生进行面试----通过面试后阳光留学向境外意向国家提交申请表(经意向国家学校同意接受申请)-----缴纳申请费及签证费-----获得公派留学通知书-----留学服务中心代为办理签证手续,办理《资助出国留学协议书》公正,缴存保证金---签订阳光留学服务协议---领取阳光留学卡----进行预备培训。向驻外使馆教育处报到,交验《资格证书》和《报到证》。持阳光留学卡回国进行学历学位认证。回国内单位报到,填写完整的《提取保证金证明表》与阳光留学留学基金委联系办理提取保证金手续。自费留学阳光服务系统学生通过阳光留学中介机构进行留学咨询评估,提出自费出国留学申请。签订阳光留学服务协议,进入阳光留学教育示范基地参加留学前预备培训,领取阳光留学卡。达到国外院校录取要求并获得录取通知书,由阳光留学中介机构代办签证手续。持阳光留学卡通过阳光留学境外服务联络处向我驻外使馆报到备案,享有境外服务。持阳光留学卡回国进行学历学位认证。各省阳光留学服务办公室协助推荐就业或申请阳光留学创业基金。境内联络处的职责及服务内容:1.留学规划: & & &有资深教育专家与留学服务专业人员为预备出国的学生提供留学咨询,帮助学生以及家长理性的留学规划。2.预备教育: & & &语言培训是根据学生的留学规划和实际语言能力来制定的语言教学方案,除了开展外语培训外,还设置了综合课程培训主要是留学国家概括、本国留学生简介、留学前的准备工作。国外生活须知、留学学习指南、境外领事保护与服务、留学心里储备等方面进行系统培训,帮助持卡生尽快适应国外大学学习与生活,顺利完成学业。3.入学申请: & & 根据教育部教育涉外监管网公布的境外院校名单,依据持卡生意愿和实际情况帮助持卡生选择留学国别、学校和学科专业方面,并联系和办理出国学习申请。4.办理签证: & & 依据《出国留学中介服务行业规范(试行)》要求,向持卡生提供完整的出入境信息服务,帮助持卡生办理留学签证手续。5.境外服务: & & 阳光留学境外服务机构,协助我国驻外使(领)馆教育机构为留学生提供相关信息,实施境外服务。6.学历认证: & & 全国阳光留学综合服务办公室专门设立持卡生留学信息档案和阳光留学专业网站,为持卡生建立完整的留学电子档案和相关学习证明,以帮助持卡生完成学业顺利进行回国学历认证。7.回国就业: & & 阳光留学网站开辟专栏为回国留学生提供最新的国家政策和就业信息专门建立[阳光留学人才库],优先推荐留学生就业。 & &境外留学服务中心是非营利的国际教育合作组织,境外留学服务中心是在国外高等教育部、移民局、各国大使馆和各国高等院校及海外华人的大力支持下成立的,主要从事海外优质教育资源交流、咨询、服务、学分互认、学分转移、联合办学等项目。以“促进国际教育,服务平民百姓”为宗旨,以丰富的教育资源为基础以强大的技术支持为支撑,结合专业的咨询服务,构建优质的留学平台,为广大学子提供留学境外签证申请及指导。 & & &境外留学服务中心是经中国阳光留学综合服务办公室审核,为广大留学生提供优质的后勤服务,方便留学生在大学的学习和生活。境外留学亚太总部,有一只精锐的资深专业咨询团队,有归国留学生与国内多年从事高等教育的专家及学者组成。目前已在北京、上海、南京、成都、内蒙、郑州、武汉、长沙、南昌、南宁、广州等地建立办事处,与国内不同层次的高等院校开展联合办学,每年有数百计的中国学生出国留学。境外联络处的职责及服务内容:1)对中国留学生落地信息登记备案;2)负责办理中国“阳光留学卡”,对中国留学生在国外学习情况进行备案;3)将学生信息通知驻外使(领)馆;将驻外使(领)馆的信息通知中国留学生;4)联系中国留学生所在院校,掌控学生情况;5)协助中国留学生联系使(领)馆补办护照;6)协助留学生升学转学等相关事宜;7)联系中国留学生联谊会等学生组织;8)将留学生信息及时告知家长及监护人;9)遇到突发事件协助联系驻外使馆及中国留学生家长并提供法律援助;10)协助留学生办理续签手续及协助使(领)馆开具回国学历证明等服务;11)协助留学生办理境外认证手续和回国后的学历学位认证、就业咨询,创业指导服务;12)及时提供国内外留学政策信息等相关服务;13)甄别、审核、引进国际先进的教育资源与中国高等院校合作对接。
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我是今年的本科毕业生,通过校招进了一家国企,进行了15天的培训然后分配到了施工项目,签订了劳动合同,
我是今年的本科毕业生,通过校招进了一家国企,进行了15天的培训然后分配到了施工项目,签订了劳动合同,说是五年制,其中实习半年,然后才能转正。现在干了快半个月,不想继续干了,离职手续怎么办理,需要交多少违约金?谢谢大佬
提问者:wl3947***时间: 15:04:37地点:6个回答
你好,需要按照合同(协议)约定处理, 当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同(协议)义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
离职提前30日通知即可,无需承担违约责任
您好,无需承担违约责任
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
你好!试用期内提前3天通知用人单位即可离职
离职提前30日通知即可.........
查看其他2条回答
答:你好,劳动局网站上有。但是规范劳动合同可能会牵扯到今后的一系列问题,比如加班费计...
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答:甲方姓名(出租方):_________________ 身份证号码:______...
已帮助: 人
答:员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观...
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答:劳动合同法08年1月实施,第一个月为宽限期,从08年2月起没签劳动合同就应当支付...
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答:可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
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答: 应当是在实习期就要给你交社保。但如何你提出这个要求,单位很可能不要你了。
答: 你必须第一,要出具毁约申请,交到原单位(如果单位不要的话,口头要求毁约也可以),
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回答:您好,到房管局办理过户手续
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回答:您好,可以主张其无权处分的!
回答:您好,可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
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