建筑施工资质办理中，人员社保应需注意哪些问题-筑龙博客
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建筑施工资质办理中，人员社保应需注意哪些问题
企业办理建筑施工资质，聘用人员的社保证明是重要的审核材料，对于审核通过相当重要。在人员社保证明文件准备中，很多企业由于节省资金，少缴或未缴员工的社保，导致社保证明不符合要求，这是值得重视的问题。根据国家的有关规定，人员社保是资质申请中的硬性条件，社保不达标也就领不到资质证书。所以，建筑企业在办理建筑施工资质前，应该知道有关人员社保的注意事项，小编在这里给大家介绍下相关情况。&一、关于人员社保　　根据我国《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位招聘员工后，都要为其购买社保。在建筑行业，人员社保证明是企业资质申请的必备材料，这就需要企业为员工买足社保。&二、人员社保注意事项　　1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求;　　2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证;　　3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效;　　4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效;　　5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。总结　　从上我们了解到企业社保证明可能出现的问题，这是资质办理中最常遇到的。此外，对于军队企业，资质申请不用提交社保证明，只需出示上级部门的人事证明材料就可以了。　　随着建筑资质新标准的颁布，资质标准中所要求的企业人员，在申报中都应准备企业为他们缴纳的社保证明。在社保证明准备中，企业要注意证明的期限是否满足、证件是否有效。这样才能保障企业出具的证明符合资质申请中的要求，完成资质申请中的社保证明准备工作。&
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})(jQuery);企业资质办理中人员社保要求
办理建筑资质的企业都知道，在申请资质前需要准备企业的业绩材料、人员材料和资产材料，建筑企业办理资质前需要准备的一份资料就是企业人员社会保险资料，大志天成将资质代办过程遇到的人员社保资料填写问题整理了一下，供需要办理资质的企业参考。
首先，申请建筑资质的企业必须明白什么是社保证明。
社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的养老保险手册及对帐单，或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细和缴费凭证(个人缴费的社保不予认可)。
其次，办理资质所需要的社保证明材料包括：
1、缴纳保险单位名称;
2、人员姓名;
3、社会保障号(或身份证号);
4、险种、缴费期限等;
5、应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。
“建筑业企业资质标准要求的专业技术人员养老保险凭”要至少提供申报日期前3个月内的社保缴交证明。
在办理资质前，除了准备社保材料外，建筑企业还需要根据自己公司需要职称人员准备职称证明材料等，如果您在办理资质过程中遇到其他问题，都可以咨询大志天成资质代办。
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