超市营业员管理制度过节是不是没放假

法定节假日公司不放假,公司员工如何维护自己的权利? - 知乎32被浏览41100分享邀请回答911 条评论分享收藏感谢收起15添加评论分享收藏感谢收起查看更多回答悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[江苏 连云港];& 14:00:00
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你好,我国实行的八小时工作制,每周至少休息一天。一天不休息是违法的。请评价回复
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违反劳动法,建议到劳动监察投诉
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违法,每周不超过40小时。超过要求补休并支付加班费
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国家信息产业部备案 鲁ICP备国法定节假日公司不肯放假,还让员工上班,上班也没双倍工资,怎么办-
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国法定节假日公司不肯放假,还让员工上班,上班也没双倍工资,怎么办_
国法定节假日公司不肯放假,还让员工上班,上班也没双倍工资,怎么办
劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
很正常,去事业单位就好了
忍者,你要是有真本事就去国企
把老板炒了
关于私企不按国家法定节假日休息的问题 [
按照《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...]国家法定节假日刚好周末公司不调休合法吗 [
不合法,  全体公民放假的法定节假日恰逢休息日(周六、周日)的,应当在工作日补假。   详见《全国年...]民营企业有权取消国家的法定节假日吗??? [
国家法定节假日是由国家法律法规强制规定的,全国范围内的机关、团体、企业都应当严格遵守,民营企业也不例...]请问外企有国家法定节假日吗? [
中华人民共和国劳动法适合于在中国注册的各类所有制企业,私营企业也不例外。国家法定节假日上班的员工必须...]单休制公司法定节假日怎么休 [
《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:   (一)元旦;...]国家规定节假日公司不放假咋办? [
  按相关法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,劳动者可以要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工...]公司违反国家法定节假日会得到什么处罚 [
劳动法规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬 如果公司不支付加班费,可以打电...]法定节假日属于公司福利吗? [
1,法定节假日不属于公司福利。 2,法定节假日指由国家统一规定的用以庆祝和度假的休息时间。 3,公司...]私营企业国家法定节假日不放假,是否违反什么条例 [
如果他不放假有给你加班费那就不违反条例 当然啦 如果不给 你可以 去劳动局告他]有周休,国家法定节假日也有放假的工作有哪些? [
1、事业单位。比如教师。 2、公务员。 3、 正规企业公司。一般大公司(外资公司)都有双休,私营民营...]
是的。如果周1到周5正常上班,周6上班就是双倍工资或者换休。如果周1到周5有休息,周6上班属于正常上...……
周末加班需要支付百分200的工资。 按照劳动部《关于印发&工资支付暂行规定&的通知》,应按以下标准支...……
一.可以申请双倍工资。因为根据劳动法第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...……
可以,但一般不会实现,最终还是看调节协商和劳动仲裁的结果。……
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公...……
按照劳动合同法第82条的规定, 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...……
按法律,节假日上班是三倍工资。 实际上临时工的上班工资一般由双方进行协定,因为无合同只是临时雇佣性质...……
可以申请仲裁要求双倍支付工资。没有超过诉讼时效。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...……
应该由双倍工资的,但双倍工资只能支持从诉讼时起往前12个月的,不能无限期的支持下去。……
未成年上班不存在双倍工资的说法。 未成年人有童工与未成年工之分。童工是指未满16周岁,与单位发生劳动...大的商场或超市...
一般员工都几天休息 一星期.
还一个 一般都能换班么?
很多都是休息一天,分早中2班 每天工作时间是6小时
实际可能是7小时或者6。5小时(半小时吃饭时间)
也有是每天12小时 一天隔一天休息
换班的话只要你和搭班的同事协商好应该没有什么问题.
商场开门会晚些 9:00- 21:00
换班不影响营业,一般不会干涉.
这个需要结合超市的具体制度安排,超市的营业时间一般为早上8:30至晚上9点,即12个小时左右的时间。很多超市是两班倒的,即半天班工作制,如丹尼斯超市,上午班8:...
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