兼职有高温津贴吗，高温补贴发放标准是什么-法律知识大全|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师手机扫一扫 法律兜里装
兼职有高温津贴吗，高温补贴发放标准是什么
来源：互联网整理,仅供参考
政策的出台使得高温下作业的工人员工能够有更高的工作积极性，让夏季高温下工程作业以及高温环境下的作业也不会那么容易就停滞不前，不过对于高温补贴的政策，其实当前还有许多人都不了解，不知道政策的发放，不知道兼职的情况能不能领取高温补贴，那如果是兼职有高温津贴吗？
兼职有高温津贴吗
高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否，是否作，都应该得到高温津贴。
高温补贴发放标准
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
与此同时，该办法规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟)；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
高温补贴的发放标准中我们可以看出，发放的标准并没有规定行业和工作的类型，只要作业的温度达到高温补贴的标准即可按照高温补贴的发放标准领取高温补贴，一般情况下高温补贴都是直接在的基础上往上加的，所以像兼职有高温津贴吗这样的问题，回答是非常肯定的，而且我们可以直接加工资领取。
延伸阅读：
无锡劳动工伤律师
律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
律所：江苏三诚律师事务所
区域：江苏/无锡/南长区
擅长婚姻家庭
相关知识推荐
相关咨询推荐
热门工资福利法律百科
今天小编来为大家介绍，全国年节及纪念日放假办法相关知识，比如2017全国年节及纪念日放假办法，以及全国年节及纪念日放假办法的决定等，来来了解一下吧！
地区找律师
立即提问、免费短信回复
注：我们将对您的联系信息严格保密
专业律师专业解答
一站式服务
案情关键词
400-64365-00
服务时间：周一至周六8：00~22:00，
提供法律咨询解答和找律师服务
最新法律百科
最新法律知识
工资福利最新咨询
律师365，优质法律服务平台400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1050律师在线
2216今日解答
您阅读本文耗时：扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
我是广东肇庆的工作人士,请问一下高温补贴里说的室外作业,究竟是怎么定义的?
扫二维码下载作业帮
2亿+学生的选择
据我所知是指露天作业的.
为您推荐：
其他类似问题
扫描下载二维码南京打工者仅一成拿过高温费 入法一年“零处罚”
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
高温天气将至。根据今年我省企业职工夏季高温津贴标准，符合条件的职工每人每月发放200元高温津贴，4个月共800元。
高温天气将至。根据今年我省企业职工夏季高温津贴标准，符合条件的职工每人每月发放200元高温津贴，4个月共800元。新修订的《江苏省劳动合同条例》于去年5月1日起实施，明确用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。然而《条例》实施一年来，我市劳动监察支队还没开出过一张罚单。高温费入法为何至今&零处罚&？记者对此进行了采访。
政策：不按规定发放高温费最高罚2万元
政策规定，企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。高温津贴可按月发放，也可一次性发放。企业按此标准支付的高温津贴，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。高温津贴不得以发放清凉饮料等实际物品冲抵。
新修订的《江苏省劳动合同条例》明确，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。而根据《劳动保障监察条例》，如果单位未按规定标准发放高温津贴、逾期仍未改正的，将给予行政处理，并处以2000元以上2万元以下罚款。
调查：基层打工者仅有一成人拿过高温费
不过，&零处罚&并不意味着所有用人单位都按规定发放了高温费。
高温天是快递员工作最辛苦的时候。快递员杨师傅每天送件八九十个，跑将近20个小区和商务楼。他说：&虽说干快递好几年了，但我夏天还没拿过高温费呢。&
在紫荆花路的一处工地上，来自河南的何师傅告诉记者，工地从早上6点开始施工，下午1点半开工。当记者询问高温费时，他说，&干一天活领一天工钱，哪来什么高温费？&
大谷打工网曾发布《2013年夏季基层打工领域高温费调查报告（南京）》，调查显示，69%的人觉得自己的工作符合拿高温费的条件，但只有13%的人拿到过高温费。&如果企业不发，你会主动提吗？&对于这个问题，74%的人表示自己不会主动和企业要，只有26%的人选择主动找企业提。
分析：高温费细则未出台，企业执行中存争议
&从去年6月以来，我们总共接到了200多件有关高温费的投诉举报，但一例处罚都没有。&市劳动保障监察支队案件审理科科长金浩告诉记者，因为关于高温费的处罚，是有&限期整改&前置条件的，存在问题的企业如果整改到位，就不予以行政处罚。&还有一些存在对是否享受高温费的岗位有劳动争议的投诉，我们也对当事人双方进行了调解，也都能让投诉人满意而撤诉。&
不过，由于对高温费的规定只有原则性的政策条款，没有具体的实施细则，操作性不强，导致一些企业在执行上有异议。&例如，政策规定，职工在室外露天工作，工作场所温度不能降到33℃以下的，应当支付高温费。但没规定这个前提条件的具体天数。有的销售人员也不是天天在外面跑，高温费怎么发放？有的管理人员上午在办公室里办公，下午到外面办事，又该怎么发放？这些都是投诉中常见的争议。&金浩希望有关部门能尽早出台实施细则，使法律条款便于操作和执行，更好地保障劳动者的合法权益。
相关新闻：
[责任编辑：孙鸣柳]
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
04/21 15:54
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
07/10 13:31
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:52
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 15:57
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
01/16 16:02
播放数：1133929
播放数：4135875
播放数：2845975
播放数：535774您的位置：>>>正文
高温补贴你拿到了吗 农民工：忍忍就过去了
　　②制度缺乏约束力
　　企业落实政策不积极
　　烈日炎炎，农民工为何难享高温津贴？
　　记着发现，缺乏相关制度保障是关键因素。据湖南人力资源和社会保障厅劳动关系处处长李杰介绍，目前湖南执行关于高温补贴的相关政策仍然是2007年湖南省卫生厅、劳动和社会保障厅、安监局、总工会联合下发的一个通知。虽然规定防暑津贴标准原则上应不低于150元/月，但是由于不具有强制约束力，大多数企业只将其当做一般性的文件看待。
　　补贴发不发，企业用人单位执行政策是否到位至关重要。现实中，很多企业往往因为成本问题，没有严格执行高温补贴政策。
　　在广东省民营科技园，一家大型电子车间风扇呼啦啦转着，机器散发的热量和炎热的天气让车间充满热浪和汗味。车间负责人说他们买了广东凉茶分发给员工消暑，但并没有高温津贴。据了解，工人月工资大约元左右，每月150元一个人的高温津贴，将占到工厂工资总额的近10%。企业主叫苦说，今年原材料成本上涨，订单利润本来就降低了不少，勉强维持生产，无力支付高温补贴。
　　此外，工资核算方式也是影响高温补贴发放的重要因素之一。
　　一位建筑工地的管理人员告诉记者：&现在的工程一般都是采用包工的方式，在签订的施工合同中没有这部分支出，总包单位不可能另外拿出钱来给农民工发放高温补贴,分包单位、小的包工头就更不可能拿出钱来给工人发放高温补贴。&
　　另外，农民工流动性大，哪个工地有活干，他们就到哪个工地，干完活之后就到另一个工地。有时几天，有时十几天。有的还来来回回好几次。从操作性来看，怎么发放？钱如何安排？都是要解决的问题。
　　与此同时，李杰指出，农民工由于获取信息途径少、文化水平较低，对于高温补贴政策不了解，维权不积极也是造成高温补贴难以真正落实的重要原因。
请选择您浏览此新闻时的心情
24小时点击排行
24小时跟帖排行
环球今日推荐}