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来源：多赢财富网
退休年龄最新规定2017_延迟退休年龄最新消息:女性退休年龄新政策汇总
2017延迟退休年龄最新消息
在社会发展迅猛的今天，国家经济、制度等都发生了翻天覆地的电话，伴随着人们文化程度的提高和医疗卫生保障的逐步完善，人们的工作能力也在逐步提高，与此同时，中国退休年龄正在发生着变化，这与每个人都息息相关。那么，&2017年女性退休年龄新政策有哪些？&
　　一、2017年女性退休年龄新政策有哪些？
　　中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
　　目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在&黄金期&退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
　　延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解，1999年全世界165个实行养老保险的国家（地区），仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60%。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
　　二、延迟退休将影响哪些人？
　　1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）;
　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）;
　　3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）;
　　总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
　　综上所述，2017年中国关于退休年龄有着新的规定，其中最显著的是&女性延迟退休&。在社会飞速发展的今天，女性在社会上所占的地位越来越显著，延迟女性退休年龄能够增加社会适龄劳动力人群，更多的劳动力投入到社会生产中去，有助于社会的进一步发展。
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　　本市对2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，以及2016年底前已按原镇保办法申领养老金的人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金：　　企业退休人员、原镇保领取养老金人员 　　①先统一增加60元;　　②按本人职保缴费年限(含职保视同缴费年限)每满1年增加2.5元;　　③以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。　　另外，为体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中2016年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。　　【举个例子】退休人员王女士今年72岁，去年12月本人月养老金3700元，退休前工作年限33年。此次其可增加养老金的标准是：定额增加60元;按职保缴费年限增加82.5元;再按与本人养老金挂钩2.5%增加92.5元。另外，其还可享受高龄人员倾斜增加20元。王女士此次合计可增加 255元。　　调整城乡居保基础养老金标准 　　本市将从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后,城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。　　发放时间、咨询方式　　上述增加的养老金将于5月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。相关人员需要咨询的，可拨打上海市人力资源和社会保障局咨询电话12333，或就近前往社保经办机构咨询。
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