别的公司都有高温补贴为什么英利没有??连取暖费都没有啊？_英利吧_百度贴吧
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别的公司都有高温补贴为什么英利没有??连取暖费都没有啊？收藏
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国家规定的为什么都不去执行？
英利真的是这样吗? 有没有外界宣传的那么好？还是说也是一个血汗工厂
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上有政策，下有对策
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民营企业就这样，认了吧，英利不垃圾，挺好的
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英利就是没有福利，连过节物品都跟少
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古时候,没有空调,没有暖气的那种红砖的国企的大厂房,是发取暖费和高温费的.另外,没有空调只吹电扇的一些极个别的小私企,也是发几十块的. 在英利,饭白吃,水白喝,有空调,有暖气,连拉屎都提供纸,你还想怎样?
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另外还有一样,就是一年四季不用买衣服.对爱美的人来说是悲哀,对我们穷人来说,太省衣服钱了,我来了3年了没买过衣服了
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听说四号院发冰棍儿
海南也发冰棍了&
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海南工程部的都没提&你们也想提吗？？
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回复6楼7楼你个烧饼！高温防署费那是国家明文规定的！员工有权力索要！但是碰到英利这么个垃圾企业指着他发根本就没门！最后说一句：不要放弃咱们仅有的一点权力！
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7楼太有才了，佩服
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7楼怎么和我一样
车间貌似不热啊 冻感冒我了 现在还没好
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我们这所有人都有防暑降温费啊，办公室的空调整天开着，但是上下班路上不是也很热嘛。
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那就告诉老板,每人按国家标准发60块钱,把空调停了算了,喝自来水,自己带纸,你们觉得怎样?
海南这边，其实怎么说呢？大家各有各的理，每个人都为了自己的利益嘛！现在海南英利车间、各科室都有空调像18楼说的那样“整天开着”，12楼兄弟你看见国家的明文规定却没了解其中详细内容。其实人总是不知道满足的，开始都为你做好了，你就觉得这是应该的一样。其实我觉得英利就算发高温补助也要给海南英利工程部，风吹日晒还不讨好。&&
其实海南英利并不是垃圾，我觉得蛮好吧！只是有些东西让人接受不了，但是想想公司所作的规章制度，或者遵守不遵守政策性的东西，都要有实际情况决定。楼上的有人说“上有政策，下有对策”，我觉得挺对的，公司发展不是以人为单位，是以团队为根本。所以牺牲了一名两名员工的利益，伤害了一名两名员工的小心肝，剥夺了一名两名员工的权利，实属正常。大家别太多的怨言，海南英利现在是刚刚起步，可以说再过几年想进来都不一定进的来。如果真觉得不合适可以再做其他选择嘛 ！路都是自己走出来的，在哪生活的愉快就去哪嘛！
知足者长乐
发屁，夜班才给5块钱。中班都没有中班费。这都忍了，只要求能整点下班就行
登录百度帐号请问有空调的,单位是不是可以不发高温费?_百度知道
请问有空调的,单位是不是可以不发高温费?
我有更好的答案
yes 只有工作环境超过35度才算（室外）
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有空调的地方没高温费这个合法吗？
表弟跟我说他们的厂房里安了空调但是经常不开，然后厂里说有空调的地方没高温费这个合法吗？
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合法的——有空调的厂房，那就不是高温下工作了。是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。以上是对有空调的地方没高温费这个合法吗的回答。
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|解答问题：482
如果空调能保证室内温度不高于33摄氏度的，单位无须对办公室人员支付高温度。以上是对有空调的地方没高温费这个合法吗的回答。
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|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)高温下干活的人拿不到，拿到高温补贴的却在吹空调！高温下干活的人拿不到，拿到高温补贴的却在吹空调！新闻发布站百家号高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。对于国家高温补贴规定，真的是这样发放下来的吗？那些清扫工作的环卫工人，整个夏天都没有闲着的时候，但令他们不解的是，当夏天都快要过去了，自己却连高温补贴费的影子也没见着。“大热的天，早上5点就开始扫地，一直到下午5点下班。11点到1点是午饭时间，但也都是在室外简单吃点。”“每天上衣到裤子都会湿透，而且大马路上也没什么大树遮挡。”大夏天在室内都热得慌，更别说在室外工作了。建筑工人，干着最苦最累的活，却拿着最低最难要的工资。他们为城市的繁荣献出了青春、健康甚至生命。工人们说：“干我们这行的，哪有那么多要求啊，早上7点上班，中午11点下班，12点后继续工作，一直要持续到下午5点半。吃完晚饭，差不多就回宿舍休息了。”“我们没有家的概念，工地在哪我们就在哪，简陋的临时工棚，有张床就足够了，生活很单一，除了工作就是休息。”一工人说：“不是生活所需，我也不会选择干这行，我不要求有多好的食宿条件，只希望工资准时发放，让我给家里有个交代。”在烈日下炙烤的人们挥汗如雨，却享受不到应有的高温津贴的待遇，倒是原本跟这项待遇无关的室内工作者们待遇优厚，一边吹着空调舒服工作，一边领着高温津贴，还有各种防暑降温的福利。在一家石油企业工作的小沈每天开车到公司，从地库直接进电梯上楼，下班回家也是这个程序，一天下来可以做到“足不出户”，完全不与高温接触，他的办公室里常年备着一件长袖夹克，原因竟是公司的空调温度太低。虽然公司的办公环境良好，完全贴不上高温的边，但公司还是每月给大家发放300元的高温津贴，并且还发放了整箱的凉茶、水果以及冰激凌的提货券。对于发放高温津贴，各地标准不一，具体如下图：对此不少网友评论，不要乱发高温费，机关事业单位都有空调风扇而且还是在室内，能有多热？高温补贴是应该发给室外的工作人员，譬如环卫工、电焊工、建筑工人等。老百姓打工的肯定没有，反而坐在办公室里吹着空调喝着茶，玩着手机领着所谓的高温补贴，真是黑暗。现实社会中，真正在高温下工作的人拿不到高温补贴，那些办公室坐着的人却拿着高温工资，真是太不公平了，这就是这个国家的悲哀！本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。新闻发布站百家号最近更新：简介:24小时实时报道最新时事新闻。作者最新文章相关文章免费发布咨询，坐等律师在线服务
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上海发布《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》，通知明确，在日最高气温达到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，企业应当向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴。
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辞职除试用期可提前三天外，其他应提前30天向公司提出，但如果公司无故拖欠工资是违法的，你可以收集证据向公司所在地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
电话都是一他个人名义送钱，还让我们写借条
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你好，你父亲的情况应由用工单位负责，但你们写借条并无意义。祝好运！
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