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华为正在崛起，海尔未必衰落
　　导语：微博用户@木子斫 曾发表一篇题为《华为的崛起与海尔的衰落》的文章，文中提到：“华为和海尔，是两家非常优秀的企业，也是在世界上有一定影响的中国企业。华为和海尔2004年的销售收入分别是400亿和1016亿，到了2013年，华为达到2400亿而海尔只有1800亿，利润分别是286亿和108亿，海尔的发展速度、盈利能力都已经远远落后于华为。仅仅十年时间，为什么华为在不断壮大，而海尔在日渐衰落？”　　这个话题在业内引起了广泛的讨论，华为与海尔，一个是中国通信行业的龙头，如今的手机业务也在赶超小米；另一个则是传统家电企业的代表，现在也在努力的尝试互联网转型。从业绩上来看，两家的差距的确是在拉大，但用衰落一词形容海尔是否妥当？华为与海尔差距的首要原因，是否是因为两家老板的不同？传统家电企业在互联网时代如何重新定义自己的身份？华为的强劲势头又能维持多久？各位读者如有自己的看法，。　　以下为读者maomaobear投稿：　　欢迎关注“创事记”的微信订阅号：sinachuangshiji　　文/maomaobear
　　前一段时间，曾经有一片《华为的崛起与海尔的衰落》的文章在网上流传，这篇文章以两家2004年与2013年的财报对比，提到华为和海尔，都是非常优秀的企业在世界上有一定影响的中国企业。在2004年，华为和海尔2004年的销售收入分别是400亿和1016亿。而到了2013年，华为达到2400亿而海尔只有1800亿，利润分别是286亿(这个数字是估计值，后来年报是210亿)和108亿，海尔的发展速度、盈利能力都已经远远落后于华为。为什么华为在不断壮大，而海尔在日渐衰落？”
　　这篇文章写的时间比较早了，但是我们看一下2014年的财报，这个结论似乎依然没有太大问题。2014年海尔销售额突破2007亿，利润150亿，增长率喜人，而华为的销售额是2800亿，利润是279亿。依然压海尔一头。这10年来华为的增长速度确实是快于海尔，在销售额和利润上都实现了反超，但是这就能说明华为崛起，海尔衰落吗？
　　一、崛起与衰落的判断　　我们看一下海尔历年的销售额，按照海尔公布的数据(以美元计算)，2004年，海尔的销售额是122亿，2005年是128亿，2006年是138亿，2007年是162亿，2008年是175亿，2009年是182亿，2010年是207亿，2011年是233亿……
　　一直到2014年的2007亿人民币，海尔的销售额显然是一路增长的，只是增长的速度比较平稳没有华为那么快。华为在快速发展期的年增长率接近50%的速度，而海尔的增长是平稳的。
　　我们知道海尔的主业是家电，家电进入中国家庭是80年代的事情，也就是张瑞敏神话起飞的年代，等到90年代，家电基本的就是替代需求了，类似于2015年的智能手机。
　　家家已经有了全套家电，新增需求来自于人口的自然增长和家庭的换代需求，这种成熟市场，海尔的速度是完全正常的。
　　而华为的主业是通讯，在2000年后是一个黄金时期，人们从固话到移动电话，从2G到3G，从3G到4G，从功能手机到智能手机，整个行业一直在快速变化，华为作为其中的成功者，增长速度快于家电企业的海尔是正常的。
　　两者都在增长，我们不能因为行业不同，增长速度不同，而把增长速度低的定义为衰落。
　　按照这种逻辑，2004年腾讯才11.4亿元人民币的收入，只有华为的几十分之一，2014年腾讯营收789.32亿元，已经到了华为的几分之一，而盈利242.24亿，已经接近华为，我们能不能说腾讯崛起，华为衰落呢？
　　所以，所谓华为崛起，海尔衰落的逻辑根本就是不成立的。
　　二、华为和海尔的差异　　不可否认的是，最近几年在互联网时代海尔的声音确实没有前几年响亮了。而华为作为中国优秀企业的代表，知名度高了很多。
　　当然，要比声势，最强劲但还是互联网行业的BAT，甚至小米也比华为要更出风头。华为比这些企业弱，而海尔比华为还弱
　　那么这两年海尔差在那里呢？
　　在制造业时代，张瑞敏以砸冰箱闻名。在一片低劣产品中，海尔以质量和管理取胜，成为家电行业的巨头。海尔文化也被各方所学习。从员工的辛苦程度，加班情况看，海尔其实和后来的华为，今天的互联网企业都很多类似的地方。
　　但是，最近几年海尔的模式逐渐受到了挑战。华为给出来新的思维。
　　华为的崛起不能只归功于行业，因为当年通讯行业的“巨大中华”里面华为是排在最后的，而今天华为则超过了当年的伙伴。
　　华为闻名的是内部分红和奋斗者协议。要比员工的加班和辛苦，华为恐怕比海尔要更胜一筹，但是华为的员工(特别是分红多的老员工)干得有动力有干劲，因为员工大面积持股，干的努力，企业效益好，自己拿到的分红是真金白银。
　　企业与员工不仅仅是雇佣关系，还是股东关系，虽然内部股的争议很多，但是分红拿到的钱没有争议。华为的老员工干一年，薪水加分红是让很多其他企业同级别员工羡慕的。
　　这一点，华为其实很像华西村，员工，股东双重身份，但是股份变现受到多重限制，只有让企业赚钱，你才能分到更多的红利。这是海尔无法相比的。
　　此外，海尔与华为相比，地域也处于劣势。华为在深圳，北上广深算一线城市，有最高的收入，可以吸引全国的人才。
　　而海尔地处青岛，二线城市，房价物价不低，收入不高，山东本身高考竞争激烈，对人才的吸引力严重不足。人才吸引较弱，自然也会影响创新，影响竞争力。
　　海尔在制造业时代，其制度，地域都不是问题，但是到了互联网时代，要创新，海尔的竞争力就出现了点问题。
　　三、共同的未来危机　　我们看一下华为的财报，相比前几年，华为其实增长速度也慢了下来，相对于从固话到移动，从2G到3G、4G的高速增长时代，4G到5G还不知道要哪一年。而从消费者需求来看，3G、4G的网速已经足够日常应用，今后升级的速度也会慢下来。
　　过去几年飞速增长的华为，也会面临海尔的问题。
　　而华为的员工持股模式也同样面临挑战，这些年不断有华为的高层跳槽到互联网企业或者自主创业。相比华为的受限股权分红，精英们更喜欢创业拿股份，IPO后的一夜暴富。一夜上市就变成亿万富翁，远比每年那几十万，几百万分红更有诱惑力。
　　海尔因为地处二线城市，青岛目前没有太大的互联网企业，受到的影响相对较小，只是人才争夺上进一步处于劣势。
　　而从小米的模式看，未来互联网企业做设计与营销，生产基地做制造的模式会逐渐流行，这对华为和海尔都是有冲击的，海尔受到的影响会大一些。
　　目前，海尔，华为都在增长，还谈不上衰落，但是未来互联网企业对他们的冲击已经可以预见。目前还在增长，不意味着未来没有危机。
　　如何未雨绸缪，保持未来的增长，是任正非与张瑞敏面临的共同问题。
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华为手机凭什么越卖越贵？
（原标题：华为手机凭什么越卖越贵？）
在日渐饱和的中国手机市场，出货量和均价双双提高有很多的因素，人们对国产手机包括华为手机的观念在逐渐的改变。从投诉率来说华为整体并没有高人一筹的表现，营销费用的大幅支出也是导致华为均价上扬不可或缺的因素之一。
【哈士奇/文】根据IDC的报告，在2015年中国手机市场，华为智能机出货量6290万台，同比增53%；不仅如此，华为手机的平均售价(ASP)也同比增长20.9%，从整体出货量和销售均价华为都是2015年中国手机市场的大赢家。2015年华为的主力旗舰产品Ascend Mate 7销售情况很好，随着华为新旗舰手机数量的增加，以及200美元至500美元手机的出货量的增长，华为手机的平均售价依然可能继续上升。
看过这个可能很多人会问华为是什么做到的？华为手机真的那么好吗？我们从一些手机之外的角度看一看，也许不全面，但有很大的参考价值。
产品和服务质量提升？
315刚过，315的时候我们统计过手机的投诉率，那华为的投诉率变化如何呢？我们先看质量万里行平台的数据，可以看出相对于2014年的投诉率有了较为大幅的下降，主要得益于出货量的迅速增加，可是横向来看相对于其它品牌来说华为也没有突出的优势。
再看一下手机315网平台，鉴于2014年的数据实在太少没有参考性，所以只看2015年，相对于竞争对手，华为的投诉率还有点偏高。
两个平台都有自己的局限性，但是可以看出华为相对于友商来说在投诉率方面并没有突出的优势，手机315网平台的投诉率还有点高。对于投诉率我们可以理解为对厂商产品和售后服务的综合反映，从这方面看华为手机的均价变高好像不那么让人信服。
营销的加大？
现在早已不再是&酒香不怕巷子深&的年代了，各种营销案例更是五花八门，脑洞大开。适当的营销对产品大有裨益，做产品不能营销至上但也不应该妖魔化营销。华为手机的营销如何呢？最近几天华为签约梅西代言的消息炒的很厉害，根据西班牙媒体的报道，华为将为梅西提供一份2年以上、代言费为每年500&600万欧元的合同(约合人民币万人民币左右)。
另外，我们从iResearch艾瑞咨询根据网络广告监测系统iAdTracker公布的最近12个月数据可以看一下华为网络广告费用的支出情况，如下图所示：
华为的网络广告费用支出长期的霸占行业前两名，可见华为在网络营销方面是下了很多功夫的，这仅仅指的是那些主流网站的品牌图形广告，不包括软广告等。
梅西的代言也好，iAdTracker公布的手机品牌网络广告预估费也好，都只是营销、广告的一小部分，但是足以看出华为在营销方面下了大力气。
在日渐饱和的中国手机市场，华为手机出货量和均价双双提高有很多的因素，人们对国产手机包括华为手机的观念在逐渐的改变。从投诉率来说华为整体并没有高人一筹的表现，营销费用的大幅支出也是导致华为均价上扬不可或缺的因素之一。
作者微博ID:ghostwolf &
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海思跟华为有什么关系，是不是就是两家公司？
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花无百日红艳，然含苞于凋零各自有其风情
把握最灿烂一段，便只开一瞬间，亦是永恒
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经验14 分贝0 家园币0 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：56907
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海思原来是华为的基础研究部，集成电路部门
现在是全资子公司，与华为技术平级，都是一级部门
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如果我是海思的员工，可以说我是华为员工吗？
如果离职有纠纷，和华为公司对质还是海思公司对质？
现在华为在外面的旗太多了
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经验20137 分贝0 家园币40213 在线时间：491 小时最后登录：帖子：精华：7注册时间：UID：4633
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楼主有设套的嫌疑，以前一直攻击华为，现在又来个“如果是海思员工”。
经验11768 分贝300 家园币181970 在线时间：41 小时最后登录：帖子：精华：4注册时间：UID：4552
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有钱赚就得了，非要个名分干什么。
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我一直攻击华为？？
我帮别人问的，人家一学生。但海思刚成立我也不是很清楚所以上来问问
知道的就说一下
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以下是引用清明在 8:19:00的发言：
有钱赚就得了，非要个名分干什么。
人家学生，刚迈出第一步
可选择余地还是比较大的
如果海思只是类似山东华为、惠通一样承接华为业务的外包公司的话，可以建议他选择其他单位
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以下是引用IT_worker在 11:08:00的发言：
人家学生，刚迈出第一步
可选择余地还是比较大的
如果海思只是类似山东华为、惠通一样承接华为业务的外包公司的话，可以建议他选择其他单位
/about/about.html
不过想在华为做芯片开发，到这还比较合适。
经验5335 分贝0 家园币25140 在线时间：368 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：52365
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应该不是慧通/山东HW之类,可以当作HW正式员工处理.
[此贴子已经被作者于 18:22:55编辑过]
经验3664 分贝0 家园币-3 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：62854
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上校, 积分 3664, 距离下一级还需 336 积分
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好多全资子公司了啊……
经验23 分贝0 家园币693 在线时间：40 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：12540
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华为和海思的关系就像摩托罗拉和飞思卡尔，西门子和英飞凌的模式！
回头便知，我心有你！
经验9409 分贝0 家园币193526 在线时间：1 小时最后登录：帖子：精华：8注册时间：UID：7748
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中将, 积分 9409, 距离下一级还需 3591 积分
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大家要搞清楚华为投资公司和华为技术的区别。
华为技术／海思打个比方就是大唐电信／大唐移动的关系
校园里新建了一个雕塑，一个美丽的少女右手拿了一本书，左手高高的举着一只白鸽，意思就是“读书顶个鸟”
经验1699 分贝0 家园币13530 在线时间：121 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：20155
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海思未来在华为集团内的地位高于华为技术
经验44776 分贝0 家园币194472 在线时间：4324 小时最后登录：帖子：精华：39注册时间：UID：25507
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5年之内不太可能
不口水，只做实；闲读书，空教子；炼自身，望有成。
经验1665 分贝0 家园币11441 在线时间：46 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：42200
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以下是引用ws_qi在 22:37:00的发言：
大家要搞清楚华为投资公司和华为技术的区别。
华为技术／海思打个比方就是大唐电信／大唐移动的关系
老兄这么说我知道了
大多数人所说的华为就是华为技术，想进的也是这个华为技术
可能现在已经有华为投资了，华为技术也是在华为投资的大旗下面
但不可否认，几万号员工是在华为技术里面的（包括很多老家伙）
华为投资可以去投资各种行业各个单位，但实际上你不在传统意义的华为（华为技术）里面。
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花无百日红艳，然含苞于凋零各自有其风情
把握最灿烂一段，便只开一瞬间，亦是永恒
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经验651 分贝0 家园币166 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：28795
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三级通信军士, 积分 651, 距离下一级还需 49 积分
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林大了什么鸟都会有
经验4054 分贝0 家园币32823 在线时间：56 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：58413
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工号还是一起的，但收入可能有差别，海思效益好就发的多
经验1 分贝0 家园币3 在线时间：0 小时最后登录：帖子：精华：0注册时间：UID：1083178
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你是说海思卡尔这家公司吗？是两家不同的公司。海思卡尔主要做健康管理方面的app。下面是它的简介，您可以了解一下。
& & 海思卡尔私人健康管理中心----融合中医“治未病”传统医学理念与西方先进健康管理体系，创建了集健康数据检测、预防保健、健康干预、诊疗服务、康复理疗为一体的医疗信息化健康管理平台，并推出私家医生服务，打造企业健康管家，旨在有效预防慢性病、改善亚健康，最大化满足您的多样化健康服务需求，实现360°全方位健康管理，为健康保驾护航。
& & 海思卡尔依托云健康管理平台，对会员健康状况进行系统化、科学化分析， 365天实时了解各成员健康状况，帮助家人发现疾病隐患，及时采取预防措施，保健调理，降低重大疾病的发生风险，并进行全年度健康跟踪提醒服务，针对环境变化即时预警，降低疾病突发风险。
海思卡尔针对会员开发设计专业APP健康管理终端，涵盖会员健康档案、体检报告、健康提醒、健康咨询、健康任务、健康资讯等六大数据模块，通过APP终端，全方位、全时段对会员进行个人健康状态管理及个性化健康任务跟踪，健康状况随时掌握。
& & 海思卡尔整合全球500家知名三甲医院、高端体检中心、国外顶级医疗机构、国内外顶级康复机构等优质资源，组成了由中医保健专家、全科医生、健康管理师、营养师、运动专家、心理咨询专家、妇幼保健专家、慢病管理专家等各医疗领域精英在内的一流健康管理团队，为您提供一对一私属健康管理服务，高效、精准、便捷的为您解决健康难题。
&看这回复，我也是醉了...&
经验10774 分贝0 家园币14694 在线时间：3230 小时最后登录：帖子：精华：2注册时间：UID：35258
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海思卡尔健康 发表于
你是说海思卡尔这家公司吗？是两家不同的公司。海思卡尔主要做健康管理方面的app。下面是它的简介，您可以了 ...
看这回复，我也是醉了...
神州自有中天日，万国衣冠舞九韶
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