百度2017秋招新看头,想不到百度工位竟然是这样的
随着8月10日，百度2017秋招网申阶段的开启，各个高校的学生也开始积极向百度投递简历。作为一家互联网科技公司，百度以其开放自由的企业文化和办公环境，受到毕业生的青睐。那么，在百度，你的工位可以做什么呢？一则爆红朋友圈的百度秋招H5《说说工那些事儿》为你揭开神秘面纱。
无声细下飞碎雪，放箸未觉全盘空
如果一个工位上没有供人食用的美食，那将是一件多么遗憾的事情。试想一下，努力工作的你突然饿了，瞬间感觉身体被掏空，无形的压力折磨的你无心工作。如果这时候可以吃上一片面包，尝上一口薯片，那就会瞬间鸡血满满，身体里充满了洪荒之力，然后继续工作。
在百度，这一切都可以实现。在你的工位上，啤酒饮料矿泉水，花生瓜子烤鱼片，你喜欢吃啥，统统摆到这里。饿了，吃！馋了，吃！累了，吃！如果你是一个吃货，百度工作绝对适合你。
眉梢眼角藏秀气，声音笑貌露温柔
随着智能手机的普及，手机的拍照功能也日趋强大，自拍，已经成为一种潮流时尚。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，现在，不会自拍的员工不是好员工。自拍，不仅要把自己拍的美美的，一个大气时尚的背景，也是非常重要的。如果上班时突然想自拍了怎么办，四下望去，没有一处适合。
在百度，你不用担心。百度的工位设置大气，外观时尚，再加上你自己的精心点缀，你的工位立刻会变身一个时尚部落阁。最重要的是，在上班时间发自拍在很多地方是不允许的，而在百度则无须担心，而且，你还可以拉着同事一起拍哦。
驱雷策电驭水火，碎裂大地分全球
变形金刚，漫威英雄，哆啦A梦，海贼王，死神……对于一些动漫迷来说，这些动漫手办造型逼真，如果摆到办公桌上，一定会添彩不少。而且，每天面对着电脑，难免枯燥，随着生活节奏的加快，大家都需要一种积极的消遣和休息方式来缓解、释放工作压力，最好的办法就是玩。那么这些手办就发挥了它独特的魅力，它不仅是紧张的工作和学习之余的解压和放松方式，它更成为了一种时尚。
如果你是手办的爱好者，那么来百度，你就来对了！在百度的工位上，你可以随便摆手办，只要你的办公桌能摆得下，想摆多少摆多少，能摆多少摆多少。你可以拿着你的手办，尽情的幻想故事里的情节，呼风唤雨，电闪雷鸣，你可以随心所欲，让你的工位变成一个儿童乐园，怎么样，是不是很期待。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟
对于勤奋好学的超级学霸或者文艺青年来说，办公桌上如果不摆上几本书，都不好意思说这是自己的工位。话说，活到老，学到老，书籍是人类进步的阶梯，工位上摆上几本书，闲暇之余读上一读，既丰富了知识，有放松了心情。
在百度工作的人都是学霸级的人物，书怎么会少。每个人的办公桌上都少不了摆几本书，这些书足足可以凑成一个小图书馆了。在这里，你可以和同事互相分享书籍，共同学习，共同进步。
怎么样，好吃好喝，好看好玩，还能提高自己，这样的工位，是不是充满了期待？还等什么，快来加入百度，你得到的，不仅仅是一个工作。
是不是迫不及待，想成为百度的一员，猛戳网申链接：
http://talent.baidu.com/external/baidu/campus.html
扫描二维码，玩转百度秋招H5
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可以自己制作百度皮肤布局格式。添加手机输入法背景等。自己DIY制作百度手机输入皮肤啦。皮肤布局使用说明：方法一： 1、下载皮肤布局文件（.bds） 2、放入手机内存任意位置 3、使用手机文件浏览器，以“”打开。 方法二： 1、下载皮肤布局文件（.bds） 2、放入手机中对应文件夹 Android：baidu/ime/skins Symbian：baidu/input/touchskin 3、点击输入法面板上熊头logo，进入超级皮肤 4、在皮肤布局页中选择您要启用的皮肤布局皮肤文件的打包和解包：制作或修改皮肤前的操作就是解包，方法:1找到你的皮肤文件(/baidu/ime/skins/*.bds)，然后将皮肤文件*.bds改名为*.bds.zip(zip包)2用解(我建议用RE管理器来解压和作皮肤)你将得到解压后的文件(info.txt)说明:顽固皮肤文件不能解压的，采用创建法:先解压次，(提示XXX文件已存在，失败)然后进解压的文件夹，删除port错误文件，建立port文件夹，再去解压次，提示覆盖时，选不覆盖，解压完成！当完成皮肤的制作和修改后，要重新打包成皮肤文件，方法:1制作好后，用。RE管理器将land，port，res三个文件夹都选中，压缩成zip压缩包，文件名最好是有规律的，比如1.bds(下次修改就换成2.bds)。（info.txt在新版中必须有，BUG）2将得到的zip包(如1.bds.zip)，改名为1.bds3在RE中，点击下1.bds,即可自己安装到百度手机输入法文件夹，然后就是你加载这个皮肤了！认识皮肤文件构造：解压皮肤文件后得到port(竖屏皮肤文件夹);land(横屏皮肤文件夹);res(素材库文件夹);info.txt(说明文件，此文件要删除！不然影响以后的皮肤优化)。本文主要讲解port竖屏皮肤(横屏皮肤内部构造和竖屏一样，就不讲解了)及res素材库。1port竖屏皮肤文件夹构造：*.cnd(即咱说的候选条布局文件);*.ini(配置文件)；*.pop(长按按键弹出的气泡配置文件)。*.ini布局文件有：gen.ini按键图标定位文件；（重要，控制按键图标显示位置，比如多个图标混合）bh.ini笔画面板;def_9.iniT9五笔字型输入法；def_26.ini26键五笔字型输入法；en_26.ini26键小写英文面板；en_9.iniT9小写英文键盘；en_9s.iniT9大写英键盘；&en_26s.ini26键大写英文键盘；num_9.ini数字T9键盘；&num_26.ini数字26键键盘 ；（很少人用这个，一般用T9）py_9.ini拼音T9键盘 ；（这是大多数人要改的吧，呵呵）py_26.ini拼音26键面板 ；（也是大多数人要改的）hw_grid.ini手写非全屏面板 ；hw_full.ini手写全屏面板 ；symbol.ini符号面板及候选字面板（一般人在里面修改候选字表格的行数和列数，比如6X6。）；symbol_hw.ini手写模式下符号和候选字面板；sel_en.ini英文联想候选面板；sel_ch.ini汉语联想字候选面板？未测sel_hw.ini手写联想候选？未测（sel类没什么用，测试修改symbol面板就能修改候选的）&2res素材库文件夹构造：*.png（素材图片，当然你也可以加入自己的素材）；*.til（注意：每一个til文件都对应一个png素材！比如edit.edit.til。*.til是切片文件，能把PNG切成很多小素材。图片的切割就靠它）；deaufult.css（这是定义文件，能把用til切好的png文件定义成代码，你在修改皮肤时，里面的数字代码都是它产生的！）至此，文件构造完成！修改皮肤：首先认识皮肤的整个框架组成！（要记住），如图：PANAL：指整个输入面板框架（注：它不包括CAND；INPUT，当LIST置顶时，也不包括）LIST：指侧边上的那个列表（也可横向显示，后面说）；CAND：候选条INPUT：输入码KEY：就是咱修改的最多的――按键最高技巧：1：如果在一排上把所有按键全部重排，并可随意控制紧密度：（框架总宽度XX－第一个键的坐标X）/键的个数a=每个键的宽度a；X+a=第二个键的坐标X2，X2+a=X3，X3+a=X4。。。。。当你把所以键的宽度者为a时，你会发现键单有空隙，可以用a+3（也可以是2，4，5）=a使键紧密，－3使键空隙变大。2一个键上多个图标用POS_TYPE定义，下文要讲，说明的是，用自己编的POS最好用。3当修改完皮肤使用时，皮肤崩溃或作的键无显示要考虑：CAND文件是否调用正确，KEY的个数，是否修改了。4如何提高框架又不影响键面（有朋友说会误碰到手机上的功能键）只需将框架拉高点。
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下载帮助西西破解版软件均来自互联网, 如有侵犯您的版权, 请与我们联系。百度手机浏览器人工智能重新定义信息交互
百度百科中对于浏览器的标准定义是这样说的:浏览器是指可以显示网页服务器或者文件系统的HTML文件(标准通用标记语言的一个应用)内容,并让用户与这些文件交互的一种软件。
这个定义表明了浏览器软件的最重要功能,即传递信息。PC时代,人们与互联网世界的交互离不开浏览器,是电脑上最重要的应用之一。在移动互联网时代,人们的信息获取处于随时随地的移动中,PC时代习惯于&只做搬运工&的浏览器绑住了用户的双手。
人工智能改变移动互联网信息传递方式
百度手机浏览器并未拘泥于PC时代对浏览器的传统定义,和固守在只是传递信息这样的初级连接阶段,借助人工智能技术的加入,走出了一条新路。随着百度在人工智能方面的研究成果不断向应用端转化,百度手机浏览器在信息传递上实现了移动互联网时代的全程&自然交互&。
百度语音搜索技术在深度学习技术(DNN)的基础上精益求精,探索出了更贴近人类天然听觉和识别系统的新型识别技术,语音识别能力已经高于正常人听力水平,准确率达到了97%。在百度手机浏览器上,人们无需像电脑那样对着浏览器打字,只需要向手机说出自己的需求,即可完成检索并呈现信息。通过百度手机浏览器下载小说语音插件,打开小说网页后,在下方功能选项栏中点选&朗读&,即可让手机为你读出该部小说的内容。
百度手机浏览器语音搜索使得移动搜索更加便捷,门槛更低,不仅能听而且会说,让人们可以解放双手,享受一种更炫酷的移动信息交互体验。
实际上,和语音技术一样,百度也把深度学习技术成功应用于自然图像OCR识别和人脸识别等领域,深度学习应用于图像识别大大提升了搜索的准确性。百度手机浏览器结合图像搜索技术已具备题目、药品、植物、翻译等品类的图片识别功能。如果说百度语音搜索技术带来的是&即说即得&的全新移动搜索体验的话,那么百度图像搜索技术带来的则是更为震撼的&即见即得&,让&一切皆可搜索&成为了可能。
百度手机浏览器的语音技术、图像识别等人工智能技术的应用,在使用简易性、搜索的精确性以及响应速度等方面为用户带来前所未有的移动体验,正在逐步影响和改变着用户的信息获取行为、消费习惯、甚至生活方式。
人工智能给手机浏览器带来更大功能空间
如果说百度手机浏览器从T5内核率先升级成T7,仍然只不过是件&速度快了一些&的事情,那么人工智能技术在百度手机浏览器中的应用,则绝对算的上是老牌浏览器的&黑天鹅&事件。
移动互联网时代的手机浏览器,缺乏的是技术创新以及内容布局,纵观中国互联网巨头,鲜有能在技术研发上与世界接轨的。借助百度人工智能在国际上的领先优势,让百度手机浏览器有了更多突破的空间。
相比其他独立浏览器厂商,百度在人工智能技术上全球领先的水准,让其能够快速在应用端应用这些&聪明&的交互手段。全程自然交互的能力,让百度手机浏览器能够快速突破手机浏览器在移动互联网时代的&第一道闸门&,让信息传递更加流畅。
&第二道闸门&则存在于内容领域,手机端封闭的特质以及未能大规模普及的HTML文件,让浏览器在内容上难以施展拳脚,但百度手机浏览器仰仗其强大的生态优势,让用户无论是浏览新闻、看&趣星球&或是阅读小说,都能够一站完成。
突破了这两道闸门的百度手机浏览器,用了与PC时代完全不同的方式,却终于让用户体验到了与PC时代同样 &强大&的浏览器功能。
&我是工科出身的,更对科技对世界产生的影响感到兴奋,现在我们多数的服务都已经基于人工智能了,未来我想会有很多的新机遇,能够通过科技和创新来改变生活。&在巴黎VIVA科技大会上,李彦宏的这段话,让我们看到了百度在中国企业中罕见的创新气质,让我们看到了百度的积极未来,也让我们看到了站在巨人肩上的百度手机浏览器逆袭,甚至是统治手机浏览器市场的可能性。
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环球时报系产品为什么很多人找不到合适的工作？为什么很多人找不到合适的工作？百度知道日报最近看到一则“就业最难季却招不到人”的新闻，虽说每年都被称之为“就业最难季”，但是目前关于就业的社会性问题，已经在人们的心中纠结了很久了。一方面，企业招不到优秀的人才；另一方面，个人也很难找到合适的工作。这个可笑的矛盾就好比在一片生长茂盛的草地上发现了一群饿死的羊。我以前在做培训讲师的时候，也曾经思考过这个问题。我们的人事部门天天抱怨着公司招不到合适的人才，付出了很多时间和精力，却收效甚微。而另一边我在培训课上和学员互动的时候，也能看得出他们对于目前就业环境的失望，普遍吐槽找到一份自己心满意足的工作实在太难。虽说网上流传了很多关于这个社会矛盾产生原因的不同版本，但其实产生这个现象的原因真的比较复杂。（以下观点部分比较激进，望谅解）1，社会环境：“刘易斯拐点”。这个其实稍微了解下经济学的人都知道这个理论（理论具体内容请参阅百度知道）。“刘易斯拐点”代表了一个国家的劳动力从剩余向短缺变化的转折点。在“刘易斯拐点”之前，是人求工作，不涨工资也会有源源不断的劳动力；在“刘易斯拐点”之后，是工作求人，不把工资涨到足够高的水平，就招不到合适的员工。所以很多企业为了降低自己的生产成本，将工厂迁移至一些经济水平更加落后的东南亚国家，很多基层岗位就直接被带走了，同时带走的也有很多管理岗位，所以导致国内就业竞争压力大，找到合适的工作的难度也随之增大。2，社会环境：经济的转型。由于科技的进步造就了互联网时代的繁荣，传统的就业岗位随之大量消失。虽说信息时代的大爆发带来了很多新兴岗位，但是对对于需要更多劳动力的传统岗位来说，这无疑是一次大范围的岗位削减。3，企业原因：太现实。很多公司在选择用人的时候，都往往考虑的过于“现实”。虽说很多公司嘴上都挂着“企业文化、综合素质、价值观”之类描述愿景的词汇，其实都只是挂羊头卖狗肉。只有少部分的大企业能真正的做到言行一致，绝大部分的公司都是在“坑蒙拐骗”（如此说个人觉得并不过分）。一些没有深度的公司也在谈一些所谓的“企业文化”，令人反感的程度不亚于一头披着羊皮的狼。所以这些连“企业”这个称谓都不配的公司，何来和你谈什么理想和抱负。他们考虑的就是最直接的，聘用你的成本是否够低，你的工作能力是否达标等最基本的岗位匹配问题。虽说我并不欣赏这种做法，但其实我觉得他们并没有错。4，个人原因：太不现实。相比较于企业来说，个人大部分的想法都比较不够现实。虽说“钱多事少离家近”是一个求职心态的玩笑话，但也能反应出现在很多求职者的心态太理想化。很多人甚至觉得自己受过高等教育，以后就应该是坐在办公室朝九晚五、月薪过万了（研究生就业率低的原因）。对工作的眼高手低并不仅仅是发生在应届毕业生里面，对于很多工作过2-3年甚至是5年以上的人群，也同样会存在这样的问题，虽说概率较低，但绝对不是极个别。对于自身的“高度认可”以及对工作岗位的挑剔，导致了很多人根本找不到合适的工作，就算找到了，频繁跳槽的也绝不在少数。【笔者建议】对于目前的中国国情来看，我们尚不用纠结社会原因，因为这是我们无法改变的现实，而且也会慢慢得到改观。就比如“信息时代的大爆发”必然会给我们带来更多的新的岗位，在互联网时代，难以置信的改变发生也是极有可能的。对于企业，能否成长为我们心目中的好企业，这也是需要时间的。没有遇到“伯乐”型的企业实属正常，如果遇到了可以发掘你潜在的资质，愿意栽培并让你成长的企业，真的是万幸。而从我们的自身来看，我们必须要学会调整自己的心态。“先就业再择业”真的是一条相对靠谱的路。我们必须要从自身做点什么，你自己不强大的话，连提要求的资格都没有。有些时候，很多公司只是抱着“结婚”这样冠冕堂皇的话和我们“约”一下而已，千万不要因为相信他们所说“爱情”就被蒙蔽了双眼。所以，所谓合适的工作，都是相对性的，只能你能认清职场的本质，就不会让自己轻易陷入“找不到工作”的泥沼。等你自己变得强大出色了以后，其实，什么样的工作都是合适的工作。所以，最后一句话，不能改变现状，就要熟知规则适应现状，除非，你可以改变现状。产品建议及投诉请联系：相关文章/*PC_全站页面底部_984*130*/
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