微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我们只有2位合伙人,法人代表人谁来做比较好?要如何分配?
50bceb61c6a1e
我与另一位朋友合伙公司,股份各自50%,那么营业执照的法人代表人写我还是他呢?小弟对这方面不清楚,万一公司有大事起来,这个法人代表人负责任还是2位股东负责任呢? 感谢回答!
问题补充：
最好是能分清法人代表的利与弊
广东 深圳 福田区发表时间： 02:11
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1343094****
都可以做法定代表人，协商确定。法定代表人权利比较大，可以代表公司进行商事活动，但是如果公司存在违法违规行为的时候，法定代表人可能需要承担刑事、行政、民事等方面的责任。另外，对于只有两个股东且股份各占一半的，最好将公司章程明确好股东的各项权利义务，以免将来出来纠纷无法解决。
律所：广东广和律师事务所 回复时间： 08:48
回答者将收到好评 好评数已记录
合伙人法人
律师回答共 5 条
法定代表人由你们协商确定
律所：广东国晖律师事务所
回复时间： 12:22
回答者将收到好评 好评数已记录
1380169****
协商决定。
律所：北京盈科上海律师事务所
回复时间： 08:00
回答者将收到好评 好评数已记录
1325025****
你们协调决定谁做法人代表，法人代表权利，利与弊公司大小事务法人代表有利，如果发生什么事情有干涉到法律问题就是弊，你们可以请个律师顾问代理你们公司日后法律问题方面的大小事务。
律所：广东国政律师事务所
回复时间： 08:32
回答者将收到好评 好评数已记录
1379858****
协商解决，法人代表，对企业单位的商业行为负责，两位股东最好签订协议分清权利义务，以便日后纠纷解决。
律所：广东知明律师事务所
回复时间： 09:15
回答者将收到好评 好评数已记录
1509990****
双方协商解决。
律所：北京市信利律师事务所深圳分所
回复时间： 10:29
回答者将收到好评 好评数已记录
合伙人:撤资
合伙人:利润
合伙人:退出
合伙人:退股
合伙人:退伙
公司法律顾问相关词条：
遇到营业执照问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
吉安优秀律师
公司法律顾问律师
专长：公司法律顾问
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&想和成立公司，有必要做法人注册人吗？怎么做好些？
亲，现在注册公司不需要钱，但法人必须要有的，公司法人就是承担法律责任的，一般来讲如果是实产业，正规经营不会有很大的风险，如果是基于个人原因，你和当事人可以私下签约规范，这样会减少一些风险。你和你朋友开公司，最好应在章程或合伙协议中明确谁是法人，以后就不会出现很多纠纷。亲，希望我的会打给你带来帮助，给个好评吧亲！！
法人的好处就是有一定的权利，不好的地方是，等到出事了首先找的是法人代表
如果是刚毕业的新人，最好留下，因为在这个领域还没有摸索到适合自己的路，况且自己即使离开公司也找不到更好的出路，说不定是上司在考验呢~
如果是有几年工作经验的人...
工作的事情没有什么不好意思的，该怎么样就直话直说，很多人喜欢直爽的人而不是扭捏黏糊的； 如果你和他们老总直接沟通的又有电话的话直接电话给他们老板，把你想法直说，...
工作好找就不去,不好找就去或先试试
有的时候他是管不家里人信不过聘请的人,这样你去了会给他很多帮助,可以帮人家好多忙
还是要看具体情况,自己多分析一下就清楚...
答: 主烤官火焰鸭脖怎么做的？
大家还关注
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区顺二代：做好企业服务员
顺德新老两代企业家相聚交流 老一代指路 本报讯 （记者梁超仪）随着方洪波接棒美的集团、媒体争相披露创二代接班幕后现状，顺德二代的接班这一长久命题越来越受到重视，如何打造合适平台，也成为了当地商界思索的方向。近日，一场顺一代企业家与顺二代企业家交流的论坛在一社区举行，众多顺二代企业家倾诉了内心的孤独和困惑。记者从顺德经促局获悉，顺德目前正推出新一代企业家经营管理素质提升工程，希望打造一个顺商平台，让更多优秀企业家启迪新一代发展。容桂商会透露，10月将成立总商会，届时希望进一步放权，拟把青年委员会与职业经理人委员会交予优秀企业家打理。顺二代心声一人打天下会害怕在顺一代与顺二代交流的论坛上，顺德区工商联(总商会)主席罗维满、广东奔朗新材料有限公司董事长尹育航作为顺一代企业家代表与现场新一代企业家进行了交流互动。座谈会现场提问非常踊跃。不少年轻的顺二代说出了自己对于当下产业的困惑。来自佛山市顺德区格拉斯玻璃有限公司的王薇是一名年轻的企业家，她表示，从国外毕业后，没有企业工作经历，回到了家族企业各个岗位轮岗。从海外回来的她在实际操作中，感觉到人才非常重要，接班需要一个好的职业团队去支撑她前行。王薇表示，接父母班的企业家常常遇到一个困惑：父亲为我们培养了人才团队，还有打天下的“老臣”，这些人如何分配？如何培育适合自己的团队？王薇坦言，作为顺二代，其实最担心的是自己能否接好棒，守住父辈的家业，自己感到很大压力，也感到彷徨，生怕父母退休后自己难以守住家业。“希望长辈允许我们有犯错的机会，这样才会有信心。”她表示，尽快成长是必须的，新一代的青年人有迫切的需求，希望父母不要总说自己的孩子经验还未足够，不放手让他们去闯。顺一代指路：顺二代应做好设计师、教练、服务员三个角色一名来自杏坛塑料产业的80后顺二代表示，父亲的产业正逐步老化，逐渐萎缩，不知道该不该接手。罗维满现场讲述了杏坛塑料业的兴起历史，并分享了行业交流中获取的信息，这一互动引起了更多顺二代的提问，纷纷讲述自己企业的情况，请求指点迷津。如何成为新一代企业家，成为顺二代具有共性的问题。罗维满认为，新一代的年轻人接班企业，应做好设计师、教练、服务员三个角色。作为设计师，应对企业的战略、文化、背景进行全方位的规划；作为教练，不一定是每个部门的专家，但是公司业务全流程都要熟悉，随时指点，掌握每一流程运作。“服务员的角色至关重要。”罗维满提出企业家要做好服务员的观点引发了在场人士的关注。他认为，接班的顺二代，除了承担企业的责任，也要承担员工的责任，从员工的面子、房子、车子、孩子等各方面给予全方位配套服务。“做到属下每一位公司员工，看着你可以讨论家里的窗帘应该如何设计，这服务员就到位了。”罗维满认为，只要把员工的各方面需求服务好，才能留得住人才。
免责声明：本文仅代表作者个人观点，与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
用手机随时随地看新闻
独家独到独立
所有评论仅代表网友意见，凤凰网保持中立
&同步到微博
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 07:02
04/21 06:49
04/21 11:28
03/09 16:46
02/24 09:56
03/09 16:45
03/09 16:45
02/27 16:10
03/13 08:17
03/12 08:43
03/12 07:22
03/12 07:57
03/20 09:48
09/07 09:38
09/07 09:38
09/07 09:39
09/07 09:39
09/07 09:39
48小时点击排行
财经 · 房产
娱乐 · 时尚
汽车 · 旅游
科技 · 健康}