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我今年58了，交了4年的新农保，每年交的2000.00，到我满60岁的时候，每个月可以领到多少钱？
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&&高级客户经理
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交了4年，还要交2年，一共是6年。每年政府给予一定数目的补贴（很多地方的标准不一样，大多为30元），公式：年满60岁时每月养老金=（2000x 6+政府补贴x 6+6年的利息） ÷139+55元大致每月领到150左右
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看到您在咨询以上问题，确实问的比较专业！涉及的基本面与基本点，并非三言两语就能把详情讲的透彻清楚！况且，如果文字篇幅短，不足以把问题描述清楚！篇幅过长，不容易看懂！针对详情还是建议咨询专业规划热线！，可以添加并欢迎随时留言！很高兴为您服务！我们以及组员可以在解答各类问题，希望能帮到您！专业人生规划热线！，可以添加并欢迎随时留言！
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平安福2016版将在9月1日隆重升级上市！附加重疾将由原来的45种升级至80种，轻度重疾由8种大幅提升至20种，高达100种大病，居行业领先，堪称史上最牛险！
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具体看当地民政局或者社保局
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第三方登录：我姓刘军民，我于2OO9年买2万元五年每年交2万，于2O03年交满，今年老婆和她女媳冒用我的名义保险公司应付怎么样责任？--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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我姓刘军民，我于2OO9年买2万元五年每年交2万，于2O03年交满，今年老婆和她女媳冒用我的名义保险公司应付怎么样责任？
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地区：四川 成都|解答问题：40312条
大哥，你应该是2013年交满吧？如果当初买保险是你本人给本人投保，那么保险公司肯定不可能会把险金(可能是生存金)直接领给你的爱人的，除非你当初购买这份保险的时候是自己作为投保人老婆作为被保人。
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1307今日解答自由职业缴纳保险和有单位缴纳的保险，在退休年龄可开同样工资吗？
来源：互联网
责任编辑：李平字体：
我是做买卖的，辽宁省的，今年31，想缴纳个人养老保险，医疗保险，不知道每年缴纳多少钱，需要缴纳多少年，有人说有三个档，根据个人情况自行选择，具体怎么回事，我想多交点，能不能和事业单位上班的退休开的一样多呢
用户回答1:自由职业缴纳保险和有单位缴纳的保险，在退休年龄可开同样工资吗？自由职业者可缴纳可缴纳灵活就业保险，缴纳比例和单位缴纳的比例相同的情况下，领取退休金一样。影响养老金因素？1.平均年龄2.参保地平均工资3.养老金累计年限4.养老金基数5.个人养老金账户6.视同缴费年限那么退休的时候到底能领取多少退休金呢？
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--}用户回答2:可以肯定地答复您，可以实现。但是需要缴纳的费用较多。您要参保缴费，需要按灵活就业人员政策执行。灵活就业人员只能缴纳养老保险和医疗保险，正好满足了您的要求。在医疗保险上，您只需要按当地规定参保即可，最大差别可能是没有个人账户养老金，但住院报销是一样的。在养老保险上，要想领取较多养老金，就需要多缴费。首先，灵活就业人员缴费标准有三种。即缴费基数选择上年职工平均工资的60%、100%、300%来缴纳。按这些标准缴费时，因为没有企业帮您负担，所以应缴费用就是由企业负担人员的2.5倍。举个例子：如果个人部分如果一年需要缴纳4800元，自己全部负担一年共计需要缴纳12000元。其次，影响养老金计发的因素有以下八种：1、退休上一年在岗职工月平均工资2、累计缴费年限3、由年龄确定的计发月数4、个人账户储存额5、个人历年缴费基数6、个人缴费以来历年上一年在岗职工平均工资通俗地讲，就是缴费年限、缴费基数和退休年龄。在这三者中能变化的是缴费年限和缴费基数。您已31岁，而一般学生毕业参加工作的时间多在二十四、五岁，已经造成缴费年限短于他们。要想拿到差不多的养老金，只能提高缴费基数了。一般正常工作人员缴费基数一般在上年职工平均工资的100%左右或以上，您要弥补缴费年限短的差距，只能按300%缴费了。按300%是个什么概念呢？就是：正常工作的人员，每月只要交400元就可以了，一年共计4800元，您需要每月缴费3000元，一年缴纳36000元。差距太大了。再次，通过上面的分析，我建议您，可以参加社保，按灵活就业人员最低标准缴费，即一年缴7200元，退休时能拿到固定的收入就可以了。不要盲目追求跟哪些人标准一样，可以用少交费节省的费用来投资，投资所得来补充自己的晚年生活所需，这种方式比盲目缴费来的划算。我是人力资源管理师苏苏鱼，希望对您有帮助用户回答3:感谢邀请。自由职业缴纳保险和有单位缴纳的保险，在每个年度社保缴纳基数调整中都有下限和上限规定。如某市2016年社保养老金缴纳基数上限，企业和个人都是14387，下限企业和个人分别是，上限企业个人都一样。如你想社保多缴多得，也不必去纠结每年缴多少。31岁开始，你坚持每年平时按月缴纳封顶上限基数，一直缴纳到你法定退休年龄，根据现有社保多缴多得原则，到时你的养老金，基本上能与缴纳封顶企业职工退休时一样多，而且比有些社保低缴企业退休职工要多。但要想与事业单位退休人员拿一样多养老金，这就不好说了，也许少，也许更多。上述，只是用现在政策，推算你以后养老金多少。各地规定不一，可能会有出入。个人愚见，仅供参考。用户回答4:给你说说河南省的规定你参考一下，基本原则全国应该一样的，如果你从来没有通过企业招工参加过工作，那么可以自己按灵活就业人员参加社保，男的60岁退休，女的要到55岁才能退休，如果你是企业下岗职工或者失业职工，原来在工厂有十年以上的工龄，然后下岗失业转为灵活就业，自己接着缴纳社保金，那么女的就可以50岁退休了，灵活就业人员的缴费基数是当地上年度社会平均工资的百分之二十，最低可以六折，最高到三倍，当然缴费低的退休后工资也低，缴费高的高的退休工资也高，一年调整一次，灵活就业的百分之二十虽然低于单位的百分之二十八，但退休工资水平两者是一样的，这是国家对灵活就业人员的优惠政策。有好多经营不良的企业长期拖欠社保，很多职工无奈只好个人垫付了欠费后才能办退休，而且之后追讨无望，以我本人的经历，与其在这样的单位里耗着，不如趁早和单位解除合同，转为灵活就业，这样同样的钱按灵活就业缴，可以提高缴费标准，或者说按同样的标准缴可以省不少钱，两者相差的就是那八个百分点，将近三分之一了，不是个小数啊，所以，劝那些单位早已名存实亡而手续还在单位挂着的职工们，丢掉幻想，尽早和单位脱离关系转成灵活就业吧，越拖你越吃亏。当然，也有些单位在职工该退休的时候，能一次性给你把欠费补齐了，但往往也是最低的水平，所以眼光要放远点，与其和单位耗那点低水平，不如自己救自己，自己交自己的，多付出的那点钱，三五年就赶出来了。用户回答5:点击【右上方关注哦】，与君探讨更多金融问题！你好！我是卡宝宝网小编，很高兴我你解答！你今年31岁，建议参加灵活就业人员的养老保险和医疗保险。2016广东省企业职工基本养老保险缴费工资上限为16575元，下限为2906元，灵就人员缴费比例为20%；全省企业职工基本医疗保险缴费工资上限16575元，下限为2746元，灵就人员缴费比例为5%。按灵活就业人员下限缴纳：养老保险下限缴费是2906元的，每月交费是1.2元；医疗保险下限缴费是2746元的，每月交费是7.5元。养老、医疗保险合计为718.5元，这样一算养老、医疗保险一年要缴费是718.5×12=8622元。按灵活就业人员上限缴纳：养老保险上限缴费是16575元的，每月交费是15元；医疗保险上限缴费是16575元的，每月交费是8.75元；养老、医疗保险合计每月要交费是=4143.75元，一年是49725元。从上述情况来看，是多缴多得，少缴少得的原则，养老保险缴费年限为15年，医疗保险缴费年限为男30年女25年，要达到退休年龄的，男的60周岁，女的50周岁，退休后，可以每月领取养老金，享受医疗保险待遇。如果按养老保险上限缴费的，退休后每月领取养老金一定比其他人多得多，但是压力非常大，因为全都是全额自缴的，没有单位为你分担一部分，所以根据自己的实际情况去缴纳吧。理论上多缴多得，但是也要衡量一下付出与回报的比例，就是现在多缴的成本以及退休后多领的回报。希望对你有帮助！用户回答6:先多谢你的邀请，你提到的问题，我都详细去看了，认为有这样想法是不错的，证明你做生意是一个成功人仕，生意做好了攒点钱，为自己今后的打算，老了怎么办？你想到了缴纳养老保险和医疗保险，起码在达到60周岁，退休后，可以每月有退休金，还有享受医疗保险待遇，老来生活有保障和医疗保障，好处多多的呢？你今年31岁，建议参加灵活就业人员的养老保险和医疗保险。要根据粤人社函[号文、韶人社函[号文和粤人社规[2016]4号文的规定执行(适合广东省韶关市的人群)。全省企业职工基本养老保险缴费工资上限为16575元，下限为2906元，灵就人员缴费比例为20%；全省企业职工基本医疗保险缴费工资上限16575元，下限为2746元，灵就人员缴费比例为5%。假如：按灵就人员的养老保险下限缴费是2906元的，每月交费是1.2元；医疗保险下限缴费是2746元的，每月交费是7.5元。养老、医疗保险合计为718.5元，这样一算养老、医疗保险一年要缴费是718.5×12=8622元。假如：按养老保险上限缴费是16575元的，每月交费是15元；医疗保险上限缴费是16575元的，每月交费是8.75元，养老、医疗保险合计每月要交费是=4143.75元，一年是49725元。从上述情况来看，是多缴多得，少缴少得的原则，养老保险缴费年限为15年，医疗保险缴费年限为20年(韶关市人群)，要达到退休年龄的，男的60周岁，女的50周岁，退休后，可以每月领取养老金，享受医疗保险待遇。但是，如果按养老保险上限缴费的，退休后，每月领取养老金，一定比国家公务员好得多。讲了这么多，最后选择就看你了。用户回答7:其实，对于灵活就业人员，社保就是个坑。个人交社保划算吗?单位职工只交个人8%部分就挺划算，可以充分享受国家、单位的福利政策。可如果是灵活就业人员，个人部分和统筹部分都得自己交了，负担相对较重，并且你交的钱，只有40%是进入个人帐户，剩余的60%是进入统筹帐户里，也就是给现在的退休职工发工资。如果身故，退还的是个人帐户的余额+利息，活得不够长，可能会吃亏。而且如果你到退休年龄还未缴满十五年，你要申请延长缴纳时间，按月缴纳(等于延迟退休，晚点领取养老金)并且如果你中途退保，你缴纳的钱并不会全部退回，只会退你个人账户的本息（大概是你缴纳金额的三分之一加点银行利息）。所以一旦开始了，基本上就停不下来了。很多人蒙在鼓里，以为社保相当于在银行存钱差不多，想不到它并不是保本的，对于灵活就业人员，就是长寿才有机会回本。对于在职期间缴纳的社保，个人账户应该由家人继承，对于灵活就业人员现有规定也是继承个人账户，这其实是不公平的，因为灵活就业人员是100%的由个人出资缴纳养老保险，医保，合理的办法应该是在缴纳人没有享受到工资待遇时离世，就应该全额退款希望一天能改进。如果觉得社保对你还挺管用，自己也能负担起社保的费用，也能活得挺长，那就不妨交社保。讲真，若不是因为孩子的教育问题，户口问题吧，但如果仅仅对于个人养老保障来说，算起来的确很亏。不知道我对社保的理解有没有错误，请大伙指点指点。用户回答8:据资料讲:是不一样的，企业职工退休年龄，是根据劳社部发(1999)8号文件规定的，男60周岁退休，女工5○周岁，女干部55周岁退休。劳社部发(1999)8号文件规定:要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休行为，国家法定的企业职工退休年龄是，男满60周岁，女50周岁，女干部55周岁。从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其它有害身体健康工作(统称特殊工种)的，退休年龄男55周岁，女45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男50周岁，女45周岁。灵活就业人员退休年龄，是根据劳社部发(2oo1)20号)第三条规定，原劳动和社会保障部(关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知)，(劳社部发[2001]20号)第三条规定:城镇个体工商户等自谋企业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴纳基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季，半年，年度合并缴纳养老保险费，缴纳时间可累计折算，上述人员男60周岁，女55周岁，累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金，年限不满15年，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关糸，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，此文摘到这，要详细请去查查。用户回答9:自由职业者，要区分清楚两点:1，原本就是没有单位的，单干的;2，原有单位，在企业工作，因辞职，或因企业改制下岗。只有分清楚这两点，才可来说社保。社保是由国家主办的，是强制缴纳的，也就是说企业单位和职工必须按年缴纳，职工退休由社保局发放退休金。一句话，社保的对象是企业单位和职工。如是从来没有进入企业单位工作，一直是自己做买卖，或从事其他工作。如现在要加入社保，这得看所在省社保局的规定了。如能参加，按规定要求缴纳社保，就可。到退休年龄，按规定办理退休手续，领取退休金。总之，社保，与商业保险公司的人寿保险是两回事。用户回答10:灵活就业人员与单位缴纳人员如果年龄一样，缴费的年数一样，缴费的基数一样的话，拿到手的工资基本上一致。因为现在除了国企和事业单位是按工资比例缴的，其他单位绝大部分都是按最低基数缴的，也就是和灵活就业人员相同的基数。我们核算工资从缴费年限，缴费基数，个人帐户余额三个方面核算。灵活就业人员按20%的比例缴纳，其中8%进入个人帐户，12%进入统筹帐户。单位接26%的比例缴，也只有8%进入个人帐户，18%进入统筹帐户。如果基数相同的情况下，个人帐户都是一样的，而统筹帐户不计入工资核算，所以说相同条件下工资一样。唯一的区别在于灵活就业人员女55退休，在单位的可以50退，男的没有区别。这是个人的理解，有不对之处，以文件为准。用户回答11:谢谢邀请。这个问题两者如正常缴费，男性退休年龄是一样的，但近年女性退休年龄可能有些差异，原是企业改制出来的女性50岁退休，而自由职业者缴费会是55岁退休，细节不太清楚。另一个二者在缴费时间相同，退休年龄时间相同，所领取的养老金是不相同的，因为两者缴费的数额有区别，收益也不一样，缴费多并不等于收益大（同一类性质是缴费多领取多）。公司在岗人员由单位代缴，按上年度社平工资的28%缴费，其中企业出20%，个人出8%，但这28%中可能有11%进入缴费员工的个人帐户。自由职业者也按职工社保缴费是按上年度社平工资的20%缴费，其中只有8％左右进入个人帐户。除进入个人帐户是自己的钱外其余进入统筹帐户。到退休年龄时虽然同工龄同时领养老金，基础养老金一样，但个人帐户不一样，养老金肯定有区别。有企业代缴，退保退的个人帐户是原缴费的11%左右，个人缴费是20%，但退保只退个人帐户8%左右。所以两者间是不同的有区别的。为您准备的好内容:
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京ICP备号-1 京公网安备02号女性48岁才开始交社保，50岁能办退休吗_百度知道
女性48岁才开始交社保，50岁能办退休吗
我有更好的答案
　　女性48岁才开始交社保，50岁可以办理退休，但是需要一次性交够15年才能办理退休手续。　　退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。　　基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
会计公司出纳
这个各地政策有所不同有的地方可以在满50岁的时候一次性交够15年并马上办理退休手续，每月领取退休待遇。有的地方可以在50岁以后继续缴费直到够15年才办理退休手续，按月领取退休待遇。不过一般需要在户口所在地才可以有这些待遇（非户口所在地的话一般会一次性退保算了）所以详细需要咨询当地的社保局
本回答被提问者采纳
缴费要满15年,个体女要55周岁办理退休(企业女工人可以50岁办理退休),两个条件都要满足才可以办理退休.
不能。办退休第一是到法定退休年龄。女工人是50周岁，女干部是55周岁。第二还要满足缴费15年。你的情况到退休岁数后有两个办法，一是到继续交，满15年后，再办退休。或者是到退休年龄后一次性补交，补齐15年。具体还要跟当地社保局咨询
不能。日后做的社保都到55岁才能办退休。
去社保中心问这里的人说了也不算
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