工作人员工龄认定文件：及连续工龄计算政策——
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工作人员工龄认定文件：及连续工龄计算政策——
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常用工龄计算政策
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你可能喜欢机关事业单位从临时工中招录工作人员 工龄计算有新办法-闽南网
机关事业单位从临时工中招录工作人员 工龄计算有新办法
来源:宁德晚报
&　　5月19日，市人社局转发省人社厅通知指出，机关事业单位从非公有制单位(含个体工商户)从业人员和机关事业单位临时工中招收、录(聘)用的正式工作人员，同时符合两个条件的，其2005年及以后实际工作并缴交养老保险的年限可计算为连续工龄。&　　这两个条件是：2005年及以后在经工商行政管理部门(或民政部门)注册登记的非公有制单位中实际就业或在机关事业单位当临时工，能提供原始劳动合同的;参加了基本养老保险的。&　　符合上述条件的机关事业单位工作人员，其连续工龄的更改和确认，由现所在单位按干部人事管理权限，经主管部门审核后，报同级政府人社部门审批，申报确认时，应提交相关材料，但毕业生《就业报到证》不再作为工龄认定的依据或者必要条件。&　　同时，通知规定，机关事业单位从非公有制单位从业人员和机关事业单位临时工中新招收、录(聘)用的工作人员，根据确定的正常晋升工资的考核年限，比照本单位同条件人员确定工资待遇。&　　通知下发前已经从非公有制单位从业人员和机关事业单位临时工中招收、录(聘)用的工作人员，符合该通知有关规定的，可重新计算连续工龄、确定工资待遇。之前与工龄有关的工资、保险、福利等待遇不再追补。(记者 林珺)
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48小时点击排行榜机关事业单位两类工作人员 工龄和待遇有新规定
今日头条李晖
记者29日获悉，省人社厅日前印发《关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录（聘）用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》，明确相关的工龄计算、工资待遇等问题。工龄计算及申报所需材料《通知》规定，此类招收、录（聘）用的正式工作人员，同时符合下列条件的，其2005年及以后实际工作并缴交养老保险的年限可计算为连续工龄：2005年及以后在经工商行政管理部门（或民政部门）注册登记的非公有制单位中实际就业或在机关事业单位当临时工，能提供原始劳动合同的；参加了基本养老保险的。符合上述条件的机关事业单位工作人员，连续工龄的更改和确认，由现所在单位按干部人事管理权限，经主管部门审核后，报同级政府人社部门审批。申报确认时，应提交下列材料：《机关事业单位从非公有制单位从业人员和机关事业单位临时工中招收录（聘）用的工作人员连续工龄确认表》（一式四份，可上省人社厅官网下载）；2005年及以后签订的劳动（聘用）合同原件及复印件，属个体工商户户主的，提供营业执照、年检证明及实际从业的完税证明材料；2005年及以后缴纳基本养老保险（费）的相关凭证。《通知》明确：毕业生就业报到证不再作为工龄认定的依据或者必要条件。工资待遇如何确定《通知》还规定，上述工作人员根据以下条件，确定的正常晋升工资的考核年限，比照本单位同条件人员确定工资待遇：原人事关系在政府人事部门批准设立的人才中介机构（或人力资源市场，下同）中的代理人员，2005年至2014年底前的人事代理期间，符合有关规定，提供经人才中介机构复核签章的各阶段用人单位实际在岗工作考核材料，其档案工资按照事业单位工资标准核定且经同级政府人事部门签章鉴认的；原人事档案寄存在政府人事部门批准设立的人才中介机构的流动人员，日至2016年底可计算为连续工龄的存档期间，无违纪违法行为的；原人事关系（或原人事档案）不在政府人事部门批准设立的人才中介机构的人员，日至2016年底可计算为连续工龄的就业期间，由现单位根据本人原就业期间实际在岗工作情况，参考原用人单位对其年度考核结果的；日起，原人事档案应由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理的。（()记者 李晖）(今日头条)
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劳动部办公厅对《关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示》的复函
广州市劳动局：
你局《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》有关问题的请示（穗劳函字[1995]第023号）收悉。经研究，现就你局所询问题，答复如下：
　　1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发[号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。
　　辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《若干问题解答》的通知”（劳人劳[1987]31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。
　　2、关于“自动离职”的职工是否亦可按《复函》意见处理的问题。
　　劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”，因此，自动离职的职工工龄计算可按《复函》意见处理。
　　3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。
　　我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。}