工伤赔偿款在社保局网中怎么查_百度知道
工伤赔偿款在社保局网中怎么查
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。2、造成伤残的赔偿。3、造成死亡的赔偿。4、职工下落不明的情况。员工工伤赔偿是可以登录，社保卡的个人账户中可以查询结果。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询。
　　1、员工工伤赔偿是可以登录，社保卡的个人账户中可以查询结果的。也就是个人社保卡查询页面，登录后左下角有一项是工伤待遇。点击进去就可以查询了。
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我是工伤,公司也交了社保,接着该怎么办
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根据所在地区社保局的要求带齐相关资料去做工伤认定，如不清楚可咨询当地工伤科，没有具体电话就是区号+12333一般是公司人事去办理的，有时间限制的，一般一个月内，请尽快去办
采纳率：83%
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去社保中心报工伤赔偿的，大概可以赔多少，有一个什么比例的吗？
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
劳动仲裁调解员
第三十五条，第三十六条，参照《工伤保险条例》第三十三条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，医疗期内原工资福利待遇不变你好，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，三十七条，第三十八条第三十九条，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，第三十四条，生活护理费等。
第三，律师答复如下：
首先，就你描述的问题
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赔范围包括医疗待遇，生活护理费等。参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，医疗期内原工资福利待遇不变，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具。如果单位不依法赔偿的话。
希望能够采纳，谢谢，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿
第一，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
工伤大致有以下几类：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下列情形视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； &（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； &（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
至于赔偿数额，要看伤者的劳动能力鉴定等级是几级了，是按级别来确定赔偿标准的。所以一般发生工伤后，应先到工伤科申请工伤认定，工伤认定后再到指定医院进行劳动能力鉴定，鉴定结论下来后就可以确定赔偿标准了。
去当地的社保局会给你答复的
要看你是什么工伤了，你是什么工伤啊？
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工伤发生以后再补交工伤员工的社保金，工伤赔偿金还要企业赔偿吗
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江苏 - 常州
企业还是要承担工伤保险责任。
找法网认证律师
我在公司工作了第五年了，一直没交社保今年3月出了工伤以后十天才开始交社保。8月31号工伤鉴定为八级，因我离退休已不足二年请问我是否适用劳动法38条获得全额赔偿金?谢谢你!急!急!
1条律师回答
您好，需要的
找法网认证律师
你好!我进公司第五年了一直没交社保，今年三月出了工伤后才开始给我交社保。请问公司是否违反了劳动法第38条?我离退休已不足二年了，9月1曰工伤鉴定结论为八级。请问我能否不打折得到全额工伤赔偿?
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看工伤保险条例
一、一次性伤残补助金：八级伤残为本人11个月工资二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：15个月的本事上一年的职工月平均工资。北京市上一年度职工月平均工资为4672元。三、在停工留薪期内的工资是照发的。
自己去社保局查询就可以
新的标准还没有正式实施。明年一月才会实施新标准。现在是按上年度统筹地区60个月工资计算。
八万左右吧。离职后可拿到全部赔偿。具体来电咨询
需要申请工伤认定。
不存在工伤情况的，是没有工伤赔偿的。不过公司应当支付你经济补偿金。具体详情可以致电咨询。G
如果工伤还没有认定，那么你有可能存在工伤认定时效的问题，解决了工伤认定和伤残等级，才能谈的上赔偿数额
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
三万左右，采纳我的意见好不？
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某人如果在交社保中，出现工伤，是怎么赔偿的。
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根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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