吵吵闹闹来，高高兴兴走——章丘区妇联“家事通”平台成功调处一起婚姻家庭纠纷吵吵闹闹来，高高兴兴走——章丘区妇联“家事通”平台成功调处一起婚姻家庭纠纷陈秀平百家号本来是一对恩爱夫妻，10月20日下午，妻子小王却因为“丈夫的眼神”与其吵吵闹闹地来到了区妇联咨询，要求给予帮助。这到底是咋回事？区妇联迅速启动“家事通”平台工作程序。针对这类家庭纠纷，“家事通”主要采取倾听、疏导、辅导、劝和的方法，来帮助矛盾双方正视家庭纠纷的根源所在，各自存在的问题，找到解开思想疙瘩的关键。首先，工作人员安抚了妻子小王的情绪，递上了“暖心茶”，让她平静下来，说明事情的由来。区妇联张主席听到吵闹声，也亲自过来接访倾听，了解情况。紧接着，“家事通”专家团成员、区妇联副主任科员、婚姻家庭咨询师丁英欣同志利用专长，对小王进行心理疏导，帮其分析原因，找到了矛盾的症结，并让其丈夫也诉说了自己的苦衷。经过2个小时耐心细致地开导、劝说，动之以情、晓之以理，终于解开了二人心头的那个结。他们走的时候笑容满面，一再感谢妇联组织帮助他们走出了婚姻危机。事情原来是这样的10年前，小王与丈夫小李经人介绍3个月后结了婚，婚后生活一直幸福和睦。小李一直在某企业工作，因为两人婚后有了孩子，生活压力越来越大，小王也到了该企业工作。这下矛盾来了，小王工作四个月来，生活开始变得鸡犬不宁。原因是小王发现丈夫与一位女同事关系不一般，证据只是觉得丈夫看那位女同事的眼神太温柔，于是两人经常吵闹，越是吵闹越无法有效的沟通，矛盾不断升级。这次直接闹到了妇联来，两人表示无法共同生活，想要离婚。通过“家事通”平台帮助夫妻二人分析原因，让他们诉说了自己的心声，化解了他们之间的误解和矛盾，挽救了他们的婚姻。通过这个案例的调处，我们得到了两点启示：1、夫妻双方一定要相互信任、相互尊重，负起家庭的责任，要多沟通交流，提高夫妻相处的能力，建立和谐家庭的本领。区妇联围绕“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要精神，将弘扬家庭美德、建设和谐家风纳入全区家庭教育特色品牌活动中，通过区"家事通"专家团中的法官、律师、心理和家庭教育专家的培训、授课，以及提供咨询服务等多种形式，不断提升家庭成员素质，尤其是夫妻、婆媳、父母与子女等关系的相处方法，促进了家庭和谐。2、婚姻家庭纠纷特别是夫妻之间纠纷的起因，往往是些琐碎小事，如果不及早发现，及早疏导解决，任其发展，就会蔓延扩散，甚至不可救药，导致婚姻破裂。“通则不痛，痛则不通”，“家事通”正式抓住了解决婚姻家庭类纠纷的这个"牛鼻子"，做到早干预、早调处，便捷、快速的解决婚姻家庭纠纷，为广大群众提供了一个疏导情绪、化解矛盾、解决问题的窗口和平台，对家庭情感和家庭安全领域提供了“精准扶贫”，以家庭平安促进社会稳定。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。陈秀平百家号最近更新：简介:关于娱乐、八卦、剧集、搞笑、电影的事作者最新文章相关文章洛阳中网传媒股份有限公司
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盲人的眼睛虽然无法感知色彩，但他们的内心却一样渴望多彩的生活，孟津县的张孝云虽然眼睛看不见，但她也想像正常人一样融入社会活动圈子。
5月23日清晨，洛阳市妇联做客《行风热线》直播间，家住孟津县鑫润小区10号楼1单元203的张孝云通过热线电话反映，她是一位盲人，因视力问题，感觉无法融入正常社会，希望妇联能帮助她适应社会生活。节目之后，记者跟随市妇联的负责人来到张孝云家。
张孝云：让妇联能帮助我走进社会这个大家庭，像我这类残疾人，聚集在一起，有一个快乐开心的空间。
通过沟通记者了解到，张孝云今年50岁，她曾是一个性格开朗的人，平时喜欢唱唱戏，有不少兴趣爱好，可是七年前，因为视神经萎缩，造成她的双眼除了有光感，视力完全丧失，现在的她，没有工作，没有收入来源，平时和儿子儿媳妇生活在一起，孩子们做生意比较忙，就没人能带她出门，这给爱热闹的张孝云带来不少困扰。
张孝云：我平时喜欢唱戏，妇联能帮我联系爱唱戏的朋友，能让我走进戏剧大舞台。
同来的孟津县妇联主席冯琳认真听了张孝云的诉求后，对张孝云的遭遇也深表同情。
孟津县妇联主席冯琳：了解到她的诉求以后，我就有初步的两个想法，一个是我们会盟社区，每周二有几个老年人他们喜爱戏曲，她可以融入这个团体，发挥她自己爱唱戏的特长。第二个想法就是，介绍她到盲人按摩店，她自己以前干过按摩，她有这个技能，能够充分发挥她自己的技能，实现她自己的自我价值。
考虑到张孝云的情况可能需要心理指导，市妇联的负责人还请来心理咨询师，跟张孝云认真沟通，帮助她解决心理上的疑问。
洛阳市妇联心理咨询志愿者团队负责人王小虎：刚才通过和张女士聊，感觉张女士她的社会支持系统特别好，当眼睛出现问题以后，她的家人对她的情感支持特别到位，张女士很快从那种状态中走了出来。
孟津县妇联主席冯琳还表示，今后会更多地关注类似张孝云情况的留守妇女，给予更多的帮助和支持，让她们不再感到孤单。
孟津县妇联主席冯琳：下一步对这部分在家留守的妇女，这些弱势群体，我们要加大关爱机制，经常组织一些活动，让她们参与其中，在参与中实现自己的社会价值。
眼睛虽然看不见，但她们也不该被排斥在社会之外，她们有渴望，政府与社会就应该尽力帮助。
记者：张尚媛责编：陈笑蝶发布时间：您所在位置： &
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妇联改革实施方案
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妇联改革实施方案
篇一：深化基层妇女组织改革创新思考与探索
深化基层妇女组织改革创新思考与探索
深化基层妇女组织改革创新思考与探索
今年是XX市苍南县各级党委、政府全面贯彻落实党的十八届三中全会深化改革精神的起步之年，也是县各级妇女组织领会、学习、运用全会精神的重要年份。一直以来，苍南县各级党委政府高度重视妇女工作，党的十八大首次将“坚持男女平等基本国策”写入党代会的报告，十八届三中全会明确提出“充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体作用”。习近平总书记在新一届全国妇联领导班子集体谈话时强调，“坚持党的领导，紧紧围绕党和国家工作大局谋划和开展工作，这是妇联组织发挥作用的根本遵循，是妇联工作不断前进的重要保障”。可见，提升妇女工作水平，夯实基层妇联工作基础势在必行。
目前，XX市苍南县各级妇联组织以改革创新为突破口，坚持把基层组织建设的成效作为检验各级妇联工作成效的重要标准之一，大力加强妇联组织自身建设，取得了明显成效。目前已基本形成纵向妇女组织健全、横向妇女组织形式多样、妇女队伍多元化、妇女工作社会化的崭新格局，妇联组织参与社会公共事务的能力不断增强，工作领域不断拓展，团结和凝聚力加大。当然，面对新形势、新要求，基层妇联组织建设也面临着一些重大问题，需要不断深化改革，合力推进。
一、基层妇联组织建设存在的问题
1、部分基层党组织重视程度不足。推进基层妇女组织建设，领导重视是关键，但当前我县各乡镇、社区发展任务重、压力大，大部分精力都放在社会维稳、招商引资和社会事业发展上，对妇联工作虽然思想上重视，但在具体操作中有时流于形式，有的地方还存在“重党建、轻妇建”现象，使妇建工作滞后于党建工作，导致“党建带妇建”工作开展不平衡。
2、兼职比例高，开展工作力度不够。社区、村两级妇联干部兼职比例高， 100%的村妇代会主任兼职;90%的社区妇联主席兼职。由于身兼数职，使她们没有足够的时间和精力来思考和从事妇联工作，导致有些地方出现工作不深入，服务不到位等情况。
3.待遇落实不到位，后顾之忧难解决。村级妇联干部政治经济待遇有的落实不到位，这些因素直接影响到基层妇女干部工作的积极性和队伍的稳定性。
4.基层妇联组织工作、活动经费无着落。目前，县妇联工作经费虽已按妇女人口总
数人均接近1元钱落实到位，并列入本级财政预算，但镇村两级妇联组织的工作、活动经费纳入财政预算的很少，这在一定程度上制约了基层妇联工作的正常开展，使得妇联活动的层次和规模受到限制。
5.妇联干部自身的综合素质有待提高。当前，基层妇联干部的学历层次虽有明显提高，但还有一些干部服务妇女群众、带领妇女致富的本领较弱，组织宣传发动妇女开展活动的能力也不强，甚至还有少数妇联干部对妇联工作的职责任务认识不是很明确，这些与新形势的要求和广大妇女的愿望尚有一定的差距，在一定程度上影响了妇联工作的开展。
6、拓展和延伸妇联工作手臂不够宽广。“两新”组织中妇女组织的建设还相对滞后，依托产业链建立妇代会的意识不强，许多地方虽成立了多个种、养殖协会，专业合作社等组织，一些妇女骨干在其中也发挥了积极作用，但在这些协会、合作社中成立妇代会组织的还不是很多。
二、进一步加强基层妇联组织建设的思路和对策
学习好、宣传好、贯彻好党的十八届三中全会精神，是当前和今后一个时期全县各级妇联组织的首要政治任务。我们应当深刻领会和把握全会的精神实质和丰富内涵，为今年扎实做好全县妇女工作提供坚强保障。
1、主动争取党委支持，形成党建带妇建实体运行。主动争取各级党委的重视，把妇联组织建设摆上日程，纳入党的基层组织建设的统一规划，同步研究、同步部署、同步实施、同步考核。特别是在推进村妇代会主任进“两委”，社区妇联主席进党委的工作中，要有积极的政策支持，如设岗定位，或定编制，给基层妇联干部一些政策保护，努力创造一个良好的竞争环境。
2、深化组织改革创新，促成妇联网格延伸与拓展。即在抓实农村基层妇女组织纵向网络建设的基础上，抓好横向组织网络的建设。一是以“两新”组织为突破口，延伸妇女工作触角。依托“党建带妇建”的优势，把“两新”组织中妇女组织建设纳入党的建设的整体格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加强妇女组织建设，做到与党组织建设同加强、同推进。二是在巩固村妇联组织的基础上，探索并推广“妇代会+各类妇女团体”的新型基层组织网络体系。在各类协会、专业合作社中建立妇女组织，不断拓展横向基层妇女组织，解决基层妇女工作覆盖和组织覆盖问题。三是增强妇联组织的“联”字效应。积极发展各类妇女联谊组织，凝聚妇女力量，整合社会资源，共同推进妇女工作全面发展。
3、塑造高素质妇女干部队伍，建成妇女人才库与输送高地。建议上级妇联加大协管力度，认真落实任期不超过两届的规定。要争取
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