三生公司十大优势 - 简书
三生公司十大优势
1，三生之前是做直销的，不过三生经意识到，现在有销售行业，竞争非常激烈，仅仅是靠三大类的产品。和传统的直销模式来运作很难跟上高速度发展的时代，所以日，三生嘉年华上三生公司正式提出要跳出直销做直销传统直销模式与oul了。为那个营销伙伴提供一个更为广阔的事业机会，三生公司在模式上进行了非常大的调整。（1）.三生产品多元化优势1.功效卓越，2.独特性，3. 多元化，4.生活化，5.定价合理，6.权威部门认证，7.自动研发，（2）公司已注册739个商标，获得86项专利，并向国家食品药品管理局成功申报32种功能保健性食品。推出健康生活食品，个人护理用品，健康家居用品化妆品等。4大系列产品满足人们生活衣食住行的产品需求。（3）首先，三生产品模式上，遵循人无我有，人有我优，人优我廉，人廉我转的原则，突破了传统直销三大类的产品模式，公司在升级原有的保健品化妆品洗洁用品的基础上。再次扩宽了产品面另外，三生还介入了一个目前在中国无品牌产品的新领域，有机食品，而三生公司2011年9月黑龙江五常市签下36万亩的有机粮田，三生已经开始在卖有机大米，有机酱油，山茶仔油，东方素养，有机杂粮等，未来有机蔬菜，有机水果也会上来。2，三生自己产品1.功能性保健品，2.健康有机食品，3.宜空气净化器。4.健康家居用品，5.个人护理用品。6.有机化妆品。（1）直销从1990年延伸至今。20多年了，据系统在2011年整个行业的营销不过才1400亿。而最近一家卖饮料的公司也就是娃哈哈2011年营销额达到了近7001亿，（2）原因就是他们从事的快速消费品，而有销是主经营保健品化妆品洗漱用品。但直销里的保健品化妆品需要教育，需要去改变别人的观念，自然重复消费者率，就没有那么大，今天三生开始卖米卖油卖五谷杂粮的。（3）三生还推出了空气净化器和水净化器，解决了当下大众的空气污染和水污染问题，通过食品污染问题，空气污染问题，水污染问题，全面解决健康危机。3，三生合作公司的产品。1.有享网站式电商购物平台。2.有享云商站式微商购物平台。同时，三生公司还搭建了自己的电商平台，有享网和微商平台，有享云商直接跟几百上千家企业直接合作，满足三生消费者和经销商衣食住行的消费需求。4，三生独一无二的商业模式1.三生中国，优福集团，三生保险，三生酒店，三生旅游，三生医疗，（1）全生态健康企业集群生态系统。三生云商立足健康企业，从一家提供健康产品的公司升级为提供一站健康管理的健康产业集团。构建了一个涵盖基因检测，健康调理，风险防范。康复医疗为一体的全生态健康产业集群。涵盖一个生命，个体从出生到死亡的全过程，为每个个体提供精准的健康化的管理，符合从粗放型养生的大健康产业趋势。这是三生独有的生态系统。5，三生生态闭环，1.优福集团，2.三生中国。3.骏成保险，三生医疗。三生云商通过打造一个涵盖调保疗的商业闭环，来用户提供全生态生命素养管理1.第一个闭环就是精准检测2.第二个闭环就是精准调理3.第三个闭环就是病保障。4.第四个闭环就是医疗服务同样的三生通过三生公司自己的电商平台，有享网，自己的微商平台有享云商，满足三星消费者需要，也满足了厂家需要更多客源需求，实现了合作多赢的目的。同时咱们的骏诚保险，优福集团咱们的三生旅游。包括我们的游艇俱乐部，都不是咱们三生自主研发出来的。我们的三生旅游和浙论海外旅游公司合作等，都是和权威的第三方进行合作，通过三生更多第二方权威的企业进行合作，为三生合作伙伴提供使加多的机会和更加完善的生态系统平台，这就是三生生态系统的开环，6，专一专注卓越的领航人。（1）三生公司黄董事长是当代甬商的表人物。业绩给他的评价是思维如水，黄董在做三生之前，也就是宁波身价百亿者著名商领军人物。（2）同时我们的房东还是一个尊重自己承诺的人，单身之所以有今天的局面，之所以收得越来越多业绩伙伴的青睐，一个很重要的原因是三生黄董一直格守自己的承诺，（3）也就从2009年至2016年黄董承诺2星以上的优秀经销商享受免费高速规格的海外旅游。每一年到有几千上万名的，三生经销商险受全程免费警车开道，当地政府要人员陪同用餐的品质旅行。针对所有明星以上的经销商承诺的豪车检疫公司每年都在年会上现场颁发奔驰豪车大奖，一批又一批的三生精英站在了荣耀的舞台上。这就是我们专一专注卓越的领航人黄董，为全球的三生家人打造全球最最佳的创业平台。7，文化优势。1.三流的企业靠产品，二流的企业靠管理，一流的企业靠文化，文化的生命力从某种意义上来讲，就代表着一个企业的生命力。2.三生公司企业文化就是源自道家文化。三生名，（三生第一屋寓意）取自（道德经）道生一，一生二，二生三，三生万物，三星，同时也讲究的是生存，生活，生命，也就是我们希望让每个人三生人健康富裕，让每个家庭幸福。通过自身努力和系统的打造，成为三生事业的2星5星钻石实现月入过万，周薪过万，年薪百万的人。成为时间自由，财富自由，心灵自由的人。3，三生公司董事长的信念是三生永远是一家以梦想与使命，三生做树一样的企业永续经营为健康稳健发展根深枝茂，事业长青，三生公司的商业哲学是通过普通的产品，赋予感情与意义，从而在平凡中创造不凡。4.三生的行为准则，对已，勿以恶小而为之，对人，勿以善小而不为，对事，勿以事小而轻心，伤身价值远景打造备受尊重的家庭健康生活全就品牌全球文化，有爱有缘和谐人生。8，人性化的奖金制度。1.奖金制度与经销商的利益息息相关联，具有优势体现有。（1）无业绩压力，无须卖产品，老牌直销公司大多有业绩要求。这种业绩要求是在产品需要推销出去的前提下才会有的制度。三生公司一切以人为本。所有的产品均是经销商的自然消费，无须推销产品，也没有业绩要求。（2）排队占位分钱做过消费者同样有收入。三生公司有一个消费奖，仅仅是让会员换个地方消费，做一个纯消费者同样有收入。（3）业绩不归人，三生公司的奖金制度人性化，还体现在业绩不归零。三很多的老牌公司每个月不报忧销售任务，你业绩还没过月归零，这就非常不人性化，三星公司的业绩永不归零，不用囤货，没有过期的风险，可以说三生公司的奖金制度是全方位的，具有竞争力的。9，一家公司只有能吸引到新人，还是能够吸引人到老的直销人，这一点很重要。同时三生公司还记得通过自己的电商平台有享网和我们微平台有享云商跟各大生产家直接合作，目前，手机行业中的老大，华为公司，电信公司，快递公司，优选知名企业直接合作。也是目前中国市场流通领域最先进的营销模式。10，加盟时机1.一个公司的发展都要经过历形成期，成长期，稳定期这三个时期。特别是在中国的直销企业，比方说武汉瓜纳纳，山东永春堂，湖北机枫，大连富绕这些公司跟三生同时申请牌照的公司，2.三生公司成立于年拿到直销牌照，特别是2009年从消费者致富为你选的国际奖金制度的实施。三生现在正处于高速发展期。日十嘉年华大会上，公司判定三生公司真正的爆发年，从2016年开始，在这样的时候我没选择三生正是最佳时机。11，完善的系统是成功的法宝。1直销内行人系统是重视程度甚至比选择公司更看重。他的分公司教育系统已经为我们每一位会员打造出一系列系统差异化的教程。针对不同的层级的伙伴，给予不同的教育。同时为了实现事业伙伴活活谐美满家庭，还推出了针对事业伙伴的家庭，推出下一代CEO。富爸爸俱乐部，以及女性CEO的培训，真正让事业伙伴有健康的身体，成功的事业时间，拥有一个和谐美满的家庭。12，使命，成为别人生命中的天使。1特别是三生公司德道系统旗下德道国际云创系统。该系统已经打造出在家创业领域里第一套标准化系统化傻瓜式的教程。啊，实现简单易学易复制的特点，让每一位加盟的伙伴通过电脑和手机只要按照系统发的流程按部就班，学习行动就可以在短期内成为一名移动创业精英。2丶目前很多的直销金微山领袖和其他的领域的精英纷纷加入到了得到国际云创系统中来，也不是企业与企业的pk，而是系统的pk，直接加入成功的系统就直接加入了产生富翁的流水线。13.合法是做大做强的根本1合法是我们选择一家公司的前提。国家在2005年就出台了。要拿到直销经营许可证并不是一件容易的事，需要复活，不以上以下几个条。1.一企业注册资金8000万，并且要向国家指定的银行存存有两千万保险金。2.在中国有自己的产生基地和研发中心。3.在一年之内没用违法违章记录，并且如果跟外资企业要有其它国家的直销经验，三生是国家颁发的第六张直销经营许可证浙江省第一张直销牌照。14.实力1三生中国健康产业有限公司成立于2004年，从事业健康企业先后投资120亿人民币的资金。你打造备受尊重的家庭健康生活全球品牌。三生的努力为员工伙伴顾客行业社会自然等各利益相方创造价值。构建社会责任生态圈，实现企业与社会自然的和谐永续发展。1,三生健康生活产集群已经拥有多个是很大的项目。2,三生全球研发生产基地。2009年5月三生健康产业园正式启用。3三生有机食品基地，2011年9月三生道个有机食品基地，4.三生国际名酒庄，2011年10月三生成功收购法国波尔多露嘉堡酒店，5,天然化妆品研发中心三生中国健康产业有限公司携手思莉德国研发中心。6.三生会议中心2012年8月同时可容纳3108人参加的三生会议中心正式启动配套房服务酒店行政会议厅市场接待中心等。7，三生游艇俱乐部总报5亿元人民币。拥有150个游艇泊位的三生钱湖游艇俱乐部正在建设中，将建成为集游艇度假休闲娱乐商务会议为一体的高档会议室，游艇俱乐部。8三生旅游建设全球性的旅游服务网络，为营销伙伴提供优质的海外旅游服务。9.优福集团健康管理有限公司，2016年5月正式成立于优福基因健康管理有限公司，三生产键已廷伸到中国，法国，澳大利亚，加拿大，美国等国家。极大地提三生平台实力，推动三生跨越式成长，开启更广阔的未来。1.2015年奥巴马提岀发展精准的医学。2.2015年3月我国科技部。决定启动国精准的医疗计划，3.2030年中国将在精准医疗领域欲报入600亿，精准养生，已成为未来大健康产业的风向标，三星公司投资金额在中国直销行排成第一站，这在业界也是得到了滴得到认可，您的位置：
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三生公司骗局三生奖金制度骗局，三生公司是合法正规的直销公司三生公司黄董出席2015北京大学中国直销行业发展研究中心年会 & & & & & & & 11月6日上午，由北京大学中国直销行业发展研究中心与世界直销协会联盟共同主办的“。2015北京大学中国直销行业发展研究中心年会”在北京隆重举行，本次北京大学组织的年会的主题为“新常态下中国直销行业的经济与社会影响”。 目前中国直销行业，做的最好的就是下文所提到的【鸿恩教练】本网站小编推荐您和鸿恩教练请教直销行业方面的话题鸿恩教练曾帮助7080个陌生网友做网络直销成功鸿恩教练的事迹在各大电视媒体持续热播在直销界传为一段佳话很多直销从业人士慕名而去你也可以直接在百渡上搜索【鸿恩教练】鸿恩教练 官方唯一 QQ鸿恩教练微信/电话： 三生公司骗局三生奖金制度骗局，三生公司是合法正规的直销公司 三生公司骗局三生奖金制度骗局，三生公司是合法正规的直销公司
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国家商务部秩序司、条法司、外资司、流通产业促进中心、外商投资企业协会的代表，以及国家工商总局反垄断与反不正当竞争执法局、国务院法制办工交商事司的代表，连同世界直销协会代表等出席年会。 & 三生公司董事长出席此次会议，与其他直销企业代表共同探讨新常态下行业发展的前景。 & & & & & & & & & &
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中国直销20年之10大悲情职业经理人
文章来源：直销资讯网　发布时间： 11:02:05　浏览：次
　　祖籍四川、生于苏州、毕业于深圳大学的尹联，是国内直销界资深的职业经理人。他历经上海日晖、陕西远光、江苏隆力奇，一直边走边悟。结合中国商务部提出的&建设有中国特色的直销体系&的要求，他也积极思考着落实到企业上的可行性操作。&让店铺成为盈利的主体&，有过传统企业管理经验的尹联创造着也在实践着。因为他调查过，中国直销行业中盈利的店铺不超过10%。
　　尹联早年即纵横商海，涉足电子、广告、餐饮、酒店业的企业创办、经营、管理，后于偶然机会投身直销、网络营销、特许经营领域，历经多年的直销企业、特许经营企业的行政管理与经销商系统、连锁经营系统打造的实践经验于一身。先后担任过N21系统领袖、某内资集团公司总裁，某外资十大转型直销企业中国区总裁。目前他担任国内日化巨头隆力奇集团定制营销部总裁，可谓是这位职业经理人走场之后有了自己的真正定位。离开隆力奇加盟中脉国际后去世。
　　1995年加入安利并成功做到钻石，1997年加盟天狮公司并组建天狮最大的成功系统。陈湛用了近10年的时间，分析美国的成功学，并结合中国人的文化背景和心态，总结出了一套符合中国国情的培养领导人的训练方法。在天狮集团，陈湛曾担任天狮集团50多个岗位的要职。
　　被评为2006年10大杰出职业经理人的陈湛，2006年7月主动退出天狮集团，担任美罗国际执行总裁。笑着离开天狮，陈湛放弃了作为顶尖经销商丰厚的奖金、国际分红、系统分红与培训收益。在美罗国际，他获得了一种感觉，一种价值观的认同与一种直销企业的规划。陈湛以一个积蓄17年直销经验的专业直销人与培训师的优势去创新和诠释了一个与众不同的美罗国际的未来。而今的他，早已离开美罗国际，做着自己的公司。随后加盟保罗生物园。
NO3 &钱港基
　　27岁成为加拿大Saskachewan省教育局财政总监，先后曾担任安利（中国）副总裁、天狮集团全球执行总裁、露华浓大中华区总裁、中录华纳家庭娱乐有限公司总裁、康宝莱（中国）保健品公司总裁，钱港基离开康宝莱后就加盟了月朗国际。一个曾被业界誉为&财务神童&、&中国最年轻CEO&的传奇人物，一个在安利、天狮、康宝莱等企业都创造了辉煌业绩的直销管理名将，在新公司也是将其管理得井井有条。之后从香港月朗集团CEO的位置上出来后担任美罗国际顾问。后传闻担任海南禁芦荟公司顾问没几天因涉传案件被抓，罚款208万保释出来。
NO4 &王君平
　　1992年进入中美雅婷日化有限公司，1995年加盟安利(中国)，1997年进入了安利(中国)的高级管理层；2001年加盟露华浓(中国)化妆品公司，历任华东区和北方区销售总监，2002年6月出任北京三一盛世业务总经理，2003年被天津天狮集团聘为大中华地区总经理，一年之间使天狮集团在中国的销售业绩增长了300%，创造了大型企业销售管理的神话。2004年组建并出任傲普伊康总裁，进入月朗管理层，任月朗国际全球副总裁，之后陈怀德曲线兼并上海富迪，顺理成章地成为了富迪中国公司的主要管理者之一。
　　正因为这些丰富的历史，他也经历了中国直销业飞速的成长期和1998年的低谷期，让他有了一个在高峰、低谷等各个角度审视直销行业的机会。他新近又离开富迪公司加盟到了广东康力，并出任直销总裁。正是因为他丰富的直销管理经验，王君平才在中国直销界有着&直销业最具实力的管理人才&之称。康力辞职担任安信泰华公司执行总裁。
NO5 &罗永亮
　　直销及店铺营销实战型专家，拥有10多年的直销经验，真正把传统的连锁店和直销紧密结合并提出复合式新型商业模式。首次提出&理性直销&的理念，并倡导成立&中国理性直销大联盟&。他曾任深圳心安投资发展有限公司副总经理、福建七匹狼集团董事长助理、厦门百岁集团常务副总裁、北京凯尔斯科技开发有限公司总经理、北京巨能中健科技开发有限公司副总裁、中国前行风营销机构首席顾问、瑞芝生物科技有限公司总经理、中国理性直销大联盟发起召集人。
　　另外，他还曾经为一些企业提供连锁专卖系统加盟推广方案的建立及设计、&直销+连锁专卖店+服务&新型复合式商业模式的设计、专卖店运营系统的建立、连锁专卖店市场推广系统的建立等等，厦门金日科技的总经理被利用完之后黯然离去，加盟康恩贝。
NO6 &范禹麟
　　从大连美罗到深圳海王，从海王又到天赉国际，再到今天的出路不明，范禹麟是2006年跳槽名人中经历最丰富的一个。
　　与海王的是非恩怨，仿佛渐渐淡出人们的视线。但当一个从多方面整合原海王培训师、管理层以及营销人员的天赉公司架构脱颖而出之际，范禹麟的能量再一次被膨胀。日，范禹麟与香港天赉国际(集团)有限公司董事局主席陈怀德一起在广州市江湾新城大酒店隆重举行开业庆典活动，一如既往地吸引业内人士的眼球。但是这个行业的变化永远大得惊人，随着拥有团队和市场优势的周希俭入主月朗科技，本是同根生的天赉国际顿时成为昙花一现的泡沫，范禹麟也就悄然离开人们的视线。
NO7 &钱人齐
　　&互动营销&模式创始人、国内著名的企业咨询训练专家、高级职业经理人、资深直销企业管理专家，钱人齐身兼传统经营与直销运作之长。1986年从事经商，十年的商海弄潮使他成为一位优秀的实业家，凭着他对经济发展的敏锐洞察力，1995年开始从事直销，先后组建过数十万人的营销队伍，并担任过多家直销公司的高层管理领导，有丰富的管理与实战经验，被中国直销界称为&直销奇才&。
　　2006年3月，钱人齐又一次开始新的征程，由天津泰达益生到万基中国执行总裁的切换，钱人齐始终给自己和团队定位，不做老板要做职业经理人。在经历涉嫌传销、私逃税收、圈钱风波、人才流动等关于&万基迷局&的拷问后，直销师爷钱人齐还是坚持做直销操盘手。
　　但让人预料不到的是，钱人齐在千挑万选中仍然不顺心，曾经让他拥有无比安全感的万基直销事业最终在一片乌烟瘴气中走到了尽头。当年11月底，钱人齐离开万基，正式加盟宁波三生公司，并出任公司市场总监，三生公司董事长业务助理。目前辞职带团队，不做职业经理人了。
　　四川大学工商管理硕士、高级职业经理人、著名直销理论专家、资深企业策划专家、模式创新先行者。毛荐拥有丰富的企业管理经验，职业生涯涉及教育、IT、通信、美容等多个领域。曾担任教育部ITAT项目组主任研究员及市场开发总监、&世纪教育&项目总设计师、湖南龙信通讯技术有限公司总经理、北京罗萨伟业国际美容用品连锁有限公司总经理、深圳创优科技开发有限公司与香港某知名企业高层等职位。
　　丰富的管理经历，敏锐的洞察力和出色的管理理念，使毛荐在不断拓展知识层面的同时，出色地完成了对圣威保健品直销公司的系统策划，后出任西安圣威投资控股集团保健品直销公司总裁兼总策划。而今，几经沉浮的他，将自己安在了富迪公司做经销商。具体在四川富迪的发展，就看他的造化了。2014年来了一个帽子戏法，和吴文广加盟九极没几天，又离开了。
NO9 &孙启航
　　青年演讲家，华人顶尖潜训大师，资深商业策划专家，著名营销实战专家，亚洲著名企业教练，美国生命动力系统签约训练师，国家劳动保障部授权企业培训师，年度中国直销风云榜十大培训名师，2007年度亚太直销二十佳金牌培训师，2009年中国直销20年最有价值培训师，目前任深圳天源启智企业顾问有限公司董事长、长沙天竟商源文化传播有限公司董事长、湖南天源绿之锦生态健康家纺有限公司董事长。16年间上千场培训经历，足迹遍布国内30个省80多个城市以及海内外近二十个国家和地区，学员超过30万人次，是国内训练师进入台湾地区进行系统训练第一人。曾为多家知名企业提供培训服务并出任高级管理人员，这些经历包括天津健龙集团广西分公司副总经理、沈阳秋林集团广西分公司总经理、雷克瑟丝亚太区教育总监、海王健康之家培训顾问、江苏隆力奇定制营销事业部企划教育中心总经理、福建金山集团直销部副总经理等。近几年来由其教练的营销队伍共创造近百亿的销售业绩，时任多家国内知名高校创业就业指导顾问。担任福能源公司行政总裁一年后辞职，目前带团队。
NO10 &施钰
　　在天狮2004年的高层变动中，施钰临危受命出任天狮大中华区总裁。低调的施钰让外界对他的从业经历知之甚少,据说曾在中国商务部工作8年(没有证实)。1999年，施钰出任仙妮雷德天津经理，2002年9月因个人原因离开仙妮蕾德。
　　2004年4月底，施钰接替离开的王君平出任天狮集团大中华区总裁。在天狮的一年多时间里，施钰专业的管理经验，卓越的领导力、良好的沟通能力得到了很好的体现。之后，由于不太清楚的原因，施钰悄然离开了天狮集团。
(按获牌时间先后)
(部分名单，仅供参考)}