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1)那3天试用期是否有工资?
2)三联单丢了(不知道怎么弄丢的),是不是该赔老板规定的少一张就800元?
3)还有就是我所说的杯子,请假等
虽然钱不多,但是毕竟要维护自己的合法权益,毕竟放暑假了
本人放假了在奉化的一家茶馆做暑期工(服务员),是7月4日去工作的,应俜时候老板说是3天试用期,是每月的10号结上个月工资,也就是我要到8月10日才能拿到工资,可是我问了下那里的同事,他们说是3天的试用期是没有工资的,老板是不会发这3天的工资的(暑期工就底薪700/月),还有就是结帐时候钱是给帐台,三联单是服务员写的,前几天一张三联单找不到了,到底是哪个服务员弄丢的或是其他原因都不清楚,老板的规定是一张三联单没了要赔800,他就让我们在这个时候上班的服务员平摊这800元钱(说是三联单没了怕哪个服务员会把这个买单的钱私吞),还有如清点杯子时候少了(如杯子破了不知道谁破的)都要大家一起赔钱,请假一小时就要扣5元(一小时工资才2元多),请假一天要扣除当天工资另外家50元等,请问这些做法是不是违反了劳动法,虽然还没到发工资时候,可是我想知道了一点,等过几天发工资时候可以理直气壮的跟老板力争!谢谢
违反劳动法规定,如果发生这些情况,请向当地劳动监察大队举报.
回复时间： 06:18
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