网银扣钱到中国银联股份有限公司广州分公司，而我根本没在网上买东西和关于有网银的任何操作。请问怎么回_百度知道
网银扣钱到中国银联股份有限公司广州分公司，而我根本没在网上买东西和关于有网银的任何操作。请问怎么回
网银扣钱到中国银联股份有限公司广州分公司，而我根本没在网上买东西和关于有网银的任何操作。请问怎么回事？
我有更好的答案
亲自去银行解决，现在银行工作人员有些都不征求本人同意帮你开通网银的！
我的卡是网银，被刷面额不大。只是想钱为什么去哪儿了，妈蛋，改天去把它注销了算了
可以到柜台办理流水帐就可以知道钱去那了！现在的银行卡注销不了的！
看你大半夜还回复我，采纳吧
睡不着😂
采纳率：57%
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个人、企业类
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　本人应届小硕，计算机专业，刚刚拿到了华为GTS的Offer，但是昨天却突然接到中国银联的电话，也给我发了Offer，现在不知该如何取舍。也许进入银联之后，可以过上安稳的日子，但是这辈子就这么交待了，但是去华为GTS，说不定会分到亚非拉什么地方，等几年回来之后虽然经济上可能宽裕一点，但是国内的日新月异也可能让我跟不上。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　这个问题，稍微有一点智商的都知道怎么选择。
　　就你这zhishang就该进HW
　　建议在华为，同时兼职中国银联
　　來华为干GTS---&碩士文凭白搭了-----》想做研发不可能了---　　--》银聯的职位失去了，将來再想进银联的可能性不存在----》进入金融行业的唯一机会失去了-----》这里是和尚堆，工作忙，个人问题。。。----》身体垮了，毛病多了，多年从事低层次工作，经驗沒有可持续发展性-----》失去国內人脉，转行难了，前景暗淡-----》长期分居，无法照顾家---》婚姻生活不幸福----》年紀大了被扫地出门------》失去了太多，悔恨，失億。。。　　　　
进银聨-----》做研发的同時，积累金融行业资本-----》待遇越來越好，慢慢从研发过渡到金融投资方面------》金融行业美女如云，轻易解绝个人问题------》干得越久越吃香，具有良好的可持续发展性-----》前景看好，机会大把-----》成爲高端金融人士　　------》家庭幸福，滿足。。。
　　我是从银联来到华为的。。。。　　　　不发表意见
　　我有一位朋友是从华为去银联的,他说银联还不错　　　　其他不发表意见
　　　　　　俺在银联上班, 在华为兼职　　　　银联钱不多, 但也花不完, 最郁闷的是, 没事做, 每天数钱玩, 心慌　　　　到华为兼职后, 就不谈钱了, 反正没得闲了, 每天做事, 没功夫去数钱, 据说工卡里有好几千了, 没时间花, 所以也花不完.　　　　综上所述, 还是华为好, 有事做. 至于钱方面, 反正都花不完, 只要你不关心数字　　　　　　
　　谢谢各位了，还是拿不定主意，也许自己年轻气盛，不愿在银联这样的机构养尊处优，但有不舍得放弃进入银联的机会，郁闷。。
　　咱们当年的校花在银联 　　呵呵
　　今天银联催着要签约，找了各种理由终于可以再缓一段时间了。　　我自己计算了一下，如果做海外ＧＴＳ做３年，工资加补助加奖金加安家费总收入能有８０多万，然后生活开销３０万，最后还能剩５０万。不知道能否达到我所计算的收入阿？
　　晕死，这个还需要考虑看吗？肯定中国银联啊～
　　在华为的怎么扬可以跳去银联？去银联一般是做什么工作？有技术支持或者销售吗？
　　收益50多万现金，醒醒吧！丢失的是国内的人脉，亲情，爱情（三年）；其次，华为的海外GTS恐怕没你想象得那么锻炼人，现在平台都很好，事情都让分包商来做，中东非洲的英语欧美人根本听不懂。　　自己三思；再次，汇率的损失，现金贬值10%，通货膨胀损失10%，再加上在华为很少有时间研究投资损失的收益率，算10%好了，其实不值得
　　鱼与熊掌不可得兼~~~~~~~~~　　你要是爱吃鱼就放弃熊掌吧，我无话可说！　　哥们，人活在世界上不是为了挣那50万的，当时我应聘的时候，我就根本没有考率GTS，就是给我100万我也不去，有什么意义请问，不就是几十万元钱么，真的就那么重要吗？？？不懂ing
　　欢迎你来，海外很缺人，作为新人要有心理准备:钱挣不到你道听途说的那个数，肯定要少。　　原因：　　
1、美金如草纸，2006年12月汇率为：7.9下跌到2007年12月的7.43，今后肯定继续贬值。如果你是2004年来海外，那时美元汇率是：8.37，按照海外艰苦地区最高补助56美元（税后）计算，你比那时来的同事每月要少：30*56*8.37-30*56*7.43 = 1579.2元，一年要少：18950元，随着人民币的升值损失的数值会不断扩大；而且，今后补助还会降。只能感叹自己不是老员工没有早出国（想当年，多少地方还不扣税呢）。还有就是目前海外补助大多数是32美金的国家。想靠补助发财，时候早过了。　　
2、安家费要改革了，原来是海外三年有12万（15万扣税），现在这个政策到日截止了，虽然后续政策还没出来（有的说补助每天加5美金或10美金），但不管是加多少，都不会有多少（更何况美元在狂贬）。公司国际化在加速，早已过了海外初托时期为了鼓励大家出国，花钱大手大脚的阶段。大批海外平台已经建设起来，并逐步完善，随着通讯业的利润开始进入微利时代，削减成本是必由之路，很多开销都要斤斤计较了。　　
3、为了鼓励员工去海外，当年去海外早的员工工资股票都很高了，特别是股票，很多都有了，对比起最近的一次寒酸的配股（很多只有1、2万股甚至几千股），数量上富态的人可就多了。对于新来的新四，新五、新六和之后的十万号员工，可就没这么幸运，就算配也只是一部分人，而且少的可怜，谁叫你们是晚稻呢：〉至于奖金，在当前这个整体趋势下，能保证发上几万就不错了。2007年底，公司海外的业务在大调整，包括人员、薪酬、住址结构等等。此外，一大批早期出国者（年左右出国的人员）将陆续离职、转岗、回国（他们工资高，补助高（美元那时还值钱），股票多，有安家费。。。）。　　
4、国内房价，物价飞涨，以深圳为例，2003年关外均价4000每平左右，现在16000左右每平，好一点的2-3万。四年前你在海外一个月的工资加补助可以在国内任何一个大城市（北京、上海、深圳）还可以的地段购买4-5平；而今天呢？在大城市（北京、上海、深圳）估计可能都买不到1平。　　　　
综上，现在来海外全部收入的综合购买力只相当于4、5年前的1/8
　　这个最实在　　－－－－－－　　作者： _广成子_
回复日期： 12:26:00
　　　　　　就你这zhishang就该进HW　　　　
　　楼下这位作者写的十分精辟，建议收藏为精华，呵呵！　　　　作者： woaianxi
回复日期： 23:06:00
　　　　　　欢迎你来，海外很缺人，作为新人要有心理准备:钱挣不到你道听途说的那个数，肯定要少。　　　　原因：　　　　 1、美金如草纸，2006年12月汇率为：7.9下跌到2007年12月的7.43，今后肯定继续贬值。如果你是2004年来海外，那时美元汇率是：8.37，按照海外艰苦地区最高补助56美元（税后）计算，你比那时来的同事每月要少：30*56*8.37-30*56*7.43 = 1579.2元，一年要少：18950元，随着人民币的升值损失的数值会不断扩大；而且，今后补助还会降。只能感叹自己不是老员工没有早出国（想当年，多少地方还不扣税呢）。还有就是目前海外补助大多数是32美金的国家。想靠补助发财，时候早过了。　　　　 　　　　 2、安家费要改革了，原来是海外三年有12万（15万扣税），现在这个政策到日截止了，虽然后续政策还没出来（有的说补助每天加5美金或10美金），但不管是加多少，都不会有多少（更何况美元在狂贬）。公司国际化在加速，早已过了海外初托时期为了鼓励大家出国，花钱大手大脚的阶段。大批海外平台已经建设起来，并逐步完善，随着通讯业的利润开始进入微利时代，削减成本是必由之路，很多开销都要斤斤计较了。　　　　 　　　　 3、为了鼓励员工去海外，当年去海外早的员工工资股票都很高了，特别是股票，很多都有了，对比起最近的一次寒酸的配股（很多只有1、2万股甚至几千股），数量上富态的人可就多了。对于新来的新四，新五、新六和之后的十万号员工，可就没这么幸运，就算配也只是一部分人，而且少的可怜，谁叫你们是晚稻呢：〉至于奖金，在当前这个整体趋势下，能保证发上几万就不错了。2007年底，公司海外的业务在大调整，包括人员、薪酬、住址结构等等。此外，一大批早期出国者（年左右出国的人员）将陆续离职、转岗、回国（他们工资高，补助高（美元那时还值钱），股票多，有安家费。。。）。　　　　 　　　　 4、国内房价，物价飞涨，以深圳为例，2003年关外均价4000每平左右，现在16000左右每平，好一点的2-3万。四年前你在海外一个月的工资加补助可以在国内任何一个大城市（北京、上海、深圳）还可以的地段购买4-5平；而今天呢？在大城市（北京、上海、深圳）估计可能都买不到1平。　　　　　　　　 综上，现在来海外全部收入的综合购买力只相当于4、5年前的1/8　　　　
　　有个同学也是去的上海银联总部,工资不高,好像才4K吧,工作不到半年年终奖就发了10多万,福利也很好,自己权衡吧　　　　我在华为海外....死了赚钱这条心吧!
　　58级台阶 　　　　在华为可以兼职吗？忘大哥交流一下，谢谢，联系方式QQ；6722138
　　一个同学进了银联，1年后贷款买了160W的房子，那个狠啊。可见银联的待遇。　　我连60万的房子都不敢想。在华为顶多是吃不饱饿不死。　　　　
　　　　作者： cookz
回复日期： 23:44:00
　　　　　　这个最实在　　　　－－－－－－　　　　作者： _广成子_ 回复日期： 12:26:00 　　　　　　　　　　就你这zhishang就该进HW
　　呵呵，安家费不是取消了吗？　　另外安家费到底啥时候发啊？
　　跟银联沟通过了，协议可以拖到过完春节再签，年底的时候我所在省的中国移动还要招人，到时再试一下，希望能去移动，这样就不必再在华为银联之间选择了。
　　硕士毕业，有的好的机会就不要到GTS，体验过才知道失去的东西太多。多年积累的经验，随着技术的变迁，有价值的增量很少，最后结果就是年纪一把一样要经常生活不好，睡不好，身体不好。。。；如果很年轻或者也没有其他更好的去向，GTS的工作也会让你很多锻炼和磨练，迟早也是要转行的！
　　本人小硕，GTS工作三年，9月份离职，GTS这个工作不亲自体验根本无法理解，每天熬夜熬到头痛，接电话接到耳朵疼，这是人力资源紧张的一线代表处的真实写照，别看有那么点加班费和补助，那真的是拿命换的，相比本科生，小硕来GTS就是个错误，年纪反而不占优势“特别能战斗、特别能忍耐、特别能吃苦”是高管对GTS工程师的要求，长期积累的产品知识对于准备干几年后离开的人来说没有任何增值，幸好我在工作一年后及时意识到了这一点，专攻外购件和项目管理，跳槽算还不错，很多跟我一样的兄弟是被温水给彻底煮了，技术忘了，管理岗也没位置　　－－－－－－－－－－－－－－－－－－　　作者： 理想No_1
回复日期： 0:48:00
　　　　　　硕士毕业，有的好的机会就不要到GTS，体验过才知道失去的东西太多。多年积累的经验，随着技术的变迁，有价值的增量很少，最后结果就是年纪一把一样要经常生活不好，睡不好，身体不好。。。；如果很年轻或者也没有其他更好的去向，GTS的工作也会让你很多锻炼和磨练，迟早也是要转行的！　　
　　今天终于做了最后的决定，可能是自己太嫩了，也可能像楼上几位大哥所说的可能我智商或者脑子有问题。　　今天银联让我签协议，我签的是银联**省分公司，前段时间招聘的时候就不知为何他们选中我，是去跟各个银行之间作金融业务，与我学的计算机专业毫不相干，可能因为在大学的时候和同学合伙一起创业过，不过后来因为一个大项目失败所以没有继续下去。我今年读研二，08年七月份毕业，找工作的历程是从今年9月份开始的，当听说同寝室的同学签到了百度年薪17.8万的消息后，我才意识到自己开始该找工作了。到现在为止，先后拿到神州数码，东软股份，中软融鑫，中兴通讯，华为，青岛朗讯，日本Justnet株式会社，联想，中国银联，IBM ISSC,中科院自动化研究所的Offer，最终在华为和中国银联之间徘徊，银联让我下个月就去工作，而我现在在导师公司实
不愿放人，银联**省分公司做业务的待遇是月薪5000，岗位津贴3000每月，季度奖为2个月工资，年终奖金为4到12个月工资。住房公积金除按照国家规定12%，另有额外25%的补贴，还有各种名头的补助，带薪休假，出国进修机会，年收入税后大约在30万左右。但是我选择华为而放弃银联的理由是我觉得我想来深圳看看，将来我一定还会自己创业，我想从华为学一些对我自己创业有力的东西，我想出国（即使是去贫穷国家）待几年，也许那里有更大的机会。华为当然有的是年薪过百万的员工，而我为何就没有可能，难道GTS的下场都是离职，我不信，我来了。　　现在在海外工作的前辈们，等着我去接你们手中的接力棒吧，我相信GTS同样能给我一个施展的舞台!
　　楼主别傻了,连我一个局外人都看不过去了,去银联.
　　正是一个傻子
　　LZ就是在炫耀，难道你们还看不出来吗，能拿那么多OFFER的人怎么会傻到选择来华为。
　　这世上就是就傻人, LZ给出了一个鲜明的例子.　　以后千万别说自己曾经在银联和HW间最终&艰难地&选择了HW, 那样会招来木棒的, 这话自己留在肚子里吧.
　　LZ真有点傻,我有很多朋友在HW干了8年以上(学历本科),现在年收入也就维持在税前20W左右(包括所有的奖金/分红等).当然也有极个别当上地区部副总载以上的,他们收入另当别论.但绝大部分只能是普通员工(骨干员工或高级工程师),LZ,我劝你还是选择&银联&.
　　每个人都有自己的活法　　还是赞一下楼主吧　　　　
　　lz终于做出了正确的决定，恭喜一下
　　未进华为，先被洗脑　　============================================================作者： ellx
回复日期： 16:44:00
　　　　　　今天终于做了最后的决定，可能是自己太嫩了，也可能像楼上几位大哥所说的可能我智商或者脑子有问题。　　　　今天银联让我签协议，我签的是银联**省分公司，前段时间招聘的时候就不知为何他们选中我，是去跟各个银行之间作金融业务，与我学的计算机专业毫不相干，可能因为在大学的时候和同学合伙一起创业过，不过后来因为一个大项目失败所以没有继续下去。我今年读研二，08年七月份毕业，找工作的历程是从今年9月份开始的，当听说同寝室的同学签到了百度年薪17.8万的消息后，我才意识到自己开始该找工作了。到现在为止，先后拿到神州数码，东软股份，中软融鑫，中兴通讯，华为，青岛朗讯，日本Justnet株式会社，联想，中国银联，IBM ISSC,中科院自动化研究所的Offer，最终在华为和中国银联之间徘徊，银联让我下个月就去工作，而我现在在导师公司实
不愿放人，银联**省分公司做业务的待遇是月薪5000，岗位津贴3000每月，季度奖为2个月工资，年终奖金为4到12个月工资。住房公积金除按照国家规定12%，另有额外25%的补贴，还有各种名头的补助，带薪休假，出国进修机会，年收入税后大约在30万左右。但是我选择华为而放弃银联的理由是我觉得我想来深圳看看，将来我一定还会自己创业，我想从华为学一些对我自己创业有力的东西，我想出国（即使是去贫穷国家）待几年，也许那里有更大的机会。华为当然有的是年薪过百万的员工，而我为何就没有可能，难道GTS的下场都是离职，我不信，我来了。　　　　现在在海外工作的前辈们，等着我去接你们手中的接力棒吧，我相信GTS同样能给我一个施展的舞台!　　　　
　　　　 作者： SZREN001
回复日期： 22:18:00
　　　　　　LZ真有点傻,我有很多朋友在HW干了8年以上(学历本科),现在年收入也就维持在税前20W左右(包括所有的奖金/分红等).当然也有极个别当上地区部副总载以上的,他们收入另当别论.但绝大部分只能是普通员工(骨干员工或高级工程师),LZ,我劝你还是选择&银联　　　　============　　此人所说的待遇是假的。不可能这么低，是故意诋毁。　　　　如果银联如楼主所说，那么应该去银联。GTS前途不是很好。收入也比不上银联。累而又不安稳。　　又安稳收入又高选银联。
　　还来得及去银联吗？去GTS真的没什么意思，去TSD还不错(Technical Sales Dept.)
　　怎么傻X都能收到这么多offer,是不是去面试的全都说成给OFFER了,青岛朗讯比华为GTS强多了.GTS太缺人了吧,在我们学校发OFFER都发烂了,没几个签的,还不知道怎么选择.
　　怎样才能去银联啊
　　一傻孩子，教训不一定要亲身经历才能得来的，知道么？　　可惜你不懂
　　利与弊都是要自己分析的，每个人所处的环境不同，考虑的问题也不同，从别人那了解的都是片面的，听得多了，看的多了，反而影响你的决定。还是自己好好权衡下吧！加油！
　　谢谢大家的建议，说实话，即使到银联，我也就能最多干三四年时间，因为原来和朋友一起创业过，只是一个很小的疏忽导致全盘崩溃。几年之后的积累之后我还会重新创业。现在只是想找一份能够丰富自己经历的工作，踏实的思考几年，成熟几年。　　　　作者： zheshushuzhe
回复日期： 10:04:00
　　　　　　怎么傻X都能收到这么多offer,是不是去面试的全都说成给OFFER了,青岛朗讯比华为GTS强多了.GTS太缺人了吧,在我们学校发OFFER都发烂了,没几个签的,还不知道怎么选择.　　--------------------------------------------------　　我是东北一所985高校的小硕，两年制的，今年我去面试了一共10家左右的企业，面试笔试的每一家公司和企业，有技术类岗位的，也有非技术类岗位的，全部都给了我Offer。其实想了两天也想明白了，薪水对我来说我并不看重了，开始以为自己去GTS是为那每天几十元的补助，其实后来当一个个比华为GTS给薪水更多的企业给我发Offer的时候，我发现我选择GTS的目的是我想要的是一种这样的生活方式，一种人生经历。　　
　　从楼主的文字上看，有些蹊跷，固然你的学历、学校牌子、学习经验、对口专业能够给你很多offer，但是我要告诉你，工作几年后很多东西就没用了，我一个学冶金的还不是在IT部门混得好好的，你说创业，我不太相信你一毕业就能创业成功，尤其是在IT领域，当然，可能你是个奇才，呵呵
　　另外，金融系统、运营商等事业单位应届毕业生进的机会很大，等你变成社招生后，怕是想进去都进不了了
　　兄弟去银联呀，你不去也推荐一下我去呀　　我也签华为拉　　搞研发的　　但是我还是想去当老师呀，虽然只有1700，你去银行那么多钱还犹豫什么呀　　
　　楼主你在哪读的硕士，是计算机专业？你拿的offer很多，银联有你说的那么好？
　　如果几年后让你自己来选,你多半要选银联了.
　　楼上的这坟挖的！！那哥们估计都已经离职了
　　现在怎么样了
　　hehe ..
　　我这个局外人也看不下去了！　　估计楼主这智商真的只够去hw的了　　唉！！这么多的好机会，为啥都不选了呢？
　　如果二，请深二！
　　中国银联可不止这么低哟 技术岗年薪拿到15万是不成问题的 中国银联的待遇是相当好的 工作压力虽然也大 但比化为要轻松些 我男友是银联总部的 听我的没错　　
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一．企业简介：
中国银联是经国务院同意，中国人民银行批准设立的中国银行卡联合组织，成立于2002年3月，总部设于上海。目前已拥有近300家境内外成员机构。 &&&&作为中国的银行卡联合组织，中国银联处于我国银行卡产业的核心和枢纽地位，对我国银行卡产业发展发挥着基础性作用，各银行通过银联跨行交易清算系统，实现了系统间的互联互通，进而使银行卡得以跨银行、跨地区和跨境使用。在建设和运营银联跨行交易清算系统、实现银行卡联网通用的基础上，中国银联积极联合商业银行等产业各方推广统一的银联卡标准规范，创建银行卡自主品牌；推动银行卡的发展和应用；维护银行卡受理市场秩序，防范银行卡风险。 &&&&中国银联的成立标志着&规则联合制定、业务联合推广、市场联合拓展、秩序联合规范、风险联合防范&的产业发展新体制正式形成，标志着我国银行卡产业开始向集约化、规模化发展，进入了全面、快速发展的新阶段。 &&&&中国银联成立以来，积极顺应国家社会经济发展和人民群众用卡需要，牢记产业使命，履行社会责任，充分发挥银行卡组织的职能作用，积极携手商业银行和专业机构等银行卡产业相关各方，探索出了一条中国特色的银行卡产业发展之路，有力维护了国家经济、金融安全，推动我国银行卡产业实现了超常规、跨越式发展，使中国快速发展成为全球银行卡产业发展最快、最具潜力的国家之一。 &&&&在中国银联与各家商业银行共同努力下，我国银行卡的联网通用不断深化，银联网络不仅在东部地区和大中城市日益普及，更进一步加速向中西部地区、中小城市和广大农村地区延伸。截至2009年年底，境内联网商户达157万户，联网POS机具达241万台，联网ATM机21.5万台，分别是银联成立前2001年的10.5倍、10.5倍和5.7倍，一个规模化的银行卡受理网络在我国已经形成。随着联网通用的不断深化和国内银行卡受理环境的不断改善，银行卡交易额呈现快速递进增长。2009年全国银行卡跨行交易金额达到7.7万亿元，是银联成立前2001年的83.7倍。银行卡渗透率由2001年的2.7％上升到2009年的32％。 &&&&为满足中国人日益增长的境外商务、旅游、学习的用卡需要，以及把境内商业银行的服务通过银联网络延伸到境外，中国银联积极展开国际受理网络建设。截至目前，银联卡受理网络已经延伸至境外90个国家和地区；与此同时，中国银联还积极推动境外发行银联标准卡，为境外人士到中国工作、旅游、学习提供支付便利，目前已有10多个国家和地区的金融机构正式在境外发行了当地货币的银联标准卡。银联卡不仅得到了中国持卡人的认可，而且得到了越来越多国家和地区持卡人的认可。 &&&&为顺应我国经济社会发展需要，履行国家赋予的产业使命和社会责任，中国银联积极联合商业银行建设中国银行卡自主品牌&&银联卡。2003年8月，中国银联正式推出了具有自主知识产权，符合统一业务规范和技术标准的高品质、国际化的自主品牌银行卡&&银联卡。随着银联卡的普及应用，银联品牌在我国民众中的知名度日益提高。根据国际权威调查机构A.C.尼尔森的调查显示，银联品牌在国内的认知度高达99%，持续领跑中国银行卡市场。 &&&&为满足人民群众日益多元化的用卡需求，中国银联大力推进各类基于银行卡的创新支付业务。人民群众不仅可以在ATM自动取款机、商户POS刷卡终端等使用银行卡，还可以通过互联网、手机、固定电话、自助终端、数字电视机等各类新兴渠道实现公用事业缴费、机票和酒店预订、信用卡还款、自助转账等多种支付。围绕着满足国人多元化用卡需求，在中国银联和商业银行等相关机构的共同努力下，一个范围更广、领域更多、渠道更丰富的银行卡受理环境正在逐步形成。
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