因为“发包方”拖欠工程款导致施工单位没钱付工资怎么办？
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条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依 法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人...
2008年8月，某宾馆与某装饰公司签订了施工合同，约定由装饰公司承 包宾馆的泥水、线条和外墙的工程。该装饰公司分别与负责水、电、瓦、木、油工的张某等五人签订了劳务合同，约定平时可支取生活费，待工程完工时 一次性结清工资。以张某等五人为主力的施工队开始进场施工。工程按期完 工交付使用后，五名工长要求结清工资。装饰公司却说：“发包方未将工程款结清，我们也没钱付你们工资，你们上法院告吧。”随后，装饰公司分别 给张某等五人打了总额为6万余元的工资欠条，张某等五人于是向法院起诉，要求宾馆赔付拖欠的工资。实际施工人可以发包人为被告主张权利，发包人在欠付工程价款范围内 对实际施工人承担责任。因为拖欠工程款导致劳动者拿不到工资的问题，是我国目前建设工程领 域劳资纠纷中一个十分普遍的问题，为此《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（法释〔2004〕14号）第二条规定：“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依 法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人 或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。”劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 (劳社部发〔2004〕22号）第十条规定：“业主或工程总承包企业未按合同 约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的 工资数额以未结清的工程款为限。”日开始施行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》为解决工程款拖欠及农民工工资问题提供了 有力的法律武器，实际施工人有权以发包人、转包人、.违法分包人为被告起诉。但是必须注意两点：一是有工资欠条的才可以直接向法院起诉，否则应 该“先仲裁，后诉讼”；二是发包人只在欠付工程款范围内对实际施工人承 担责任。本案中，法院因某宾馆与五名工长不存在直接的法律关系，依法追加了 某装饰公司作为本案被告。根据某宾馆与某装饰公司之间的账目核定总工程款为62万余元，除去某宾馆已支付的工程款及代付的生活费，尚未结算7万余元工程款。因此法院判决某装饰公司支付张某等五人6万余元，某宾馆在 欠付工程价款范围内对张某等人承担责任。
立即寻找地区相关劳动保障部门，将问题实际反应，把你们的困难与担心一并讲出，他们会给你们帮助的
实在没大的起效，看拖欠数额大小，数额较大，建议和施工单位一道诉诸...
这件事 如果走法律程序，按照现行法律及国务院相关规定 截止施工方停止施工的日期，之前民工的工资应当由甲方先行支付，但是之后的因为停止施工，甲方可以视乙方违约解除...
俗话说：“卖酒的向提瓶的要钱”。这工资是王某欠的，工人当然应当向王某要。
但工人要看一下王某是否有营业执照，如果有营业执照，则是劳动合同关系，应该是先向劳动争...
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不拖欠工程款及农民工工资承诺书
作者:佚名　　　发布时间： 9:48:55　　　点击数：5786
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承办单位：开封市中恒科贸有限公司备案号：青冈县妥善处理一起招商引资项目工程款及劳资纠纷
作者：陈显春
　　东北网绥化3月25日讯(记者 陈显春)近日，绥化市青冈县妥善处理一起工程款及劳资纠纷。　　据了解，日，青冈靖龙现代物流有限公司与青冈县签订了物流园区项目开发建设合同。按照合同约定，该项目建设由方自筹建设资金、自行规划设计、自行招投标、自行组织施工。投资方代表张某于当年10月18日自行与施工方代表寇某签订了场区道路施工合同，私自开始备料并进行道路基础施工。截至2013年末，道路基础基本完成，施工方向投资方提出付款要求，投资方以不认可部分工程造价和存在工程质量为由，拒绝支付工程款项。施工方多次到项目主管部门讨要投资方拖欠的工程款，项目主管部门多次协调，双方不能达成一致。在此情况下，青冈县建议纠纷双方到法院起诉通过司法仲裁解决，但施工方却通过信访渠道以农民工工资名义讨要投资方拖欠的工程款。　　纠纷发生后，青冈县委、县政府及时研究确定县领导和部门领导专门负责协调处理，多次组织相关部门召开会议专题研究解决方案，落实具体处理措施。青冈县领导和部门领导多次接待施工方代表，引导施工方通过途径解决纠纷，积极协调法院在起诉费用上予以减免缓，保证该纠纷尽快得到依法解决。同时，劳动、公安等相关部门积极介入，对施工方反映的人员工资和投资方涉嫌经济诈骗问题进行调查处理，依法强制投资方代表张某到青冈现场解决问题。截止目前，青冈县已解除与投资方签订的项目合同，并对施工方代表出具了《信访事项处理意见书》。同时，协调投资方解决拖欠工资6万元达成还款协议，促成投资方和施工方在施工费上达成还款协议。引导双方就工程款额度和还款日期达成协议，投资方出具了相关书面材料，并承诺如还有争议，双方将通过法律途径解决纠纷。
（责任编辑：HN666）
02/11 13:49
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李克强：关于项目拖欠工程款引起欠薪的问题，终于给了大家一个交代！
来源：中国政府网“我们为什么要在春节后第一个工作日专题研究农民工欠薪问题？”节后第一天（2月3日），李克强总理主持召开国务院常务会议，议题之一是部署建立解决农民工工资拖欠的长效机制。会议决定：1、坚决遏制政府项目拖欠工程款深入开展专项整治和督查，集中曝光一批典型案件，严肃查处欠薪违法行为包括欠薪陈案，坚决打击恶意欠薪违法犯罪。尤其要坚决解决涉及政府项目拖欠工程款导致欠薪问题。2、建立拖欠工资“黑名单”制度对列入名单的企业采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。对长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工。3、以工程建设领域为重点督促企业依法按月足额支付工资，全面推行施工过程结算、工资专户管理和银行代发等制度，加快构建确保农民工拿到“辛苦钱”的长效机制。连续2年，严打“拖欠”2016年，国办1号文（《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》），对解决拖欠农民工工资问题提出近20条强硬规定。主要包括：政府投资项目一律不得以施工企业带资承包的方式进行建设；严禁将带资承包有关内容写入工程承包合同及补充条款；全面推行施工过程结算。2017年，国务院开年“第一会”，再次专题研究农民工欠薪问题，部署建立解决农民工工资拖欠的长效机制。这一次明确提出，“尤其要坚决解决涉及政府项目拖欠工程款导致欠薪问题”。另外，会议还决定：1、落实政府部门的监管责任落实欠薪发生地省级政府负总责、市（地）县级政府具体负责的属地责任和人社部门监管责任，对工作不到位的要问责。加快建立协调解决欠薪问题的地方政府横向网络。对因欠薪导致生活困难的农民工要加大救助力度。2、保障投诉渠道各级人社部门要畅通网站、热线等欠薪投诉举报渠道，并通过媒体或在工地设告示牌等方式广而告之，让农民工投诉“有门”。拖欠工资，权责如何区分？建设单位（业主）：1、将人工费单独拨付到农民工工资专用账户。2、全面推行施工过程结算，建设单位按合同约定的计量周期或工程进度结算并支付工程款。3、建设单位未按合同约定及时划拨工程款，致使拖欠农民工工资的，由建设单位以未结清的工程款为限先行垫付农民工工资。4、违法发包致使拖欠农民工工资的，由建设单位依法承担清偿责任。5、工程竣工验收后，对建设单位未完成竣工结算或未按合同支付工程款且未明确剩余工程款支付计划的，探索建立建设项目抵押偿付制度。6、拖延工程款结算或拖欠工程款6个月以上的建设单位，有关部门不得批准其新项目开工建设。施工总承包企业：1、施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业），对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。2、农民工工资与工程材料款相分离，施工总承包企业在工程项目所在地银行开设农民工工资(劳务费)专用账户。3、施工总承包企业直接发放农民工工资，不得将工资发放给“包工头”。4、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，施工总承包企业依法承担清偿责任。5、施工总承包企业，要加强对分包企业劳动用工和工资计算的监督管理，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，不得以包代管。6、施工总承包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。分包企业：1、对农民工工资支付负直接责任。2、分包企业负责申办银行个人工资账户并办理工资支付银行卡。3、施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。4、按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认。5、分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。（）为大家整理了2017年现行国家标准GB（此为不完全列举，详见品茗逗逗网）：&标准编号标准名称实施日期GB/T 大体积混凝土温度测控技术规范GB/T 建筑节能基本术语标准GBT 6混凝土机械术语GB 建筑电气工程施工质量验收规范GB/T 701-2008低碳钢热轧圆盘条GB 714-2015桥梁用结构钢GB 油气输送管道跨越工程施工规范GB 通信线路工程设计规范GBT 低压流体输送用焊接钢管GB 建设工程工程量清单计价规范GB 洗净厂房施工及质量验收规范GB 管井技术规范GB 岩土锚杆与喷射混凝土支护工程技术规范GB 工业建筑供暖通风与空气调节设计规范GB/T建筑工程面积计算规范&&按下图操作登入品茗逗逗网即可免费下载：& &
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