员工旷工一天 公司可以直接开除吗 这样符合法律规定吗？
到底旷工几天被解雇才合法？有明确的法律规定吗？ &&案例一&&张某在休假结束，收到《假期结束通知》后，未在收假当天回公司上班，且未能说明原因。&&公司根据制定和公示的《员工手册》规定，认为张某无故旷工一天，解除与张某的劳动合同，并未向张某支付解除劳动合同经济补偿金。 &法院判定公司解除劳动合同受法律保护，无不当。 &案例中，张某因旷工一天被辞，这合法吗？ &人们通常认为的：连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名的规定最早出现在《企业职工奖惩条例》第十八条内容，但已经被废止。 &而现在中国大陆地区的劳动法律法规、制度都没有规定具体天数，只是在《劳动合同法》第39条里规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。 &但旷工一天是否构成“严重违反用人单位规章制度”，依赖于用人单位下发、并且员工已签收的规章制度中，是否有明确规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条用人单位根据《劳动法》第四条之规定： &通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 &也就是说，“旷工多少天被辞”具体由劳动合同和公司规章决定。但公司规章必须向员工公示以及员工确认，否则公司规章不受法律保护。 &公司没有相关的规章制度，或者规章制度中无“旷工一天为严重违反规章制度行为”的明确规定，那么公司单方面解除劳动关系的行为构成违法，应当向员工支付经济赔偿金。 &以上述案例来看，如果张某的公司公示的规章制度里明确规定“旷工一天，属于严重违反公司规章制度”员工也已经确认，那么，旷工一天被辞是没有问题的！ &但在实际操作中，多数企业以旷工3天作为可解雇的尺度。 &Tips：计算旷工的天数应当是工作日，企业在统计旷工天数时应扣除休息日和法定节假日；同时，“员工旷工一天扣三倍工资”的情况，与“旷工解雇”处理方法同理。 &如果公司没有关于旷工惩处的明确规定，该如何处理？ &公司无明确规定 &案例二 &广东某司员工杨某无故缺勤5天，公司单方面解除劳动合同，因杨某与公司意见不合，请求仲裁机关判决。 &依据当地法规，仲裁机关判决认为杨某已严重违反劳动纪律，公司有权单方面解除劳动合同，并且具有正当合法性。 &以广东省为例《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》中关于【旷工解约的认定】： &对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日，或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。 &所以当公司无明确规定时，以当地省市相关规定为准。 &旷工证据如何收集1.打卡记录、请假邮件和各类聊天软件记录； &2.出现旷工情况后，及时出示正式文件让员工签字确认（此条在累计旷工时超有用）； &3.如果用人单位能证明员工的旷工给单位照成了实际的损失，并且单位能出具证据，证明确实是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 &公司还没有旷工相关制度的HR宝宝们可长点心，赶快制定相关制度吧！免得到时候撕逼麻烦哟～ &如果公司有相关规定，一定要公示相关制度，也最好别规定旷工1天就解雇。同时，在处理具体问题时，公司应多考虑员工实际情况，更人性化，灵活处理。 &
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贴数:11&分页:一念成佛发信人: houqiuku (一念成佛), 信区: WorkLife
标&&题: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 10:01:40 2017), 站内 && 事业单位，顶头上司坚决不同意，怂的离职报告都没有交。
还未找人事处的领导协商辞职事宜，因为顶头上司是元老，跺一脚镇三镇。 && 如果旷工至开除，能拿到离职说明吗，或者对招新的工作有影响吗？
※ 修改:·houqiuku 于 Jun 12 10:04:35 2017 修改本文·[FROM: 123.121.55.*]
※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.121.55.*]
careers发信人: careers (careers), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 10:55:06 2017), 站内 && 提出离职就行啊，不需要经过领导同意
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 111.198.116.*]
豆子发信人: cloveclover (小钢豆), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 11:04:50 2017), 站内 && 用ems寄送离职的挂号信到单位，文件处写明你这个是离职申请，单位接收以后就算正式
收到你的离职申请了。另外可以走仲裁。事业单位如果你是事业编制的话还是要走仲裁或
者一哭二闹三上吊，如果不是事业编30天到了走人即可
【 在 houqiuku (一念成佛) 的大作中提到: 】
: 事业单位，顶头上司坚决不同意，怂的离职报告都没有交。
: 还未找人事处的领导协商辞职事宜，因为顶头上司是元老，跺一脚镇三镇。
: 如果旷工至开除，能拿到离职说明吗，或者对招新的工作有影响吗？
: ...................
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 202.108.14.*]
一念成佛发信人: houqiuku (一念成佛), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 11:46:21 2017), 站内 && 我想知道的是 即使有了这个开除处分 有什么最不好的影响呢？
对新工作有影响吗？
【 在 MrGuoZX 的大作中提到: 】
: 咨询一下法律人士。提醒注意下档案问题，别最后弄个开除处分啥的。
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.121.55.*]
一念成佛发信人: houqiuku (一念成佛), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 11:47:15 2017), 站内 && 关键是部门领导是个更年期妇女 一切以拖黄新工作为目的 就是坚决不签字
【 在 careers 的大作中提到: 】
: 提出离职就行啊，不需要经过领导同意
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.121.55.*]
一念成佛发信人: houqiuku (一念成佛), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 11:48:05 2017), 站内 && 谢谢指导。
那事业编制多久可以走仲裁呢。我在网上也没查到最新的明确说法。
【 在 cloveclover 的大作中提到: 】
: 用ems寄送离职的挂号信到单位，文件处写明你这个是离职申请，单位接收以后就算正式
: 收到你的离职申请了。另外可以走仲裁。事业单位如果你是事业编制的话还是要走仲裁或
: 者一哭二闹三上吊，如果不是事业编30天到了走人即可
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.121.55.*]
macleod发信人: macleod (macleod), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 11:51:13 2017), 站内 && 如果是之前不用交社保的事业单位，&&要注意不要让单位弄个除名之类的到时候视同工龄都不能认，就会直接影响到退休 &&&& 【 在 houqiuku () 的大作中提到: 】
: 事业单位，顶头上司坚决不同意，怂的离职报告都没有交。
: 还未找人事处的领导协商辞职事宜，因为顶头上司是元老，跺一脚镇三镇。
: 如果旷工至开除，能拿到离职说明吗，或者对招新的工作有影响吗？
发自xsmth (iOS版)
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 49.95.6.*]
careers发信人: careers (careers), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 11:54:11 2017), 站内 && 不需要签字
【 在 houqiuku 的大作中提到: 】
: 关键是部门领导是个更年期妇女 一切以拖黄新工作为目的 就是坚决不签字
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 111.198.116.*]
一念成佛发信人: houqiuku (一念成佛), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 12:09:20 2017), 站内 && 对 就是那种至今没有医疗保险没有养老保险，是公费医疗和退休金的单位。 && 看来只有苦苦哀求这一条路了。
【 在 macleod 的大作中提到: 】
: 如果是之前不用交社保的事业单位，&&要注意不要让单位弄个除名之类的到时候视同工龄都不能认，就会直接影响到退休
&& -- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 123.121.55.*]
不多跑发信人: buduopao (不多跑), 信区: WorkLife
标&&题: Re: 事业单位 如旷工至开除 有什么后果？
发信站: 水木社区 (Mon Jun 12 14:11:56 2017), 站内 && 谁不签字就到他家闹，下班就跟踪，再不行就找到点单位违规事情当面写举报信。
-- && ※ 来源:·水木社区 ·[FROM: 14.152.68.*]
文章数:11&分页:因旷工被单位除名后应向公司支付违约金吗？
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