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学者点评今年“基金”放榜：扎实的创新仍最受青睐
时间： 来源：科学时报
又到了一年一度的国家基金放榜日，又到了几家欢喜几家忧的时节。基金申请缘何被拒？怎样才能“稳准狠”地拿到资助？目前的评价机制有哪些“槽点”应引起重视？8月23日，数位科学网博主、“申基”一线学者，做客科学网“2016基金放榜点评”在线访谈栏目，与广大网友进行了热烈互动。
新手重在“打基础”
一名刚从医学院校毕业的博士想申请明年的青年基金，但他申请课题的研究方向与博士阶段的并不同。为此，他打算利用小半年时间查阅文献，做一部分申请课题的预实验。“预实验该做到什么程度？”“需要什么样的前期基础？”充满期待而又茫然无措，是基金申请新手面临的共性问题。
对此，科学网访谈嘉宾、华南理工大学教授汪晓军表示，研究基础非常重要，如果想提高新人申请成功的比重，最好能有数篇已发表的文章作为支撑。
访谈嘉宾、北京大学教授张海霞也建议，新手的研究方向最好用到研究生期间论文的一些成果或者基础，这样不会太难，也比较可信，一项完全相关的新研究则需要时间积累。“其实也没必要着急，先慢慢把实验做起来，写本子也是锻炼的过程。”
选题忌“似曾相识”
“基金挂了！”这样的叹息最近经常在科学网上出现。为什么挂了？从评委的立场看，最常见、最有杀伤力的理由在于创新——研究本身缺乏创新，申请书的新颖性不够，再或者是创新但缺乏实现创新的有效手段。
“选题首先不能让人有‘似曾相识’的感觉，否则马上就有了负面评价。”访谈嘉宾、北京大学教授张志刚说。
访谈嘉宾、兰州理工大学教授马军也认为，同行都在做的方向尽量不要选，容易中标的题目往往是那些让同行觉得“一知半解”的。“太熟悉了可以预见研究结果，容易被断定为没创新；太高大上也有问题，限于评审人知识背景的差异，不会积极给你优先资助。”
评审最看重什么
“一读你的申请书，感觉你有思想、有思维，有高度、有深度，有眼光、有洞察，总之像个很老到的一线科学家，成矣！”针对这个网友最关心的问题，访谈嘉宾、湖南大学教授文双春幽默地说。
这表明基金项目申请时，交上去的“本子”（研究方案）很重要。但如何写好“本子”，依然让许多科研人员头疼。对此，访谈嘉宾指出，申请书的写作其实并不在于有多长，而在于精准、清晰。中科院物理所副研究员罗会仟给出的建议是：突出亮点，而不是简单罗列。“每个部分都要突出重点，而且亮点不宜过多。”
张海霞则强调，基金评审最看重的依然是研究内容的价值，即是否瞄准了领域内那些最重要的问题？是否有可行方案？基础如何？“除了多作准备、写好本子，没有别的技巧。”
与此同时，访谈中不少科研人员抱怨说，当前基金评审捆绑了太多的利益，比如职称晋升和岗位考核都与此挂钩。这种做法是否已经曲解了基金资助的本意？
对此，马军表示，科学基金的资助是支持科学研究本身，很多职能部门把“拿基金课题”等同于科研成果，这无疑是不正常的。“拿了国家的经费，就应该作出更好的成果。”他表示：“同时要向那些没有获得国家基金资助却作出了许多成果的科学家致敬。”
&&&&&& &履行省人才工作宣传小组职责，负责全省人才工作宣传的宏观指导和协调;制定全省人才工作宣传计划，协调各新闻媒体，加强人才工作和优秀人才典型宣传;负责全省宣传文化人才队伍建设，负责组织实施&齐鲁文化英才&评选工作，联系一批优秀宣传文化人才;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 加强与党外人才的联系，发现、培养、选拔、推荐党外优秀人才；会同有关方面制定实施非公有制经济和新社会组织人才队伍建设的规划、政策和意见；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 参与研究制定全省人才队伍建设规划；研究提出人才队伍建设有关机构编制政策规定并组织实施；负责省级有关部门人才工作机构、编制等事项的审核与调整，对市、县人才工作机构、编制等业务进行指导和监督检查；探索研究有利于引进高层次人才的机构和编制使用办法并组织实施;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责联系科技工作者，引导科技人才为全省经济社会发展积极发挥作用；负责组织实施“山东省青年科技奖”、“山东省优秀科技工作者”评选表彰工作；参与全省科技人才发展的政策制定；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责将人才资源开发纳入全省国民经济和社会发展总体规划；负责了解掌握全省重点区域和服务业发展对人才的需求情况，会同有关方面制定相关政策措施;参与制定落实创业人才支持政策；参与定期开展重点领域人才需求预测与发布；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定企业经营管理人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀企业经营管理人才；组织指导企业经营管理人员的教育培训工作；参与制定落实创业人才支持政策；参与企业领域“泰山学者”、创新团队建设工程组织实施工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定教育人才队伍建设规划并组织实施；负责国家级教学名师、省级教学名师等人才工程的组织实施；负责组织实施省属高校人才工作目标责任制考核；协调组织高校领域“泰山学者”、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定全省科技人才队伍建设规划并组织实施，联系一批优秀科技人才；负责科技人才成果转化工作，组织重大科技攻关，推进产学研结合；负责省自然科学基金、省杰出青年基金、优秀中青年科学家科研奖励基金等的管理工作；负责组织实施省属科研单位、省级以上高新技术产业开发区人才工作目标责任制考核；协调组织科研院所领域“泰山学者”、创新团队等工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责制定落实为我省高层次人才提供居留、出入境及其他便利的政策；负责为国家“千人计划”、“泰山学者”海外特聘专家等外籍引进人才(经省级人民政府或国家部局及部门推荐)及其随迁外籍配偶和未成年子女，办理《外国人永久居留证》或多次往返签证；负责协调具有中国国籍的引进人才(华侨应取得回国定居资格)，不受出国(定居)前户籍所在地限制，在省内就业地城市落户；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& &负责研究制定社会工作人才队伍建设规划；负责全省社会工作人才培养和选拔工作，联系一批优秀社会工作人才；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责制定实施促进人才投资优先保证的财税政策；负责人才工作经费保障、拨付使用、管理监督等工作；负责研究制定会计人才队伍建设规划并组织实施；负责会计高端人才的选拔、培养与跟踪服务管理工作；会同有关部门研究制定改善和提高优秀人才工作和生活条件的有关政策措施;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责全省专业技术人才队伍建设综合管理，牵头研究制定和组织实施专业技术人才队伍建设规划和政策；负责“两院”院士、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀专业技术人才；负责全省高技能人才队伍建设综合管理工作，牵头研究制定和组织实施技能人才队伍建设规划和政策；负责省首席技师等推荐、选拔和管理服务工作，联系一批优秀高技能人才;拟订留学回国人员来我省工作的政策并组织实施；协调组织各类园区做好海外人才引进等工作；负责制定人力资源流动政策、人力资源市场和专业性人才市场建设和管理工作；责定期开展重点领域人才需求预测与发布；负责引进海外高层次人才的待遇落实，组织各类高层次人才开展服务社会活动；会同有关部门建立健全人才资源统计制度；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定农村实用人才队伍建设规划并组织实施；深入推进新农村人才资源开发“绿色行动”，负责全国优秀农村人才、中华农业英才、省乡村之星等优秀农村实用人才申报、推荐和管理服务工作，联系一批优秀农村实用人才；会同有关部门做好农业科技、经营、管理等方面人才培养、引进和管理工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责商务人才队伍建设和各类商务专业人才教育培训工作；负责组织实施省级以上经济开发区人才工作目标责任制考核；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定全省文化艺术人才队伍建设规划并组织实施；负责制定实施文化艺术人才引进培养政策，实施齐鲁文化名家工程、文化行业高技能人才评选培养工程;联系一批优秀文化艺术人才；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定卫生人才队伍建设规划并组织实施；负责卫生领域重点人才工程的组织实施，联系一批优秀医学领军人才；负责组织实施省属医疗机构人才工作目标责任制考核；参与省属医疗卫生单位“泰山学者”、创新团队等工作；会同有关部门做好各类优秀人才的医疗保健工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责推动我省对外人才交流；会同有关部门做好外国专家管理服务和出国培训工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责研究制定省管企业人才队伍建设规划并组织实施;负责“双百人才工程”组织实施工作，联系一批优秀国有企业经营管理人才;负责协调组织全省企业领域海外人才引进等工作;负责组织实施省管企业人才工作目标责任制考核;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 会同有关部门制定人才统计指标体系和统计办法，做好人才资源统计工作；会同有关部门做好重点领域人才需求预测与发布工作，发布人才统计信息;完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 负责调查研究引进华侨华人人才工作情况并提出政策建议；负责指导、推动涉侨人才合作与交流;负责对华侨、港澳同胞及海外留学人员的联络、接待等友好交往工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
&&&&&&& 会同有关部门做好金融领域高层次人才引进培养工作；研究制定金融人才队伍建设规划并组织实施；负责制定金融服务科技创新的政策，积极为科技人员创新创业、成果转化等提供投融资服务；牵头开展金融人才队伍建设课题调研；完成领导小组交办的其他工作任务。
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技术支持：山东省科学院 山东亿云信息技术有限公司基金前两月业绩“放榜”，你买的基金靠谱吗？
　　今年前两个月，A股市场经过一段时间的反复调整后，逐步走出震荡上扬的反弹行情，偏股型基金净值也普遍水涨船高。东方财富Choice数据统计，至2月24日，今年以来普通股票型基金和混合型基金的平均净值增长率分别为3.14%、1.62%，但主动管理型基金整体仍然跑输大盘。　　随着“春季躁动”行情的上演，市场流动性与交投氛围持续回暖，截至2月24日，上证指数上涨4.76%，同期代表成长风格的创业板指数下跌1.22%，市场呈现明显的“二八分化”格局。相关数据显示，在纳入统计范围的2372只主动管理型偏股基金中，有228只基金跑赢大盘，占比仅为一成。 　　基金中的三好学生 　　每到学期末，学校总会评选“三好学生”。那么，在基金中，挑选三好学生的标准是什么呢？　　第一好：公司和团队 　　考察一家公司首先要看基金公司的股东背景、公司实力、公司文化以及市场形象，同时还要进一步考察公司治理结构、内部风险控制、信息披露制度，投资者教育等等。其次要考察管理团队，主要看团队中人员的素质、投资团队实力以及投资绩效。这也是很多人选择基金时候率先忽略的因素之一。　　第二好：业绩和历史 　　市场上表现优秀的基金公司，有着在各种市场环境下都能保持长期而稳定的盈利能力，业绩的好坏是判断一家公司优劣的重要标准。首先要看公司是否有成熟的投资理念，是否契合自己的投资理念，投资流程是否科学和完善；是否有专业化的研究方法、风险管理及控制，公司产品线构筑情况等。虽然其实业绩才是很多基民选择购买的唯一因素。　　这里须要拓展依据，很多基民购买的时候太强调短期业绩，比如最近三个月，其实看公司的历史业绩是十分重要的。虽然历史投资业绩并不表明其未来也能简单复制，但至少能反映出公司的整体投资能力和研究水准。此外选择基金时还要关注那些风格、收益率水平比较稳定、持股集中度和换手率较合理的产品，而综合评判历史业绩，相信基民可以比较容易做出正确判断。　　第三好：服务和文化 　　正如在商场、酒店等消费时应该享受相应的服务一样，作为代客理财的中介服务机构，基金公司的重要职责之一就是提供优质的理财服务。从交易操作咨询、公司产品介绍到专家市场观点、理财顾问服务等，服务质量的高低也是投资者在选择基金时不容忽视的指标。　　宏观上知道了该怎么选择基金后，我们再从微观上来看看该如何挑选具体的基金产品。　　一、新基金VS老基金对比 　　通过对比后来看，新老基金各有优势，当然，不管老基金还是新基金，对基民来说，归根结底还是要看其最终的投资能力。从中长期看，新、老基金并不是影响投资者收益的关键因素，持续的业绩优良才是一个基金管理人综合实力的体现，眼前的优势是暂时的，只有选择了好的基金，才能获得良好的收益，不管它是新基金还是老基金。　　二、“牛市买老，熊市买新”？ 　　基金圈里流传这样一句话：“牛市买老基，熊市买新基”。意思是说，如果后市大盘上涨，老基金仓位重，上涨也快，因此在股市大幅上涨阶段，老基金业绩会超过新发基金业绩。反之，如果大盘下跌，老基金受到的影响也最大，在熊市其表现往往不如新基金。　　那么，这样一条简单的“口诀”真的百试百灵吗？依照这句口诀真的能应对复杂的基金市场吗？下面一起验证一下：
　　由上图可以看到，在行情低迷时，新基金的表现在大部分时间内似乎更优，但也并非是绝对的，只能作为一个参考，具体情况还需具体分析。不管是牛市还是熊市，新基金同样都可能取得很好的收益，对投资者来说，归根结底还是要看基金最终的投资能力。
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　　7月1日，股票型基金中期考核表新鲜出炉。富国低碳环保以超出第二名37个百分点的涨幅勇摘花魁，其160.31%的业绩也是唯一一个收益超过1.5倍的股票型基金。
　　富国低碳环保之所以拿到这个成绩，与其基金经理魏伟的准确预判关系莫大。6月26日，创业板指大跌8.91%，但是富国低碳环保净值仅下跌3.23%。而在6月30日的暴跌中，该基金也仅下跌3.04%。显然，在大家还在热捧创业板时，魏伟已经悄然调仓。
　　根据W ind资讯统计显示，整体重仓成长股的414只主动股票型基金中，收益率超过80%的股票基金有43只，富国占7只；同时，富国以13只基金收益率翻倍的成绩，成为上半年基金的赢家。
　　此外，在股票型分级基金和主动管理基金排行榜中，富国基金的表现也十分突出。特别是分级基金，10强中独占三席，其中富国中证互联网B级(150195)以303.89%的涨幅位列榜首。而从市场上的股票型分级基金规模来看，富国基金旗下10只股票型分级基金合计净值规模达到1495亿，排名第一，占据市场份额的31.64%。
　　经过今年上半年大牛市的助推，富国基金借力不俗的操盘能力和卓绝的市场眼光取得了优异的成绩。据悉，富国基金总资产规模较去年年底增长193%，以2641 .54亿元的总资产跻身TO P10，稳站基金公司规模排行榜第六名。
本文来源：南方都市报
责任编辑：王晓易_NE0011
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