艾拉比总裁芮亚楠参加TCC论坛并发表主题演讲
21:06:32来源: 集微网 关键字：
电子网消息，日，第十届Telematics@China汽车互联网大会已进入第三天，现场依旧火爆。在第六期车联网工程师沙龙，主题为数字座舱和智能驾驶环节中，总裁芮亚楠发表了一场题为OTA--智能网联汽车发展战略的必经之路的演讲，让在场的观众眼前一亮，深刻的了解了OTA对于车企的重要性和价值。“ OTA一定是未来通向智能之路的必要条件，换句话说，未来如果一个设备它没有自身迭代来更新自己的能力，它不能称为真正意义上的智能设备。”芮亚楠说道。紧接着，芮亚楠从OTA与智能网联汽车战略、OTA与汽车网络安全、OTA的实现与挑战几个方面做进一步的阐述。OTA: 智能网联战略的必经之路软件定义汽车是汽车智能化和自动驾驶汽车的基础。随着智能网联和自动驾驶技术的发展，软件在汽车投入成本中的占比越来越高。但有关软件升级问题的投诉不断。软件更新慢、更新流程体验差，升级后出现新问题等，直接影响到车主的信任度和实际体验，甚至威胁到行车安全。导航系统、车载互联系统、远程遥控、成为国内自主品牌提升产品形象的新突破口。但系统程序稳定性差以及后期更新服务跟不上，却成为车主的新槽点。OTA可以解决低成本软件故障、软件风险应急响应、安全漏洞修复等潜在问题，同时可以导入全新功能和提升用户体验。信息安全问题一直是OTA升级必须要考虑到的首要问题之一。作为未来解决安全漏洞问题的最有效的手段，OTA首先要保证自身体系的安全。艾拉比通过与安全基础设施（PKI/CA, KMS）厂商以及安全服务厂商的深入合作，积累了丰富的FOTA云管端的信息安全防护以及实施适配经验。艾拉比所提供的标准版OTA管理平台，已经配合安全服务厂商伙伴进行了多轮的安全审计，渗透测试及优化，同时与安全基础设施厂商合作提供了KMS等安全能力，保障客户在测试阶段即可体验到OTA相关的安全服务。艾拉比（ABUP）自产品研发阶段即陆续与众多汽车网络安全厂商达成战略合作，为客户提供安全稳定的解决方案。并与360汽车安全实验室，吉大正元，联合汽车电子等多个厂商联合发布了网联安全概念车整体解决方案。对于OEM未来自主进行的不同安全配套厂商的选择，艾拉比会进行定制化的适配，并通过服务经验来保证适配效率。同时，在物联网领域也从云、管、端三方面着手，保证升级过程的安全、稳定，同时为设备的系统安全保驾护航。最后，对于汽车OTA如何实现和面临的挑战，芮亚楠表示，如何打造粉丝生态，如何导入内容升级，如何与其他体系打通，如何确保安全可靠，这四个方面是我们迫切要解决的，也是我们一直在思考的。
编辑：王磊
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[TCC]TradeCoinclub诺恩比特币扫盲帖
10:05&&来源：互联网&
　　一直在虚拟网络世界中闯荡的比特币最近引起了全球的高度关注。美国、日本、德国等世界发达国家相继出台法律，为比特币正名，承认比特币的合法性。说起比特币，&炒币&、&挖矿&等专业术语不绝于耳，与此同时，&狂涨&、&暴跌&等字眼又看的人们心惊胆战。
　　美国知名的投资顾问预言比特币将会在2020年涨到1：50万美金(目前是1：1300美金)，这期间的增长空间另很多人疯狂，那普通人如何参与其中?让我们跟随诺恩老师cst642一起，打开虚拟货币的新世界。
　　首先，什么是比特币?
　　比特币，英文名Bitcoin，缩写BTC
　　比特币&钱币
　　它是联网的运行特殊程序的电脑通过复杂计算得到的一串密码。
　　为何发明比特币?
　　网上购物的一般流程，必须要通过银行等第三方来完成。比特币体系正是解决这一课题，为实现&点对点的电子支付&而开发的货币体系。
　　比特币为何保值、防通胀?
　　总共发行2100万个，多一个不行，所以不存在政府可操弄的滥发货币等问题。
　　如何用比特币赚钱?
　　方法一：挖矿，即生产比特币
　　作为一串密码，比特币存在于数字空间中，隐藏在特定算法中里，需要投入大量的人力物力才能&挖&出来，这就是所谓的&挖矿&。
　　方法二：炒币
　　相比&挖矿&需要专业技术，大多数人都选择利用比特币的涨跌，也就是&炒币&获利。
　　这里诺恩老师cst642划重点：炒币也有巨大的风险，瞬息的涨跌都有可能造成巨大的盈亏。
　　一个普通人，如果没有外汇、虚拟货币等交易经验，怎样抓住比特币的趋势，来获利呢?
　　答案就在这个平台：TCC(全称：TradeCoinClub)
　　做任何事，都要选择专业的人、专业的平台。
　　TCC全名：TradeCoinClub顾名思义，是一个货币交易的平台，她有什么优势和特点呢?
　　这是一个高科技智能数字货币交易软件，拥有全世界第一张数字货币交易牌照，通过以比特币、以太币为代表的700多种数字货币海量交易来获利，每秒的交易操作可达百万笔。
　　TradeCoinclub公司合法运营，公司总裁具有40年货币交易经验，并且由顶尖投资策略的研发团队以及3名亿万富豪带领的营销团队加持。专业的操盘手和交易策略，系统自动瞬息海量的交易，1.35~2%的日获利，这些极致的专业服务TCC向每一个会员提供。
责任编辑：陈龙
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谭老师助理：
官网www.tanxiaofang.com
领导者影响力与TCC领导力团队建设
领导者影响力与TCC领导力团队建设
培训讲师：谭小芳
讲师助理：
课程时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象:总经理、副总；部门经理及其他中高层管理人员
& 使部门间的更有效的合作配合，加强团队合作精神，树立全局观；增强团队凝聚力，提高工作效率；通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合,相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队。
课程大纲：
一、认识领导：领导要做的，追随者所期望的
1、 领导与管理
2、 领导机会无处不在
3、 卓越领导的五种习惯行为
4、 领导风格与组织文化的关系
5、 领导方式与下属成熟度的关系
二、卓越领导的自我修炼：情商与领导魅力
1、 发现情商
2、 评估你的情商
3、 情商在领导魅力中的价值
4、 魅力领导的情商自我修炼
（1）自信&&&&&&&&&&&&&&
（2）操之在我&&&&&&&&&
（3）同理心&&&&&&&&&
（4）影响力
三、卓越领导影响力的外在体现一：沟通能力就是影响力
1、从低情商沟通到高情商的沟通，让：
(1)你的声音变成共同的理念；&&&&&&&&&
(2)你的关心不被贴上指责的标签；
(3)你的付出不总是被怀疑别有用心；&&&
(4)你的声音成为他们力量之源。
2、从单一沟通到360&沟通，让：
(1)沟通从声到心；&&&&&&&
(2)沟通从静到动；&&&&&
(3)沟通从景到人
四、卓越领导影响力的外在体现二：教练能力就是生产力
1、从教训到教练，让：
（1）知识不再是反动的力量：教练不是老师；&
&（ 2）能力不再是跳槽的动力：教练不是师傅
（3）下属不再是长不大的孩子
2、几种特殊情况下的教练方式
五、卓越领导影响力的外在体现三：
1、 影响式激励的基本原理与关键
2、 由心动到行动
3、 激励能力就是爆发力
（1）如何让思想激励变成行动的方向；&&&&&&&&
（2）如何让行为激励变成行动的原因；
（3）如何让榜样激励变成行动的标杆；&&&&&&&&
（4）如何让制度激励变成行动的护栏；
5）如何让文化激励变成行动的跑道。
第二部分：TCC领导力团队建设
一、破冰、团队建设通过游戏了解团队的重要要素；
1、 组建团队：团队队长、队花、确定团队名称、创作团队文化、设计团队Loge、团队成员签名 。
2、宣布培训纪律及注意事项； ?
&& 让学员进入此次活动状态；
3、用特殊的形式相互了解；
4、团队成员&破冰和融合&初步形成热烈的团队氛围；
5、为接下来的项目做好心理准备。
二、唐图 每个团队分成若干小组,每个小组都将拿到任务书，和不同的七巧板道具；
1、团队的任务是按照任务书上的得分标准，去尽量多的得分；
2、项目完成时间：40分钟 ? 要事第一　吃力一定不讨好！不忙才是好领导！
3、适当授权，才能更好提升团队效率
4、敢于承担责任
&& 团队绩效不好责任在谁？责任在我：问题到此结束！
5、领导思维：不断学习，提高自己的领导力。
6、胸怀全局　计划需要根植总体目标
&& 目标刻在石头上－－方向重于努力（走出小团队意识）
三、雷阵、全组成员在规定的时间内通过面前的一个地雷区
1、体现&共创多赢& 和&共存共荣&的公司行为准则；
2、克服思维定势,突破常规的思维方式，；
3、加深对团队决策、团队分工、团队合作的重要性的认识；
4、培养学习型组织和善于吸取经验教训，少走弯路的能力；
5、如何处理公司部门之间的利益关系；
6、部门和部门之间如何有效沟通？怎样信息共享？
7、为什么过雷区的时候会踩同样的地雷？有没有更好的方法？
四、驿站传书，所有组的队员在限定条件下完成团队目标，任务是从后向前传递数字信息，用时间最短的队为优胜队，活动开始前有事先沟通的时间
1、参训学员以团队为单位排成一列，所有队员不得说话
2、前面队员不得回头和后面的学员沟通
3、任务是从后向前传递数字信息，用时间最短的队为优胜队
4、前期有事先沟通的时间，通过讨论可以再改进方法，提快速度
五、规则会进行持续的改进。最好的方法不见得是多复杂，但一定是执行起来最方便、快捷的，最有效的；
1、在团队的执行过程中哪一个环节出了问题，都有可能导致整个团队的失利；
2、作为环节的执行者，能否不折不扣地执行将是团队效率的具体体现；
3、困境中的执行。周密计划的重要性，准确沟通的重要性；
4、突破性解决问题，跳出固有思维局限，加强创新意识；
5、面对实际环境，如何创造出最有效的沟通方式。
六、建绳房给每位学员一个眼罩且蒙上眼睛，将学员分成三组；
1、三组学员分别找到不同的长度的绳子；
2、将根据绳子的长短将绳子围成四方形、等边三角形和圆形；
3、然后三组将这三种形状的绳子组成一个平面的房子； ? 体验在视觉沟通有障碍的情况下，如何进行沟通交流，达成共识；
4、有效沟通&&所有的问题都可以在沟通中发现，在沟通中去解决；
5、面对公司的整体目标时，为了共同的利益和目标，必须放弃一些个人利益，以求&& 成功，否则&皮之不存，毛将焉附&。
七、学员挑战5分钟。这是一个以团队为中心的组合竞技项目
1、项目包括：鼓动人心、管道传输、七手八脚、不倒的森林、生死时速5个小项目；
2、要求每队在有限的时间呢挑战完成上面5个小项目。 活跃团队气氛；促进团队合作；加强团队有效沟通；让学员明白现实竞争的残酷性，感受成功的喜悦。
八、塑造领导者的影响力与TCC领导力团队建设培训总结
谭老师助理：
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( 1046 )You Can Get Help In:揭秘TCC(tradecoinclub)硬币贸易俱乐部内幕（TCC内幕）
TCC是一個會員俱樂部，為改革數位貨幣的交易市場而建立。在這個競爭激烈、只有少數人能進入的十億美元市場，TCC軟體由專業團隊研發，提供機會給只有少數交易技術或沒有技術的人進入數位貨幣交易市場，在三層
風險中得到自動獲利。
TCC高频交易工作中
&TCC（tradecoinclub）创始人兼总裁大沃.巴拉卡（Douver Braga）在安利直销中29天登上钻石宝座，成为至今无人打破此记录的世界第一人，此背景证实总裁是一个事业家实干家（Facebook个人主页有往年的历程展现https://www.facebook.com/profile.php?id=834），三个月时间带领全球TCC家人攻克220个国家11万会员创造业绩5.8亿美金，有这样的创始人兼总裁你还担心平台不长远吗，新一轮的财富机遇已经到来......................
5月27日澳门启动大会盛况
TCC制度静态模式所有收益够0.03BTC就可以提现
不锁本金 &学徒：0.25至0.99比特币，每日日获取1%-2%(含复投)为期8个月。
&交易员：1至4.99比特币，每日获取1%-2%(含复投)为期12个月。 &资深交易员：大于等于5
比特币，每日获取1.35%-2%(含复投)为期 12个月。 复投迅速倍增！ 动态模式<font COLOR="#：直推 - 10%
2：间接推荐(水平收入高达第八级) 第一级- 10% 第二级- 3% 第三级- 2% 第四至八级1% 学徒可拿三级 交易员拿六级
资深交易员拿八级 3：双轨对碰： 学徒8%，2BTC封顶 交易员9%，10TBC封顶 高级交易员包10%，15BTC封顶 4：矩阵奖：
动静总收入超过0.25BTC后进入矩阵，享受三三复制共12层内所有人每月0.003BTC的懒人收益（从上到下，从左到右，团队机械共排，懒人躺赚）。
注册链接：https://office.tradecoinclub.com/register/chengkui
如果你下面滑落满了（三三复制完成12层），你每个月就可以获得2391个BTC（如果比特币价格8000元一枚，总共1912.8万人民币/月，你没有听错，每个月都有！加入越早，占位越早）
即使团队帮你完成了1%，你每个月都可以获得 23.9 个BTC
（如果比特币价格8000元一枚，总共19.128万人民币/月，并且每个月都有！越早占位，拿的越多，这是团队帮你挣懒人奖。）
本团队对接最高领导人，有意者加微信：
欢迎你的加入
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TCC是一个会员俱乐部，为改革数字货币的交易市场而建立。
在这个竞争激烈、只有少数人能进入的数十亿美元的市场，TCC软件由公司专业团队研发，提供机会给只有少数交易技术人员以外的没有技术的人进入数字币交易市场，在三层风险中得到自动获利，赚取BTC。
注册链接：https://office.tradecoinclub.com/register/chengkui
什么是交易？
交易是发生在金融市场的 一种谈判，密集使用精密的科技化工具来获取市场资讯并借此交换金融资产或其他类型之金融证券
TCC交易软件
我们的交易员可每日上传至系统中，该各级系统可保存高度精准的交易记录，让会员可以在各种交易动作中获利。
让我们的会员每天、每小时都可以获利，我们会员在交易比特币时永远不会承受过多的风险，因为我们已经准备好“止损”按钮。
静态收益所有收益够0.03BTC就可以提现不锁本金
&学徒：0.25至0.99比特币，每日日获取1.35%-2%(含复投)为期8个月。
&交易员：1至4.99比特币，每日获取1.35%-2%(含复投)为期12个月。 &资深交易员：大于等于5
比特币，每日获取1.35%-2%(含复投)为期 12个月。
1、直推——10%2、
间接推荐（水平收入高达八级） 第一级——10% 第二级——3% 第三级——2% 第四级到八级1%
学徒可拿三级、交易员可拿六级、资深交易员可拿八级3、双轨对碰奖
学徒8%，2BTC封顶。交易员9%、10BTC封顶。高级交易员10%、15BTC封顶 4、矩阵奖
动静总收入超过0.25BTC自动进入矩阵，享受三三复制共12层内所有人每月0.003BTC的懒人收入（从上到下、从左到右、团队机械公排，懒人躺赚）
如果你下面滑落满了（三三复制完成12层），你每月就可以获的2391个BTC，而且是每个月都有，你没听错是每个月都有的！所以加入越早，占位越早，就会有更多的自动滑落。
即使你团队帮你完成了1%，你每个月都可以获得23.9BTC。 5、更新奖金
更新奖金团队中的任何人的收入的5倍，实际投资后系统将自动更新他的身份证或户口收入，怕有的收入（直接、水平、双轨制、Matrix)将重复获得。
现在这最好的部分：所有的再投资在你的团队日常所做的会让你从你的直接下线赚10%，这些再投资也将计入你
的双轨制匹配点，意味着你将来的日常基础上同一队刚刚再投的部分。 本计划的独特及不同之处： 1：全新奖金制度：双轨+太阳线+矩阵。
2：矩阵收入是每月固定的，不做市场也有。收入太阳线，你不做任何额外的工作。 3：加报BTC可在任何时间提现。
4：当天对碰收入封项，第二天业绩保留，继续对碰。 5：实物奖励月月拿
6：随时退本（50%到帐，因为是保证金交易）没有限制。
总裁简介：
TCC（tradecoinclub）创始人兼音总裁大沃.巴拉卡（Douver
Braga）29天登上安利直销最高钻石级别，至今无人能打破其记录成为世界直销第一人，三个月时间带领TCC再创新高——在两百来个国家和地区遍地开花，会员人数达11万，创造业绩5.8亿美元，有这样的历史背景干事业的总裁你还有什么可担心的，在陆市场一片空白，正是跑马圈地的大好时机，请加入我们启航一波新的财富!!
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