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企业地址常德市临澧县安福镇人民街社区居委会人民街688号临澧县工业和信息化局三楼
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登记机关临澧县市场和质量监督管理局
企业状态存续
注册资金300 万元
经营范围广告设计、制作、发布；网络运行维护；会议服务；票务服务；信息自动查询服务；项目策划与公共服务；礼仪服务；食品、饮料、纺织品、服装、文化用品、体育用品、电子产品销售；土特产品、粮油及食品、纺织品、服装、生活用品、计算机、通信器材及其他国内贸易代理服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
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临澧广电公司全体职工强烈要求撤消现任老总职务
发布于： 22:41
&强烈要求撤销现任老总职务 &公司经营班子瘦身 && & & & 成立职工代表大会&尊敬的市委书记 纪委领导：我们是临澧县广电网络公司的全体职工，我们强烈要求澄清我们的身份，现在我们就像一群被父母遗弃的孩子，没人管，没人疼，出了问题两边单位和有关部门互相推诿。我们公司全体职工的生存到底谁负责？属事业编制；应该享受事业编制工资补贴一切待遇，从2006年开始，按国家政策规定事业单位套改工资待遇执行，我们的编制和电视台的编制是一体，他们已经发放的，我们未发放，职工每月工资补贴：250元，每年十三个月工资1300元，记者节200元。从2006年---2012年共计算：每人应得的有：1、 & & & &每个月补贴250元x12月&#元每年3000元x8年&#元2、 & & & &每年十三个月工资1300元x8年&#元3、 & & & &每年记者节每人200元x8年&#元4、 & & & &总计：24000元+10400元+1600元=36000元广电公司全体职工强烈要求补回应得的工资补贴。如果广电公司是企业编制，我们全体职工应该想有股权，属股东之一，应该享受分红， 按劳动法，单位应该要与职工签下合同（工资补贴一切待遇是否跟企业编走）上级领导应该要给我们一个明确的答复。现任法人代表不作为，老总霸道、不讲理、整天和职工吵架、打架闹事，素质低下，纪律没人管，工作效率无法进展。本县管理部门官官相护，干部犯错不处分、不追究，纵容成领导的恶习越来越严重，从开始骂人导致到打人，越来越猖狂，破坏了临澧广电局层层领导多年辛苦经营下来的文明宣传单位，败坏了上级领导精心培养出的党员干部的名声。这些责任应该谁来负责？我们全体广电公司职工强烈要求县委书记、县委领导、纪委领导和有关部门落实我们职工工资补贴待遇，强烈要求撤销现任老总龚庆华职务，公司经营班子瘦身，成立职工代表大会。事实如下：一、老总专制独裁，不把我们职工当人看&& &我们就是一直坚持在最前线、最诚实、最不会说话的一群职工们，工作最苦，工资最低，没人管，没人问，我们选择沉默，但长时间的沉默压抑必然会带来惊天动地的爆发，而这种爆发也是必然的。今天，我们广电网络公司全体职工说出“几年来”的“心声”&& &三年前，我们广电公司换来一位老总龚庆华同志，广电公司的职工认为，在新的领导带领下一定有一个质的飞跃，各方面都会比以往有所改善，可几年来，失望、迷茫、失落笼罩在我们全体广电公司职工的心头，当物价上涨时，领导们的工资补贴随之上涨，但我们职工的工资补贴还是原地不动？是什么原因？二、老总心狠手辣，要钱不择手段&& &政府一再大力推进中央要求解决“干部待遇超标”问题，老总龚庆华“暗箱”操作，自己早已经涨了工资，从去年年薪六万元涨到七万两千元，住房公积金每月涨到475元，还享受电视安全播出费每月150元，以及经营班子、总助，按级别依次序涨，老总以及经营班子的工资和住房公积金待遇严重超标，违反了中央规定的“干部待遇超标”政策。其它，职工有的他们同样有。我们一年的工资还没有老总一年工资的零头多。我们的生活已经步入困境，在全省广电系统我们职工的工资最低，我们也要生活，也要养家糊口，也有父母和孩子，我们再节俭，生活都难以维系。在这种情况下，只要我们提到涨工资补贴，老总就会借题发挥，打着集团总公司不批的旗号，自己大捞一把，职工的死活与他无关，像这样的领导，不坚守公正、公平，不为民做主，违纪违规，把我们搞的人心涣散，上下不安，每一位职工情绪不能稳定，我们单位还会顺利进行吗？&& &我们公司职工吃苦耐劳、勤勤恳恳的工作，不管风吹雨打照样施工不误，夏天晒得像“黑炭”，冬天冻得像“萝卜”，下班后把自己的人格扔掉，像乞丐一样大街小巷哀求别人买付费、宽带，争取把规定的任务按时完成，电话里的骂娘声、领导的批评声，重重的压在我们身上，但我们每个职工只能默默的承受。为了生存，受尽委屈，一步一个脚印、艰辛的工作，给单位带来了丰厚的收入。仅仅四年时间，从三百万的收入猛增到两千多万元，可是换来的却是老总的官场得意、政绩辉煌，在上级领导的心里，老总是领导的得力干将。在他任意提拔人员的心中，老总就是他们的“宝贝”，而我们职工在老总的心里却是一钱不值。&& &我们全体职工总结了一下，龚庆华几年来好像为广电职工没有做一件对职工有利的事，有如下几点：（一）干部超标：指挥人多，做事人少，我们公司仅有80几人，职工40几人，干部30几人，差不多一半的一半，其中老总1名，副老总4名，总助2名，剩下的就是中层骨干。在政府大抓“领导瘦身”规定的同时，领导们这样的安排是否合理？有些人是拿高工资，又没做事，从不为职工着想，为了保护好自己的位子坐稳，什么都不管，只把自己的袋子装满就行，我们职工的死活一切与他们豪无关系。老总一手遮天，任意挑选，随意安职，高高在上，像黑社会老大动不动身边就叫上一群心腹像保镖。老总完全用权力强压职工，职工有问题不敢吭声，职工有困难更不敢讲出来，只能任他压制，老总长期与职工吵架，说狠话，一个月最少要和五至六个职工吵架，有时还导致打架，根本就没有时间工作。为了和职工吵架聊皮跑上级，拉关系，专车司机，有时还带上他需要的副老总和其他人陪他整天跑东跑西，为了私欲忙个不停，却把上级下达的任务抛之脑后。老总公开在职工大会上说：“公司搞的好不好我从不在乎，垮了我不怕，依然回原单位当我的正科级干部”。老总如此嚣张，我们全体职工非常担心。龚庆华继续担任我们公司老总，我们公司还有未来吗？（二）老总“公车私用”、“铺张浪费”拿我们职工的钱到处请客，吃喝拉撒，唱歌，跳舞，洗脚消费，按公司规定公车下班后一律入库到单位。可是，我们单位小车一年365天，只有三分之一时间停放在单位（局监视器可以证明），剩余的时间干什么去了？（三）正科级干部龚庆华担任广电网络公司老总期间，在临澧县转盘路万紫千红洗脚城无名投资分红利，是万紫千红的股东之一，龚庆华打着广电公司老总的旗号，万紫千红的收视费正常费用是9216元，而龚一句话只收3000元，为了自己的私欲，利用手中的权利损害单位的利益，万紫千红内设有“洗脚、按摩、茶馆”。临澧的茶馆就是赌博场，老总经常带客消费，心思长期沉醉在他的茶馆赌博场，很多时候到办公室上班打着开会的牌子把门反锁上了就睡大觉，很多职工都知道，只是不敢说罢了。万紫千红老板每月不断的来到我们公司结帐，就足以证明我们公司有人不但的消费，拿起我们职工的辛苦钱大把的挥霍，我们心中只有愤愤不平，无可奈何。（四）老总违反国家税收政策，偷税漏税，本来我们公司要到年底才发放职工奖金五千至七千元，他为了不交税，安排公司会计做假账，每月在职工工资表上造假绩效工资发放500元，其实根本就没有发放给职工。老总欺骗国家税收政策，欺骗税务机关，欺骗广电公司全体职工，严重违反了国家税收政策条例，应该依法处置。（五）老总在我们单位任职仅仅四年，就在皮和平房产处买了一套房子，现在正在装修。为什么我们职工的生活都难以维持、孩子读书都很艰难，我们全体职工都很怀疑。（六）老总把上级的政策当做耳旁风，不公开，职工不能问，上面有政策，下面就有对策，特别是“对职工有利的政策”牢牢的把它封存起来，让职工永远都不会知道。以下两点足以证明：1、前几天关于“常德市职工维权帮护中心职工医疗互助”活动的通知，上级下达的文件只有三天就满两个月，也是文件结束的时间，偶然间被公司一名残疾职工发现了，于是就向老总反应，谁知道他的回答竟然是：经过经营班子商量，对我们公司职工没有用，所以才没有公开。当时我们真的无语，哭笑不得，原来我们公司领导根本就没有把我们全体职工当人看。电视台、数字电视都已经落实，唯独就是我们公司职工什么都不知道。确实让我们心寒，这件事足以证明老总不称职，不可能为职工做好事，更不可能为职工解决真正的困难。2、2013年对工作在高温一线的职工“夏送清凉”和对困难职工子女“金秋助学”活动的通知，上级希望各级领导重视，及时向工作在高温生产一线的职工送去各类防暑降温物品，向困难职工家庭子女上学提供助学金和生活学习用品等。像这些对职工有利的政策，到我们公司就是炮灰，还要变成老总的口头语“不要脸”，谁变穷了，谁就倒霉，谁生病了，谁就死路一条。谁想得到龚庆华的关心和帮助那就是痴心妄想！龚庆华根本就不配当一名带头人！（七）广电局成立以来，层层领导精心维护，才会有今天老总为了满足自己的私心，依仗自己手中的权力，任意克扣职工劳动所得报酬，以事业改企业为由，以权谋私，不履行职责，不为民办实事，不解决职工困难，严重影响干群关系，与法相对立，给党和政府抹黑，确实让我们感到心寒。公司不作为，我们广电公司全体职工非常气愤，甚至强烈不满。（八）龚庆华老总经营不善，自私自利，使我们全体职工对他失去信心和信任，为了我们公司的未来，强烈要求撤销老总职务。（九）全体职工要求公司要透明化、公开、公正，对上级传达的文件要公榜，全年领导完成的付费、宽带、高清、电视机等任务，完成任务的对象有哪些？集团用户有哪些？多少钱？某某人应拿多少提成？这些一律要公开公榜，让职工心里没有怀疑，职工才会去努力工作。（十）全体职工强烈要求成立“职工代表大会”。成立职工代表大会是和谐之道，这样的组织架构，可以增加职工主人翁的意识，激发职工参政议政的热情，调动职工爱岗敬业的积极性，同时也可以最大程度的减少领导者的决策失误，更可以使全公司上下形成“心往一处想，劲往一处使”的良好局面，使广电网络公司早日走出困境，迈向良好的发展轨道。以上提的几点请求市委书记、市委领导、纪委领导和有关部门重视起来，并真正的深入基层来到我们临澧广电公司做深入调查，把这黑锅端开，我们广电公司职工才会永远有出头之日。请上级领导公平、公正的依法处理，我们拭目以待，为了维护我们的合法权益，我们全体员工一定会维权到底。&&&& & & & &临澧广电公司全体职工呈上&
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发布于： 07:08
撼山易，撼老总难，撼班子，难上加难。
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发布于： 08:11
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发布于： 08:26
愤怒，岂有此理
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发布于： 09:26
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发布于： 09:45
网友您好：您反映的问题已收悉，处理结果将及时网上告知。
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发布于： 11:07
做事的不拿钱，拿钱的不做事！
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发布于： 11:25
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发布于： 12:19
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发布于： 13:23
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发布于： 14:09
请问？龚庆华你任公司老总懂什么？你懂技术吗？你为公司做了什么？整天只知道开会开会、打卡、扣钱如何算计职工，自己的袋子如何装满，你应该反思反思，小小的一个公司，你有什么资格给自己配一辆豪华专车，配专车司机，接送上下班，拿我们的血汗钱自己大把的挥霍，你的良心何在？我们公司不是给你享受的，滚蛋，有多远就滚多远。我们全体职工不欢迎你！
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发布于： 16:34
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发布于： 17:19
关于“要求撤销临澧电广公司现任老总职务问题”的回复网友:&&针对你提出的“撤销临澧电广公司现任老总职务”帖子，临澧电广公司董事会进行了认真调查，现就相关问题回复如下：1.该网民以个人身份代表“全体职工”，有危言耸听、夺人眼球之嫌疑，个人身份不能代表全体职工。2. 该网民对个人身份及工资福利的认识上存在偏差。临澧有线网络公司是日由临澧电视台与电广传媒出资成立的合资公司，公司员工基本由电视台职工平稳过渡而来，故公司老员工的人事关系一直保留在电视台。2011年，湖南电广传媒收购了临澧网络公司，临澧公司成为湖南有线电视集团旗下的具有独立法人资格的全资子公司，公司所有资产属有线集团所有，但人事关系没有变化，湖南有线集团旗下100家子公司基本如此。这一现状，导致部分员工在个人身份及工资福利的认识上存在偏差，紧盯电视台职工工资，以两边工资不平衡引发一些矛盾。公司与电视台属不同的主体，从事不同工作，人、财、物各自独立，两边当然存在工资、奖金上应有不同（但在实际执行过程中，两边是一样的，2012年初县纪委作过调查）。且公司是独立的法人单位，员工身份虽属事业编制，但属企业化管理，县财政不给公司任何补贴、拨款，公司理应按公司法加强管理，工资福利自然要与绩效挂钩，因此不同岗位的人在工作中工资、福利肯定不相等。作为企业，公司必须以发展为基础逐年提高员工工资待遇，但个别人沉迷于自己为“事业编制”，做不做事都得兑现津贴错误思想，动不动吵架、告状，导致公司根本无法管理。3.员工工资低问题。公司目前共有员工135人，人平年工资约为3万元，由于企业负担重，养人基本上是公司第一目标。公司员工工资按每月基本工资（含部分津贴），部门加班工资 ，平时及年底各种津贴、奖金等几部分组成。基本工资按人事部门核定的标准执行；加班工资根据部门加班情况年初一次性核到部门，由部门经理发放；年底各种奖金根据各部门及每个人任务完成情况发放。公司虽不是公务员参管单位，但全年各项津补贴合计起来基本数已达到本县公务员津补贴人均标准。2011年基本津补贴为1.54万元，2012年为1.61万元，此数目不包含部门加班工资、部门超产奖及全员营销提成等，即在公司即使没有完成工作任务也拿齐了参管单位的津贴数，超额完成任务，只会高于基本数。部分员工说工资太低，主要原因是公司的基本工资是按人事部门核定的标准执行的，而公司员工在学历、职称等方面偏低，这一块是公司无法改变的。作为企业，公司只能通过增加员工的绩效工资，以绩效挂钩的手段实现奖勤罚懒、引导公司向健康轨道发展。近三年来（龚庆华到任以来），工资总额每年都有较大提升， 2010年公司工资总额为280.07万元，到2012年提高到336.97万元，2013年预算数为382万元，可以说是每年都有一个增长。经统计，2011年比2010年增加4640元，2012年比2011年的基本数增加740元（不算各部门超产奖、部门加班工资、全员营销提成），近三年来，人平工资（含住房公积金）可以说是增长了5000元，大部分员工还是享受到了企业发展的实惠的。4.经营班子涨工资之事。常德市各区县公司经营班子的工资在8万元左右，临澧公司经营班子的工资在常德地区是中下等。公司经营班子的工资由董事会审定并报湖南有线集团批准。今年3月召开董事会时，集团方再次提出临澧经营班子在常德地区工资偏低，应该上调，且答应如果临澧当地津补贴上涨至1.8万时，临澧公司可打报告追加工资总额的前提下，董事会才同意调整经营班子的工资，不存在经营班子为自己加工资的问题。经营班子工资虽说年薪制，但分为基础工资，（每月发放）和绩效工资（年底发放），如果公司完不成目标任务，绩效工资只能按完成比例发放。我公司住房公积金按基本工资的12％扣除，经营班子也是按每月发的基本工资的12％扣除，完全按国家政策执行的，不存在违反国家政策的现象。公司的所有费用支出、开支均按集团公司的预算执行，集团公司每年都派人进行内审检查，临澧公司没有违规现象。&&5.干部超标问题。公司根据公司章程配备经营班子，并根据岗位设立中层骨干，公司共有8个乡镇站、7个部门，经理、主管24人，总助2人，公司每2-3年竞岗一次，并没有因人设岗，也没有突击提拔，倒是以工作为中心建立了能上能下的机制。 & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &&& 6.相关活动的执行问题。“夏送清凉”活动公司是以100元购物券的形式发到每个员工手中，由员工自行购买，在发放购物券的同时，公司总经理下到各个部门进行了慰问。“金秋助学”活动由电视台工会统一安排，7月份，已对陈二乡部分困难学生进行了资助。个别员工子女读自费研究生，因不符合要求没在资助之列。“职工医疗互助活动”由公司先行垫付的基础上为公司77人购买了保险，与网上所说不符。&&临澧县有线公司 & & & & & & & & & & & & & & & & & 日
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发布于： 20:41
哎 & 黑呀 & 现在的社会能不黑吗
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发布于： 22:49
广电系统都是一个样
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发布于： 23:01
听说周边县市有线网络公司经营班子都只有四人而临澧网络有五人，总助一人而临澧有两人，更何况临澧有线网络公司是全市的小公司，这样的配备难道不算超标？
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发布于： 07:51
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发布于： 21:15
对“临澧广电公司全体职工强烈要求撤消现任老总职务的问题“的回复，我们全体职工强烈反对，广电公司老总不把我们职工当人看，难道县委领导也不把我们职工当人看吗？难道县委把老百性反映的问题不经过调查，就随意让老总自己回复吗？请问？临澧县委领导们，您不觉得老总的回复是针对某一个人吗？老总报复心态明显写在文章里面，你们真的没有看到吗？临澧县委领导们：你们是我们全县人民的衣食父母啊，为了袒护干部，草率回答我们的问题，你们不觉得惭愧吗？官官相护，何时止！以上回复我们广电全体职工不会接受。今天我们广电公司全体职工强烈要求县委书记亲自处理我们广电公司提出的问题或下基层亲自来我们广电公司与职工见面了解实情，慨括以下几点：首先是指正公司回复的假象1,、广电公司全体职工强烈要求涨工资、补贴、身份问题。县委书记应按有关政策和有关部门查实给我们回答。关于此问题公司给我们的回复，完全不属实，龚庆华任职以来，从来没有主动给我们涨工资，职工闹一次才涨一次，而且当时和台职工相比还差80元一直没有给我们补起来，我们每一位职工年工资全部加起来共二万六千元，他简直就是胡说八道。2、关于老总涨工资问题，我们已经派代表到了省集团和有关部门负责人了解此事，负责人的解说是：根据本单位年总收入情况以效益挂钩来涨工资，但是涨工资，老总涨、职工同样涨。公司回复此事完全不讲道理，更不讲政策，他所提出的老总工资是常德市他们最低的，请问？我们职工的工资是不是最低呢？是谁又允许老总涨工资，职工不能涨呢？领导一定把有关政策公开在网上给我们老百性看看。一名国家干部不讲事实，还一再狡辩，自私自利，颠倒黑白，误导领导，不知羞耻。3、公司领导回复从龚庆华担任以来，公司每年收入肯定会增长，难道是你龚庆华的功劳吗？无耻之极！是我们一批老职工和层层领导多年的辛苦打拼下来的基础，你却坐享其成，还不甘心，你经营不善，不计后果，把自己的地盘让给数字电视，浪费公司的经费开发不该开发的地方，为了他人谋私利，欠下了不该欠的债。为什么我们公司仅仅半年就欠债二千多万？而且我们公司有丰厚的收入都到哪里去了？是否是龚庆华自己捅腰包了，还是领导们大把的挥霍了，这些为什么龚庆华自己只字不提？为了还龚庆华的清白，要求上级领导查个水落石出。这才对领导公平。4、我们公司历来总经理1个，副总2个，办公室主任兼管财务室，大厅，再其余的就是中层骨干，在龚的领导下，才设出如此岗位，每年占用大笔资金。请问？公司章程设定经营班子，是谁给你的权力？公司不是你自己的，是国家的、也是我们大家的，你没有权力随便挑选？岂有此理！！5、老总的住房公积金每月475元，按工资的12%计算，请问？你每月工资是多少？你每月475元从何而来？知法犯法，胡搅蛮缠，可悲·····6、关于对职工有利的政策你是主动执行的吗？一个不承认自己缺点的领导，永远都不可能成为一个好的领导，”职工医疗帮扶通知“从6月1日下达直到7月29日，两个月只剩两天也是活动接触时间，如果不是职工发现及时提出来，你会公开吗？表功是老总的特点，“垫付”如此立功的字眼，到最后一天下班的时间钱都已经交不出去了，又怕职工找麻烦，只能先“垫付”才有现在表功的机会。再说“夏送清凉”，领导是给别人销售购物卡电视台推给我们的，我们全体职工给领导消费购物卡，换取我们的100元人民币真正的“夏送清凉”送到了领导的关系户手中，又给领导提供了一次表功机会，一举几得。再说帮扶困难职工子女完成学业，国家政策规定当中有提出自费研究生不能帮扶一条吗？一个不愿帮助解决自己困难职工的领导去帮助别人的，用心何在？不就是利用权力支配我们职工的钱换取自己的名誉吗？卑鄙····以下是我们全体职工检举龚庆华的犯罪事实，也是没有给我们回复的问题：检举1、龚庆华利用职权无名投资经营万紫千红洗脚城，为赌博活动提供场所，违反了公务员惩罚条例第二十六条、利用职务之便为自己或者他人谋取私利的，第二十七条、从事或者参与营利性活动，在企业或者其它营利性组织中、第三十二条、参与赌博的，为赌博活动提供场所或者其它便利条件的，给与记过或记大过，情节严重的，给与撤职或者开除处分。检举2、偷税漏税，为了偷税，安排公司会计造假帐每月绩效工资500元，其实没有发给职工，要等到年底才会发，2012年龚庆华拿付费提成一次性拿了一万多元，也没有缴税，根据国家税收规定，偷税漏税，知法犯法，撤职或开除处分。检举3、公款请客吃喝玩乐，唱歌跳舞，洗脚按摩，铺张浪费，公车私用，打着考察的名义到处旅游，“按干部配车待遇规定”，子公司老总职务根本就达不到配车资格， 而老总违反国家政策规定，利用自己手中的权力，压制职工的工资补贴不发，而却拿我们的血汗钱买一辆豪华车，配专车司机，享受其乐。检举4、龚庆华在我们单位仅仅三年，就在皮和平地产买了一栋房子，我们职工维持孩子读书都很艰难，我们全体职工都怀疑。以上问题、我们全体职工强烈要求县委书记重视，我们反映的每一条都是实事，既然网络给我们老百性提供一个投诉的平台，就应该要重视老百性提出的每一条问题。升请各位领导，我们不接受公司的回复！我们的要求是县委书记，纪委反腐和监察部门调查处理结果。拭目以待！
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发布于： 20:26
这两年临澧公司经营决策存在重大问题，投资百多万元，在翰林广场和福之源搞双向网络改造，泡泡都不起一个，为此，公司领导公然叫嚣：“上面叫你搞，你搞了，公司垮了，是上面的责任；要是上面叫你搞，你不搞，公司死了，是我们的责任。”这就是我们企业的经营者？
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发布于： 15:08
可以经常看见其他地区的领导因为屁大的事情就引咎辞职，但我们临澧县领导哪怕出了天大的事情都巍然不动，最多就道歉一下完事，原因其实很简单，你忍心法办经常和你一张桌子上吃饭的朋友吗？你忍心法办和你在一张床上嫖娼的兄弟吗？所以，解决问题的根本中的根本就是，严禁公务员在一张桌子上吃饭。　
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