王者荣耀：王者19级战队卖1200元，0级铭文你会买吗？王者荣耀：王者19级战队卖1200元，0级铭文你会买吗？Super游戏资讯百家号玩过王者荣耀的玩家都知道，我们除了打人机、匹配、排位赛之外，还可以组队打战队赛。这也是我们为自己的战队贡献一些力量的比赛。每个赛季或者每个月，好的战队都会有战队皮肤领取或者头像框。今天Super在网上看到一个这样的帖子，玩家发帖声称：自己的战队做了一段时间，但是想退游了。又不舍得战队，想卖给其他玩家。可以看到这战队是比较高级的。目前是19级别。队友的名称都是两个字。而且是全王者的战队，如果遇上这样一个战队，想必上王者段位也是不用愁的事情。每天和队友开黑，不到一个月就能上王者。如果自己有开战队的朋友，相信也一眼就看出这战队的价值。战队排名23名，可算是一个比较牛逼的战队，可以领取的奖品只有高渐离的战队赛皮肤一个。不算很厉害，但是也算的上战队的佼佼者了。同时该玩家还晒出了几个铭文阵，但是都是0级铭文，他把全部铭文都卖了，换成了6万多的铭文碎片。Super估计了一些，如果是全部五级铭文的话，顶多也就2套150铭文而已。并不算多，可惜他全卖了。很好奇这样的一个战队要卖多少钱。于是Super就加他资讯一下价格。Super：你这个战队多少钱？队长：建立的。还坚决的说低了不卖。创战队要2500？难道我们平时的战队还需要交管理费？这2500怎么花的？这样一个战队竟然开1200.你认为值不值？本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。Super游戏资讯百家号最近更新：简介:最新、最全资讯，一个有态度的游戏媒体！作者最新文章相关文章　　党的十八大以来，最高人民法院党组全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全" />
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认真落实全面从严治党要求努力建设高素质人民法院队伍
　　党的十八大以来，最高人民法院党组全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神，认真落实党要管党、从严治党要求，把从严管理贯穿人民法院建设全过程，为人民法院各项工作发展提供了有力的思想和组织保证。党的十八届五中全会、中纪委十八届六次全会和中央政法工作会议召开后，最高人民法院党组立即召开专题会议进行传达学习，强调要以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，主动适应国际形势新变化和经济发展新常态，牢固树立五大发展理念，坚持全面从严治党、依规治党，大力加强各级法院领导班子建设，严格落实管党治党责任，切实加强人民法院队伍建设，不断提高司法能力和司法公信力，为全面实施“十三五”规划提供有力司法服务和保障。 中国论文网 http://www.xzbu.com/1/view-7233766.htm　　始终坚持把思想政治建设放在首位，引导干警坚定理想信念 　　深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实以讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。对习近平总书记系列重要讲话、重要指示，坚持第一时间认真学习领会、抓好贯彻落实，确保把讲话精神落实到忠诚信仰上、落实到严以律己上、落实到勇于担当上。引导干警坚定理想信念，树立法治信仰，增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以五大发展理念统揽人民法院工作，坚持运用辩证唯物主义世界观、方法论认识国情，分析司法工作形势，积极破解前进中遇到的问题，推动人民法院工作改革发展，真正做到崇尚创新、注重协调、倡导绿色、厚植开放、推进共享。 　　加强思想政治教育，严守政治纪律和政治规矩。突出抓好理论学习培训，加强党性和道德教育，强化中国特色社会主义法治教育，确保人民法院工作正确政治方向。大力加强各级法院领导班子建设，引导各级法院领导干部坚决做到对党绝对忠诚，严格落实管党治党责任，坚决守住纪律底线，自觉做坚定理想信念的表率、认真学习实践的表率、坚持民主集中制的表率、弘扬优良作风的表率。加强政治纪律和政治规矩教育，严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持从严治院、从严管理，进一步增强看齐意识，坚决维护党中央集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。 　　大力培育和践行社会主义核心价值观，用核心价值观凝聚共识、汇聚力量。充分发挥审判工作规范、指导、评价、引领社会价值的重要作用，发布《关于在人民法院工作中培育和践行社会主义核心价值观的若干意见》，引导广大干警把核心价值观作为行为准则，真正内化为精神追求，外化为自觉行动，使核心价值观成为干警日常工作和生活的共同遵循，并以公正高效的审判执行活动推动核心价值观建设。 　　始终坚持从严管理队伍，认真落实从严治党责任 　　按照“好干部”标准选人用人。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把“好干部”标准和从严选拔的各项要求贯穿选人用人全过程。积极推进干部选任全程公开，增强选任工作透明度。改进考察工作，变“验证式”为“体检式”考察，增加对“德”的专项测评，同时严格坚持对人选档案、个人有关事项报告情况进行核查。拓宽选人渠道，优化队伍结构，面向全国高中级法院公开遴选7名审判员。 　　坚持从严管理监督。落实“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”原则，建立一级抓一级、层层抓落实责任体系，把院领导、庭领导、审判长、处长等各个层级的干部管理责任具体化，加强督促检查。充分运用信息技术加强干部管理，通过网络对干部工作流程、办案进程、工作业绩等进行动态监督。强化干部考核管理，将日常管理和日常考评、绩效考评结合起来，建立法官业绩档案系统，优化考评管理体系。 　　坚持从严教育培养。完善干部谈心谈话制度，制定出台《人民法院领导干部谈心谈话暂行办法》，积极探索建立抓苗头、抓预防机制。在最高人民法院机关开展干部轮岗交流，先后轮岗交流局处级领导干部41人，正局级领导干部占48%。组织干部挂职锻炼，共选派14名干部参加支援边疆、扶贫等工作，包括首次向青海和新疆喀什派遣干部。 　　充分发挥党组抓党建的核心作用。认真贯彻民主集中制，严格按照党内政治生活准则和各项规定办事。坚持把机关党建工作列入党组重要议程，经常听取机关党建工作汇报，提出指导意见。加强机关基层党组织建设，完善基层党组织设置，定期组织集中培训，提升基层党组织的战斗力。健全完善党建工作机制，制定实施一系列具有法院特点、符合审判实际的制度规范。 　　始终坚持抓常抓细抓长，持之以恒推进司法作风建设 　　认真落实中央八项规定精神。把贯彻落实中央八项规定作为一项经常性工作来抓，坚决防止“一阵风”。加强对本院机关、地方法院贯彻落实八项规定的督促检查，通过明察暗访、审务督察等方式，对116个法院进行抽查，制定纠正节日不正之风的“十个不准”等规定。精简会议，引导干警将主要时间和精力投入到审判执行工作中去。 　　深入开展“四风”和“六难三案”专项整治。着眼于抓细、抓实、抓具体，制定教育实践活动整改方案，完成9项专项整治、31项“四风”问题综合整改任务。着眼于持久抓、见长效，完成24项制度建设任务。针对群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办、立案难、诉讼难、执行难”和“关系案、人情案、金钱案”问题，部署开展专项整治。积极推进诉讼服务大厅、诉讼服务网、12368热线“三位一体”诉讼服务平台建设，为当事人提供“一站式”快捷服务。全面深化司法公开，依托信息技术大力推进审判流程、裁判文书、执行信息公开三大平台建设。 　　扎实推进“三严三实”专题教育。按照中央统一部署，把“三严三实”专题教育作为落实全面从严治党的一项重大政治任务，结合法院实际，深入整治作风建设中存在的“不严不实”问题，切实满足群众对公平正义的期待。大力宣传邹碧华同志先进事迹，强化典型引路作用，同时结合奚晓明案件等发生在法院系统的违纪违法案例，强化警示教育，引导干警提振精气神、锤炼好作风、展现新状态，争做公正为民的好法官、敢于担当的好干部。 　　始终坚持把“两个责任”扛在肩上，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 　　狠抓党风廉政建设“两个责任”落实。出台落实主体责任的实施意见，从6个方面细化党组落实主体责任的30条具体措施，明确党组成员兼任党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员，强化党组成员责任意识。制定人民法院纪检监察部门落实监督责任的实施意见，提出30条具体措施。每年召开机关落实党风廉政建设责任推进会，开展集体约谈，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。坚持把履职与问责结合起来，加强责任考核，实行“一案双查”。 　　加强对权力运行的监督。加强对各高院领导班子的协管监督，改进司法巡查工作，对各高院开展新一轮司法巡查，对发现的问题进行分类处置。狠抓“五个严禁”、审务督察、任职回避、防止内部人员干扰办案等制度的贯彻落实，制定主动接受案件当事人监督的规定，建立向当事人随案发放廉政监督卡、进行廉政回访等制度，强化对干警司法行为的常态化监督。推进全国法院举报网站建设，实现联网运行和实时监督，及时处理举报线索。建设过问案件信息管理系统，健全违反法定程序干预案件的登记备案和责任追究制度，防止对案件审理的非法干预。 　　以零容忍态度坚决惩治司法腐败。建立“上下联动”查案工作机制，加大对违纪违法案件的查处力度，始终保持反腐败的高压态势，坚持发现一起查处一起，发现多少查处多少，坚决清除法院队伍中的害群之马，切实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。 　　（责任编辑：郭慧）
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施甸县人民法院2015年队伍建设情况汇报
中共施甸县委政法委：&
按照日施政法[2015]5号明电要求，下面，我把施甸县人民法院2015年队伍建设情况汇报如下：&
一、施甸法院的基本情况&
施甸县人民法院现有编制67人。其中政法专项编制63人，工勤编制4人，事业编0人。实有58人，其中政法编50人，工勤编2人，事业编0人，另有合同制法警6人。现有领导编制28人（处级不在统计范围内），其中，正科级10人，副科级18人。实有领导20人（处级不在统计范围内），其中，正科级5人，副科级15人，缺岗8人（正科缺5人，分别是四个派出法庭庭长和一个副院长；副科缺岗3人，分别是姚关法庭副庭长，政治处副主任以及一个专职审委会委员。有13个内设机构、4个派出人民法庭。现实有干警职工58人，其中法官26人，占44.83%；司法警察11人（其中6人为合同制法警）、其他人员20人。其中本科以上学历38人，占全院干警总数的65.52%。院机关设立党总支，下设6个党支部，现有党员45人，占全院干警总数的77.58%。&
一年来，我院领导班子按照“抓党建带队建促审判”的总体工作思路，以“司法为民、公正司法”为主线，以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为目标，狠抓队伍建设和审判管理，取得了一定成绩。并今年2月，被云南省高级人民法院评为“全省法院文化建设示范单位”、6月，第十四批省级“文明单位”的公示已通过，文件待发。&
月，全院共受理各类案件1630件（2014年全年1540件），审结和执结1415件，收结案同比上升20.65%和26.11%，结案率为86.81%。&
二、主要做法&
我院取得的上述成绩，主要得益于上级组织和县委政法委的正确领导，得益于我院全体干警职工的忠诚履职。我院的主要做法是：&
（一）加强班子建设，提高班子成员驾驭工作的能力
我们始终把领导班子建设作为法院队伍建设的关键，按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，切实加强领导班子的思想作风建设和队伍建设。通过组织开展“党的群众路线教育实践”等活动，努力提高领导班子指导审判工作的能力、协调解决突出矛盾和问题的能力、正确处理办案的法律效果与社会效果的能力，使班子成员真正做到能审判、善协调、会管理，确保法院审判执行、后勤保障等各项工作顺利推进。从日开始至今，我院班子成员（含二级部门负责人和审判员），均进行了一次庭审示范开庭和评查。&
（二） 加强能力建设，提升队伍业务素质
根据审判执行及司法保障工作的实际需要，按照年初制定的干警教育培训规划，1-10月以来，我院分别组织法官参加了全国法院新行政诉讼法培训10人3天、预备法官初任培训9人10天、全省法院2015年立案、涉诉信访改革暨诉讼服务中心建设工作培训1人3天、全省法院2015年新行政诉讼法暨行政审判实务培训1人4天、全国法院登记立案工作视频培训4人1天、全国少数民族地区法院民商事审判业务培训1人6天、2015年全省少数民族女干部培训1人6天、全省法院2015年新闻发言人培训1人3天、全省法院2015年执行局领导干部培训1人4天、全省法院2015年司法政务人员培训1人3天、全省法院2015年调研业务培训1人4天、施甸县2015年新提拔科级领导干部党风廉政建设暨履职能力提升专题培训2人4天、高级工培训2人24天及其信息化、司法礼仪等一列学习培训活动，培训共计280余人次。&
（三）加强作风建设，密切干群关系
紧密结合“三严三实”和“实现新跨越争当排头乒”大讨论活动和我院各项工作实际，积极开展干警司法作风建设和整顿，努力树立人民法院、人民法官的良好形象。组织全体干警认真学习《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》和法院干警司法礼仪，从入院安检、信访接待、咨询立案、审判执行、工作接待等各方面规范干警的言行。月，全院巡回审判率达98.8%以上，先后在院机关完善了为民服务平台，在诉讼服务中心展示“四亮四评”主题实践活动，把诉讼服务中心工作流程、来访人员须知、人民法院受案范围、立案条件、收费标准、司法救助制度、“五个严禁”等规定，在服务窗口电子显示屏滚动播出，把诉讼服务中心工作职责、服务承诺、工作人员文明用语和行为规范上墙，以此接受人民群众监督，在服务窗口提供便民服务设施，真正把便民服务落实在细节上，让老百姓切身感受到司法的人文关怀。&
（四）加强文化建院，丰富干警的精神世界
打造“聚力工程”，大力开展文体活动。司法工作纷繁复杂，没有充沛的精力，空有一腔热情也无法实现“公平正义”的终极目标。基于此，我们组织了篮球协会，每周组织一次篮球活动，既强健了体魄，又增强了集体协作意识。还组织了由47人参加的合唱团，并邀请了县一中的音乐老师每周教歌一次，工作之余唱响歌颂杨善洲老书记的红歌、唱响金布朗的山歌、唱响我们自己的院歌。通过活动的开展，干警的精神境界得到了升华，同事之间团结友爱、互助互进。&
把法院文化建设作为创新党建工作的载体，使法院文化建设在加强党建工作中发挥作用。“七&一”建党节，党总支组织党员干警徒步重走善洲路，到善洲林场举行新党员宣誓、老党员重温入党誓词仪式、自做“善洲”餐，以此激励干警保持共产党员先进性，努力践行司法为民宗旨。&
创新审判文化载体，落实司法便民措施。通过开展“百件案件乡村大审判，百起纠纷乡村大调解”的“双百”活动，大力加强就地开庭、巡回办案工作，提升了干警的群众工作能力，增强了干警与人民群众的血肉联系。事实证明，通过多种形式的文化熏陶，全体干警的精力更充沛了，向心力和进取心更强了。&
（五）加强党风廉政建设，增强干警拒腐防变能力
紧紧围绕审判中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，一是加强对广大干警的党风廉政教育和司法廉洁教育；二是加强廉政监督，进一步强化监督意识；三是加强案件查处，对群众举报的问题，逐条梳理及时核查；四中加强“中央做八项规定”和“五个严禁”的落实，进一步规范司法行为，约束干警业外活动；五是层层签订党风廉政责任书，做好廉政风险点查找和廉政风险防范，建立干警廉政档案，继续打造全省法院廉政文化示范点，不断加强党员干警的党风廉政建设。7月初，我院纪检组对上半年党风廉政建设进行了考核，全体干警没有发生一起违法违纪案件。&
（六）加强制度建设，探索队伍建设长效机制
一是完善修订以审判管理和行政综合管理、党务工作为中心的各项制度，并将各项制度印刷装订成册发给每位干警，成为全院干警的工作准则；二是创新审判管理方式，努力提高案件质量效率。加大审判流程管理力度，每月对各审判业务庭室办案情况、案件流程情况进行通报和督办，每月对审判庭、审判法官的结案率、结案数、执行率进行书面通报和公示，以此促使法官均衡结案；三是严格落实“一岗双责”管理责任制，形成一级抓一级，层层有压力的工作机制，确保管理到位，责任到位；四是加大督查力度，充分发挥政工、纪检监察人员的职能作用，适时组织对各项管理制度、管理措施落实情况的督查，确保各项制度的落实。&
三、存在问题和困难&
一年来，我院各项工作虽然取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，工作仍然存在一些问题和困难：一是人才外流导致队伍招录培养任务加剧，今年调出的7人中有3人是审判员，是我院的业务骨干，给审判工作造成了一定影响；二是对新类型疑难案件的研究和探索不够，裁判文书制作不够严谨，审判工作与人民群众的司法需求尚有差距；三是审判法庭迁建项目资金缺口大（由三类建设标准上升为二类建设标准），恳请政法委领导帮助协调解决。
四、下一步的打算
针对以上存在的各项问题，我们在今后的工作中主要从以下几个方面做好落实： &
一是以班子建设为核心，着力加强队伍的思想政治建设。一个坚强的领导核心，是抓好法院各项工作的首要环节。院党组进一步确立“抓班子、带队伍、强素质、促工作、创一流”的工作思路，做到发扬民主，科学决策；个体合格，
整体合拍；敢抓敢管，令行禁止。坚持用正确的思想引导人、教育人。紧密结合审判工作实际，继续深化政法干警核心价值观和创先争优等各项活动，大力加强对法官的政治思想教育，引导干警进一步强化群众意识、大局意识和宗旨意识，牢固树立“三个至上”的重要指导思想，使全体干警的政治素质和业务素质有明显提高，精神面貌和工作作风有明显转变。&
二是以提高队伍素质为目标，建立健全人才培训机制。加强政治理论的学习培训，加大形势宣讲力度，经常开展司法机关与行政机关的法律、政策的交流探讨活动，使广大干警了解发展形势，增强为大局服务的自觉性。加强法官岗位培训，既要随着立法进程适时更新法官的法律知识，又要重点加强法官的法律技能、法律思维、职业伦理培训。合理安排培训内容和时间，丰富培训方式，强化受训人员的主动性和自觉性，增强培训的实效性。既要注意面上的培训，提高法院队伍的整体素质，又要强化优秀人才的培训，努力培训高精尖人才。
三是以作风建设为重点，全面增强司法为民意识。强化司法为民意识，把人民群众是否满意作为加强和改进法院工作的根本标准。通过院长接待日，不定期回访案件当事人，召开人大代表、政协委员和司法监督员座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议，及时掌握社情民意，了解掌握群众关心的热点和难点问题。促进民间调解、人民调解、行政调解与司法调解的相互衔接，妥善化解矛盾纷争，把审判职能真正落实到维护社会稳定和服务经济建设的各项工作中去。切实转变作风，积极推行和谐司法，高度关注民生，积极追求和谐的司法效果，最大限度地实现人民群众满意。
四是以增强凝聚力为导向，充分调动干警的工作积极性，在坚持从严治警的同时，坚持从优待警。注重关心和爱护干警，经常与干警谈心，掌握干警的思想动态，发现问题及时指出、纠正，帮助他们消除模糊认识，树立正确的思想观念。切实关心广大干警政治上的成长和进步，为他们岗位成才、建功立业创造条件。尊重干警的健康权和休息权，并尽最大努力为干警营造良好的工作环境。体察干警疾苦，尽力解除干警的后顾之忧。以精神文化塑造为核心，以物质文化、行为文化为载体，整体推进法院文化建设，培育法官的核心价值体系。开展“学先进、比贡献”活动，充分发挥典型的示范作用。改善办公环境，营造绿色、廉洁的人文环境。组织并鼓励干警参加形式多样有益身心的文体活动，消除疲劳，陶冶性情，激发干警干事创业的信心和热情。
综上所述，今后，我院将按照此次会议的精神，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把维护社会大局稳定作为基本任务，把促进社会公平正义作为核心价值追求，把保障人民安居乐业作为根本目标。牢牢把握司法为民公正司法这条主线，紧紧抓住推进司法改革的有利时机，依法履行审判职能，切实强化为民举措，以法治思维促进公信司法、公正司法、阳光司法、效能司法和廉洁司法。加强自身建设，严格按照“三严三实”的总要求，巩固群众路线教育实践活动取得的成果，主动把司法工作融入全县经济社会发展大局，加倍努力工作，不负众望、不辱使命，忠实履职，开拓创新，努力为我县的经济社会发展作出新的贡献。&
主办：施甸县人民法院 地址：施甸县甸阳镇三十米大街东段北侧 电话：
运行管理：保山市电子政务办公室 滇ICP备号—1法院队伍建设调研报告
作者 asamemory & &
创建于 02:45:26 & &
修改者asamemory & &
修改于 02:45:26
文档摘要：全省法院队伍建设情况的调研报告
大力加强法院队伍建设，全面提高法官队伍整体素质，既是法院工作的重点，又是一项长期的艰巨任务，关系着人民法院各项工作能否得到全面发展。去年以来，我们在全省范围内组织开展了法官队伍建设、法院队伍思想政治建设等调研工作，并在全面梳理汇总的基础上形成了调研报告。
一、近年来法院队伍建设的措施及成效
坚持司法为民，实现公正司法，关键在队伍。党的十八大以来，山西法 关 键 词:
全省法院队伍建设情况的调研报告 大力加强法院队伍建设，全面提高法官队伍整体素质，既是法院工作的重点，又是一项长期的艰巨任务，关系着人民法院各项工作能否得到全面发展。去年以来，我们在全省范围内组织开展了法官队伍建设、法院队伍思想政治建设等调研工作，并在全面梳理汇总的基础上形成了调研报告。一、近年来法院队伍建设的措施及成效坚持司法为民，实现公正司法，关键在队伍。党的十八大以来，山西法院认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央政法工作会议精神，按照“五个过硬”要求，深入推进队伍思想、作风、能力建设，下大力气建设一支高素质法院队伍，取得明显成效。（一）注重加强思想政治教育，确保队伍建设政治方向。大力加强思想政治教育，定期开展院领导讲党课、举办廉政教育专题讲座等活动，有针对性地对干警进行政治意识、大局意识、宗旨意识和廉政意识教育，保证了队伍建设正确的政治方向。不断加强干警的职业道德和职业纪律教育，培养法官的人文精神、职业素养，引导法官树立“厚德、崇法、清廉、为民”理念。积极开展党的群众路线、人民法官为人民、廉洁司法集中教育等教育实践活动，自觉践行“忠诚、公正、为民、廉洁”核心价值观，切实做到便民措施从小事做起，利民作风从细节抓起，亲民形象从琐事树起，为民司法从服务做起，赢得了群众的信任和好评。（二）注重加强领导班子建设，充分发挥班子核心作用。始终坚持和依靠党对法院工作的绝对领导，不断加强班子的思想、组织和作风建设，进一步提高了全省各级法院班子的司法决策和管理能力。党组一班人齐心合力，团结进取，形成了分工合作、争创佳绩的良好局面。班子成员率先垂范，在工作和生活中以身作则，自觉遵守各项制度，自觉接受群众监督，起到引导示范作用。
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根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第一条的的规定，个人诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”。　　个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特别巨大是认定诈骗犯罪“情节特别严重”的一个重要内容，但不是唯一情节。诈骗数额在10万元以上，又具有下列情形之一的，也应认定为“情节特别严重”：　　（1）诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯；　　（2）惯犯或者流窜作案危害严重的；　　（3）诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的；　　（4）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的；　　（5）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的；　　（6）使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的；　　（7）曾因诈骗受过刑事处罚的；　　（8）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的；　　（9）具有其他严重情节的。亲您这个是属于自己私人还是企业还是集体的呢，一定要弄清楚这些概念的哦。
2500元现金转账的事情，如果出现纠纷，可以通过民事诉讼解决，人民法院会立案受理的。
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