港北区驻点招商工作方案
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港北区驻点招商工作方案
00:07:14 & 来源：区招商局 & 作者：区招商局 & 点击数:
为收集投资企业信息、跟进在谈投资项目、洽谈新的合作意向，达到拓宽我区招商引资渠道，提升招商引资层次和质量的效果，结合《关于印发港北区驻点招商联络点人员名单的通知》（港北招商办发〔2016〕2号）精神，经区招商工作领导小组研究，制定我区驻点招商工作方案如下：
一、指导思想
按照市委、市政府关于开展“六个年”活动和打赢“四场硬仗”的工作要求，以新能源电动车产业为重点，兼顾石墨烯新型材料、农产品深加工、电子信息、生物制药、旅游等产业，实施驻点招商，努力引进一批投资大、税收高、效益好的项目。
二、驻点地、驻点人员
广东深圳、江苏丰县、浙江台州、山东临沂四个驻点，具体安排如下：
姚长荣& 区卫计局党组成员、副局长
李小诗& 区林业局党组副书记、副局长（正科长级）
岑维雯& 大圩镇宣传委员
邓媛雁& 武乐镇副镇长
何& 毅& 庆丰镇统战委员
周汉远& 奇石乡统战委员
岑少强& 根竹镇统战委员
邓泽凯& 中里乡副乡长
宋彩艺& 贵城街道办事处统战委员
苏大道 &港城镇副镇长
三、工作职责
（一）掌握区情和招商技巧。掌握全区的产业发展方向、投资环境、招商引资优惠政策以及工业园区的规划、建设和产业情况；熟练掌握招商引资礼仪与技巧。
（二）收集分析信息。包括建立驻点区域的贵港籍人士和在贵港市工作、学习和生活过的外籍人士信息库；建立驻点区域重点企业，特别是大企业大集团信息库；分析驻点区域产业分布情况，掌握驻点区域可能外迁、扩能企业情况及投资产业门类。
（三）开展招商引资宣传推介工作。积极挖掘渠道，广泛联系，建立网络，主动拜访各类企业、产业园区和各行业协会，积极参与各类经贸洽谈活动、项目推介会等，宣传我区的资源、区位、政策、环境和项目等，邀请客商到我区参观考察、洽谈和投资，努力结交一批有利于我区经济和社会发展的企业家朋友，扩大我区在外的知名度和影响力。积极引进外来资金、技术、人才到我区投资、合作、发展，组织联络驻地与我区开展各项横向交流活动。
四、工作任务
（一）各驻点每月提供15条以上有价值的招商信息（主要是意向转移产业的企业名称、意向转移产业内容）。
（二）各驻点每月拜访重点企业家10家以上。
（三）各驻点每季度组织驻点地及附近省市6家以上企业到港北考察。&
（四）各驻点每季度签约引进投资超过亿元项目1个以上。
（五）各驻点要创造条件策划组织驻点招商推介会。
五、工作机制
（一）驻点人员在驻点招商工作期间，其干部身份、编制性质、政治待遇不变，工资福利由原单位发放。
（二）驻点人员负责在驻点地附近省市开展招商工作，要积极“走出去、驻在外”，主动捕捉招商信息，认真总结工作和记录走访联系客商的资料，每月向区招商工作领导小组办公室书面汇报一次工作开展情况，需要区领导出面协调、洽谈的重大项目要及时报告。
（三）各驻点每月驻点时间原则上不少于15天，区招商工作领导小组将定期或不定期地进行考核和督查。
（四）遵纪守法，重视自身安全，维护港北形象，不得利用职务之便从事与招商引资业务无关的其它活动，如发生违纪违规或其它不正当行为，由其承担全部责任。
（五）各驻点住宿地尽量选择与贵港市驻点住宿地相同或相近的地点，采取与酒店签订协议的方式解决住宿问题，包括启动资金在内的住宿开支、往返交通费及差旅补助在区招商专项经费申请列支。各项经费列支原则上要求节俭，以保障基本生活需求和工作所需，开展招商专题推介会等重大活动经费另行核定安排。
六、奖惩措施
（一）各驻点完成招商工作任务的，驻点人员所在单位年终绩效考评加分20分，不完成的按完成比例计分，工作0成果的倒扣20分。
（二）各驻点完成招商工作任务的，驻点人员在年终干部考评中评为优秀等次，工作表现突出的，在干部提拔任用中优先考虑。
七、经费保障&
驻点招商差旅费按照《关于印发广西壮族自治区本级党政机关差旅费管理办法的通知》（桂财行〔2014〕30号）和《关于印发〈贵港市市直党政机关差旅费管理办法〉的通知（贵财行〔2014〕6号）》规定执行。
（一）统一住宿标准双人间，广东深圳、江苏丰县、浙江台州驻点住宿费限额标准340元/标间?天，山东驻点住宿费限额标准330元/标间?天；伙食补助费标准100元/人?天。
（二）乘坐交通工具，乘坐火车标准：火车硬席（硬座、硬卧），高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座；乘坐轮船（不包括旅游船）：三等舱；乘坐飞机标准：经济舱；其他交通工具（不包括出租小汽车）凭据报销。
（三）驻点招商工作人员移动电话费每人每月500元以内凭据报销，&回贵港休假来往交通费凭据报销；
（四）广东深圳点每年安排启动经费6万元，江苏丰县、浙江台州、山东临沂点每年安排启动经费3万元，相关经费的开支按照自治区、贵港市有关规定执行。
（五）驻点人员驻点招商期间尽可能使用公务卡消费，以便做好报账工作。
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钟祥市19名优秀年轻干部出征驻点招商引资工作
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来源：钟祥市委组织部
发布时间：
钟祥市委书记、市长林长洲讲话
钟祥市委常委、组织部长李波讲话
& & & &5月13日下午，钟祥市召开全市招商小分队人员选派工作会暨出征动员会，全市19名优秀年轻干部根据市委、市政府统一安排，分赴驻北京、上海、深圳、湖南、四川、大连六个招商专班，参加驻点招商工作。钟祥市委书记、市长林长洲出席会议并讲话，钟祥市委常委、组织部长李波主持会议。
& & & &林长洲要求，年轻干部要认清机遇，珍惜机遇，把参加驻点招商作为个人能力提升、成长进步、服务大局的一次难得机遇，牢牢把握，格外珍惜。
& & & &林长洲指出，年轻干部初次参加招商工作困难肯定会很多，大家要有充分的思想准备。参加招商的年轻干部不要被暂时的困难所吓倒，要认真学习、主动钻研、扎实工作、积极作为，虽然不是所有的努力都有回报，但要相信所有的努力都会有收获。
林长洲强调，组织部门要加强跟踪管理，关注、关心、关爱驻点招商专班年轻干部的工作表现和工作状态，注重在一线识人才、察人才、用干部，对招商工作有成效、成绩突出的年轻干部，要及时提拔重用，努力为钟祥经济社会发展选育一大批优秀年轻人才。有关部门要切实做好保障工作，确保驻点招商专班工作正常运转。
& & & &李波在主持会议时要求，年轻干部要认真学习领会林长洲同志讲话精神，主动担当，积极作为，努力开创我市招商引资工作新局面。一是要提高认识，轻装上阵。市委安排优秀年轻干部充实招商专班，既是夯实招商引资工作力量的需要，也是加强年轻干部培养锻炼的需要，年轻干部要在项目建设、招商引资等急难险重任务一线加强锻炼，增长才干。二是要加强学习，提升素质。要静下心来，努力钻研，认真学习招商知识，全面吃透招商政策，切实掌握招商方法，努力实现招商成果。三是要突出重点，有的放矢。要结合区域产业特点、行业重点，做足前期功课，有效开展招商。四是要严格要求，强化管理。专班人员要与原单位工作脱钩，全脱产驻点招商，全身心投入，接受驻点专班统一领导、统一管理、统一分工。
& & &&为切实加强全市招商引资工作，钟祥市委、市政府牢固树立“工业第一、产业第一、投资第一”理念，在成立“8+5”招商专班的基础上，突出“基层、担当、实绩、专业、公认”的用人导向，从全市基层工作一线，采取个人自荐、单位推荐、组织审定的方式，结合每名年轻干部的个人特点、专业优势及人脉资源，精心挑选了19名业绩突出、专业过硬、作风扎实、群众公认的优秀年轻干部充实到全市驻点招商工作专班，加强招商工作专班力量，努力扩大招商引资战果。同时，促进年轻干部在招商一线锻炼成长，也为全市经济社会发展培养、蓄积一批优秀年轻人才。
& & & &市政府办主任王小庆、市委组织部副部长郭艳玲、市商务局局长王乾等有关负责同志参会。
【编辑：荆门党建】李新华：大员上阵&以商招商&再当经济发展的排头兵
日15:06&&&
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2月19日上午，市委、市政府召开市直部门驻点招商工作动员会。市委书记李新华强调，要站在加快推进大城市建设、做大做强主城区的层面，进一步重视加强和改进市直部门驻点招商工作，做到大员上阵、抽调精兵强将，大力开展以商招商，力争再当经济发展的排头兵、先锋队。
市领导李建明、雷文洁、曹松、刘曾君，市政府秘书长肖夕映出席会议。
“最大的成效是招商信息多起来了，最重要的变化是各级干部精气神大为转变。”李新华说，去年全市上下齐心协力谋划招商引资工作成效明显，特别是市直部门驻点招商工作，在基础相对薄弱的情况下实现了“精彩开局”。
“市直驻点招商部门多为经济主管和行政审批单位，过去的一年，许多干部走上招商一线，深切体会到个中滋味。如今部门一改过去‘审查式’审批为‘通过式’审批，想的是如何让项目更顺利落地。”李新华说，为何选择职能部门参与驻点招商，干部一年来的工作理念、方式和作风转变给出了答案，未来它将进一步优化荆州投资环境。选择职能部门参与驻点招商，还是做大做强主城区、加快市本级发展的需要。
“重大项目落地处处有沟、道道是坎，驻点招商工作需要大员上阵亲自解决。”李新华谈到进一步加强和改进驻点招商工作时强调，要抽调精兵强将，把优秀年轻干部、熟悉经济工作的干部充实到招商专班中去；要把专班招商与全员招商结合起来，利用绩效考核这个杠杆，调动更多部门参与招商工作；要大力开展以商招商，围绕已落户企业扩规和周边地区大企业配套，做好招商引资文章；要加大奖励力度，激励更多干部提供招商信息。
市委常委、副市长、荆州开发区工委书记曹松主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。市招商局、发改委、经信委等部门汇报了2012年驻点招商工作情况和2013年工作建议。
来源：荆州日报
（责任编辑：杨媚、权娟)
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泰州驻点招商人员出征一月：成功签约4个项目
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　　3月初，我市40名市级机关干部奔赴全国10个地区开展驻点招商。驻点招商开局良好，目前已成功签约4个项目。在昨天下午召开的驻点招商人员座谈会上，大家交流了一个月来的工作情况。
　　一个月来，有的分局通过人找人、人联人、打好“感情牌”；有的分局通过参加活动和会议结识客商，广寻“项目源”；有的分局通过走访园区、乡镇，摸透情况，实施“精准招商”。驻点招商人员发扬百折不挠、苦干实干的“拼命三郎”精神，驻点招商取得初步成效。截至4月1日，市招商局各地区分局共报送信息55条，其中广州分局成功招引1个项目并顺利签约，北京分局也有3个项目签约。
　　“能不能干好招商这件难事，关键就看大家有没有一种精神。”市委常委、组织部长、统战部长张国梁在与驻点招商人员座谈时说，在今后的招商工作中，大家要始终弘扬并保持勇于担当、开拓创新的精神，奋发有为、顽强拼搏的精神，知难而进、坚韧不拔的精神。
　　“有精神，就能把‘要我干’变成‘我要干’，就能把‘不会干’变成‘我能行’，就能把‘不可能’变为‘可能’。”张国梁说，招商是个平台，也是个舞台。驻点招商人员要牢固确立干则干好、干必须干好、干一定能干好的态度和决心，发扬“不相信我就学不会招商，不相信我就招不到商，不相信我就不如别人”的精神，真正沉下心来、埋下头来，全身心地投入到招商工作中。
　　“开展招商既要有精神，也要有办法。”张国梁指出，驻点招商人员要认真钻研招商专业知识和招商技能，抓住一切机会学习先进理念和招商技巧，努力成为招商引资的行家里手。要想方设法找路径、摸规律、聚人气，学会运用亲情招商、网上招商、商会招商、会展招商、以商招商等多种方式。在招商工作中，还要有激情、有韧劲、有诚意，拿出十足的耐心，拿出最大的诚意，真正用心去招商，努力做到目标精准、行动迅速，向全市人民交上一份满意的答卷。
　　据了解，市委组织部和市商务局将全天候、全方位为驻点招商提供服务，对驻点招商人员在招商过程中遇到的实际困难和合理需求，会第一时间想方设法协调解决，让驻点招商人员一心招商、安心招商。
作者：&&编辑：后晨&&
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