小夫妻在新加坡打工两年到底赚了多少钱？小夫妻在新加坡打工两年到底赚了多少钱？眼睛看世界百家号月薪1.6-1.8万，吃住在一起，赚钱又省钱……如果您最近正打算出国打工，那么，新加坡的华人餐馆将是不错的选择。因为，这是一个要求“夫妻”一同打工的项目，适合那些需要快速赚钱的夫妇们。如果你有能力，运气好，那么，也许，可以一家人都留在新加坡，开创自己的事业和新的人生！新加坡餐馆招工简章1.招工名称：赴新加坡夫妻出国打工2.要求：男38岁以内，女35以内。3.工作时间：12小时/天 月休4天4.福利待遇：月薪左右 住宿：住补200 (新币)5.工作职责：雇主是做餐馆的，雇员男的厨师，女的杂工、服务员。要求会川菜，湘菜，态度好，服从管理。万国国际经济合作有限公司，简称“万国国际”，是经国家商务部批准并授权的正规资质劳务外派输出单位，公司成立于2003年，保障资金2000万，连续十余年派遣量在行业内遥遥领先。出国劳务打工为什么首选新加坡？经常关注万国出国专家的朋友可能会发现，小编的文章中关于“新加坡”的较多，这是因为，出国打工的务工者中，不乏有许多为生活所迫者，因为在国内赚钱少，所以才会选择出国打工赚大钱。然而，不会外语，没有学历，没有经验等等，往往束缚着务工者的手脚，很多高薪工作相对的门槛较高，只有新加坡最为适合。新加坡，离家近，华人多，不会外语也能好好工作和生活，想家了，还可以去牛车水。新加坡，离境快，费用低，一般家庭都能负担得起中介费，赚钱了，还可以衣锦还乡。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。眼睛看世界百家号最近更新：简介:坚持原创，每天更新。作者最新文章相关文章咨询新加坡找会计工作_百度知道
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你好，想麻烦问你一下找会计工作的问题。我女，39周岁。我在国内考了会计师职称，还有会计高级讲师资格。毕业专科学历，自考本科学历。工作经历大多是会计教学，也有几年会计工作经历。现在教育局分支机构做简单的会计工作。象我这样的情况去新加坡找个会计工...
我有更好的答案
楼上的分析的挺对的首先新加坡的会计工作工资算是挺高的，7年经验的会计肯定不止赚3000不过你不是本地工作经验，而且还是教学工作，都不算太相关。当然如果在新加坡能找到会计教学的工作的话，薪水也不止3000块。问题就是你没有新加坡身份，而且年龄偏大而且英语是最重要的，不论是干会计还是干教学。你大一考过的四级，现在都已经过去20年了，应该忘得差不多了吧？新加坡的会计证是用英文考，从事会计教学的话更是得用英文讲课。新加坡本地人英文不好都很难找到好工作，外国人就更难了我个人的建议是30岁以下出国闯荡一下没什么害处，就算失败了也还有回头路而你现在在国内应该已经有稳定的工作、生活了吧？再出国折腾一圈未必是好事，除非有新加坡的公司或者猎头主动要你，所有的一切都已经安排妥当了，那还值得试一下。否则前路茫茫的情况下最好别瞎折腾回答补充：新加坡的环境肯定没的说，就算近几年变差了不少也依然比中国强得多但是如果你对国内的教育很不满意的话，那么相信你也不会满意新加坡的教育新加坡大学之前跟中国是一样的应试教育+考前分流，一模一样的。说到区别的话，只能是学费比国内贵得多(高学费是专门针对外国人的)，而且好学校外国人肯定进不去还有问题的话欢欢迎追问
谢谢，你回答得很详细。我在国内是有稳定工作的，且辞职是要放弃很多东西的。虽然我年龄是大了点，但我总觉得这样在国内呆下去没有希望了，想努力一下。曾经考虑过澳大利亚，但去那里要有学位证书，我自考的没有这个，所以想看其它容易点的国家。
不知道你说的“希望”是指什么，不过我不觉得简单地换个地方就会有希望，而且新加坡也并非是个容易移民的国家想“进入”新加坡确实不需要学位证书，不过没有各种证书是不可能留在新加坡的，所以大多数中国人只是来新加坡赚几年钱就走了，自己再想留也留不下而能拿到绿卡留在新加坡的那些人就算不来新加坡也不会混不下去的
我说的没希望，是指国内的环境和人口素质，脏乱差的地方，愚昧的人群，时常有种透不过气来的感觉。不过确实象你说的，我有点偏大了，要是换五年前我有这个念头，我肯定要去努力过的。我去年才想到出国，首先考虑的是澳大利亚，但确实有难度。
其实我跟楼上有同感我也是绿卡，要不是小孩生在新加坡，很可能我也回国了我周围很多新加坡人跟你的想法恰恰相反，他们反倒觉得希望在中国。国家大市场大机会就多，生机勃勃的。而新加坡现在虽然很好，但国家太小禁不起一步路走错
来自：求助得到的回答
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1、有7年经验的会计，3000新币的工资太低了，要5、6千都是少的2、当你的工资达到5、6千的时候，身份不是问题，准证更不是问题。妥妥的EP，都不占用公司的外劳配额，批准也不太难。大公司花这么多钱雇用EP肯定有专门的部门负责这些手续的，一点麻烦都没有难申请到准证的恰恰是薪水3000以下的那些工作，外劳配额卡的很严3、新加坡虽然70%的人都会说中文，但是工作中通常讲英文，尤其会计工作基本很少会见到中文字哪怕工作中也是讲中文的工作，面试时也肯定用英文。英文差很难找到工作，尤其是好工作，力气活还有可能用中文面试4、我觉得你不该找中介，而且找中介也没用。国内的中介绝大多数都是劳务中介，介绍的都是些 服务员、操作工、售货员之类的。基本没有会计类的工作，顶多有个出纳，工资连2000新币都到不了有其他问题的话欢迎继续追问打字不易，如满意，望采纳。
这个好象不是回答我的，贴错地方还是怎么回事？
我就简单回答，不跟楼下那位仁兄争分了。虽然你工作经验久，但是 1 不是本地经验， 2 多数是会计教学， 会计实际经验偏少，3 英文不好，4 你不在新加坡所以很难找到工资高的，新加坡老板都觉得能帮你申请EP，把你申请过来对你已经皇恩浩荡的感觉 。 我觉得开始刚来5, 6千基本不可能，能间， 帮你申请EP就挺好的了。我也见过很多菲律宾来的会计，拿S Pass（薪水应该低于3000）还是个小头，菲佣英文应该不差滴。。&英文差很难找到工作，尤其是好工作& 这话很对。
其实我英语基础还是可以的，四级是大一就通过了，听力也还可以。但没有实际使用英语的经验，工作中也没用到英语，所以要重新学习过了。我去那边是为了带孩子去读书，虽然我在国内有稳定工作，但对国内的环境和教育很不满意。只要能过去，开始起点低一点没有关系，工作能应付生活就行，到那边我再继续学习考证，换更好的工作。
哦， 这样。 你会计方面有相关认证什么的吗？既然你更多的是教学方面的经验，我觉得找个跟教学相关的比找个会计工作靠谱。私立学校有这样的机会，工资可能会高些，工作也轻松些，新加坡会计开始几年都是很辛苦的，加班常事， （不过貌似哪里的会计都一样）。
教学的话，我去那边应该只能是中文教学相关的工作了，不知有什么相关的硬性要求
这个不太清楚，我不是从事这方面的。要不然你在网上找找机会，然后来一次，考察一下，方方面面。这是大决定，对于孩子对于你都是。机票还是值的.补充一下：看了你回复其他的，我劝你还是别来了，真的，看楼下你说在国内看不到希望，我也不清楚你说的希望是啥。但我想告诉你在哪里都一样，到了新加坡，你的社会地位可能还不如中国呢，国内再怎么差，你是中国人，在这里你社会外国人，任何中国人做的不光彩的事，都可能影响到你的情绪。再告诉你一个活生生的例子，我周围的人，抛弃国内的工作来到新加坡，开始带着老婆，孩子在国内，后来老婆不喜欢这里，回去了，申请绿卡，都4年了屡次被拒，现在自己第二个孩子要出生了，自己已经离开国内好几年了，由于方方面面回去也麻烦，就这样前进不了，后退不得。错过了陪孩子长达的时期。还有按你的情况，年龄进40，在新加坡申请绿卡， 我觉得几乎为零。除非你是投资移民。新加坡现在绿卡很难拿，地方小，人多，周围国家 菲律宾，马来西亚，缅甸，印度 都想来。中国的近几年回去的很多，我本身是绿卡，也打算回去。生活永远是围城，墙外的人想进去，墙里的人想出来。在哪都一样，人生苦短，祝你好运！
谢谢你的解释。你说得很实在，到了那边社会地位是从零开始，在这边至少还有个体面的工作。你说有绿卡也打算回来，我不知道是为什么。国内的环境实在是太差，并且在可预见的未来不大可能改善，回来值得吗？
有个二八定律，不知道你是否了解，就是世界上普遍存在的规律，80%的财富掌握在20%的人， 80%的人在为20%服务，应用到你说的国民素质上，社会上80%的人是愚昧的，所以才会被20%的人统治，中国这样，新加坡也这样，你来了新加坡，就发现多数人也是愚昧的，国家发达，是因为有精英顶层。中国环境是差，但还是有人生活得很好。回中国，我还可能进入20%内，在新加坡，我肯定是80%的一份子。 过来人的意见。
到处都有愚昧的人，但我觉得愚昧的程度和面积，各国是不一样的，这个问题的根源在于教育，是开启民智还是愚民。听你们讲，可能新加坡的教育也不是很理想。
我觉得我们不用关心程度和面积，这些对于我们草民来讲有点杞人忧天了， 关注自己周围就好了，如果你发现你周围的人都是愚昧的，说明你进入的圈子错了。你对新加坡的了解对来自于经过美化的媒体的宣传，新加坡2 B也是满大街跑的。。。。。岛民意识严重，多的不说了，自己慎重决定。
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中国人去新加坡投行工作工资多少
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　　中国人去新加坡投行工作工资和劳动者与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》　　第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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那要看你个人的工作经验，学历等，还有职位的高低来决定的。工资可以从新币五千到一万甚至两万一个月。
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