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2017年退休人员养老金调整最新消息：今年养老金调整啥时候到位？
　　2017年退休人员养老金调整最新消息：今年养老金调整啥时候到位？人社部透露时间表　　南方财富网为大家介绍2017年退休人员养老金调整最新消息，具体如下：
　　经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金。预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员因此受益。
　　上涨幅度如何确定？
　　自2005年至2016年，我国已经连续12年提高企业退休人员基本养老金，使企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企业退休人员基本养老金每年至少上调10%，2016年则放缓至6.5%。
　　人力资源和社会保障部相关负责人说，5.5%左右的总体调整水平，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
　　从国外主要国家经验看，养老金调整水平多与物价或工资指数挂钩，或综合考虑物价和工资增长情况，有的国家还兼顾人口结构变化等情况。
　　从我国的情况看，经过改革开放以来持续30多年的高速发展，目前已步入了中高速发展的新常态。近几年，GDP增速、职工平均工资增长率、居民消费价格指数等都呈下降趋势。
　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。
　　人社部社会保障研究所所长金维刚说，2016年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的预测指标，属于温和通胀范围，反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳。
　　&同时，去年1至3季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%，增幅继续减缓；去年我国GDP增速为6.7%，与上年的6.9%相比有所下降。&金维刚说，&因此今年退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5.5%左右是比较合理的。&
　　具体调整怎样进行？
　　人社部这位负责人特别强调，&5.5%左右&的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5.5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5.5%增加养老金。
　　首先，此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。各地将兼顾企业与机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，合理确定各部分的具体标准。
　　同时，由于各地经济发展水平存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每一位退休人员，由于缴费（工作）年限和养老金水平不同等原因，实际的调整水平也会存在一定差异。
　　此外，今年调整将继续坚持&并轨&原则，企业和机关事业单位统一实行&定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合&的调整办法。
　　&调整的时间从日起，预计可在9月底之前发放到位。&金维刚说，由于各地情况存在差异，特别是机关事业单位养老保险启动实施时间不长，工作基础和进展地区间不平衡，各地调整养老金发放到位的进度可能会有快有慢。
　　机关事业单位和企业的离休人员不属于此次调整范围。
　　体面养老如何保障？
　　衡量退休人员生活水平通行的指标是&养老金替代率（职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比）&。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则下降。
　　&按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。&金维刚说。而据褚福灵测算，从2005年至2014年，全国职工基本养老保险待遇的工资替代率从近60%逐步下降。尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但想要仅仅依靠基本养老金就能过上富裕的生活恐怕有点不切实际。
　　更何况，现实的情况是，我国职工基本养老保险制度覆盖范围不断扩大，领取基本养老金人员不断增加，加之人口老龄化加速发展，养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大，2016年已经有7个省份当期收不抵支。
　　武汉大学社会保障研究中心教授向运华认为，这就需要继续在基金增收上下功夫，实行全民参保登记计划，加大扩面征缴力度，实现应保尽保、应收尽收。
　　&此外，要划拨部分国有资本充实社会保障基金，做大做强全国社会保障战略储备，加大财政投入，加快养老金投资步伐实现保值增值。&向运华建议，同时加速出台实施企业年金办法，让这一养老保险&第二支柱&真正发挥作用。
　　南方财富网微信号：南财
48小时排行2017年机关事业单位退休人员调整养老金已发放到位（图）
　　按照省、市调待安排部署，县人社局机关保险办逐一核对退休人员基本信息，确保退休人员调整养老金及时准确的发放到退休人员手中。
　　据悉，本次调待执行时间为2017年1月1日，政策惠及4800余名机关事业单位退休人员，这是我县机关事业单位退休人员第二次与企业统一调整养老金。
　　截至目前，我县机关事业单位退休人员养老金调整工作已完成，调整及补发养老金将于7月28日随本月养老金一并发放至退休人员养老金账户中。淮安2017年企业退休人员养老金调整时间是什么时候？--在线法律咨询|律师)
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淮安2017年企业退休人员养老金调整时间是什么时候？
最近听一个朋友说人员调整了，我想了解一下2017年企业退休人员养老金调整时间是什么时候啊？
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淮安2017年企业退休人员养老金调整时间如下：通常往年都是3月份之前开展企业退休人员养老金的调整工作，今年开展要晚一些。这是因为具体的调整方案还没有出台，全国的上调幅度在6.5%左右，目前各省市还没有公布方案。至于何时下达文件，开展调整，请耐心的等待吧。今年估计要在7月份才能调整了。反正不论几月份调整，都会补足全年差额的。预计在8月份左右到账。
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|解答问题：35582条
经国务院批准，从日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：一、调整范围。日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
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[导读]：根据市政府为城乡居民办十件实事的要求和省人社厅、财政厅《关于提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》的精神，现就提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准有关事项通知如下。
　　根据市政府为城乡居民办十件实事的要求和省人社厅、财政厅《关于提高全省城乡居民基本基础最低标准的通知》的精神，现就提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准有关事项通知如下：
　　一、从日起，全市城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月105元提高到115元。
　　二、城乡居民基本养老保险基础养老金财政补助标准分别按照《江苏省市县财政保障能力分类分档办法》划分的档次（省定基础养老金最低标准的70%、60%、50%、40%、20%）和市政府2011年69号会议纪要执行。
　　三、各地要严格按照要求，迅速组织实施，加强资金的筹集，确保今年3月底前将调整后的基础养老金足额发放到位。
　　【知识】
　　领取养老金待遇的人员应具备哪些条件？
　　答：⑴年满60周岁;⑵未享受企业职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的城镇居民;⑶缴纳城乡居民费满15年以上
　　参保缴费人员的养老待遇如何计算？
　　答：城乡居民月社会养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。⑴基础养老金：每人每月60元。另外，缴费年限超过15年的，从第16年起，每超过一年，基础养老金加发1%。⑵个人账户养老金：个人账户全部存储额(每年参照我省企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息)除以139(与现行企业职工基本养老保险及新型农村社会养老保险个人账户养老金计发系数相同)。
　　市政府根据国家、省农村居民和城镇居民社会养老保险基础养老金调整政策和全市经济社会发展以及物价变动情况，适时调整基础养老金最低标准。
　　只享受基础养老金的人员应具备哪些条件？
　　答：本《办法》实施时年满60周岁以上的人员(日前出生，含30日)、具有本市城乡居民户籍、未享受企业待遇以及国家规定的其他养老待遇的城乡居民，不用缴费，从符合条件的次月起按月领取基础养老金，现行标准为每人每月60元。
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社会保险关注排行2017年淮安企业退休人员养老金调整涨工资最新消息（文件）
发表时间： 11:07:27 文章来源:
《2017年淮安企业退休人员养老金调整涨工资最新消息（文件）》是有达内教育网（）为你整理收集：
江苏2015年企业退休人员养老金调整方案正式出台，记者昨从省人社厅获悉，全省580多万企业退休人员将从今年1月1日起增加基本养老金。全省方案出台后，各地将很快制定并出台当地的调整办法，并力争4月底前到位，补发今年前3个月增加的基本养老金。今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。据介绍，国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但这10%包括适当倾斜等因素在内。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%―12%左右。省人社厅养老处处长朱华说，“由于今年内涵要求不同，调整的总水平与往年实际会有变化，但除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。”具体为―1、今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证；2、与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多；3、与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。这一部分主要体现多缴多得，因为缴得越多，基本养老金水平越高，这一部分增加的数额也越多。举例退休人员王老先生，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+（25×3）+（%）=1998元，增加198元。70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金朱华说，高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。例1退休人员张老先生，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+（35×3）+（%）+60=3847.5元，增加347.5元。例2退休人员李老先生，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+60+（35×3）+（%）+40=2689元，增加289元。有条件的企业应建企业年金制度朱华介绍，完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业。“我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也是一个负责任企业应有的作为。”
以上关于2017年淮安企业退休人员养老金调整涨工资最新消息（文件）的相关信息是达内教育网收集并且整理，仅为查考。
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