【图文】善林金融公司介绍_百度文库
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善林金融公司介绍
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你可能喜欢善林金融将“善”植入企业文化 彰显人本情怀
10:42&&来源：中国网&&
　　企业文化不是作秀，更不是哗众取宠，这是通过企业价值观的提炼和传播让大家追求同一个梦想。善林金融以弘扬和发展善文化作为企业的愿景，一直以来注重培养企业员工对慈善事业的情感，引导他们加深对慈善事业的理解，鼓励更多的人投身慈善事业。善林金融用实际行动践行“善念、善心、善行、善为”的企业核心价值观，真心诚意地为人民服务，始终坚持把善举作为企业发展的驱动力。
　　企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，也是企业生存、竞争和发展的灵魂。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。
　　在善林金融以人为本的企业文化氛围中，不仅在企业内讲求成就同事，在企业外更要服务于社会，这也是善林金融的经营理念，即共建平台、汇聚精英、创造财富、成就同事、服务社会、造福人类。只有互爱互助，才能形成幸福企业。
　　善林金融董事长周伯云这样表示，企业存在的价值和目标不能只向钱看，更要一心向善。在为客户持续创造价值的同时还要去服务更多的人，这才是企业发展的无穷动力和终极目标。
　　企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各种渠道对社会产生影响，向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中的形象有很大帮助，优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。
　　正如善林金融董事长周伯云所言，依托良好口碑发展才是企业的立足之本。善林金融将善念化成善心，落实善行，成就善为，以弘扬和发展善文化作为企业的愿景，在董事长周伯云的领导下，通过不断地奉献着爱心，传递社会正能量，也赢得了社会各界的高度评价。
(责任编辑：党小丹)
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本频道48小时排行善林金融的企业愿景是什么？_百度知道
善林金融的企业愿景是什么？
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来源:中国网
　　原标题：善林金融弘扬善文化推动企业和谐发展　　企业没有愿景，就难有前途，在经营上也会出现这样那样的问题，而企业有了愿景，目标明确，事业才会蒸蒸日上。善林金融将善念化成善心，落实善行，成就善为，以弘扬和发展善文化作为企业的愿景，不断激励着员工一心向善。在董事长周伯云的领导下，善林金融愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景。　　企业愿景是战略与文化的交集，既是战略的指引，也是文化的导航。如果客户对企业的愿景不能认同，那么愿景也就失去了意义。企业愿景是企业未来的目标、存在的意义，也是企业之根本所在。　　传统观念的企业竞争力是由产品或服务的生产能力、销售能力、资本的调配和运营能力等与企业利润直接相关的要素决定的。但随着企业活动领域的巨大变化，企业开始重新审视竞争力的来源，战略和文化受到广泛关注。而企业愿景有助于战略和文化的进一步发挥。　　一般来说，有什么样的企业目的，就有什么样的企业理念。正确的企业目的会产生良好的理念识别，并引导企业的成功；错误的企业目的会产生不良的理念识别，并最终导致企业的失败。　　企业愿景的终极目标就是将企业的存在价值提升到极限。在先进企业的经营活动中，我们很容易发现优秀企业愿景的例子。　　善林金融将善念化成善心，落实善行，成就善为，以弘扬和发展善文化作为企业的愿景，在董事长周伯云的领导下，通过不断地奉献着爱心，传递社会正能量，也赢得了社会各界的高度评价。　　正如善林金融董事长周伯云所言，一个企业只有致力慈善公益，才能心系国家，情系大众，才能使企业在发展中始终保持高度的人文情怀，使企业经营发展与社会发展、环境保护和人文关怀同步成长。这样的企业才能蓄积更多人气和发展动能，未来发展的路才会越走越宽。　　近年来，善林金融在公益事业上多有建树，先后在全国各地组织开展图书室捐建活动，为校园无偿捐赠校车，为社会弱势群体筹集善款，关注农村留守儿童教育，关爱残疾儿童特殊教育，探访慰问敬老院老人等。　　免责声明：本文为企业宣传商业资讯，仅供用户参考，如用户将之作为消费行为参考，凤凰网敬告用户需审慎决定。22添加评论分享收藏感谢收起}