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国企的合同工,算不算正式录用工
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最近在非转农办理过程中,碰到一个问题,国企的合同工,算不算正式录用工!
请教有识之士~~~
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算的吧，我有个同学是某银行的员工，都被拒绝非转农
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不算，随时让你走人
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去社保办了录用手续的才是正式录用工
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毕业后，社保里显示前后分别两个单位缴纳养老金！其实一个是总公司，一个是子公司，总公司02年由原来的国有企业改制成私营企业，子公司还是国有企业，社保记录里显示是合同工！被人事局工作人员告之，曾经参加过国有企业，可能非转农不了！晕西！但用工性质一直是合同工呀！
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按法律上讲算是正式员工，可那个地方是不讲法律的。
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没有编制的&&都算临时工
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人生能否后退15年?
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合同工是临时工的美化版
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不算，安心去办吧
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现在都是合同工了吧
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非转农的前提是没有被国企录用过，但是合同上的资方盖章是国企的就说明是正式的。
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见习会员, 积分 198, 距离下一级还需 2 积分
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不算，。。合同工就是合同工。。。等同于政府的临时工
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荣誉勋章→风雨同舟
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Powered by　　签订协议的时候，人事部的说国企现在没有编制一说了，都是合同工，转正之后跟他们一样都是正式工。我下 面也谷歌百度了下，众说纷纭，有的说的确没编制了，现如今都是合同工，合同工就是正式工了，也有的说是大部分都是合同工，入编制的一个公司是固定的几个人，除非你到有在编制的退休了，下面的合同工才有可能进入编制，当然也有的说，入编制才是正式工。　　现在迷糊了，不会现在实习的国企在忽悠我吧。请天涯的高手们指教指教.　　还需要字数哦
楼主发言：13次 发图：0张 | 更多
　　额，自己顶顶。现在大家都不关心这个了吗
　　我在的就分正式工和合同工！ 　　
　　回复楼主，@ren2009shuang　　签订协议的时候，人事部的说国企现在没有编制一说了，都是合同工，转正之后跟他们一样都是正式工。我下 面也谷歌百度了下，众说纷纭，有的说的确没编制了，现如今都是合同工，合同工就是正式工了，也有的说是大部分都是合同工，入编制的一个公司是固定的几个人，除非你到有在编制的退休了，下面的合同工才有可能进入编制，当然也有的说，入编制才是正式工。 　　现在迷糊了，不会现在实习的国企在忽悠我吧。请天涯的高手们指教指教. 　　还需要字数哦 　　-----------------------------　　还是会分正式，合同，劳务派遣的。正式工确实也是一次只签几年，可以当作合同工，但是是在国企人事局有正式编制的，也就是说你续约的时候容易，裁人的时候也不会轮到你，福利也会比其他合同工要好些。合同工要成为正式工还是比较难的。当然，劳务派遣就不用说了。楼主什么专业啊？　　
　　有的，我们这里有合同工，临时工，还有有编制的，三种！　　
　　回复第4楼(作者:@angle_love_u 于
18:45)　　回复楼主，@ren2009shuang　　签订协议的时候，人事部的说国企现在没有编制一说了，都……　　==========　　我是学计算机相关专业的，现在跟着总监做数据网络的，本想踏踏实实的做3年技术呢，谁知道快下班的时候部门经理找我谈话说要换岗位，真心不想换，但是现在招聘会都要结束了，感觉无能为力　　
　　回复第4楼(作者:@angle_love_u 于
18:45)　　回复楼主，@ren2009shuang　　签订协议的时候，人事部的说国企现在没有编制一说了，都……　　==========　　我们当时问的时候，人事部说是没有编制，等转正签完合同就跟他们一样是正式工了。说到招人我们这貌似也是需要上级部门的同意才行，比如我现在从事的方向就是因为名额已经满了才让我调换岗位的，可是这也得有个先来后到好不，就是因为来的有工作经验就歧视我应届生了　　
　　回复第5楼(作者:@hrf816 于
18:54)　　有的，我们这里有合同工，临时工，还有有编制的，三种！　　[来自Android手机客户端]　　==========　　你们那签合同时会明说吗？如何确定是不是入编制了呢？如果就像我们直接问公司是不是有编制，公司是不是会忌讳这一点呢　　
　　果断还是要沉　　
　　楼主你签几年，待遇一样吗？
　　应届生没什么特别大的问题一般都能转正，刚进去有可能是第三方，一年或者半年就转了　　
　　合同工和临时工一般是非应届毕业生想进才给这种身份　　
　　回复第8楼，@ren2009shuang　　回复第5楼(作者:@hrf816 于
18:54) 　　有的，我们这里有合同工，临时工，还有有编制的，三种！ 　　[来自Android手机客户端] 　　========== 　　你们那签合同时会明说吗？如何确定是不是入编制了呢？如果就像我们直接问公司是不是有编制，公司是不是会忌讳这一点呢 　　--------------------------　　公司或许会忌讳，但是你不问，他们更会觉得你傻或者好糊弄，签三方协议的时候就得问清楚啊，包括落户口什么的，到签合同再说这个就太晚了。一般盖的章是公司本部章或干部调遣章的就是正式编制。觉得你还是好好问问吧，毕竟是第一份工作，很重要，而且国企很有可能一待一辈子，不是编制，也挺没安全感的。　　
　　回复第8楼，@ren2009shuang　　回复第5楼(作者:@hrf816 于
18:54) 　　有的，我们这里有合同工，临时工，还有有编制的，三种！ 　　[来自Android手机客户端] 　　========== 　　你们那签合同时会明说吗？如何确定是不是入编制了呢？如果就像我们直接问公司是不是有编制，公司是不是会忌讳这一点呢 　　--------------------------　　我们是每年一次统一考入编的，没考进去就是合同工，就是这样，可能我们的情况不是很相同。　　
　　回复第14楼(作者:@hrf816 于
13:30)　　回复第8楼，@ren2009shuang　　回复第5楼(作者:@hrf816 于 2013-0……　　==========　　可能不一样吧，我们也是考进来的不过感觉像是普通公司出的笔试题，没有像高考的感觉　　
　　回复第13楼(作者:@angle_love_u 于
00:37)　　回复第8楼，@ren2009shuang　　回复第5楼(作者:@hrf816 于 2013-0……　　==========　　额。。。貌似有些晚了，实习协议已经签了就等转正签合同了。当时就想到编制了，没想到户口神马的。我户口大学时没有转还是老家的户口　　
　　回复第10楼(作者:@uchizz 于
22:03)　　楼主你签几年，待遇一样吗？　　==========　　现在暂时签的是实习协议，合同还没有签，不晓得多长时间。至于待遇，感觉不咋滴，暂时带我的师傅说，工作一年了工资也不涨。貌似加班也是无偿的　　
　　早就没什么正式工 合同工一说了，95年以后就取消了正式工一说，现在所有的国企都是签订劳动合同，进来就是合同工，但是对于在国企的95年以前的员工都是正式工，国家对于他们怎么处理，对于这部分人来说，也是签订劳动合同，但是为了照顾他们，企业一般会跟他们签订一份无期限合同，只是从本质上来说他们还是属于合同工。　　楼上一些说的还分什么事业编制的，这是因为他们所在的单位本身就是事业单位，这类单位的编制大多数是需要统招考试的，或者少数是可以公司内部转编制，但是这与国企是否有编制无关，因为现在的体制企业就分为国企，事业编制，公务员三类。　　当然也有极少数的企业还延续着正式工和合同工的说法，但这都是老的陈旧的观念和做法了，国家已经不提倡或者说禁止这样了。　　就比如说移动、电信、国家电网等这些大型国企，到学校来招人的时候，都是签订的劳动合同，也就是合同工，从来没有说还有编制或者正式工一说的。
　　你在设计院吗
　　我想做短线，我想做长线，交易点指示-&ID 地址
　　@twrsncxy 18楼
20:43:35　　早就没什么正式工 合同工一说了，95年以后就取消了正式工一说，现在所有的国企都是签订劳动合同，进来就是合同工，但是对于在国企的95年以前的员工都是正式工，国家对于他们怎么处理，对于这部分人来说，也是签订劳动合同，但是为了照顾他们，企业一般会跟他们签订一份无期限合同，只是从本质上来说他们还是属于合同工。　　楼上一些说的还分什么事业编制的，这是因为他们所在的单位本身就是事业单位，这类单位的编制大多数......　　-----------------------------　　恩。感谢分享，是啊。这些大公司校招时的确说都是合同工，什么正式工呀，都没有了
　　@huayu0323 19楼
22:45:14　　你在设计院吗　　-----------------------------　　没，是在省直国企。不过工作内容大致跟设计院差不多。但是我纳闷，设计院也需要天天加班吗
　　@huayu0323
22:45:14　　你在设计院吗　　-----------------------------　　@ren2009shuang 22楼
08:57:15　　没，是在省直国企。不过工作内容大致跟设计院差不多。但是我纳闷，设计院也需要天天加班吗　　-----------------------------　　呵呵，不加班不叫设计院
　　@huayu0323
22:45:14　　你在设计院吗　　-----------------------------　　@ren2009shuang
08:57:15　　没，是在省直国企。不过工作内容大致跟设计院差不多。但是我纳闷，设计院也需要天天加班吗　　-----------------------------　　@huayu0323 23楼
15:52:05　　呵呵，不加班不叫设计院　　-----------------------------　　额。。。。。。不过我们这是免费加班！！！！伤不起
　　我们这都是合同工，但待遇和奖金分新老员工，新的是老的一半！而且什么时候提工资也不知道。福利到都一样。
　　有的，企业编和合同制差别很大，不过企业编基本不校园招聘，很多都是有关系有背景，你还是别被误导的好，最好问清楚，公司内部的老人基本都知道，楼上那位说移动的朋友还是别误导人的好，你不知道的不等于不存在，我朋友就在上述公司，待遇很不一样。
　　@菩提犹在 26楼
11:34:50　　有的，企业编和合同制差别很大，不过企业编基本不校园招聘，很多都是有关系有背景，你还是别被误导的好，最好问清楚，公司内部的老人基本都知道，楼上那位说移动的朋友还是别误导人的好，你不知道的不等于不存在，我朋友就在上述公司，待遇很不一样。　　-----------------------------　　恩，企业编制基本不校园招聘。也是，我们这招聘基本上也是先内招，内招没合适的才校园招聘或者社招，上层的东东还是不了解，尤其是人事在工资这方面很是讳莫如深。
　　有的国企还是有编制一说的。　　
　　现在国企已经不分什么编制不编制了 我父母都是一国企员工 几十年的那种，从小在单位大院里面长大 如今家里也想我进去 一打听以前他们都是事业编制的 后面改企业 对于以前是事业编制的全部改为无限期合同的员工，后面进来的 签订几年的合同这样，10年后，才可以签无限期合同，我哥哥进去15年了，现在也是签无限期了，但这个合同工也是有内子的，有些人是和集团公司签，或者是和底下的分公司签 这些都算是国企的正式员工，有些却是和国企下面的一个劳务公司签，那这些估计就是临时工性质了的吧。所以现在来看 没有合同工和正式工一说，都是合同工，只是看你和哪个单位签，签多长而已，福利的话，好像都差不多，只是劳务的那种不稳定，随时会滚蛋那种吧。。
　　中国电信工种有：正式工、外包人员、临时工，有些已经做了20多年，还有一些委代办（从事维护工作）没有交任何保险
　　电力央企现在还有在编正式工和合同制的待遇区别吗？　　
　　@zuyun-03-25 19:08　　现在国企已经不分什么编制不编制了 我父母都是一国企员工 几十年的那种，从小在单位大院里面长大 如今家里也想我进去 一打听以前他们都是事业编制的 后面改企业 对于以前是事业编制的全部改为无限期合同的员工......　　-----------------------------　　现在还是碰到国有公司属于编制内的，怎么解释，而且合同工没有住房公积金怎么解释，合法吗
　　回复第8楼，
@ren2009shuang　　回复第5楼(作者:
18:54)　　有的，我们这里有合同工，临时工，还有有编制的，三种！　　[来自Android手机客户端]　　==========　　你们那签合同时会明说吗？如何确定是不是入编制了呢？如果就像我们直接问公司是不是有编制，公司是不是会忌讳这一点呢　　--------------------------　　@hrf816
13:30:56　　我们是每年一次统一考入编的，没考进去就是合同工，就是这样，可能我们的情况不是很相同。　　-----------------------------　　哪里 ？ 现在国家都不允许国企搞什么编制不编制了。现在进国企的全是合同工，也就是开始是有限期的合同，服务满一定年限后，一般会签无限期合同，不能随意裁员。一般人事关系主要看你服务的是国企里的几级公司和部门，一般国企都比较大，大家懂得，级别很高的领导的人事关系时候就是国资委管理了。
　　国企已经没有编制一说了，这是为了融入市场经济和引进现代企业管理
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