地方领导留言板?领导回复　　河南省领导留言回复
网友反映行政事业单位津贴只有标准一半&河南鲁山县回应
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人民网北京7月1日电 &（杨高宇）近日，河南鲁山县一名网友给省长留言，称鲁山县行政事业单位津贴全年为9800元，只有平顶山市标准的一半。鲁山县政府就此答复称，网友反映问题属实，目前，鲁山县已将行政事业单位津贴补贴（绩效工资）标准调整为年人均12000元，拟于2013年6月份执行。回复表示，鲁山县将积极向上级反映津贴补贴发放情况，结合财力，逐步提高津贴补贴发放水平。
【网民留言】
鲁山县现在行政事业单位津贴太低了，全年仅有9800，只有平顶山市标准的一半，普通职工工资每月仅有1500，让我们如何维持基本生活，2013年鲁山物价再次飙升，生活实在是太艰难了，望领导积极考虑基层职工疾苦啊……特别是农村教师，好多包班，一天除了教学什么也干不成，现在好多辍学的青年外出打工或做个小生意，一年下来都能落个10多万，而我们兢兢业业为国家为人民做贡献的人却在乃以维持生活的境地，恳请领导视察解决。
答复意见：
一、反映的问题 网民反映：鲁山县现在行政事业津贴太低了，全年仅有9800元，只有平顶山市标准的一半，普通职工工资每月仅有1500元，让我们如何维持基本生活。2013年鲁山物价再次飙升，生活实在是太艰难了，望领导积极考虑基层职工疾苦......特别是农村教师，好多班，一天除了教学什么也干不成，现在好多辍学的青年外出打工或做个小生意，一年下来都能落个10多万，而我们兢兢业业为国家为人民做贡献的人却在仍以维持生活的境地，恳请领导视察解决。 二、调查情况 经查，网民反映问题属实。目前，我县已将行政事业单位津贴补贴（绩效工资）标准调整为年人均12000元，拟于2013年6月份执行。该标准与市级发放标准差距控制在1倍以内，符合上级有关精神。 三、处理情况 我县将进一步加大资金筹集力度，确保津贴补贴（绩效工资）政策落实。同时，积极向上级反映我县津贴补贴（绩效工资）发放情况，结合财力，逐步提高津贴补贴（绩效工资）发放水平。 责任单位：鲁山县财政局 单位负责人：王献春 局长
责任领导：郝富强 副局长 责任人：刘军钊 工会主席兼预算股股长
【网民留言】
我是参加2011年河南省卫生厅招录的医学大学生下基层的考生，日报名文件就下来了，6月份报名，之后就是几个月的等待，好在年底终于完成了笔试、面试、体检。然后县卫生局的同志就说回家等通知吧。谁想这一个漫长的等待经是半年之久，今天已经是日了，离去年报名已经一年时间过去了，试想什么样的工作能推那么久。每次往县卫生局反应总说等上面通知，往驻马店卫生局反应说等省厅备案，往省卫生厅反应说问下面，各个地区进度不同。卢书记，我们虽然还年轻，可是真的等不起了，帮帮我们吧
答复意见：
网友： 您好！针对反映我市卫生系统招考中出现的一些问题，责成市卫生局调查处理，现将结果统一反馈如下： 按照《河南省卫生厅关于做好2012年面向农村医疗卫生机构选拔高等医学院校毕业生面试考核工作的通知》要求，驻马店市2012年面向农村医疗卫生机构选拔高等医学院校毕业生面试考核工作，由市人社局、卫生局共同组织实施。成立了以市人社局局长、卫生局局长任组长，市人社局副局长与纪检组长以及市卫生局党委副书记与纪工委书记为副组长的面试工作领导小组。委派两名素质较高、坚持原则的同志（市直卫生单位1人、市人社系统1人）共同负责命题工作，并将两人手机卡上交封存专人负责保管；必须做好保密工作，考试当天上午7点30分前将密封完好试题送达考务办公室，8点20分，考务办工作人员将试题从考务办送到每个考场，场内监督人员向考官展示封存情况，并在试题袋上签名后启封。因此，不存在命题人员和工作人员外泄试题问题。 经市卫生局、人社局商定，于日在驻马店市委党校进行面试。设面试室8个，候考室8个，休息室一个（大教室400平方米）；每个面试室有考官5名，工作人员4名（记分员1名、核分员1名、监督员1名、引领员1名）；每个候考室设管理人员2名，休息室设管理人员6名。面试前一天下午，对工作人员进行了集中培训；面试当天的早晨7：30进行了考官的培训与临时组场抽签。市纪委派驻人社局纪检组、派驻市卫生局纪工委书记及监察人员全程现场监督，每个面试室内各有1名纪检监察人员现场监督。候考室工作人员在7：30分，负责把每位考生的手机收交装袋统一保管，待面试结束还给考生。每位考生面试成绩，在下一位考生入场前，当场向场内考官及工作人员宣读，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均得分。场外，每一个考场面试结束后，由主考官与场内监督一起，到休息室宣读该场每位考生的面试成绩。面试全部结束后，市人社局与市卫生局当场将所有面试考生的面试成绩按报考职位从高到低排序、保存，随后即在市卫生局政务公开栏张贴公示。 最终确定谁能进入面试后的考核环节，以省委组织部等七部委联合下发的《关于做好2012年面向农村医疗卫生机构选拔高等医学院校毕业生工作的通知》要求办理，面试人员是按1:3的比例确定的，面试成绩下发到各县后，4月份布置体检和考察工作，目前待省人事厅、卫生厅备案后，统一安排上岗。 中共驻马店市委 日
【网民留言】
卢书记你好；我们驻马店柴油机厂家属院的员工在响应党的旧房改造政策都很高兴。可没想到官商勾结把我们家属院的地卖给另一家开发商，在没有给我们协商好的情况下停电停水已有三年多了，公共厕所没人管理粪便堆积如山，在长职工多次到市里上访无用，职工很无奈，【悲剧啊】，请问郭省长；谁然我们厂已经倒闭但是职工还是要有一个家，孩子要有一个地方上学啊，难道市里就这么无视我们的存在？腐败啊
答复意见：
tt百姓说事您好： 感谢您对我们的信任！您的留言由中共驿城区委主动认领查办，现将具体情况反馈如下： 驻马店柴油机厂建设项目2006年经市政府审批通过，为提升自身生活质量，该区域绝大部分住户对项目的推进工作予以了充分理解、大力支持和全力配合，为尽早建成安置楼并完成居民回迁工作，该区域152户住户绝大部分早已陆续迁出。现区域内仅剩的10余户居民，为谋取个人利益，长期抢占、居住在产权归属国有的危房内拒不搬迁，造成该项目迟迟不能动工，项目区域内的公共设施和服务始终无法建立完善， 柴油机厂建设项目（即汇万家商城建设项目）是河南省三维房地产开发集团有限公司（以下简称三维公司）投资建设的企业改制项目，位于驿城区解放路中段原市柴油机厂院内，项目占地面积36.57亩，计划总投资3.5亿元人民币，建设面积12万平方米（其中拆迁安置用房总面积为4.7万平方米）。根据市政府（驻政文[号）文件批复，2006年起该项目由市国资委牵头运作，日市国资委（系转让方，因为柴油机厂为国有企业，区域内住房及全部产权全部为公有）代表市政府与三维公司（受让方）正式签订《产权转让协议书》。为推动项目尽快实施，开发方三维公司已先后投入数千余万元用于拆迁户的安置补偿。因该区域内剩余的10余户居民存在“以拆讹财”的心理和漫天要价的现象，过高的搬迁要求（比如：在房屋产权明确公有的情况下，有的住户要求不给50万元不搬，有的住户则要求不免费送2套新房不搬）致使项目无法推进，工程进度严重受阻。已迁出的140户居民因项目迟迟不开工无法如期回迁，长期不满情绪的累积导致已迁出居民多次到市里上访。 2012年初，该项目列入区重点项目，人民办全面接手征收补偿工作，项目分包负责人多次召开协调会推动工作解决问题，经过努力，解决了诸如按政策享受土地出让金返还优惠政策等一系列问题，但由于项目停留时间过长，征收补偿工作举步维艰。 另，该区域内有一幢筒子楼和十余座平房，均为上世纪五、六十年代建筑。因年久失修，门窗缺失，墙体剥蚀，屋架腐蚀，变形严重，多处出现垂直和斜向裂缝，如遇恶劣天气，随时可能出现房倒屋塌、伤及人命的安全事故，不但影响居住户自身的生命财产安全，也影响着周围群众的生命财产安全，是中心城区的重大安全隐患。该筒子楼及平房区（均系公房）已先后被驻马店市房屋安全鉴定所鉴定为C级危房（筒子楼鉴定日期为日，平房鉴定日期为日），鉴定意见为停止使用。 从关心困难群众生活的角度出发，市、区政府坚持以人为本，站在维护群众生命财产安全的高度，会同原柴油机厂职工代表，制定了合理优惠的安置方案，152户居民中绝大多数已搬离危房区，但仍有少数居民怀着复杂的心理拒不搬离危房。去年以来，人民街办事处本着安全发展、和谐拆迁、以人为本的理念，协调有关部门多次做拆迁户工作，并为这10余户居民提供了全新的简装安置房（水电全通，随时可搬迁入住）。在市政府（驻政[2010]72号文件和市政府[2010]16号市长办公会议纪要）所规定的安置条件全部达到的情况下，这些住户仍然为索取过分的个人利益，无理取闹，拒不搬迁。置办事处和社区工作人员的多次直言相劝、苦口动员于不顾，不但给拆迁工作造成重重阻力，使项目迟迟不能开工，更为严重的是还危及到该区域内其他居民生命财产安全，造成了很大的安全隐患。日，《天中晚报》整版报道了危房的详细情况，《驻马店日报?内部参考》2012年第三期亦披露了个别人“控房敛财”的内幕，危楼及危房问题引起了舆论的普遍关注。 按照市领导马正跃（原市委书记）、刘国庆（现市委书记原市长）、乔建宏（副市长）及区领导贾迎战（区长）等关于原柴油机厂下岗职工住房安置和危房户搬离工作的批示精神和市政府日会议精神，驻马店市驿城区人民政府、市国资委、市公安局、市拆迁办等四部门依据建设部《城市危险房屋管理规定》，于日联合发布了《关于原柴油机厂危房区居民限期搬离的通告》，通过报纸发布、张贴公示、发放到人等形式对该区域住户进行了逐户告知，力求以和谐的方式推进项目进度。但这些住户在政府的良苦用心和一再容忍下，不但没有收敛，反而变本加厉，数次到市政府、市公安局等部门无理取闹，严重干扰了有关部门的正常办公秩序。为推动项目实施，近期，按照市、区政府的要求，人民街办事处正在完善相关手续，力争通过更加完善、更加妥当的方式，促进项目的建设，早日让已搬迁居民实现回迁的愿望。 中共驻马店市委 日
【网民留言】
我是新蔡县教育局一名职工。2005年新蔡县政府建三高向我们单位集资580万元。年八里利息。由县财政三年还本付息。已经8年了过去了，还有380万元本金未还。请卢书记督促新蔡县政府还我们本金。
答复意见：
网友： 您好！感谢您的关注和信任！ 根据留言属地查办原则，中共新蔡县委主动认领，现将具体情况反馈给您： 经查：2005年为筹建新蔡三高（现为新蔡一高西校区），该县政府经研究决定，以县一高为融资主体，向全县教育系统部分职工集资520万元，期限为三年，税后月息8‰。2009年12月县财政局拨款返还集资总额的30%，余下70%未返还。因该县为贫困县、财政困难，国家相关部门已准备解决贫困地区高中债务负担，届时新蔡三高集资款问题将尽快得到解决。 中共驻马店市委 日
【网民留言】
驻政办〔2012〕95号《驻马店市人民政府办公室关于市直事业单位实施绩效工资的意见》在2012年已经公布，除10月份按文件兑现绩效工资的百分之70外，余下的百分之三十没有兑现，日至日的全部绩效工资也没有兑现，既然文件出台了就应该及时兑现承诺！驻马店的工资水平本来就很低，这些工资是我们的活命钱，为何不能及时发放？？？？？？？？？我们想知道何时才能补发？
答复意见：
网友： 您好! 感谢您的信任！您的留言收悉，我们高度重视，经与市财政、人社部门的沟通了解，现将您提的问题反馈如下： 日，驻马店市政府召开了市直事业单位实施绩效工资工作会议，会议决定：从2012年10月市直其他事业单位（市直义务教育学校、公共卫生和基层医疗卫生事业单位之前已兑现）实施绩效工资; 2010年1月至个月绩效工资的补发分两年完成，2013年补发2010年1月至2011年9月共21个月的绩效工资，2014年补发2011年10月至个月的绩效工资。 市直事业单位从2012年10月份开始已按照新的绩效工资标准发放工资，目前，事业单位补发以前年度绩效工资的有关审批手续正在办理之中，部分单位已经报批，还有部分单位正在上报材料。市财政、人社部门正在督促未上报材料的单位尽快上报，待单位材料上报审核完毕之后办理拨款手续。 中共驻马店市委 日
【网民留言】
您好书记！ 我是河南新蔡县关津乡牛湾村委小刘庄，我的老妈信全能神接近入迷，每星期一三五都在我的堂婶家聚会，我一直在外地工作，电话劝根本没效果，已发展到借钱度日（她和我二哥的养老金和抚恤金及我们姊妹定期汇款足够她们生活费用）了。请书记百忙之中关注一下。先至以诚挚的感谢和期望！
答复意见：
网友： 您好！根据留言属地查办原则，中共新蔡县委主动认领，现将具体情况反馈给您： 经查：新蔡县关津乡党委、政府指派乡综治办、司法所组成联合调查组，赴该乡牛湾村委小刘庄进行调查。您所反映信仰邪教的人员应为该村村民张某某的妻子付某某，现年56岁，信仰迷信，时常外出不在家，两个儿子在外地工作，女儿已出嫁。因付是否信仰邪教需公安部门进一步调查取证，目前，关津乡已安排乡、村干部正在做付某某的思想工作，通过帮扶促进其改变观念转变信仰，早日过上健康文明的生活。 中共驻马店市委 日
【网友留言仅代表作者个人意见，不代表人民网观点】
(责编：杨高宇、韩月)
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严控个贷违规流入房市
来源：吉屋网 &&发布时间：
1月26日，银监会、证监会、保监会在同一天相继发声，再度释放监管从严信号。银监会明确2018年10大核心监管举措，将严查各类违规房地产融资、严控个人贷款违规流入股市和房市。证监会宣布将对9家机构采取相关措施，2018年将全面从严监管。保监会则强调，险资运用新规4月施行，加强去嵌套、去杠杆和去通道工作。银监会定调2018年10大核心监管举措1月26日晚间，银监会网站公布了全国银行业监督管理工作会议情况。1月25日至26日，银监会组织召开的2018年全国银行业监督管理工作会议强调，进入2018年，银行业改革、发展与监管工作要继续打好防控金融风险攻坚战，全面推进银行业改革开放，推动银行业由高速增长向高质量发展转变，坚决防止发生系统性金融风险，使宏观杠杆率得到有效控制。具体来说有以下举措：1.着力降低企业负债率，推动企业结构调整和兼并重组，严格控制对高负债率企业融资，建立联合授信和债权人委员会两项机制，加快不良贷款处置速度。2.努力抑制居民杠杆率，核心是控制居民杠杆率的过快增长，打击挪用消费贷款、违规透支信用卡等行为，严控个人贷款违规流入股市和房市。3.继续压缩同业投资，将特定目的载体投资作为监管检查核心，对委外机构实行名单制管理。4.严格规范交叉金融产品，推动银行及早开始理财业务转型，逐步压缩银信类通道业务，严格执行新近发布的委托贷款管理办法。5.大力整治违法违规业务，进一步深化整治银行业市场乱象。6.严厉打击非法金融活动，做好非法集资案件处置协调，推动尽快出台处置非法集资条例。7.清理规范金融控股集团，推动加快出台金融控股公司监管办法。8.有序处置高风险机构，实行名单制管理，制定并有效实施风险压降规划和应急预案，多管齐下有效化解个案风险。9.继续遏制房地产泡沫化，严肃查处各类违规房地产融资行为。10.主动配合地方政府整顿隐性债务。证监会：2018将全面从严监管同一天，证监会举行了新闻发布会，再度强调监管从严。1、证监会拟对9家券商和基金公司采取措施证监会26日通报证券行业自查自纠规整规范专项活动现场检查情况。根据相关机构违规问题的情形不同，拟采取以下措施并计入诚信档案。证券公司方面：一是对西南证券采取公开谴责并责令改正的监督管理措施。同时，对相关人员采取公开谴责或者监管谈话的监督管理措施。二是对国海、中金、华林等3家证券公司分别采取责令限期改正、增加内部合规检查次数并提交合规检查报告的监督管理措施。三是对国金、天风等2家证券公司分别采取出具警示函的监督管理措施。基金公司子公司方面：一是对富诚海富通采取责令改正的监督管理措施。同时，通报基金业协会采取暂停资产支持专项计划备案3个月的自律惩戒措施。对相关人员采取监管谈话的监督管理措施。二是对方正富邦创融采取责令改正的监督管理措施；对博时资本采取出具警示函的监督管理措施。2、对5宗案件做出行政处罚证监会对5宗案件做出行政处罚，包括1宗信披违法违规案，1宗内幕交易案，1宗限制期内交易股票案，2宗证券从业人员违法买卖股票案，涉及华宏医药等公司和太平洋证券等机构。在一宗证券从业人员违法买卖股票案中，杨泰华任太平洋证券腾冲光华东路证券营业部任总经理期间违法买卖股票，上海证监局责令杨泰华依法处理非法持有的剩余股票，没收已获违法所得1433.96万元，并处以4301.89万元的三倍罚款。3、严厉处罚编造传播虚假信息行为证监会依法对曹 磊通过自媒体“山石观市”，编造传播“金融机构和房企在证监会开闭门会”的虚假信息行为作出行政处罚，责令其改正，并处以20万元顶格罚款。4、专项执法行动直指4大市场乱象证监会26日通报2017年专项执法行动工作进展。2017年四个批次专项执法行动涉及54起典型案件，直指财务造假、炒作次新股、利用高送转等违规交易和私募领域违法违规等四大市场乱象。核心打击了雅百特跨境造假，山东墨龙业绩变脸等违规行为。证监会发言人指出，专项执法行动，一是集中整治上市公司违法违规，查处的3家上市公司造假金额等亿元以上，二是坚决打击可能积聚市场风险的恶性操纵行为，9起案件涉案金额超20亿，三是严厉查处典型案件和市场关注的热点案件，涉案金额达10亿。四是核心净化特定领域违法多发的不良市场生态，4家证券服务机构涉嫌未勤勉尽责。5、证监会：2018年将全面从严监管证监会通报称，2017年部署打击恶性操纵市场专项行动，及时遏制“炒新”“炒小”对市场秩序的严重干扰，开展专项行动集中查办涉及并购重组、高送转、重大投资决策等多个领域的内幕交易案件。同时组织调查单位开发稽查信息共享云平台、鹰眼资金分析软件、内幕交易调查分析系统等一批实用性调查软件工具。深化与人民银行、银监会、保监会的执法合作，健全在反洗钱、打击“老鼠仓”、债券执法等方面的协作机制。2018年将坚持依法全面从严监管，打好防控金融风险的攻坚战，坚决打击证券期货违法违规行为，保护投资者合法权益，确保证券期货监管目标的顺利实现。16.7%！本周IPO过会率让资本圈“颤抖”这些券商要“哭”了（附名单）7过1！5过1！6过1！本周18过3、不到17%的IPO过会率让资本圈“颤抖”。今日6家企业上会，1家取消审核，4家未通过审核，仅广东宏川智慧物流股份有限公司1家“幸免”。2018年截至目前，不到一个月的时间，已经有23家IPO被否决。新发审委平均每周否掉4家IPO自新一届发审委2017年10月上任以来，IPO审核严把入口关已成为常态。据21数据新闻实验室统计，在这15周里，一共有133家IPO申请上会，其中被否决56家，4家暂缓表决，6家取消审核，67家通过，IPO被否率为42%，相比上一届发审委2017年总体约20%的否决率，增长1倍。平均下来，新一届发审委每周大概否掉4家IPO。而本周否掉13家，大大超出平均水平。（来源：腾讯房产）
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