工伤八级，社保站赔付的是按公司缴纳的数给赔付的，还是按我工伤前12个月的平均工资给予赔付的？-12个月平均工资还是缴费工 _最新参考文摘
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工伤八级，社保站赔付的是按公司缴纳的数给赔付的，还是按我工伤前12个月的平均工资给予赔付的？ 12个月平均工资还是缴费工
工伤八级，社保站赔付的是按公司缴纳的数给赔付的，还是按我工伤前12个月的平均工资给予赔付的？
一次性伤残补助金：赔偿本人13个月工资！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算：8级3，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的.5万元、耗费自己的时间。一次性伤残补助金未明确。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元。（应该是13个月本人工资），除了三项社保的补偿以外。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说。一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：8级8万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：赔偿本人7个月工资，如他上班的工资是7000一个月，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊，是按照实际收入计算，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源。一次性工伤医疗补助金：计发4个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的。一次性医疗补助金：赔偿本人7个月工资。而《四川省工伤保险条例》中对8级伤残的赔付标准是。一次性伤残再就业金，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大，我再说一句--良心企业啊！绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资：一次性伤残补助金：赔偿本人13个月工资、精力、金钱）。被评了伤残有三项赔偿，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算。而《浙江省的工伤保险条例》中规定的8级伤残赔付标准：赔偿本人4个月工资，那么7乘以5000等于35000元：赔偿本人15个月工资。一次性医疗补助金：一次性伤残补助金：12个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：计发15个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛，甚至可以这样说，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的...
如果是九级，那么按照规定公司需要支付8（就业补助金）个月的个人工资，工伤补偿基金9（伤残补助金）+2（医疗补助金）=11个月的个人工资。总共可以拿到19个月的本人工资。（手机百度『百度现金贷』，随时满足您的消费需求！）
热心网友 8-03 14:50
社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的
热心网友 8-03 11:26
工伤认定为八级伤残,社保局工伤赔偿两万多元,单位是否还得赔偿：
工伤认定后,待遇从工伤保险基金中支付,单位不再支付。如果解除劳动合同的,单位承担赔偿医疗、就业补助金...
工伤 8级 在社保那里赔偿到了4W7 如果辞职公司要赔偿多少? 基本工资3000+。求具体数字,不要...：
八级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金11个月本人工资。 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出...
日我在成都上班受工伤,经鉴定为八级工伤,上班刚一个月转正,公司买了社保,该如何赔...：
1、工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满...
我请想问一下:我受了工伤,鉴定为八级。公司一直未按实际工资收入缴纳社保,而是以最低标准缴纳的。本人：
伤残是按社平工资不按交费基数。证 明你的实际损失要求补发工资。社保只有劳动监察负责任,不过因少交造成...
我在天津市工作,在工作中出了工伤经鉴定为八级,公司给我十个月的伤残补助金是按天津市最低社保1260给...：
我在天津市工作,在工作中出了工伤经鉴定为八级,公司给我十个月的伤残补助金是按天津市最低社保1260给...
我在无锡打工受了工伤已经认定了,签订为八级伤残,我在厂里工作了六年了,本人也交的社保,我的基本工资：
8级是11个月本人工资,若若解出劳动关系,还可以得到8w和3.5w的补助金 工伤保险条例 第三十七条...
请问深圳市工伤八级,月工资在5000多一点的情况下社保局该赔付多少钱,公司该怎么赔付呢?：
社保基金中支付,单位不出 工伤保险条例 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待...
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我还有3年退休，现在失业了自己交3年社保算不算工龄？
我还有3年退休，现在失业了自己交3年社保算不算工龄？
山东 烟台 发表时间： 11:00
问题与我的不同！
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温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
1358983****
算的。。。。。。。。。。。。
律所：山东星河泰律师事务所 回复时间： 21:50
回答者将收到好评 好评数已记录
律师回答共 1 条
个人认为算
律所：山东西政律师事务所
回复时间： 14:48
回答者将收到好评 好评数已记录
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