浙江大华技术股份有限公司对于员工有哪些补贴，员工能不能像公司贷款买房？推荐回答：周末加班双薪、加班餐补。员工向公司贷款买房貌似没听过、发手机话费补贴、午餐补贴，只知道阿里可以公司给员工买房基金有什么要求？推荐回答：编辑本段中华人民共和国国务院令第 350 号现公布《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》，自公布之日起施行。 总 理 朱镕基 二○○二年三月二十四日公司顶账抵回一套房，未签购房协议，全额给对方开具发票，我公司转手低价卖给公司员工。问题详情：房款原值与变现值之间的差额请问如何做账务处理？非常感谢并有额外惊喜，是否需要购房人承担个人所得税推荐回答：那就另说了，买房所产生的税费，你卖给员工30万。开什么票啊，那些房管局的税钱不去交，就没有说还有什么差额的问题，还有什么差额啊，直接去房管局交不就完了，要是这点税费还不想出都有点太想不开了，你直接让员工把钱给公司，本身房子买的就划算了，你让员工该怎么交就怎么交就行了，直接作为公司进账就完了，到时真是房子费用按50万收的。话说回来，比方说房子本身值50万，欠你们公司的那人欠的30万。，你公司要是为了省交税，。，就压根办不出来房本你直接让员工把购房协议已签名字公司给员工买房 该怎么入账啊问题详情：是走公司帐？还是走个人帐？还有关键就是税的问题推荐回答：可以走公司账，也可以走个人账，主要看公司奖励形式，有没有纳入资产的想法公司出资买房，会计核算属于公司购置固定资产入账。其购房发票和办理的房产证明，应该显示公司名称，不应该写个人的名字，否则，无法入账。如果是一奖励方式给员工个人的，直接可以走个人所得税公司给员工开工资证明贷款买房的问题？问题详情：我做了一个小公司，帮一个朋友开了个贷款买房的工资证明，他不是我的员工，空白表格我盖的章，他填了多少工资我不太清除，如果日后他不能按时交齐银行的贷款，对公司会不会有影响？推荐回答：额。法律上来说是是伪造证明的但是你出具的证明不会作为银行催缴的依据只是如果打官司的话，你会要接受调查的吧买房遇到公司给员工的福利房子推荐回答：反正只要能过户什么房都可以卖的！但是叫过户的时候会有个补差的费用，具体好象是要补回原来他在公司买房时的差价~没问题能买的，能不能过户我提议你到当地房管或交易中心去查询，因为每个地方都不同我现在所在的公司给所有员工停交住房公积金一年了，我现在准备用住房公积金贷款买房，问题详情：现在所在的公司给所有员工停交住房公积金一年了，找到公司说自己给公司钱让公司给交公司不办？？？。我现在可不可以再到另一家公司，没法贷款，我现在准备用住房公积金贷款买房，然后再续交推荐回答：你可以到另外一家公司续交可以，贷款额度一般是账户余额的15倍，此外还与你公积金的缴纳比例；办理住房公积金贷款的条件是要连续缴纳满六个月，并且账户要有余额，银行信誉等级有关原来我在某单位上班，公司对三年以上员工买房时有补贴。原则是从买房之日在干十年，如没干够十年，不管什问题详情：公司对三年以上员工买房时有补贴，不管什么有原因离职。由于加班时间长。原则是从买房之日在干十年原来我在某单位上班，工作压力大， 我目前已离职，如没干够十年，必须退换补推荐回答：你签了合同的话，一般要履行合约的，但是你可以去问问律师那个退换补贴是否有法律依据，如果没有你就赚了展开全部下一篇：随着中国城镇化的快速推进，吉林市房屋装修公司从业者不断有独特的方式赢得客户，并且是受到好评，以其独有的人脉优势、更贴心的服务、灵活的产品组合本期遗憾案例的主角找了一家小装修公司，前期预算还比较符合业主的要求，但装修了一段时间后，业主发现了不少问题：现场混乱，惨不忍睹、材料上蒙混过在江城武汉“满城挖”的节奏中，房价的增长也是跟上了城市建设的步伐，一路高歌猛进。在武汉买房对于刚需一族来说也显得很有压力。装修前，业主都会找很多装修装饰公司的资料进行预算报价上的比较，装修预算报价始终是消费者最关心的问题之一。装修报价单是每个业主在装修的时候都要用到的，它也是装修的第一步，对于很多第一次装修的业主来说，报价单是很难看懂的，其中一些隐含的专业知识，都好不容易等到新房交房了，银川业主好多都是外行，但其实装修里面知识很多，远远没有你想象中的那么简单，一不留神，就会对你的人身健康带来危害。现在老年人越来越多，而有些人并没有能跟自己的父母住在一起，有的是由于生活习惯原因，有的因为工作等等，但是父母年老居住的地方就需要讲究，有的人对于许多新的上饶装修业主来说，最关心的问题就是“我这个装修到底要花多少钱?色彩搭配是服装搭配的第一要素，家庭装修中也是如此。当考虑装扮爱家时，一开始就要有一个整体的配色方案，以此确定装修色调和家具以及家饰品的选择。现如今，很多的人找工作，都会特别的注重该单位是否有五险一金，因为五险一金是很多的大公司给员工的福利，由此也能看出你将入职的公司是否为员工着想微信扫一扫关注
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我把房子出租给个公司,当初说自己单位员工
我把房子出租给个公司,当初说自己单位员工住,现在发现他们将房屋租给了几个个人,而且房屋到期后没有支付房租,请问该如何处理?如果里面的人不走我该怎么办?谢谢!
山东 青岛 市南区发表时间： 09:55
问题与我的不同！
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如果合同没有约定公司有转租权的话公司不可以把房屋再租给其他人，你可主张解除合同，要租金，及违约金，详情还需看合同约定
律所：山东运策律师事务所 回复时间： 10:06
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102 个回答
律师回答共 4 条
1596680****
看合同约定。不走，可以强制。
律所：山东海利丰律师事务所
回复时间： 10:23
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1580656****
协商不成可以起诉解决。
律所：山东天华律师事务所
回复时间： 10:45
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1530639****
可以通过诉讼解决
律所：山东世誉律师事务所
回复时间： 16:15
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可以起诉。转租无效
律所：北京市浩东（青岛）律师事务所
回复时间： 16:16
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出租:门面房
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重回单位分房时代！董明珠掏钱为格力员工买房 还是两室一厅！
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今天一早，董明珠的霸气语录再次刷屏了，格力电器董事长董明珠在做客人民直播时表示，争取让格力电器员工都享受两房一厅的待遇！钱谁出呢？董明珠很干脆“我掏啊！”就单从提供住房这个事来说，似乎也不是什么难事，很多比较牛逼的企业家也都这么干了，比如阿里巴巴，去年3月份马云就拿出了380套房，6折卖给员工，，甚至还提供了0利息贷款。那个时候房价正是上涨的时候，像阿里巴巴不但不加价，反而狠狠打折的，整个楼市几乎没见过。另一方的腾讯，其内部一定级别的员工是可以申请无息贷款的。大家知道这可是天大的福利了，毕竟如果你要贷款几十年，多还出来的利息，都够一套房了。如果不收你利息，员工买房的面积可能会翻倍。回到格力，董小姐说的还是很实在的，应该是没有吹牛，对于纯制造业的格力来说，跟华为不一样，老员工有充足的经验和技术，目前看还是格力的财富，所以对于老员工骨干员工，格力肯定要想办法留住。但也补充说明，只有员工在格力退休，才能得到房子的所有权，如果中途离职，房子还要退回的。但，那也很值啊！公司为员工提供住房，亏了吗？想必这些公司与周边的开发商已经有了协议，科技公司作为福利发给或者租给骨干员工。这样开发商可以回收现金流，而科技公司买这种不能卖的房子（无产权）通常比较便宜。另外，有的房子可能也会被科技公司倒卖给员工，但应该也是低于市场价很多的价格，由于没有完备的手续，所以可能仅限于大公司这么做，这些员工只能得到公司的相关证明，而以后要卖房也只能卖给公司内部其他员工，也就是说这类房产可能会在公司内部流通。所以，好的公司和好的企业，会用住房作为诱饵留住优秀的员工和人才。我们难道又能回到单位分房的时代了吗？
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为招人单位拿额外奖励引诱 为留人老板为员工买房奔波
来源：厦门网
海西晨报讯（记者 龚冉）走了一趟人才市场，我们会发现许多招工单位打出了不同的优惠和福利条件。虽然元宵未至，人力资源市场还没到真正火爆的时候，但是招聘单位已开始着急。为了招来好员工、留住老员工，许多单位开出诱人条件，有的老板甚至要为员工购房而奔波。
招工企业频出招
昨日，记者在厦门人力资源市场看到，好几家餐馆饭店都在招工信息中明确提出，员工可享“瓶盖费、果汁费”。所谓“瓶盖费”其实就是指酒水提成，以前这项收入是很少这样光明正大地放到招工信息之中来的。
此外， 除了节假日照常放假之外，不少招聘单位明确打出“每天工作8小时，一周不超过40小时”、“工作满一年以上可享年休假，探亲假每年15天”。
一家企业招收营业员的条件也很吸引眼球：“工作环境优美，无油烟、统一白班制。”最后一项优惠最劲爆———“年休假15天！”求职者笑称，这么长的年休假当真少见。
此外，企业还有众多贴心奖励，如外卖工：要求吃苦耐劳，可享满勤奖、表现奖、特殊贡献奖、过节费；搬运工：月薪2500以上，过节发放购物卡。某超市招收银员称7月份———9月份将按月发放防暑费100元，同时对员工发放店龄补贴，标准为每半年80元。另有一家私企老板干脆说：“招洗碗工，表现积极的，老板将有额外奖励！”
为员工张罗买房
“一整天才收到5张简历！”厦门德安信财税公司的总经理肖先生用“很不理想”来形容昨天到漳州招工的情况。
肖先生告诉记者，春节长假刚过完，他就开始忙活起一件自己从没想过的事———帮老员工张罗买房。“做企业不容易，作为小企业本身也没能为员工提供太多福利。既然员工有这样的需求，我们就尽量利用手上的人脉帮帮他，算是给他节约一点成本吧。”
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8房产公司员工侵占客户房款 职务侵占罪自首如何认定
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职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。职务侵占罪的构成要件：1、客体要件：本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。2、客观方面：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：（1）．必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。（2）．必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。（3）．必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，普遍高于原定的5000元。3、主体要件：本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。4、主观要件：本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。
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什么是职务侵占罪，职务侵占罪的数额如何认定
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职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的，具体要参照各地标准。
如何把握职务犯罪案件自首的认定标准
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总的来讲，主要依据《刑法》以及《关于办理职务犯罪案件认定自首、立功等量刑情节若干问题的意见》认定。在职务犯罪轻刑化的背景下，认定自首的条件有从严的趋势，在掌握犯罪事实的情况下，电话通知的，现在都不能认定为自首。
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