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男子为躲债藏身床底 机关算尽终被拘
45岁的刘某是宁海人，一直从事建筑业。2012年3月，刘某因缺乏资金向曹某借款7万元，但一直未归还。去年春节过后，曹某向宁海县人民法院起诉，经过调解，双方达成协议。但之后刘某又违背了保证在一个月内还清欠款的承诺。无奈之下，曹某向法院申请执行。法院经过调查，没有发现刘某有存款，于是上门寻找刘某，也没有发现其行踪。询问刘某家人和邻居，都称刘某去外省做工程了。于是，法官依法将刘某纳入失信被执行人名单，限制其高消费，并发布了悬赏公告。上月底的一天晚上，法院执行人员获得一个消息，刘某在其父母家出现，于是立即赶往其父母家。刘某父母称，刘某并没有回来。但执行人员表示，将依法进行调查，要求他们配合。查看几个房间后，没有发现刘某的踪迹。“难道获得的消息不正确?”法官正在疑虑，发现二楼有一个杂物间的门紧锁着，于是要求刘某家人打开。但对方称，里面堆放着一些杂物，长期锁着。执行人员坚持要求打开，刘某家人只好找来钥匙打开了房门。执行人员看到房间内有一张床，布置整齐，并不像杂物房。查看四周后，发现床毯拖在地上，还闻到了一股酒味。撩开床毯，看到床底下躲着一个男子，一看正是刘某。刘某被带到法院后，承认自己有意赖账。因拒不履行生效法律文书所确定的义务，法院决定对刘某处以司法拘留15天，并将继续执行刘某登记在外省的财产。
本文来源：宁波日报
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事业单位职工患有精神病不能正常上班的，国家有哪些照顾政策？
我有一个同事，事业单位干部身份，年龄47岁周岁，前段时间行为异常，有精神病行为倾向。家人于2016年元月份陪同去市级精神病医院进行精神病检查。检查结果为精神病并开始服药治疗，该同事不能正常上班。想咨询一下，国家对事业单位员工在患有精神病的人员，是否有不用上班可以发全额（或部分）工资，或者可以办理病劳保等方面的政策。求法律援助
律师回答地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：36949 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人
您好，我国现行相关法律法规及政策规定，用人单位在处理患有精神病的职工的问题上，应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同，分别适用不同的处理方式，其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。
　　在通常情况下，劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同；经鉴定该患病职工确实丧失劳动能力的，用人单位可解除劳动合同，并根据规定给予适当的补偿。 13:39
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