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到工厂提货,采用什么方式
我们的货物,希望要客户来工厂提货, ,那价格术语是什么?报价应该怎么写?报价不含运费和增值税?怎么来告诉客人,这可是俺第一次做,好紧张!请教各位
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　　EXW 方式交货嘛, 也就是说你把货告诉好,客人来厂提货, 货物出了厂门口就和你们没关系了. EXW 客人是看的明白的.不然他也是个傻帽。
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server is ok公司要出去旅游，横幅上写点什么内容呢_百度知道
公司要出去旅游，横幅上写点什么内容呢
我有更好的答案
这是领导想的问题吧！
我没说我不是领导啊......
我组织我公司出去，原则就是一点：低调
通常都是写公司的名称，或者是这次出游的一个活动名称，如XX公司赏花活动
XXX公司 我们这里还有盐
XX公司踏青行，印上公司LOGO
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销售商和生产厂家的合同该怎么写,求助啊
我是中间商,卖机械产品的,和几家工厂合作的,在生产工厂订做产品,然后自己找客户, 卖给需求的客户,产品多数为大件,2000元以上一件,厂家说产品质量保修在一年,因为考虑到产品后期卖的多了难免有出现质量问题的时候,出问题就必须该去找工厂处理了,我想请问下要不要和工厂签订订购合同呢,该怎么签,一点不懂呀。
53ec9a00e***
广东 - 东莞
如果您不懂，可以要求对方提供销售合同让后您决定是否签署，要特别注意关于质量及违约责任约定的条款，最好请律师帮您把关，以避免不必要的风险~
3条律师回答
肯定要签订合同了，约定价款，型号，数量，保修期等等，如有需要可以电话联系
具体可委托律师处理
委托律师代书。
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可以委托律师代书。
您好，根据劳动合同法规定，用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。您在辞职的时候需要跟单位提前说明。
据实书写即可
无效，可以要求现在缴纳社保
如果没有写提货时间，你可以催告对方，如果对方没有在合理时间前来提货，你可以撤销合同，定金不予返还。如对回答满意，请按采纳！
应该是可以的
可及时向法院起诉
委托律师起草。
首先要看你爸爸授权你代签没有，如果没有合同无效，具体情况来电咨询
工资包括社保费用，年终奖不是必须支付的。
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来自烟台用户的咨询雷士工人大罢工：拉横幅 工厂广播团结就是力量(图)
日 13:58来源： 作者：程维
惠州举横幅罢工（图片来源：财经网）
雷士照明惠州举横幅罢工（图片来源：财经网）
雷士照明惠州员工要求施耐德撤出（图片来源：财经网）
雷士照明惠州员工签署请愿书（图片来源：财经网）
7月13日上午，雷士照明(0222.HK)总部、重庆万州工厂、广东惠州工厂罢工，该公司员工的主要诉求是赶走施耐德电气，让该公司创始人、原董事长吴长江重返董事会，重掌雷士照明大权。
据雷士照明公司网站介绍，其在广东惠州、重庆万州、浙江江山等地均设有基地。
据媒体报道，同样是在今天上午，雷士照明惠州工厂也遭遇疑似罢工，上午9时，现场有管理人员指挥各部门向办公大楼前集合，并组织罢工员工开始围绕厂区游行。工厂广播则不断播放国歌或者团结就是力量。
7月12日，雷士照明部分员工、经销商、供应商和董事会成员开会，并向董事会递交诉求书，力挺吴长江回归。会议持续至傍晚。针对员工、经销商和供应商的要求，赛富合伙人、雷士照明最大股东代表阎焱称将在8月1日前回复。
雷士照明今日上午9时起在停牌，以待刊发股价敏感资料的公告。
7月13日上午9时，有消息称，10时位于重庆市南滨路某豪华写字楼内的雷士照明总部将罢工，同时将上街游行。
10时，雷士照明罢工，所谓的“游行”则是员工在写字楼前对面的路边站成方队，拉了横幅，上面写上自己的诉求，随即散去。员工撤回办公楼后，外面依旧波澜不惊，在写字楼外看不到任何有关雷士照明总部在罢工的迹象。
但办公室内就不一样了，其23楼至25楼办公室内的墙上，挂了至少10幅标语，分别是“施耐德 滚出雷士”，“吴总 雷士离不开你，”“逼走吴总 股价狂跌 经营惨淡 施耐德滚蛋，”“无良施耐德，还我血汗钱”，“吴总不回来 坚决不复工”，以及“请政府为雷士作主”等。
办公室内部分员工仍坐在自己的小隔间内，但大部分人要么聚在一起把玩手机，刷新有关公司罢工的微博直播，要么玩弄手机上的导航，一不小心手机就冒出一句“您已进入某某区，请按照交通规则驾驶”。
另一些人则要么相互串门，要么聚在一起，看雷士照明万州工厂、惠州工厂罢工现场传回的图片。雷士照明总部的一些员工也不断到23至25楼各楼层巡看，用手机拍下罢工新进展，发到网上。
与雷士照明总部的温和有所不同的是，其万州工厂和惠州工厂工人采用了在室外罢工，同时拉横幅表达诉求的方式。
据雷士照明员工上传到网络上的图片显示，这两家工厂增加了“我们要订单，我们要上班，我们要吴总回来”等横幅，不过其它横幅在内容上与该公司总部悬挂的横幅，基本一字不差。
有关7月13日雷士照明的大罢工早有迹象。7月12日，吴长江出局后雷士照明新更换的多位现任高管在与180多位员工代表、经销商及供应商见面时，对这三方联合提出的让吴长江回该公司董事会，让施耐德出局的要求，未能给出正面回复。最终激怒这三方。
目前外界所能看到的仅仅是雷士照明员工的罢工。
而该公司一位经销商称，从7月13日起，经销商将停止下订单，供应商将停止向雷士照明供货。
更具杀伤力的是，以上三方表示，如果吴长江不回来重掌雷士照明，员工、经销商和供应商将另创品牌，请吴长江出山，供应商将全力支持，并将免费供货半年支持新品牌。
至此，对资方而言，局面已经不再掌控在手中。
吴长江目前仍未正式露面，有消息称其在重庆，但未得到证实。
本次员工、经销商、供货商向资方逼宫的做法，在雷士照明历史上是第二次。2005年，吴长江与该公司另两位创始人产生分歧和冲突，吴长江是第一大股东但并不处于绝对控股地位，另两位创始人联手逼其出局，后在经销商大会上，众经销商居然联手反逼另两位创始人出局。
目前一些人分析本次吴长江故伎重演。
一位经销商称，在吴长江、员工、供货商、经销商等核心资源可能全面联手另创品牌的压力下，资本方目前已经基本没有过多选择余地，因此吴长江回归，施耐德淡出己基本成定局。只是双方在谈判细节上可能会互有要价，如资方会提出吴长江需有条件回归，而施耐德可以有条件或有限借助雷士照明的销售渠道出货等。
不过，吴长江等真要自创品牌，仍面临一些压力，如没有流动资金及现成的工厂等。
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