您好，我想咨询一下，我前天晚上和男友做爱以后他射精...
泣泪嗜血妖姬
来自：山西省 吕梁
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病情分析： 你好，紧急避孕药需遵循的是一次一补救的原则，也就是说针对上一次的无保护性性生活起作用，对于下一次的无保护性性生活没有良好的避孕效果，你的情况若是月经比较规律，这个时期并不是在排卵期内，但是并不能完全排除怀孕可能性，安全起见需要口服紧急避孕药。建议紧急避孕药容易影响女性的内分泌功能，这次月经可能会受到相应的影响，以后切不可反复应用紧急避孕药。
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病情分析：
你好，根据你的情况避孕药物一般是24小时之内是有功效的，前天晚上吃的避孕药物应该是药效已过的。所以现在体内是没有起到避孕的作用。建议紧急避孕药物不要过多，一个月内只能使用一次紧急避孕药，如果过多的话会引起月经不调，严重的会引起不孕。祝健康
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病情分析：
您好，一般同房后72小时内口服紧急避孕药不会导致怀孕，服药后一天再次同房一般不需要重复用药，但是不排除由于避孕失败导致的怀孕，怀孕的早期表现是规律月经的停止建议您平时注意休息，劳逸结合，保持心情愉悦，饮食要富有营养，如果规律月经推迟十天以上应该进行检查明确是否由于避孕失败导致的怀孕
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病情分析：
根据你的描述，不知道是不是被热水袋烫伤的，起来之后发现起了一个包。
意见建议：
建议你可以使用碘伏进行擦拭消毒，并且注意观察，尽量不要水泡破溃，否则很容易发生感染。
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病情分析：
你好，伤口缝合只需消毒后打麻药，不需在伤口用药的。
意见建议：
不用紧张，平时注意伤口区卫生，保持干燥，5天可以拆除缝线的。一定不要伤口湿水，易感染
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病情分析：
你好，这要小心感染啊，毕竟不卫生的啊，你可以涂抹点碘伏啊。
意见建议：
注意平日宝宝手卫生，另外创口不要沾水，这段时间家长需要好好看护才可以的啊。
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病情分析：
出现这个疾病之后，最主要就是抗感染治疗，然后就是抗病毒治疗，可以选择用利巴韦林，然后再结合利福平对症治疗。
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病情分析：
对这个疾病做治疗的时候，一定要经常加强饮食护理，记得要多吃一些清淡的食物，而且平时吃完东西一定要经常做一些运动。您好，我想咨询一下，在旅游公司工作两年半2014年10月至2...
您好，我想咨询一下，在旅游公司工作两年半2014年10月至2017年5月，没有签劳动合同，没有给过工资的证明，2016年七月份左右只是给上了保险，我跟老板说过工资怎么算，他告诉我你去告去吧，就这样，我想要起诉公司的话，可以起诉哪方面？需要什么资料呢？怎么办？
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法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、在您和单位建立起劳动关系的情况下，依法及时为您缴纳社保是用人单位的法定职责。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，构成违法。您可以向社保部门举报，由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，如果因为单位未及时缴纳社保的行为给您造成损失的，您可以要求单位赔偿损失。单位未依法缴纳社保，您可以以此理由解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。但是申请劳动仲裁的时效为一年，您现在已经工作两年半，超过了主张双倍工资的时效，申请劳动仲裁的话对方可以以此进行抗辩。
3、如果您与单位建立劳动关系，按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责；公司拖欠工资的行为是违法的，可以要求单位予以支付。纠纷解决方案一、您可以先通过与对方协商解决纠纷您可以与单位协商要求单位予以补缴社保、支付工资等问题，注意收集工作证明、工资单据等证据材料；二、如协商不成，可向相关行政主管机构投诉单位拒绝缴纳的话，可以到当地的社保部门进行投诉；
单位拒绝支付工资的话，可以到单位所在地的劳动监察大队投诉；投诉所需材料主要包括：1、举报投诉者应出示身份证、工作证等； 2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的，应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明，如录用通知书、工资卡；3.单位侵犯您权益的其他证据材料。三、若投诉不成功，建议给对方发送律师函可以通过向对方发送律师函的方式郑重通知对方履行的最后期限，要求对方主动履行缴纳社保、支付工资等义务，告知对方如果不履行则您将采取进一步的法律措施，律师函可以协助您双方打破谈判僵局，推进谈判进程。四、如律师函未能解决问题，建议通过纠纷调解的方式解决您可以委托律师进行调解，律师可以站在中立角度以专业视角切入分析，促使双方就缴纳社保或支付补偿的问题进行协商并达成调解协议，快速解决纠纷，避免诉累。五、若调解不成功，建议您找律师打官司如果您以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等为由解除劳动合同，但是单位拒绝支付经济补偿的话，您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。
为了最大程度维护您的权益，可以考虑委托律师代理案件。相关法律法规1.
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