2014美国薪酬福利最好的25家公司
日 10:44 来源：国际在线
内容摘要：谷歌资深软件工程师(加州,山城景）（来源：福布斯中文网）。
关键词：福利;薪酬;美国;谷歌公司;Google
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&&& 1，谷歌公司（Google）　　评分：4.4　　“公司确实关心我们，无论是从专业还是自身角度。它的福利相当高。去年，我们的团队参加了前往塔霍湖、拉斯维加斯和夏威夷的外出活动。该公司创造的环境，使得你真的不愿意离开校园。”——谷歌资深软件工程师（加州，山城景）（来源：福布斯中文网）　　2. 好市多（Costco）　　评分：4.4　　“待遇很棒，包括医疗、牙科、病假、以小时计算的奖金和假期。加薪是基于工作时间，且起薪具有竞争力。”——好市多区域经理（犹他州，奥勒姆）&　　　　　　3. Facebook　　评分：4.3　　“一级棒的福利和员工待遇——坐堂医疗保健、按摩师、针灸和健身房等，我还没有一一尝试过呢。”——Facebook项目经理（加州，门洛帕克）&　　　　　　4.奥多比（Adobe）　　评分：4.2　　“丰厚的奖励：薪资是公平的，即使不比其他同行公司更好。特别是，员工认购股票计划（(Employee Stock Purchase Plan）非常的不错。医疗保健与大多数高科技公司相似，但是他们还提供宠物保险，这在某种程度上，是独一无二的。”——Adobe高级项目经理（华盛顿州，西雅图）& 　　　　　5. Epic　　评分：4.2　　“轻松的氛围、独立的办公室，漂亮的校区、美味的食物、不错的福利、有趣的同事、宜人的天气，还有出行方便。”——Epic软件开发员（威斯康辛州，维罗纳）&　　　　6. 财捷（Intuit）　　评分：4.2　　“一家非常有爱心的公司，除了待遇不错，还提供丰厚的‘整体薪酬回报’，包括健身报销、大幅打折的健康午餐和丰厚的奖金。”——财捷财务雇员（加州，山景城）& 　　　　7. USAA　　评分：4.2　　“不错的待遇、友好的职员、具有创新的概念和技术、美丽的校园，园区的员工可以获得很多额外津贴，以及丰厚的奖金。”——USAA经理（得州，圣安东尼奥）&　　　　　　8. 雪佛龙（Chevron）　　评分：4.1　　“人与人之间相处坦诚，相对于其他产业，薪资不错，和谐的工作环境，全球就业机会使得薪资大幅上涨。”——雪佛龙设备工程师（得州，休斯顿）&　　　　9. 　　评分：4.1　　“令人惊叹的企业文化和非常乐观的氛围。丰厚的福利待遇包括，储存食物和饮料的厨房、健身房报销、职业晋升和前往夏威夷的旅行。”——Salesforce客户代表（伊利诺伊州，芝加哥）　　　　　　10. 孟山都公司（Monsanto）　　评分：4.1　　“该公司的福利非常好！孟山都确实关心员工的安全和身体健康，并提供适合员工的课程和资源。”——孟山都法务部门职员（密苏里州，圣路易斯）&　　　　11. 基因泰克(Genentech)　　评分：4.0　　“一流的设施——校园周边的班车，海湾区接送你的班车、休息室、免费饮料、坐堂牙科、理发、健身设施等。”——基因泰克公司技术支持工程师（加州，南旧金山）　　12. 凯撒医疗集团（Kaiser Permanente）　　评分：4.0　　“丰厚的福利和假期。凯撒医疗对员工非常好。”——凯撒管理顾问（加州，奥克兰市）&　　　　　13. 高通公司（Qualcomm）　　评分：4.0　　“丰厚的福利，雇员股票购买计划，一年两次的加薪、奖金和室内健身房、医疗保健设施以及餐厅。”——高通会计师（加州，圣迭戈）&　　　　14. 河床科技（Riverbed）　　评分：4.0　　“为解决方案感到欣喜和骄傲的公司文化。诱人的薪酬福利非常具有竞争优势。”——河床科技营销经理&　　　　　　15. 威瑞森（Verizon）　　评分：4.0　　“不错的福利，一级棒的401k方案，灵活的工作时间。”——威瑞森技术员工之一（新泽西州，贝德明斯特Bedminster）&　　　　　16. 威睿（VMware）　　评分：4.0　　“不错的福利。似乎在我每次掉头离去的时候，他们都会提高福利并增加别的东西。灵活的上下班时间，在家工作感觉非常棒。”——威睿技术顾问（宾夕法尼亚州，费城）&　　　17. T-Mobile公司　　评分：4.0　　“休假、薪酬奖励、医疗保健等。你获得了一份薪水丰厚的工作，并且能够保持工作和生活平衡。”——T-Mobile公司零售店经理（明尼苏达州，明尼阿波利斯）　　　　　18. 微软公司（Microsoft）　　“丰厚的福利。在微软你获得一种强烈的安全感。”——微软营销经理（华盛顿州，西雅图）　　19. 安进公司（Amgen）　　评分：4.0　　“安进公司以其丰厚的奖金和欧式带薪休假而被众所周知，匹配的401k和让人惊叹的健身房。”——安进公司项目经理（加州，千橡市）&　　　20. 辉瑞（ Pfizer）　　评分：4　　“优厚的福利和周边环境，以及健身房、医务室、食堂和日间托儿所。”——辉瑞技术专家（纽约州，纽约）　　21. 南加州爱迪生电力公司（Southern California Edison）　　评分：4.0　　“这是一家开始职业生涯不错的公司。灵活的上下班时间、学费报销、向个人和家庭提供优厚的福利。”——南加州爱迪生电力公司营销分析师（加州，罗斯米德）&　　　　　22. 旅程网（Orbitz）　　评分：4.0　　“灵活的时间，根据需要在家工作的能力，内部员工活动、薪资和福利，以及关心他们工作的员工。”——旅程网员工（伊利诺伊斯，芝加哥）&　　　　　　23. 宝洁公司（P&G）　　评分：4.0　　“相当不错的福利、有竞争力的薪水、供迁移的选择和晋升机会。”——保洁公司供应计划员（俄亥俄州，辛辛那提）&　　　　　　24. 联合太平洋铁路（Union Pacific）　　评分：3.9　　“联合太平洋铁路通过有竞争力的薪水关心他们的员工，每六个月会对加薪的潜力加以审核、高福利、养老金（非公会工作），培训和发展机会。”——联合太平洋铁路员工&　　　　　　25. 电子港湾（eBay）　　评分：3.9　　“高福利，员工敬业度和增长潜力。”——电子港湾欺诈防范员（德雷珀，犹他州）（来源：福布斯中文网）&　　　　　　　　
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中国薪水最高的25家科技公司
中国薪水最高的25家科技公司
艾瑞2012年世界25家高科技行业公司员工平均月薪排行报告显示，谷歌平均工资以18160元居于首位。前25位中，跨国公司超过三分之二。
1：最高的公司
（谷歌中国）
　月均薪水：18160元
　google是全球领先的搜索引擎公司，众多求职者追捧的对象。
2：思科（Cisco）　月均薪水：15271元　思科是互联网解决方案的领先提供者，其设备和软件产品主要用于连接计算机网络系统。
3：EMC　月均薪水：15134元　EMC公司是全球信息存储及管理产品、服务和解决方案方面的领先公司，外企。
4：微软中国（Microsoft）　月均薪水：13789元　微软公司是世界个人计算机机软件开发的先导，工作环境非常优越，薪水很高。
5：SAP中国　月均薪水：12886元　SAP是目前全世界排名第一的ERP软件，因此sap的雇员获得的薪水也很高。
6：英特尔（Intel）　月均薪水：元12875　全球最大的半导体制造商，个人电脑使用的cpu多数为intel生产，在国内也提供了非常有竞争力的薪水哦。
7：AMD　月均薪水：12727元　英特尔的竞争对手，生产cpu，薪水也很高。
8：欧特克（Autodesk）
　月均薪水：12555元　欧特克有限公司是全球最大的二维、三维设计和工程软件公司，为制造业、工程建设行业、础设施业以及传媒娱乐业提供卓越的数字化设计和工程软件服务和解决方案。
9：3M中国　月均薪水：12123元　是一家全球著名的美国公司，在全球60多个国家和地区设有分支机构， 产品在200多个国家和地区销售，年营业额逾212亿美元
10：苹果（APPLE）　月均薪水：11967元　苹果中国的员工主要以商店的Specialist/专员为主，薪水并不是很高，但是苹果总部的工程师薪水都很高。
11：IBM　月均薪水：11682元　IBM是老牌的计算机公司，全球最大的信息技术和业务解决方案公司，至今依旧提供着诱人的薪水。
12：索尼爱立信　月均薪水：11489元　是由索尼和爱立信各控股50% 的合资公司。
13：爱立信　月均薪水：11335元　通讯公司。
14：摩托罗拉（Motorola）　月均薪水：11427元　通讯公司，2012年被google收购，但是依旧提供非常不错的薪水。
15：MTK联发科技　月均薪水：10866元　MTK是世界顶尖的ＩＣ专业设计公司，被美国《福布斯》杂志评为亚洲企业50强，台湾企业。
16：诺基亚西门子　月均薪水：10720元　通讯公司
17：易保网络技术　月均薪水：10503元　易保是一家为财产险和寿险公司提供基于Java技术保险核心系统的软件公司，公司成立于2000年，在10个国家设有分公司，总部位于上海。
18：华为　月均薪水：10067元　华为是中国最大的电信网络解决方案提供商，在行业内以薪水高著称，每年招聘大量的毕业生，但是工作教辛苦，民营企业中的佼佼者。
19：霍尼韦尔（Honeywell）　月均薪水：10065元　霍尼韦尔在全球，其业务涉及航空产品、技术及服务；住宅和商业楼宇控制和工业控制技术、产品和服务；自动化产品；特种化学、纤维、塑料以及电子和先进材料技术、产品和服务，以及交通和动力技术、产品和服务等领域
20：腾讯　月均薪水：9973元　腾讯是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一，公司产品涉及广泛，IM软件、网络游戏、门户网站以及相关增值产品。
21：UT斯达康　月均薪水：9730元　UT斯达康是专门从事现代通信领域前沿技术和产品的研究、开发、生产、销售的国际化高科技通信公司。
22：花旗软件（上海）有限公司　月均薪水：9598元　花旗集团旗下的花旗银行在上海成立的附属子公司，花旗软件，薪水也不错。
23：惠普（HP）　月均薪水：9329元　作为一家跨国公司，HP主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。
24：百度　月均薪水：8840元　中国最大的搜索引擎，同华为、腾讯、谷歌一样，都是大学毕业生追捧的高科技公司，每年都会有很大规模的招聘活动。
25：握奇数据系统　月均薪水：8317元　握奇数据系统业务涉及到电信、金融、交通、社会保险、工商、税务、公共事业、电子商务、电子政务、安全控制和身份认证等领域。
　【分析】除了高月薪，跨国、本土科技公司都有啥福利？做谁家雇员最幸福？
　　跨国公司：重人文关怀
　　谷歌不久前公布了一项“死亡福利”：如员工在雇用期内过世，未来10年，其未亡配偶或同居伴侣每年将获得一张金额相当于该过世员工年薪50％的支票。一位谷歌发言人证实，这项福利没有“员工任职年限要求”，谷歌3.4万名员工都有资格享受这项待遇——秒杀所有科技企业。
　　为让员工保持愉快的心情，谷歌为员工提供免费美食、户外运动中心，每周定期邀请各路名人到公司演讲，为新晋父母提供宽裕的假期——公司的新妈妈可享受18周的假期，新爸爸的假期也有12周……这些福利让谷歌入选《财富》杂志评选的“最适宜工作的公司”排行榜。
　　尽管微软市场表现远不如谷歌，但员工福利紧追谷歌。每次新品问世，员工都会得到公司福利派发的新产品。今年的公司年会上，鲍尔默宣布，12月将向所有员工人手配发一台Windows8PC、SurfaceRT平板和一台WindowsPhone8智能手机。
　　微软一些跳槽到谷歌的前员工曾向谷歌CEO施密特抱怨，谷歌的医疗保险、牙医补贴和眼部保健等费用远不如微软。
　　本土企业：房子最实惠
　　华为有自己的员工宿舍，每月租金只要几十到一百多元，员工都可以住得离单位不远。今年1月，华为还爆出要在深圳华为总部厂区附近为员工盖保障性住房的消息——这个项目完工后，内部提供给员工的每平米均价仅为8296元左右，而当地的均价是15000元左右。
　　然而华为员工称，“这样一来，老板们都知道你住哪儿，离得远近，随时叫你来加班，很方便，你还没有任何借口。”华为研发部门一技术人员告诉《中国经济周刊》记者。
　　尽管平均月薪排名稍微靠后，但腾讯福利也相当丰厚。有内部员工爆料，腾讯人均年终奖都在4万元以上，由于年终奖和业绩考核直接挂钩，最赚钱的游戏部门曾爆出过相当于48个月工资的年终奖。腾讯规定，员工能力和绩效达到某个等级时，就可以申请股权激励，2010年，董事会曾经决定授出366万股股权奖励1454名员工，按当时的收盘价130.4港元计算，总金额超过4亿港元。
　　今年6月，腾讯宣布推出员工“安居计划”，只要在腾讯工作满三年的基层员工购买首套房都可以申领到一笔额度为20万~30万元、6年还清的无息贷款。这笔贷款总额将达到10亿元，目前，第一批申领者已经拿到了这笔贷款。
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　　近日，人社部发布《薪酬发展报告(;2014)》对近年来的地区工资水平发展状况进行了分析。　　地区工资是收入分配关系的重要内容。由于地区经济发展不平衡，改革开放后相当长一段时间，中国地区间工资收入差距不断拉大。　　《薪酬报告》显示，1995年中国地区最高工资是最低工资的2.7倍，最高工资与最低工资相差5145元。到2008年，地区工资差距为2.69倍，绝对额相差高达35565元。　　近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略以及振兴东北老工业基地等国家政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势。　　2010年，地区间平均工资高低倍数下降到2.38倍，2012年继续下降到2.33倍，2013年以来基本延续了这一走势。　　前所未有的人口结构转变给中国及中国经济的健康发展带来了严峻的挑战，中国很快会陷入“抢人大战”。　　当然，官方统计中国有13亿多人口，仍是全球人口最多国家。中国缺劳动力吗?　　要看从哪个角度来说，中国在绝对供求意义上暂时不缺劳动力，但如果考虑区域、行业，结构性的劳动力短缺逐渐严重。今后随着老龄化加剧，中国的劳动力供应将会由结构性的相对短缺走向绝对短缺。　　不过，中国在人口和劳动力方面将面临的困境并不遥远，已成为摆在面前的现实问题。在城乡差别、区域发展不平衡、产业结构调整以及劳动力代际变更等多种因素之下，中国的结构性人口矛盾十分严重。区域间的人口“非正常”流动与地方经济发展并不匹配。　　那么，中国人哪些城市最容易赚钱?本文将中国多个大型城市的在2013年支付给员工的薪酬总数除以员工总人数，计算出了当年该城市的上市公司人均薪酬。1、北京　　上市公司263家　　人均薪酬17.07万元2、上海　　上市公司209家　　人均薪酬15.50万元3、南京　　上市公司46家　　人均薪酬15.43万元4、天津　　上市公司35家　　人均薪酬14.50万元5、福州　　上市公司27家　　人均薪酬13.70万元6、广州　　上市公司67家　　人均薪酬12.73万元7、深圳　　上市公司185家　　人均薪酬11.83万元8、西安　　上市公司30家　　人均薪酬10.66万元9、太原　　上市公司20家　　人均薪酬10.51万元10、昆明　　上市公司20家　　人均薪酬10.50万元(易汇网 )
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