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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。美乐家奖金制度解说一、名词解释晋阶分类:会员--D--SD--ED--CD--PE1)会员:按计划月消费34...
美乐家奖金制度解说
一、名词解释
晋阶分类:会员--D--SD--ED--CD--PE
1)会员:按计划月消费340元或选择消费500（银卡）或550（金卡）
2)D:有资格参与本奖金制度分红的会员最低级别的要求是总监D。
成为D的条件：自己是优惠顾客（按计划每月消费340元）；累计推荐10个以上家庭按计划消费340元--550元(自选档次)
可以跟美商美乐家（中国）签署加盟商协议
分红协议.参与其全部奖金分红计划！
可以开咨询工作总店,再此基础上复制N个分店.
3)级别级别概述:
D:直荐10个顾客为总监:中间级为D2--D9
SD:直荐五个D,资深总监:中间为SD2--SD9
ED:直荐10个D,执行总监;中间为DE2--ED9
CD:直荐5个ED,企业总监;中间为CD2-CD9
PD:直荐25个ED,晋长为首席总监.
4)PEG:你的直接推荐人的7代数整组点数总和,比如您直接推荐五个人.他们7代整组业绩点数各为一万点.那你的PEG就是五万点,那你的晋阶佣金PEG10%,就是5000佣金.
二、奖金组成
主动收入：
1.直荐奖金:1-9个家庭7%;10-19家庭14%;20个家庭及以上20%
每个亲推优惠顾客（也称直推优惠顾客）每月消费点数的7~20%作为亲推者的奖励。其中：
亲推1~9个顾客（当月消费额小于3400元），可拿到消费点数的7%；
亲推10~19个顾客（当月消费额小于6800元而大于3400元），可拿到消费点数的14%；
亲推20个顾客以上（当月消费额大于6800元）是最高的20%。(切记是点数，不是消费额。大约150元的消费额≈10点。)
上D以后，亲推新优惠顾客的第一个月的消费额的27%计入推介者的奖金。
2.直荐套装奖:新入会员三个月内购买套装奖励推荐人200元
亲推一个套装（新会员加入的前三个月内有资格购买1350元的产品套装，是50.8%的优惠价），奖励200元；
3.任意月推荐:4-7个家庭600元,8-无限个家庭1600元
个人亲推的消费额每增加1360元/月（相当于增加4个340元的新会员），发给一次性奖金600元（新会员的资格要保持3个月）；每增加2720元/月（相当于增加8个340元的新会员），发给一次性奖金1600元。
被动收入：
1.间接顾客奖金:享受七代的7%
美乐家的系统是要达成一个宽五深七的矩阵，即这个系统内所有优惠顾客的消费额的7%计入您的月收入，将来主要的持续收入真正来源于此。（非亲推，新会员入会的当月拿不到7%，因为他的推荐人拿了27%）。要知道如果能填满七代，将是接近十万人，按最低一个会员每月可收益20元来计算，最少也是元==2000000元每个月。200万的月收入！宽5 x深7的矩阵如下：
在此矩阵中，第一代是5个顾客，第二代是25个，合计30；第三代是125个，合计155；第四代是625个顾客，合计780个，如此类推。
2.晋阶奖:直B数直D数团队总消费额晋阶奖金
D 见习助理10650
D2初级助理12100001300D3中级助理131个D250001950
D4高级助理141个D400002600
D5特级助理152个D550003250
D6绩优助理162个D800003900
D7杰出助理173个D1050004550
D8卓越助理183个D1300005200
D9至尊助理194个D1555006500
SD见习主任205个D18000013000
SD2初级主任205个D210000PEG 5%
SD3中级主任206个D240000PEG 5%
SD4高级主任206个D270000PEG 5%
SD5特级主任207个D300000PEG 5%
SD6绩优主任207个D330000PEG 5%
SD7杰出主任208个D360000PEG 5%
SD8卓越主任208个D390000PEG 5%
SD9至尊主任209个D420000PEG 5%
ED2010个D450000PEG 10%
注：当优惠顾客达成SD时，晋阶奖累计可得42900元。
PEG指你的亲推他的组织七代内当月的总消费额。
从ED2 ~ED5 ~ ED9到CD，从CD2到CD9直到PD。每次晋阶一次性获得PEG的10%。
CD一次性奖励80万，PD一次性奖励800万。
也是一次性，要求培育者的级别要不低于被培育者，否则就拿不到。
当优惠顾客级别在SD以下时，可拿到其亲推优惠顾客的晋阶奖的50%，当级别升到SD以上时，可拿到其亲推优惠顾客的晋阶奖的100%。（也就是说，当您本人达成SD时，您本人可拿到42900元，当您的每一个亲推优惠顾客也达成SD时，他本人可拿到42900元，您作为他的培育者，同时同样可以拿到公司奖励的42900元，要求是6个月内培育2个新D或3个月内培育1个新D）所以帮助亲推优惠顾客发展好，也是非常重要和有意义的，这应该是美乐家的独有特色。
4.车马津贴（又称底薪）：当优惠顾客升级到SD时，每月可拿到3100元的底薪，达到ED时，每月可拿7600元。
5.领导分红:每月每个聘阶在ED以上（包含ED）可拿到当月中国大陆境内净营业利润的2%加权平均作为月分红，CD以上（包含CD）每月可拿到PEGx2%作为月分红，年终可再拿到中国大陆境内全年净营业利润的1%加权平均作为年分红。
6.旅游：每年的3、6、9、12月是旅游月。公司将提前出台激励政策，鼓励新加入的优惠顾客完成，就可参加公司的旅游了。
三、工资计算公式
1直接推荐顾客奖：
消费点数 = 会员消费额 / 15 ×6.3汇率×(7%--20%)直荐顾客的奖金
新加入的直荐顾客当月消费点数的27%作为推荐人的佣金
2间接推荐奖:
消费点数=会员消费额 / 15 ×6.3汇率×7%直荐顾客的奖金
四、奖金特点：
1、矩阵式发展，容易集中优惠顾客的注意力，比传统太阳辐射线式更成熟。
2、新人收入不低，容易起步。新人到达SD前，亲推奖励，晋阶奖占收入的比例较大，达到SD后，七代7%的组织奖金就会占到收入的95%。而且由于系统发展深度达七代，产生了巨大的倍增性，完成一个矩阵可达十万优惠顾客，月收入近两百多万。
3、上一代对其亲推的下一代的培养，责任与收益成正比。自己发展更多的亲推顾客不如帮助您的下一代发展出更多的第二代，第三代……，所谓“一代三丁，六代千丁”。真正做到了以顾客“消费力”模式取代传统落后的“销售力”模式。
4、公司拿出利润的50%回馈优惠顾客，真正体现了当今时代，供大于求的状况之下，公司诚心要与顾客长期联络，希望顾客持续消费的诚意和决心。
5、因为没有业绩压力，所以优惠顾客可选择只做忠实顾客。也可根据自己实际状况，通过向朋友介绍产品，欢迎其加入以获得不等的收益，来改善自己的经济状况。
五、工作原理
宽五深七:每个会员都会有五个家庭的位置.
透过美乐家的奖金制度看收入的持续性和倍增性
美乐家奖金制度的优势:
累计持续性和倍增性
先看持续性:(如何看待累积持续)
（一）从会员的权利与义务上看:
效益上的权利:
1.你做了消费者公司把利润空间赠送给消费者,比如打折.促销折上折.1-6个月赠送1169元的产品,积分5%-10%的抵钱使用.
2.做会员消费就赚钱,免费用产品
3.做会员购建一个创业的平台,只要想为,人人可为.
4.只要坚持,人人可以到达富翁的顶峰.
那么义务呢,就是340元月计划消费
如果二个月不消费,自动取消会员资格.再入会要半年以后.
产品的独一无二的消炎抑菌超强的洁净力,价格非常合理,又还家庭一个环保健康的环境,消费者会不会轻易放弃.
那么不会放弃,就会你有持续的收入啊.
（二）怎么保证会有持续的收入,
企业的稳定性----美乐家公司与其它公司不同,产品都是自己研发自己制造.
原材料的稳定性----买断了世界上品质最高产地的精油,会不会在原料上被超越---不会.
科研队伍稳定---美乐家公司有大批的专家团队,我们消费者都是高薪遍地,而且是世界均富排名第一的企业专家队伍会不会稳定--稳定啊.
消费者稳定---产品的不可替代性,价格的合理性一消费者一但用上该产品会不会轻易地换牌子---不会啊
实践证明,美乐家公司是唯一跟约束顾客的企业,那没有能力是否能做到---早黄了.
从各国运行看:美国有2/3的家庭是美乐家的会员.在台湾家家美乐家.在中国正以膨胀似的速度发展.
知道的人越来越多,你排在先知先觉的位置上,你下面的会员是不是越来越多,那你的收入就会相当稳定.所以持续性是有相当的保证.
可以继承:目前沈阳就已经有几个人是继承的了.这是实例,但记住任何情况下都不要忘记消费340元.
再来看倍增性：
产品益于家庭健康,而且我告诉家人,要不要告诉他们也换个产品、换个品牌？----当然要！那你的广告费就到手了。
你的朋友要不要告诉家人？因为他买价格和你买价格是一样的.没赚他们中间差价.你要不要告诉他们？
那么你要晋D,赚取公司的最大效益,你的朋友是不是也想免费消费啊.那也要晋D,推荐10个会员.
看,如果在你的队伍中有三个人经营加上你自己的就是四十个人,四十个人每天推荐一个顾客,就是80人,80人每人推荐10个顾客是160-320-640.那随着时间的累计,400-450人你就开始有底薪3100元,而且年收入是20-30万.
我们赚取的是广告费,所以就按你推广来考核.所以最开始时你必定不会有那么多的广告费,但是可以累积的啊.
但是随着时间的推移,广告费也是累积的会越来越多.而且你的会员可以延伸全国各地.逐渐会越来越多.
所以他是一条微笑曲线.当一个可以持续收入,只要别忘记消费就会拥有一个稳定持续的收入,而且倍赠得相当快的时候,你要不要这个事业.尽管前面可能要你克服困难。
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美家乐专题美家乐相关贴子美家乐物业服务有限公司 电话益生菌的作用： 1、预防或改善腹泻：饮食习惯不良或服用抗生素均会打破肠道菌群平衡，从而导致腹泻。补充益生菌有助于平衡肠道菌群及恢复正常的肠道pH昨天幼儿园园长和我说，我们家贝贝现在吃饭可能吃了，不挑食，什么菜都会吃[鼓掌][鼓掌]我正纳闷怎么孩子突然改变的这么好，没想到今天孩子放学告诉我接下来一段时间，我谈谈美乐家该如何去做，如何用正确的方法去做！去帮助那些想要经营美乐家，还有十一长假已然结束。 你是不是还在为假期过得太快而伤心，而哭泣，而提不起劲？ 别再被节后综合症折磨液体壁纸：与基层乳胶漆附着牢靠，永不起皮、无接缝无从开裂、液体壁纸性能稳定耐久性好，不变色、有装修房子的请电话联系在选购装修主材的时候你会不会担心遗漏了一些装修主材影响施工工期，或者过早买来浪费呢？主材的定海尔橱柜，需要装修厨房的可以来东源美家乐看看，11月4日免费带你去合肥生产基地，期间有很多活动 最近超级想吃~ 东源美家乐建材家居广场活动多多，欢迎参与！ Part1:实木复合地板禁止接触“化学物品” 实木复合地板质量稳定，不容易损坏，它保留了实木地板的美观眼看着房价涨了又涨，许多想要买房的人可谓是望房莫及，但在这之中也有人会选择购买二手房。相较于卧室的环境好不好对睡眠质量也有一定的影响，与基材，主材，颜色，位置等因素都息息相关。任何一项在现在的家装市场上，许多装饰公司装修都“不包主材”。这就需要我们业主根据自己的需要购买地板、十一长假已然结束。 你是不是还在为假期过得太快而伤心，而哭泣，而提不起劲？ 别再被节后综合症折磨王者比赛美家乐的四缺一有没有这家店倒塌了，有卡的赶紧去消费吧，赶8.15号作废了，我星期天去了趟，只能说这是家黑店了，他家生意　　在家庭装修中很多业主比较注重房屋颜色搭配，五颜六色的涂料和墙纸等装饰物把家里布置的五彩缤东源美家乐四楼名居布艺老板娘诚信经营厂家直销省去中间批发环节去三清山不知道住哪里方便，脚下八礤（寄）村 美家乐山庄。小桥流水人家，风景优美。罗阿姨的农家菜有点想涛人，今天说带娃儿去跳蹦蹦床，结果老板早跑路了，关了一个多月了，问题是我还有钱在卡头。有摆过的吗？求指教去年初堂妹微商tst嘱咐老妈不要买。放假回家确发现客厅桌上好多宣传册，才知道花了将近200元买了这个最近去蓝海上网，发现里面空了，求告知咋了。倒闭的话，里面的钱怎么办感觉行嘛？有多少人在用这个超市的东西？东源美家乐这里的蓝海网吧是倒闭了么？里面的钱打水漂了啊？水火无情啊～痛心～在美家乐工作怎么样，待遇之类勒～～～不要告诉我自己去面试面试就知道了?，我只是提前问问～好告首页上一页1234下一页尾页美家乐相关最新回复贴子热门贴子贴吧热议榜1227.98万2204.99万3183.76万4173.60万5158.77万6135.89万7124.81万8119.34万9109.14万10106.07万专题推荐最新专题贴吧推荐美家乐专题频道，为您提供优质的美家乐帖子，在这里您可以找到关于美家乐非常实用的相关信息及问题，您还可以在美家乐专题频道进行讨论及网友间的互动。帮我办活动
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美乐家，真正的“小”生意，“大”事业！
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数据分析Shujufenxi今天看到群里有伙伴分享2012年美乐家的经营者平均收入报表，特地到美乐家北美官方网站找到了2014年（截止目前最新版本）的数据——消费者/经营者占比数据：1、产品爱用者占64%：即产品纯消费者，我们常说的哑巴会员。2、产品倡导者占24%：即产品爱用者中的偶尔推广者，他们是美乐家会员中的非自觉性推广者，因为没有有目标有计划的推荐，所以没有达成美乐家经营的基础要求——总监（D）。3、事业经营者占12%：即美乐家事业总监（D）以上经营者，也是开始从自然推广转换为自觉的、有经营意识的推广者。在12%的经营者中，其中初级经营者数据如下：1、D～D2占86.7%：最高年收入为39338美金，最低年收入为38美金，平均年收入为2111美金；平均推荐顾客15名，平均市场内活跃顾客70名；最快达成为1个月（以内），最慢达成为10年（以上）；2、D3占5.1%：最高年收入为32940美金，最低年收入为2815美金，平均年收入为8091美金；最平均推荐顾客31名，平均市场内活跃顾客184名；快达成为1个月（以内），最慢达成为10年（以上）；3、D4～D5占2.7%：最高年收入为47045美金，最低年收入为4770美金，平均年收入为13423美金；平均推荐顾客40名，平均市场内活跃顾客304名；最快达成为1个月（以内），最慢达成为10年（以上）；4、D6～D7占1.2%：最高年收入为60528美金，最低年收入为10344美金，平均年收入为23478美金；平均推荐顾客53名，平均市场内活跃顾客524名；最快达成为1个月（以内），最慢达成为10年（以上）；5、D8～D9占0.7%：最高年收入为89272美金，最低年收入为16127美金，平均年收入为31841美金；平均推荐顾客60名，平均市场内活跃顾客617名；最快达成为1个月（以内），最慢达成为10年（以上）；在12%的经营者中，其中中高级经营者数据如下：1、SD占2.2%：最高年收入为340032美金，最低年收入23090为美金，平均年收入为60928美金；平均推荐顾客77名，平均市场内活跃顾客433名；最快达成为1个月（以内），最慢达成为10年（以上）；2、ED占1.2%：最高年收入为652762美金，最低年收入44416为美金，平均年收入为142846美金；平均推荐顾客108名，平均市场内活跃顾客2515名；最快达成为4个月（以内），最慢达成为10年（以上）；3、ND占0.2%：最高年收入为616476美金，最低年收入157887为美金，平均年收入为312304美金；平均推荐顾客127名，平均市场内活跃顾客5050名；最快达成为18个月（以内），最慢达成为10年（以上）；4、CD占0.1%（以内）：最高年收入为2577896美金，最低年收入618993为美金，平均年收入为1245590美金；平均推荐顾客204名，平均市场内活跃顾客14318名；最快达成为29个月（以内），最慢达成为10年（以上）。笔者解析：以上报表，虽然源来北美美乐家总部数据，却对中国市场未来的健康发展，有着极其重要的参考意义。首先，亲推指标重要大数据参考意义。1、我们看到D～D9的经营者，其亲推数据健康值很漂亮，D的个人分享推荐的顾客最低平均值为15人，而D9达到60人。请问经营伙伴中，还有谁敢怀疑“本店”顾客推荐不出来的么？而那些只认为推荐“经营者”才可以“快”跟“大”的直销思维，也不攻自破了！2、SD+领导人最低平均值为77人，远超过美乐家制度所倡导的50俱乐部，ED+以上领导人都是当然的100俱乐部成员。是时候通过大数据来参考出我们的经营伙伴健康值是否达到了！3、由于亲推数据漂亮，除了SD市场人数平均值在433人，和美乐家制度要求的指标基本一致外，ED+领导人的市场内顾客健康值基本全部大大超出制度要求指标：ED的平均值为2500+，ND（即ED6+）平均值为5000+，CD平均值直接达到1.4万以上！CD已经是当然的“万户侯”！当你与美乐家公司一起，拥有着数千乃至上万名持续消费终生的终端顾客时，你是否真正看到了互联网时代掌握终端为王的力量？！其次，美乐家的持续收入威力强大！SD最高年收入可以突破人民币200万，最低也达到14万以上，平均年收入保持在38万以上；ED最高年收入突破400万，最低达到28左右，平均年收入保持在接近90万；CD最高年收入达到1600万以上，最低也有380万以上，平均保持在780万！有鉴于此，你还小看美乐家这个“小”生意么？第三，各阶衔的达成最快时间正在刷新！经由中国市场的突破，ED～CD的达成时间数据，已经于2015年被中国市场各阶领导人全面打破。随着时间推移，中国市场的巨大潜力与威力，正在显现！美乐家，中国市场，大数据，平均值，你真的看懂了吗？美乐家，真正的“小”生意，“大”事业！详细了解请扫下面二维码
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