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海油分公司青年员工事迹材料
中国近代先驱者梁启超先生说过“少年强，中国强”的名句，把民族兴旺、国家强大的希望寄托在少年身上。正是梁启超先生所寄希望的少年，日后开展了轰轰烈烈的“五四”运动，把自己的命运与民族、国家的命运紧密结合在一起，努力奋斗、顽强拼搏，取得了民族的独立与国家的解放，建立了新中国，迈向光辉灿烂的明天。同样，在我们中海油公司，“青年员工强，中海油公司强”。中海油分公司青年员工们在分公司的关心和培养下，坚定理想信念，认清形势任务，明确目标方向，把自己的命运与分公司的命运紧密结合起来，认真努力、刻苦勤奋工作，屹立时代潮头，奏响前进凯歌，让青春在分公司科学发展的征途中闪光，实现自己的人生目标与人生价值。
榜样的力量是无穷的，给人潜移默化的影响，激励人不断进取、奋勇向前，分公司经理该同志就是青年员工的榜样。该同志是从基层干起、一步一个脚印，逐渐成长起来的干部，他1986年8月参加工作，一直从事石油勘探开发地质综合录井服务和管理工作，从捞砂工作做起，到现场地质师，仪器工程师，联机工程师，到队长、技术主管、作业主管、经理。在南海东西部海域的勘探中，多次参与发现了涠6-1、涠11-4N、惠州19-3、19-2、19-1等油田，发现东方1-1、乐东15-1气田；多次参与开发了崖城13-1、乐东22-1等气田的开发，涠12-1N、涠11-4N、陆丰22-1油田的开发。在中法合营公司，不断地新技术，总结新经验，每当录井设备出现较大的故障时，都能顺利地解决，解决了多项技术上难题，创造了良好的社会效益和效益，为公司的发展立下汗马功劳。中海油分公司的青年员工把经理该同志当作身边的榜样人物来学习，了解该同志的事迹，追寻该同志的足迹，决心象该同志那样勤勉、克己贡献，把自己的一生献给伟大的海洋石油事业。
分公司的青年员工们知道要干好海洋石油勘探开发，必须要有过硬的工作本领，这就需要象该同志那样认真学习，刻苦钻研。为此，分公司的青年员工们珍惜大好时光，发愤学习，深入思考，树立终身学习的意识和不断学习的习惯；要通过努力学习，掌握真本领，承担起自己的责任，完成分公司赋予的工作任务，不存在“知识恐慌”、“能力恐慌””和“恐慌”，有知识、有能力、有，去完成每一项工作任务，实现工作的高效与完美，为祖国寻找、开发更多的海洋油气资源，促进国家建设发展。分公司的青年员工们知道要真正做好海洋石油勘探开发工作，必须掌握GEONEXT综合录井仪及Prevue压力监测技术。GEONEXT综合录井仪是目前国际行业内最先进的录井仪器之一，代表着录井仪器的国际领先水平。其最大的优点是能够进行钻井效率的监测、井眼清洁情况监测、钻具振动监测、地层压力平衡监测，这些功能是以前常规录井仪器没有的。这些独特的功能可以帮助作业者及时掌握、了解钻井时效率、井眼清洁情况、钻具振动、地层压力等情况，并以此为据、采取相应的措施，以达到更高效更安全地完成钻探作业。更加适合作业者对高难度井（深水井，高温高压井，大位移井等）的作业要求。Prevue压力监测技术，是一套地层压力随钻预监测服务系统，用于实时、量化地描述地层压力，它实现了将现代地层压力评价的几种典型理论方法转化为便于现场操作的实时地层压力评价实践，将地层压力评价由钻后分析提升至随钻监测，提高了对地层压力监测的实时性、可操作性。为了学习和掌握GEONEXT综合录井仪及Prevue压力监测技术，分公司的青年员工们不辞辛苦，不远万里，到法国去学习。在法国学习期间，分公司的青年员工们不游览法国的风景名胜，不参加任何娱乐活动，聚精会神、专心至注学习，终于学成回国，为进一步搞好海洋石油勘探开发工作，特别是开发高难度井，打下了坚实的技术基础。
分公司的青年员工们知道要干好海洋石油勘探开发工作，取得工作业绩，为分公司作更大的贡献，必须要有该同志那样开拓进取、艰苦创业的精神，古往今来成就事业者，无不是披荆斩棘、勤奋进取之人，在共和国的史册上留下英名的青年英模们，都是开拓进取、艰苦创业的榜样。在分公司蓬勃发展的海洋石油勘探开发工作中，处处都有我们青年员工施展身手的庞大舞台，处处都有我们青年员工发挥作用的广阔天地，我们青年员工要兢兢业业，发奋图强，大有作为，干出骄人业绩，让青春在开拓进取中闪光，让人生在艰苦创业中升华。2009年11月，分公司正式启动了崖城26-2-1井的勘探开发项目，崖城26-2构造位于琼东南盆地崖南凹陷崖城26-2背斜构造高部位，是发育在古隆起上的背斜。该构造形成与油气运移匹配好，据专家测算，一旦开发成功，可控制天然气地质储量约302.0X108m3，对分公司2010年战略部署、实施起着至关重要的作用。崖城26-2-1井为预探井，是一口直井，设计井深4867.00m，预计井底温度约为182℃，预计井底压力为≤86Mpa（12468psi），是一口名副其实的高温高压井。为啃下这根硬骨头，完成项目开发任务，分公司的青年员工们不怕艰辛、不怕困难，向分公司领导请战，用在法国学习掌握的GEONEXT综合录井仪及Prevue压力监测技术，去完成这个艰巨而光荣的任务。在崖城26-2-1井的勘探开发项目上，分公司的青年员工们虽然学习掌握了GEONEXT综合录井仪及Prevue压力监测技术，可毕竟没有实践操作经验，加上设备智能集成化提高、部分外部传感器与传统的设备不同、焕然一新，仍然困难重重。分公司的青年员工们斗志昂扬，不畏艰难，以科学严谨的态度、认真细致的工作精神，同心协力克服各种困难，不断地调试和摸索，连接设备进行模拟钻井，经过半个月时间刻苦奋战和夜以继日地工作，终于解决了新设备从安装、调试到运行、保养程序办法等诸多的问题，为崖城26-2-1井的勘探开发项目顺利进行起了良好的开端。日，分公司青年员工和外方雇员前往崖城26-2-1井钻井平台执行GEONEXT综合录井仪的安装调试工作，由于有前期的精心准备工作，加上熟悉理论，技术过硬，
仅用2天时间就顺利完成了设备传感器安装连接和调试。为安全起见，又加班加点，把所有的传感器重新测试一次，保障了设备顺利运作。外方雇员看到分公司青年员工良好的精神状态、勤奋的工作精神、过硬的技术本领，迅速高质高效地完成设备安装连接和调试工作，频频伸出大拇指连说“OK”。
分公司的青年员工们，认真努力学习，刻苦勤奋工作，取得了良好的工作成绩，在分公司不断发展的海洋石油勘探开发事业中成长成才，成为分公司各项工作的生力军和主力军，是分公司发展事业的中流砥柱和脊梁。在取得胜利面前，分公司的青年员工们深刻知道，成绩只说明过去，并不代表将来，面对分公司“十二五”时期“做强做专”的目标，面对公司CEO兼总裁李勇寄语公司全体青年员工“当好主力军，建功‘十二五’”的殷切期望，依然任重道远；要树立百尺竿头更上一步的决心，继续加强学习，努力实践，立足本职岗位，刻苦勤奋、认真努力工作，干出更优异的成绩，为公司发展作贡献，实现自己的光荣与梦想，与公司同发展、共成长，一起享辉煌。
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银行员工党性分析材料
银行员工党性分析材料
作者/编辑：濮妍吉
　　[]员工2017年本人于2000年光荣加入共-产-党，日成为ww局的一员，在来到ww局的短短10个月内，本人认真学习邓-小-平理论、三个代表重要等政治理论知识，学习ww相关知识，自觉遵守各项规章制度，在和同志们的下，努力做事教育以及性的有关工作，取得了一定的进步，。自本局开展先进性教育以来，本人认真参加了政治理论学习、教育等一系列活动，通过先进性教育活动，思想有了进一步的提高，结合分析阶段工作的要求，对自己的思想、学习、工作，进行了认真的，发现存在不少问题。一、存在问题 本人于2000年光荣加入中国共-产-党，日成为ww局的一员，在来到ww局的短短10个月内，本人认真学习邓-小-平理论、三个代表重要思想等政治理论知识，学习ww工作相关知识，自觉遵守各项规章制度，在领导和同志们的帮助下，努力做好人事教育以及先进性办公室的有关工作，取得了一定的进步。自本局开展先进性教育活动以来，本人认真参加了政治理论学习、专题教育等一系列活动，通过先进性教育活动，思想认识有了进一步的提高，结合分析评议阶段工作的要求，对自己的思想、学习、工作情况，进行了认真的反思，发现存在不少问题。一、存在问题1、信念不够坚定，《》()。平时能关注国家大事，学习有关的文件、，但对党的思想线、方针政策的贯彻和缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于运用邓-小-平理论、三个代表思想来武装头脑，看问题只是就事论事，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面，缺乏辩证和长远的眼光。作为一名共-产-，应该以实现共-产主义作为最高理想，但自己总觉得的力量渺小，而我国目前还处于主义初级阶段，实现共-产主义仍很遥远，在理想信念上不够坚定。2、服务宗旨不够牢固。对人事教育工作有热情，有兴趣，但不能始终将自己保持在兴奋点上，手头工作繁忙或是加班加点时，也有想叫苦、叫累的念头。对“全心全意为人民服务”的宗旨理解得还不够深刻，有时还消极地认为自己是一名普通的共-产-党员，学疏才浅，能力有限，忽略了无论什么丰功伟业都是由一件件日积月累做成的。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的执行得不够，在开展工作时，也仅仅从本职工作的角度看问题，办事情，缺乏换位思考的意识。3、知识不够钻研。对待工作的主动性、积极性还不够，在工作中遇到难题，还不善于思考，常常需要领导的指示。认为拥有一定的人力资源管理基础知识就够了，对ww业务知识、具体ww工作的流程、操作、细节等掌握不够，学习不够，不够,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。此外，还缺乏创新精神，不太动脑筋去尝试创新。二、分析思想根源一是放松了理论学习。对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，特别是“三个代表”重要思想学习不够，政治理论平不高，总觉得自己是一个普通党员，放松了对自己的要求。二是进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下ww工作、人事发展出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求。三是工作不扎实。对自己要求时紧时松，不能一以贯之的从严要求自己。三、今后努力方向随着保持共-产-党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正、提升水平、提高素质的信心和决心。在今后的工作中，我决定做到以下几点：坚定理想信念。关键是要通过先进性教育，加强自己的政治理论学习，端正自己的世界观、观和价值观，把坚定共-产主义理想信念放在首位，以此作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，坚信共-产主义一定会实现，坚信共-产主义的实现需要每一个共-产-党员长期不懈的努力，并始终与党中央保持高度一致。
银行员工党性分析材料2　　　　〖预览〗1.(1)需要
(2)原因：贷款之前，银行需要了解借款人的贷款用途，销售合同只是证明贷款用途的证明之一，也可以用其他合同、其他书面材料证明贷款的用途。
2.销售合同是：平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
银行贷款购销合同范本
借款人(以下简称甲方)___________________
贷款人(以下简称乙方)___________________
甲方向乙方申请借款，乙方经审查并根据__________同意发放贷款。为明确各自的权利、义务，甲乙双方遵照有关法律规定，经协商一致，订立本合同，以便共同遵守执行。
第一条 借款金额
甲方向乙方贷款人民币(大写)___________________
第二条 借款用途
甲方借款将用于___________________
第三条 借款期限
甲方借款期限自_______年______月______日至_______年______月______日。
第四条 贷款利率和利息
贷款利率按________息________计算，按________结息。
贷款利息自贷款转存到甲方指定的账户之日起计算。在合同有效期内，如遇利率调整，按人民银行规定调整。
第五条 用款计划
甲方的分次用款计划为：
________年_______月_______日___……【】银行员工党性分析材料3　　　　〖预览〗银行贷款购销合同范本
借款人(以下简称甲方)___________________
贷款人(以下简称乙方)___________________
甲方向乙方申请借款，乙方经审查并根据__________同意发放贷款。为明确各自的权利、义务，甲乙双方遵照有关法律规定，经协商一致，订立本合同，以便共同遵守执行。
第一条 借款金额
甲方向乙方贷款人民币(大写)___________________
第二条 借款用途
甲方借款将用于___________________
第三条 借款期限
甲方借款期限自_______年______月______日至_______年______月______日。
第四条 贷款利率和利息
贷款利率按________息________计算，按________结息。
贷款利息自贷款转存到甲方指定的账户之日起计算。在合同有效期内，如遇利率调整，按人民银行规定调整。
第五条 用款计划
甲方的分次用款计划为：
________年_______月_______日_______元 ________年_______月_______日_______元
________年_______月_______日_______元 ________年_______月_______日_______元
第六条 提款方式
甲方……【】银行员工党性分析材料4　　　　〖预览〗银行开门红表态发言稿范文
大家下午好!
我是来自营业部的理财经理xxx，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。
在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。
银行表态发言稿范文银行表态发言稿范文
银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。
作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学习本条线的银保险种，还要学习其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在xxxx年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。
大家都谈了很多，也谈的很好，在此我也简单谈一下我的一些感悟和想法。看的出分行对于网点改革的决心是坚定了，力度也在明显加强，虽然整体表现较为乐观，各项业绩都有一定上升，但客观来说进步仍不够明显，结合我支行的情况，我简单分析一下，希望对于今后的路该往哪里走，怎么走寻得一些启发。
一、对于基础业务，部分员工的业务能力、业务水平……【】银行员工党性分析材料5　　　　〖预览〗光阴似箭，日月如梭。
为期3周的新录用公务员培训班即将落下帷幕。
今天，我能作为学员代表发言，感到万分荣幸。在过去的培训中，学校领导为我们提供了良好的学习环境，广大教师向我们传授了各类知识，特别是班主任刘老师，为保证正常教学倾注了大量心血。
在此，我代表全班93名学员对各位领导和老师表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
这次培训，时间虽然短暂，但是课程丰富。既有党的理论，又有政务礼仪;既有市情概况，又有公文写作;既有室内教学，又有拓展训练。通过学习，进一步增强了对全市的了解，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识，思想深处接受了新的洗礼和荡涤，可以说，增长了知识，增进了友谊，增强了才干。 同学们，学习培训即将结束，但新的工作才刚刚开始，学无止境，许多新知识、新办法还需要我们在今后的工作和生活中丰富充实、积累提高。
现在，我代表全体学员郑重承诺：
一是加强学习。向领导、同事和群众学习，学习他们的好经验、好做法，既学习理论，又注重实践，不断提高理论修养和实践能力。
二是牢记宗旨。牢记组织的重托，铭记为人民服务的根本宗旨，不断为群众办实事、办好事。
三是廉洁做事。时刻慎独、慎微、慎始、慎终，做到不该做的事不做、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去，以务实清廉的作风赢得领导认可、群众拥护。
四是扎实工作。工作中从小事做起，从点滴做起，关注小……【】银行员工党性分析材料6　　　　〖预览〗篇一：物业品质专员的职责
品质专员的职责部门职责
(一)体系建设：
建立规范所有管理
行为和业务行为的程序体系
组织、协助各部门
制定、修订程序文件、作业规程和检验
物业类型的物业管理通用模版
理处管理体系
业规范的针对性并推动持续改进
订、评审、发放、管理
管理方案的评审
要求拟订公司年度创优计划
板并推动日常管理
创优方案的制订并协调创优方案的具体
部门对各物业管理优秀小区的检查、评审
的相关培训工作
及业务培训工作
为公司的业务拓展提供品质管理方面的支持
篇二：物业品质管理部职责
xx组织制订针对不同组织、筹备新建管保证各个管理处作质量体系文件的修外来文件的发放、参与各管理处年度质量管理资料的档(二)创优工作： 根据国家一级资质制定管理处创优模参与创优管理处的实施 负责组织公司相关(三)培训与指导： 公司质量管理体系公司内审员的管理对管理处进行针对
物业品质管理部职责
一、体系建设
1. 负责组织公司
质量管理体系的建立、实施、监督管理和持续改进;
2. 负责质量管理
体系的内审及配合进行管理评审;
3. 负责信息管理，
并进行物业管理市场调查与市场预测工作，及时掌握市场动态，通过市场研究提交报告，为
公司决策提供依据;
二、质量监控
1.绩效管理：管理
并组织实施公司员工的业绩……【】银行员工党性分析材料7　　　　〖预览〗120驾驶员职责
一、120驾驶员在科室负责人领导下，履行好岗位职责。服从医教科及总值班调度的指挥，迅速出车，在保证安全的同时快速完成急救任务。
二、定期做好车辆的检修、保养和清洗消毒工作，保持车况良好(经查实确因履责不到位而使车辆故障影响病人抢救的予以待岗处理)，节约油料。下班后必须将车辆加足油、水，及时排除故障，发现问题及时向科室负责人报告。
三、严格遵守交通规则和警灯、报警器的使用规定，认真执行操作规程，安全行驶，并详细记录车辆运行情况。任务完成后立即返回，不私自出车。
四、遵守医院的各项规章制度，严格执行交接班制度，接班人员必须提前10分钟到岗，接班人员未到，当班者不得离岗，确保院内救护车处于应急状态。所有驾驶人员必须保持通讯通畅，接到出车电话通知必须在规定时间内来院。
五、120驾驶员与医务人员密切配合，共同完成急救任务，执行任务时要服从医务人员的指挥，必须协助抬送病员上、下车。
六、积极参加政治、业务学习、安全及急救知识和技能学习，主动熟悉路状及村落路线，提高自身素质及道德修养，全心全意为病人服务。
七、爱护公物，保管好车上一切器材和工具。配合120医生进行抢救物品的保管，保持车辆中氧气瓶内氧气处于应急状态。
-------------------华丽丽的分割线-----------……【】银行员工党性分析材料8　　　　〖预览〗银行服务岗位汇总
第一篇：柜员岗(普通柜员)岗位职责
1、行使普通柜员职责，主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。
2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。
3、正确保管使用本岗位的的2号业务公章、2号办迄章、本柜印章包钥匙。负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。
4、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。
5、做好本柜台残损现金的整点，合格后交龙头柜员凑把(卷)上缴。
6、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。
7、坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险。
8、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。
9、努力完成支行核定的各项工作考核目标。
10、他由柜员主管及负责人交办的工作
11、担任兼职安全员，负责生命门的开启，检查是否及时关闭，每日登记《安全员登记簿》，保管维护好本网点的安全器材，每日营业终了负责检查安全隐患，电源、火源的关闭。
12、负责投资金条样品等重要物品的保管，每日营业终了，放入保险柜保管13、营运作业系统的b角色，操作员代码与柜员主管互为ab角色篇二：银行柜员岗位职责
1.领发、登……【】
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银行员工党性分析材料相关范文车间生产计划是工厂生产计划的具体执行计划，是把工厂全年的生产任务具体地分配到各个车间、工段、班组以至每个操作人员，规定各相关人员在月、旬、周、日以至轮班和小时内的具体生产任务，从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成工厂的生产任务。...怎么做好支付宝收钱码服务商，物料如何获取
怎么做好支付宝收钱码服务商，物料如何获取
怎么做好支付宝收钱码服务商呢，好多人都是6月才签约，但是大部分老牌服务商都是一直在做支付宝的业务，所以在5月3日支付宝推出收钱码时，大部分服务商已经开始行动，所谓的是早起的鸟儿有虫吃。这句话用在拓展收钱码是非常合适的。为什么这么说呢，因为5月份拓展支付宝收钱码，大部分服务商基本没有竞争，市场几乎空白，所有服务商拓展基本都是手到擒来，但是很多业务员做着做着就成了服务商了，因为支付宝服务商入驻非常简单，只需要一套公司资质即可。（怎么签约服务商，这个我就不需要说了，基本大家一看便知）那么怎么做好支付宝收钱码服务商呢，着重给大家介绍两点，一是人多，而是物料多，大部分新入驻的服务商都会因为物料而发愁，当然也有的人因为不知道怎么拓展而犯愁。一：多招人，现在正直高考学生假期，高山考试完的学生都在找工作，可以多招牌一些暑假工，广招人，然后在众多人中，慢慢筛选，得力干将。5-7天内无数据的视为自动辞职，留着大部分得力干将，（高三学生，属于无经济收入群体，针对情况，可以给他们预支工资权利，比如25日发薪，如果不到发薪日，员工有经济需求，可以让他们在合理范畴内预支部分薪水）二：拓展技巧，招了新人不知道怎么拓展，拓展遇到挫折，信息被打击，新招的员工，可以给与员工5-10份物料，当天让新员工试工，告知新员工，到自己熟悉的区域，或者去亲朋好友开的商铺，先熟悉拓展流程，拓展1-2户后熟悉流程了，从自己亲朋好友的商户开始向外拓展，因为有了亲朋好友的推荐和支持，拓展起来事半功倍。然后有熟人至陌生人，慢慢循序渐进，拓展量有少变多。物料不足如何破解，这个问题：我想是大部分新入驻服务商遇到的问题，怎么解决呢，官方解决方案，日拓展量达70户后，次日可申请，（其实这个70户是可以累计的，累计拓展至70户后，次日可申请200份物料，因为拓展基数*105只要大于100就可以申请100份以上，200份一下，也就是200份物料）。那么如果拓展不到70户，物料就不足了，如何处理，很多服务商也出了应对策略，一个支付宝主账号可以申请关联4个副账户，用4个副账户分别签约支付宝服务商，新签约的新户可以直接申请200份物料，200*4=800份物料，这样服务商手中至少有1000份物料了，支付宝收钱码物料是全国通用的，不管你在哪里申请的支付宝收钱码物料，都可以使用到任何一个服务商下进行拓展的。再次写告知各位服务商，支付宝收钱码签约协议，收钱码拓展日期截止至日，现在不知道到期后是否会延期，但是各位服务商，现在项目有了，多加人手，多增加拓展量吧，机会失去了后悔就来不及了，各位加油！
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