35岁的河南焦作人慕武钢学过焦作太极拳年会吗?

 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙,什么也没留下。
 下载此文档
武汉钢铁(集团)公司
下载积分:1000
内容提示:武汉钢铁(集团)公司
文档格式:DOC|
浏览次数:21|
上传日期: 06:36:41|
文档星级:
全文阅读已结束,如果下载本文需要使用
 1000 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
武汉钢铁(集团)公司
关注微信公众号 上传我的文档
 下载
 收藏
粉丝量:18
执教多年,对经济法规和经济分析方面比较了解
 下载此文档
正在努力加载中...
武钢职工荣获公司级以上劳模称号名单
下载积分:3000
内容提示:武钢职工荣获公司级以上劳模称号名单
文档格式:DOC|
浏览次数:107|
上传日期: 05:30:18|
文档星级:
全文阅读已结束,如果下载本文需要使用
 3000 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
武钢职工荣获公司级以上劳模称号名单
关注微信公众号 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙,什么也没留下。
 下载此文档
武钢集团财务公司发展战略研究
下载积分:1500
内容提示:武钢集团财务公司发展战略研究
文档格式:PDF|
浏览次数:136|
上传日期: 18:16:50|
文档星级:
全文阅读已结束,如果下载本文需要使用
 1500 积分
下载此文档
该用户还上传了这些文档
武钢集团财务公司发展战略研究
关注微信公众号龙洞街道介绍_河南焦作中站区龙洞街道地名网
河南焦作中站区龙洞街道
地名:龙洞街道隶属:行政代码:代码前6位:410803长途区号:0391
邮政编码:454100车牌号码:豫H行政级别:街道人口数量:约6100人人口密度:1525人/km2辖区面积:4平方公里 龙洞街道相关网站:??????????????????
  龙洞办事处位于中站区西北部,面积4平方公里,人口6100余人。下辖一个社区武钢社区.近年来,龙洞办事处全体干部职工在中站区委、区0的领导下,牢固树立科学的发展观,紧紧围绕“五区”建设目标,抢抓新机遇、树立高标准、谋求新突破,有力推动了辖区经济和社会各项事业的快速发展。先后荣获全国构建和谐社区自主创新先进单位、全国计生协会先进单位、全省基层政权建设先进单位、市先进基层党组织、市信访工作先进单位、市文明单位、区目标考核一等奖等30多项国家、省、市、区级先进荣誉。目前,龙洞办事处正以更快的速度向着经济更加繁荣、社会更加和谐、环境 更加优美的新目标奋力迈步。
  [感谢网友"味道男人"分享此内容。]
龙洞街道区划 111 武钢社区
还有2个地名与龙洞街道同名: 以下地名与龙洞街道面积相当:
区划: ? ? ?
中站区行政区划:
注:数据来自网络,仅供参考。欢迎!上代铁山人打肿脸充胖子坑了下一代
上代铁山人打肿脸充胖子坑了下一代
所谓“打肿脸充胖子”,用一句话来解释就是比喻一个人,宁可付出巨大的代价也要硬充自己了不起。说白了,就是夸大自己的能力,死要面子,硬撑着做自己力不能及,或者做不替历史负责任的事。
中国人好面子这是一个不争的事实。然而,铁山人好面子几乎“打肿脸充胖子”。为什么这么说,就是因为爱面子的传统理念在大脑里作怪。当年的铁山人,在上个世纪50年代至90年代中期,一味地追求产量,从无计划开采,到滥开采地下资源。尤其是一度失控的滥开采地下资源现象,培植了数百个腰缠千万的“土豪”,也隆起了那些善钻空子,逃过法规人的腰包,40多年几乎掏空了铁山的地下资源,给后代留下一副面目不堪的工矿废地,导致铁山提前进入资源枯竭时期,这难道不是坑了下一代人吗?
40多年的无计划开采,滥开采地下资源,就因为铁山人好面子,竞与鄂州的程潮铁矿,大冶金山店铁矿、灵乡铁矿,现在的武汉乌龙泉铁矿、河南焦作的粘土矿等几个武钢系统的采矿单位争老大。铁山人用老本、用下一代铁山人的生存资源,确实给自己争得了“三个第一”的面子——
一是生产的产量第一。铁山人40多年的无计划开采地下资源,就连“文革”期间也没有停过产,大部分年份里的年采矿产量,都在300万吨左右/品位在60%以上的矿石,还不包括那些个体采矿部分。300多万吨是什么概念?用现在国际的市场价格,至少卖出30多亿元人民币,还不算铜精矿等其他多种稀有贵重矿石。据说当年大冶铁矿仅用一火车皮的铜精矿,就可以换回来1万多职工一个月的工资,一年上缴国家的利税,用当时的国内价格可以建起一座武汉长江大桥。
二是开会的座位第一。铁山人争得产量上的第一,当然换得了在武钢、黄石每次会议上,沾沾自喜地坐在第一排当中的位子上。面子上的光彩、头顶上的光环、心头上的舒坦,那灵魂深处的爽、那发自内心的滋润,使得那些所谓带头的铁山人连自己姓什么都不知道。但是有一条带头的铁山人没有糊涂,那就是一定要保证开采地下资源产量上在武钢,乃至全国相关系统的第一。他们认定只有开采地下资源产量上的第一,才能保证开会时座位能在第一排正中的座位上,实现与领导的零距离,才能确保自己面子上不断放光。不夸张地说,当时所有的铁山人都感到自己比鄂州的程潮人,大冶金山店、灵乡人,武汉乌龙泉人,河南焦作人高出一头,所有的铁山人没有一个人想到这是在用下一代人的生存资源,打肿自己的脸充胖子行为。
三是提升的干部第一。说到面子,铁山人打肿自己的脸充胖子行为,确实争得了不少面子。仅说提升的干部那肯定排在鄂州的程潮人,大冶金山店、灵乡人,武汉乌龙泉人,河南焦作人的前面。铁山地下资源已经人为地转换成优良的风水,40多年提升的副厅级干部4人,平均10年提升一名副厅级干部,副处级以上的企业干部人数无法统计。但是有一条:直接提升派往程潮、大冶金山店、灵乡、乌龙泉铁矿任职的处级干部近10人次,武钢的矿业公司领导班子几乎是铁山人的领导班子,还有鄂州碧石镇的矿山机修厂、后来的鄂州球团厂的领导班子都是由铁山人组成。想不到的是铁山人打肿自己的脸充胖子行为,竟一度成为黄石、鄂州两地武钢系统矿山企业干部人才的摇篮。
上一代的铁山人,在武钢系统矿山企业中争得了“三个第一”,表面上看确实风光,有了光环也有了面子,却不知一味地追求产量,无计划开采,滥开采地下资源中既存在啃下一代人的老本问题,也存在着极大的浪费等问题。为什么说存在着极大的浪费问题?因为我国的选矿技术在上世纪50年代至90年代还较为落后,很多有价值的资源无法提炼出来,白白随着洗矿水流走。
铁山人在上世纪的50年代至90年代,在武钢系统的采矿单位争老大现象,似乎用不争的事实验证了“30年河东,30年河西”的科学性,不然为什么当年因为采矿产量不达标,老挨上级批评的鄂州程潮人、大冶金山店和灵乡人、武汉乌龙泉人,现在的日子都比铁山人好过多了呢?
实践充分说明一个不可争辩的事实,就是上世纪的铁山人认为自己的脸迟早都会被打肿,不如自己先动手。上级政策性地要求自己“打肿脸充胖子”,还不如自己主动“打肿脸充胖子”,两者的区别是:前者因为自己没有主动“打肿脸充胖子”觉得很丢人,后者是主动“打肿脸充胖子”,貌似很英勇,其实两者的本质不变——不是胖子。
以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。}

我要回帖

更多关于 第九届焦作国际太极拳 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信